リクルートスタッフィングってどうよ★15ぐらい ->画像>1枚

※前スレ
リクルートスタッフィングってどうよ★14ぐらい
http://2chb.net/r/haken/1558686892/

乙

てか、事務系って時給2000円程度で関数云々なのか
開発ならそりゃ2000円以上行くよなあ

派遣先がわかってないケースもある。
関数やピボットを使わないとこなしきれない仕事を、時給1200円の派遣しかできない状態。

元々派遣先の主任がやってた仕事を派遣に丸投げしたから。請ける方も請ける方だが。

RS経由でIT系の仕事をするのとRSIS経由で仕事をする
この二つの違いを教えてくれ
IT系で働くならどっちの方が待遇が良い？
本当の年収はどっちが高い？
結局のところどっちに行けばいい？

このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu

派遣サイトで調べてたら条件がかなりいい会社が見つかったんですが、派遣元がこの派遣会社らしく……。
調べてみたら評判が悪かったのでここに来てみたのですが、もし派遣先が良い会社だったとしてもこの派遣元だとしんどくなったりするでしょうか？
前に釣り求人から登録した派遣会社は営業がかなりひどかったのでですが、ここも営業は頼りにならない感じですか？

ごエントリーいただいた件とメール貰ったけど
これって普通の言い方なの？？

誤エントリー？

10月から無職だよ
3年いたら正社員になれるわけじゃないんだね
昨日は在籍1年しかいない社員の送別会があったけど派遣にはなし
派遣で仕事すると差別感ばかり感じる
正社員に戻りたいな

選考中になったらマイページからm辞退って出来ないのか。派遣先企業のサイト見たら、経験の無い業務内容だらけだったので
辞退したいのだが。

>>10
酷いよな。
雇用形態の違いだけであれもこれも差別するのは最低だと思う。

自分は1年ちょっとしかいなかったけど、お餞別貰った
良い職場だったけど一部の社員のサボりが酷くてな
自分の待遇を考えたら馬鹿馬鹿しくなって辞めた
辞めると言ってから時給が上がったけどもう遅いのよ

仕事内容のレベルが高い営業所から欲しいと言われてたのを
辞める前の月に知ってそこなら続けたかった
ボーナスや昇給が無いから評価されてる実感が無い
それも派遣の悪いところだ

送別会はやるやらないは派遣先によるんじゃない？
私は面倒だから辞退したわ
今の派遣先は入って2ヶ月しか経ってないのに社員のボーナス日に寸志くれた

>>14
それって本当に派遣先から出てる？
派遣先の管理職さんやチームリーダーさんがあなたに惚れてて
自腹で出してくれたものかも

派遣やフリーランスなんて会社から見たらバイトと変わらんし派遣側もバイトのつもりでテキトーにやればいいだけだろ
社員様と同じ扱いしてほしいですぅとか考えるのがアホ

うむ。派遣という働き方を選んだ以上、
多少の格差は覚悟しなければならないよな。

退職金の有無や会社の拠出額。
交通費の有無や非課税対象になるかどうか。
住宅補助や資格手当、社内食堂での補助の有無。
冠婚葬祭での一時金、健診・人間ドックの補助額や受診時業務扱いの有無。

正社員との待遇差はどうしたって大きくなる。
また、同じ職場で同じ仕事をしている派遣社員同士でも
派遣元が違えば全然年収が違うこともありうる。

ここでの年収400万は他社での年収300～350万くらいだと考えておいた方がいい。

陸はそんなに時給高いんだ。

>>18
SEPG歴5年目だけど年530万くらいだよ
テスターのバイトしかしたことないのに、嘘付いて派遣でPGはじめて今に至る

>>19
各種手当が一通り揃っている中堅の下請けSIerや大手特定派遣の給料換算で450万前後。
PG歴5年目としては妥当かやや良いラインだな。
たくさん貰っているとも言えないけど、大きくピンはねされているとも言えない。
リクの中ではかなり恵まれた境遇にいるよ。

>>18
アデコはPGだと月給勧めて来るよ。
手取り43万とか。
額面だと56くらいか。
翌年分の住民税込みで。

リクだと時給縛りだからなあ。
3年期限の縛りもあるし。

アデコは時給で３年。
3年経過したら月給か、月給社員の縛りが嫌な人には買収したA-STAR勧めたりとか、派遣先を変えずに済む方法考えてくれる。
１年で月給社員勧められる人も多いよ？
自分もそうだけど。

>>21
PG歴5年目で額面月56万はない。
皆が知っているような大手メーカー正社員ですら普通は無理。
あるとしても残業を死ぬほどやっての額でしょ。
普通にやっててその額に届くのはIT系外資大手の社員か、
ソシャゲバブルを上手く掴んだベンチャーくらいでしょ。

スマン訂正する。
額面上に見えない年金の会社拠出部分や各種手当等を含めれば大手メーカーなら届くな。
自分でそういう話をしていたのに、頭から抜けてた。
こんなんだから派遣社員なんだろうな。

>>10
こちらも3年満了
派遣先の直雇用になれなかった
自分より仕事が出来ない人達が直雇用って納得行かない
直雇用って言っても契約社員
3年後に正社員登用の試験があり、それに落ちたらサヨナラなんだとさ
自分は派遣先にはかなり貢献したつもり

派遣ばかりの職場だから送別会は派遣も参加
大々的に送り出したのは異動の社員と契約社員のみ
自分の名前は呼ばれなかった

次の派遣先は優秀な営業さんが良い案件を紹介してくれてすぐに決まった
時給も上がるしサービスもある
24日から来てほしいと言われていたけど仕事をやりきりたいからと1日からにしてもらった

仕事が大好きだったけど、あの送別会と辞める直前の派遣先上司の手のひら返しだけは悲しかった
あれだけ貢献したのに

送別会なんていらないし、むしろして欲しくない。今の派遣先の歓迎会は辞退したw

ITは、業界経験少ししかないのに、さも長年いたように経歴を嘘で武装して入る人は割といるよね
まあそれでも、流石に経歴ゼロだと無理あるけど

>>28
>ITは、業界経験少ししかないのに、さも長年いたよ
>うに経歴を嘘で武装して入る人は割といるよね

普通は逆だろ。
余計な仕事振られないように面接では無能を演じるのがデフォ。
スキルは経歴書にバッチリ書けば良い話。

＞ITは、業界経験少ししかないのに、さも長年いたように経歴を嘘で武装して入る人は割といるよね

いるじゃなくて営業が経歴書を派遣先が気に入るように変えてるんだがｗ

期間、派遣先業種、業務内容は変えて来ないでしょ、さすがに。

詐欺になるし良い案件なら候補者は他に沢山いるし、不良低価格案件なら別に誰でも良い話だから。

ITはいいよね、時給が高くて、楽しそう
事務は時給は低く、毎日集計ばかりで退屈
イケメンがいる職場だからぎりぎり耐えられる状況

>>32
退屈なのいいなあ。
営業事務で、

受発注はやっかいだわ（受注数量が少なくて営業や仕入先に相談ばっかり）、
納期は仕入先が遅いわ、
社内資料はおっさんがどうでもいい数字に毎月毎月こだわるわで、

残業続きで疲れた。辞めた。

私も営業事務。
同職の社員がいて、遅刻するし休むし
しょっちゅう雑談してるし気付くと席に居ない。
居てもネットのニュースを見てサボっている。
私は忙しいから自分でやってくださいと
自分がやるべき仕事を営業にやらせてた。
人の好き嫌いが激しいしとにかく面倒な人で
振り回されるのが嫌で辞めた。

>>17
＞ここでの年収400万は他社での年収300～350万くらいだと考えておいた方がいい。

それはちと違くね？
他社よりリクって時給換算でこんなに高いの？
差額→時給あたりの差額
50万円→260円
100万円→520円

リク年収400万円→時給2058円
他社年収300万円→時給1562円
額面だとしてもおかしいわ…

周りでリクと他社比較しても特段高かったことなんてないしむしろ低いことある

>>35
同時期に複数人募集で入って同内容の仕事してるのに
テンプの派遣より110円時給が低かったことある
リクは相当悪どいよ

>>35
陸で額面400万円貰ったと思ってても
きちんと福利厚生がある他社の正社員様達の額面300万程度の生活レベルだよ
って話なんじゃないかな・・・

>>37
＞また、同じ職場で同じ仕事をしている派遣社員同士でも
派遣元が違えば全然年収が違うこともありうる。

派遣の年収と結んでるから派遣同士での時給差について話してるんでしょ読む限り
もし正社員とのことを言ってるなら>>17が文章組み立て能力ゼロってことだな

正社員と比較してってことでは。
派遣会社が違っても400万は400万だし
非課税交通費くらいしか差がでないよね。
扶養する家族がいない自分からすると福利厚生より
ボーナス分まるまる収入が減ってるほうがしんどい。
社員はボーナスやったー！とかやってるしな。
社員旅行だの社内行事に付き合わなくて済むのは気楽でいいけど。

>>37
今どき社員とは言っても大した福利厚生がある訳でもないし。
パナソニック辺りでもアベノミクス前に健保売り払って普通だから。
健康診断受けに行ったら日暮里のせいおう会で、土建屋の兄ちゃん達と並んで受けたよw

>>39
これが派遣の醍醐味だよな！
出世しない平より気楽かもしれんぞ

船橋の枕営業田中はまだいんのか
あのトラブルメーカーのヒステリークソビッチ

社員時代より年収50万くらい下がったけど、自分にとってはメリットが大きく上回った

・部下、協力会社社員の管理をしなくてよい
・社内のレクリエーション、飲み会に参加しなくてよい（元々殆どなかったけど）
・月1で自社に戻っての部内会議がない
・スキルアップ目標を立てたり、それについての活動を強制されない
・みなし残業がなく、損した気分にならない

ここ、一応本人が申し出たら教えなあかんのに中抜きの比率絶対に教えないからなぁ
後日、派遣先がこっそり教えてくれたけど6割以上持ってかれてたわ

リクは交通費出るかな？

交通費出てる会社が同じ派遣先に出入りしてるから移籍したいなって思うけどそんなこと出来るんだろうか？

>>46
派遣先そのままでってことならそれは無理ね
一度契約終了するわけだから、同じ派遣先に別の契約でまた入るってのは法解釈的にも無理があるし

ただ派遣先が廃業するなどの理由で引き取ってもらうとかの特殊理由は別

>>47
そういえば同一派遣先に１年以内の就業はダメだったね。

>>48
いや3ヶ月と1日だろ？
ていうか感情的に移籍はなかなか難しいな
本当にやりたいなら派遣先に3ヶ月後にもう一度契約してくれる確約取って新たな派遣先にも話つけてから辞めるって、がっちり段取り組まないと、単に辞めて話が流れたってことになり兼ねないな

ちょうどいま過渡期だから交通費支給もバラつきある
2020年4月1日から始まる同一労働同一賃金に向けて今から交通費支給して囲い込みに入ってる派遣元もあるし
けど交通費支給と言いつつ実は実態に伴わない独自の規定で交通費計算するインチキ的なやり方してるとこもある
まぁ出ないよりマシってなるのを見越してるんだろ
どこまで派遣て足下見られるんだ

>>50
> 2020年4月1日から始まる同一労働同一賃金に向けて今から交通費支給して囲い込みに入ってる派遣元もあるし

これ気になるな～
どの派遣会社も同じ給料になるって事だよね？
うちの派遣先での飲み会でも時給1100～1700でブーブー言ってる人居るわ。。
年収100万以上違うとかシャレにならんよな残業もあるとさらに…

まだ契約残ってる内に条件の良い他社からの案件を決めて、2週間後に辞めさせて＆その次の2週分は有休使って、合計で30日前申し出で辞めるのは可能？
ルールとしてはギリあり？

>>51
＞どの派遣会社も同じ給料になるって事だよね？

おいっｗ違うだろ！！ｗ
雇用形態による格差だよ
同じ業務をしてるのに雇用形態で賃金に大きく格差や経費(交通費)に差別があるのはおかしい等々…ってことだよ
派遣会社は営利企業だから法律範囲内で時給の差はあるの当たり前でそこで競ってんだから

>>43
典型的なSIerやソフトハウスだな
俺も20年くらいそんな感じで客先常駐してたから、派遣になってからも感覚あんまし変わらなくてワラタわ
ただ、くだらない自社業務や自社の人間関係に無関係なのは最高

バックレちまえよ！そんなの序の口だろお前ら

SSも交通費を出すようになったようだけど、出してないのはここだけ？
リクから就業するメリットある？

保険証が分厚くて格好いい(;´д｀)

RSのいいところは名前がかっこいいところ

テンプスタッフ・・・一時的なスタッフってw
スタッフサービス・・・なんだかホールスタッフとか受付スタッフとかばかりやってそうw
パソナ・・・竹中の財布。裏で悪いことしてそうw
アデコ・・・意味が分からない。おでこ？w
ランドスタッド・・・グランドスタッフでもやっているのかな？w
マンパワー・・・引っ越しや土方の派遣会社かな？w
リクルートスタッフィング・・・大手企業グループでちゃんとしてそう

マンパワーが老舗なのを知らないのか。。

残業できる現場なら稼げるけどハズレ引いたら大変だよな

交通費支給して非課税にしてほしいわ
交通費として消える金にまで課税されてるの納得いかない

ここ個人情報流出して問題になったじゃん

無いと思うよ？
プライバシーマーク11回更新してるし。
https://www.r-staffing.co.jp/sol/cont/privacy/

アレ結構厳しいから。
虚偽報告は無期限停止だし。

来年から派遣スタッフさんに支給が義務化される
ボーナス、賞与、交通費、家族手当、退職金、、、。
正規社員の処遇が下がる可能性もあるの？

労使協定方式っていう逃げ道があるからボーナスや交通費は出ないかもしれないですね

そこまでするなら派遣ではなく自社で契約社員とか採るようになるんでは？
9月で終了したけど、案件なさすぎ。
企業側にしてみれば派遣を入れるメリットがないんだろうね。派遣法改正が悪の根源。

>>66
業界・業種によっては人が足りないくらいのとこもあるけどな
今、別の会社から行ってるが契約更新月になると結構な数の案件紹介がくるわ

3年ぶりに派遣で仕事探ししてるけど来社しなくても登録できるから楽になったね
でも社内選考→顔合わせまで時間かかる

最近は固定費削減で派遣も少ないからな。

今は契約社員や請負派遣が増えたよね
でも契約社員は時給安いんだよなぁ

プリンセス引田天功の仕事は時給制で
時給は5000万円らしいね

>>70
契約社員のほうが時給安いんですか

時給安いよ
以前の職場は契約社員＞派遣だった
派遣の方が仕事できなくてすぐ辞める人ばかりだったから、こっちの時給上げてくれって思ってた

間違えた派遣＞契約社員だった
時給200円くらい違ったよ

契約社員だろうが派遣だろうが齢をとったらお払い箱なのは変わらないよね。
年金受給までまともな時給で働くには
簿記1級、英検1級、TOEIC990点、行政書士、秘書検定1級、第一種衛生管理、MOSマスター
あたりを網羅してないと無理だろうね・・・

>>74
でも時給は派遣の方が高くても、契約社員は交通費全額支給とか福利厚生とか
待遇が派遣より良いんじゃないですか？定期昇給があるとか？

交通費なかったよ
福利厚生は派遣と変わらないかな
ただ3年縛りがないってだけ
結局仕事内容と上司が嫌で3年ちょっとで辞めたけど

派遣会社の中ではここが最悪だと思う。同じ就業先でも、リクルートスタッフィングからの派遣が一番時給が低い。
女性の営業担当者は全然仕事ができない。連絡をすると言ったのにしてこない等、約束を守らないことばかり。
そもそも嘘の説明で就労させ、現場で何か起きたら、営業の雑魚では話がつかないので、マネージャーが出てくるが、これがまた悪質。新井には気をつけて。契約違反をおかしてでも派遣スタッフの仕事を即打ち切ったり、そういうことをする会社だということ。怖いです。

同じ案件でもここだと6割近くと大手の中でもここが一番中抜きしてる

そこまで悪徳な派遣会社ではないかと…

高橋広如
たいしたスキルや経験を持ってない
土日祝日休みを希望する
メンヘラー
社員の悪口をネット掲示板に書きこむ
経歴詐称
さぼりやバックレ
最後に火病を起こし担当と喧嘩して登録抹消したクズ

同時期に複数人募集で入って同内容の仕事してるのに
テンプの派遣より110円時給が低かったことある
リクは相当悪どいよ

消費税が上がって定期代も上がったのに交通費の支給もなく
時給アップもなくマジで生活苦しくなるばかり

派遣先の偉いから聞いたけど、同じ募集、業務内容で複数社から同時に入って
中抜き率はリク60%、アデコ48%、パナ36%、スタッフサービス28%とのこと。
派遣先の契約書には中抜きの割合は記載されてるらしいな

ちなみに、これまでこっちから派遣元に割合聞いたら教えてくれたのはスタッフサービスだけだったわ
他は聞いたら契約終了を匂わしてくるor契約終了してくる。
スタッフサービスは希望すれば契約書に中抜き割合記載してくれる

ダラダラとリクにしがみ付いていても未来は無いわな。
女は需要があるうちに男を捕まえてさっさと結婚、
男も年齢が若いうちに少しでも条件のいい会社に移るべきだね。
たまにリクでも売れ残った四十路おばさんや独身のおっさんを見かけるけど、
可哀想になるくらい悲惨な姿で見てていたたまれなくなるだろ？

40過ぎて独身派遣は詰んでるね
自分は既婚者だから派遣やってるけど

既婚で正社員やってる人もいっぱいいるじゃない、マウントしたいだけなんじゃ

正社員一般職30代(顔面ふつう)シンママ
正社員一般職40代ブサ婚姻歴なし
派遣40代美魔女(気の強さにじみ出る)婚姻歴なし

当部署のシングル女
当然、誰も狙わない。

このスレ、見るからに精神病んだ人多いね
精神病院行きなよ

台風で1日休みになったんだけど
休業補償貰えると思う？

>>88
50代、60代は賃貸乞食
65歳でナマポなんだろうなあ。

そんなにスタッフサービスがいいなら何故このスレに出入りしてるの

>>88
美魔女は若い頃にモテたから逆に嫁に行きそびれたパターンかな？
私は自分が並だと自覚していたから、
少ないチャンスを逃さずに30で結婚したよ。

>>89
人格に異常あるのは、メンタルクリニックでも精神病院でも治せない

死ぬしかないだろね

事情があって結婚を選択できなかった独身もいるんだからあまり貶すなよ…
いろいろあるんだよ…表には出さないだけで(´；ω；`)

派遣のオレに誰か告白してくれるなら即OKするのに(´；ω；`)

>>97
俺は派遣先が大手で、自分から声掛けてたぞ。
年下の正社員とデートした。

その子と同期の正社員に負けた。
女性もいる飲み会で泣いてるようなやつ。
あんなことまでしてモテたくないわｗ

>>98
お前すごいな！
派遣という負い目があるから
職場の相手に男の側から行くのは難易度高杉。
ただでさえ日本の職場の大半は男女比率が20：1とかで
同条件であっても男から女は競争率が高いのに。
だが、そこまでしても正社員様には敵わぬのか・・・

>>98
多分、付き合ったとしても結婚は無理かと。
相手はアパマンじゃ嫌がるだろうし、OKだとしてもギャンブルだと思う。
相手の親がまず無理だわ。
親まで都営住宅住まいなら話は別だけど。
まあ派遣では無理だと思うが結婚は家を買えるようになってからかな。

これまで会った派遣男で結婚してるやつって殆んどが相続した家持ちばっかやったな

>>99
デートまでは行ったけど無言の「ごちそうさま→バイバイ」だったがなｗ

声掛けるのもこっそりな。
派遣先は大学の事務だから女性は多かった。

船橋の糞ビッチアホ営業の田中は元気か？

2カ月契約で健康保険に4月1日に入ってないと人間ドッグ受けられないんだね。差額も出ない。最悪・・・

>>101
そっか？
前に知り合った派遣の友達なんだが去年親が「５年後に介護ホーム入りたいから家売るんで、自分で住まい探してくれ」と言われたらしいぞw

親が買った家は子供のモノとは限らないと言う事実を再認識させられたってw

親寄生ニートの末路w

>>105
話理解できる？

氷河期末期世代の俺の周りで結婚している派遣男、
学生時代からの彼女とそのまま30代前半までに結婚・・・4人
40手前で結婚紹介所経由でブスと結婚・・・1人
40手前で飲み屋のピーナと結婚・・・1人
アラフォー未婚・・・6人

>>101
持ち家の有無なんて関係ない。
派遣の中には下手な中小企業の正社員より稼いでいる奴もいるが、
「派遣」ってだけで最初から眼中に入れてくれないから女がその年収を知ることもない。
俺らを愛してくれる天使のような女なんて幻想。
学生時代からの彼女がいない奴は結婚を諦めるしかないのが現実。

仕事があるときはいいけど、最長3年で終了だもんね
結局その次が決まらず無職が何ヵ月にもなり、最終的には正社員よりも稼ぎは少ないよ

>>108
そいつは某大手自動車メーカーに派遣中で残業代込年収700万超えで、
特定派遣だから3年縛りもなく、もし派遣切りになっても給料は出るらしい。
なお同い年のアラフォーの俺は年収400万超えで喜んでいる模様。

>>74
自分は契約社員になって時給300円くらいあがった
(月給制に変わったから一概には言えないけど)
交通費もでるし研修も受けられるし福利厚生も受けられるしでいいことだらけ
有期雇用だから5年後どうなるかわからんけど

契約社員なんて絶対いやだわ

経営者＞役員＞個人事業主＞正社員＞特定派遣＞契約社員＞一般派遣＞パート＞バイト＞日雇い＞無職

大手か中小か、正社員登用の有無はどうか、仕事内容はどうか、
儲けが出ているかどうかの違いはあるけど、大雑把に分ければこんなもんや。
俺らは契約社員に負けてるんや。

>>107
>持ち家の有無なんて関係ない。
>派遣の中には下手な中小企業の正社員より稼いで
>いる奴もいるが、
>「派遣」ってだけで最初から眼中に入れてくれな
>いから女がその年収を知ることもない。


いやあ、実際はどの会社でも敏感ですよw
家持ちアピールとか普通にしなくてもw

毎年、6月の固定資産税納付時期になったら
「あー今年もまた来ちゃったよ。コンビニで今日払わないと。オタクは幾らくらいですか？」
とか隣の席の派遣先社員とかに聞いちゃうのwww

まあ上場でも持家率は2割以下だからねえw
最近はホントの総合職正社員とか少ないからw
リストラで。



あと「眼中」とか言ってるけど、家目当てで寄ってくる賃貸乞食女とかw
幾ら派遣の我が身でもw、こっちの方が興味ないからw

>>34
私もリクから紹介された今のところ
システム入れ替えて大混乱だし、入れ替え前を
知らないから自分のキャパ超えて毎日8時過ぎまで残業。

なのに社員の管理者が子持ち主婦だから、プライベート優先で締めの日とか肝心の日休む。残業もなし。

一杯一杯で爆発したら、口答えしてくるって文句言われて辞める事にしたけど、社員は業務が分からないから担当変えて違う仕事で残って。
今の仕事はサポートで携わってとか。

都合いいなーと思った。サポートも嫌だし。残るわけない。
辞めるから、今陰口言われまくり。だから
辞めるんだよって感じ。

自分は社員のケツ持ちなんて勘弁だしw
好きな時に引継ぎバックレて辞めてくわw

ちなみに派遣会社なんかバックレても３年経てばまた仕事来るから大丈夫w

それは君が大丈夫なだけであって全体的にはマイナス。視野が狭いやつは働かなくていいよ。

社員の後任で入ったんだけどやることなさすぎて前任の正社員様は何をやってたんだろうと疑問に思う
やることないから仕事くれって言っても他の人も暇そうだからボーッとしてる

>>115
バックレはさすがにしないけど…
マニュアルは断った。後任に引継ぎはするけど。

マニュアルって会社が作るもんだし
自分の覚え書き程度のものを使いまわされて
間違ってても責任とれない。

不親切みたいに言われたけど、派遣って派遣先が用意したマニュアル通り作業する作業員だし。

>>114
仕事で心と身体が疲れきってしまった時は俺んとこへ来い。
黙って静かに抱きしめてやんよ。
そして、平凡だけど子供が2～3人いる幸せな家庭を一緒に作ろうぜ。

>>114自分も他社だけど、管理者が子持ちだから定時で帰って、自分は毎日20時まで働いて昼も食べながら仕事してた。仕事内容も難しいし、属人化してたから誰にも分からないこと聞けなかったな。そんな状況だから後任の派遣もすぐ辞める事になってざまあみろって思った

>>117
全体だってw
全体、チームワーク。
自己責任意識の無い無能が保険掛ける時に言うセリフw

>>120
それって単に共稼ぎの相手を探してるだけでしょw
養う稼ぎも無いのに子供とかw

11月が更新月なのに何も連絡ない

ここに書く暇あるなら自分から連絡すれば良いのでは？

>>121
マニュアルも整備されてないところ多いよね。

自分が口頭引継ぎのみで面倒だったから、メモ書き程度渡そうかなってはじめ思ってたけど、辞めるとなると陰口言われまくったから、自分と同じ口頭引継ぎのみにする。

>>124
1ヶ月前で来なきゃ、どーせ案件なんか無いと思うよ？
俺なんかギリの職場なんか、他のメンバーがバックレしたとこしか無いわ。
他の派遣で探して来たら来たで受けるか金次第でバックレればイイじゃん。

>>124
営業がトラブル対応に追われて、順調な派遣メンバーは後回しになってるとかもあるかも
派遣のメンバー何人抱えてるのか自分の担当営業に聞いたら90人とか言ってたからね
トラブルが2つ3つ重なると大変そう

>>122
いや、そうじゃなくて、尻拭いをさせる人に迷惑が行くし、自分だって前任がバックレて尻拭いさせられるかもよ。

それでもバックレするなら働かない方がマシ。

>>126
横やりだけど、最低限の資料＋口頭でいいと思う。
口頭分までマニュアルなんか作ってたらすごい量になるし、操作して覚えたらマニュアルなんていらなくなる。

テ◯プの方が時給150円高い。
同じ仕事しているのに、なんかやる気無くした。

交通費全額支給で募集しているところと
時給が50円しか違わない案件を見たなあ。
交通費が出ないなら、もっと時給あげて欲しい。
50円て…

>>130
派遣任せにしてるとこって、その最低限のマニュアルさえない現場が殆んどだからなあ

>>129
スキル低い奴は迷惑だと思うんだろうな。
自分は前任がバックレたらマッハでイチから最初から作れるから大丈夫w
プログラマなんか実力の世界だからバックレてもまたスカウトメール来ますわw

実際そうだな
俺も、キモいとか、頭おかしいとか、キチガイだとか、怖いとか
派遣先では影でヒソヒソ言われてるの知ってるが
仕事は尽きないし
派遣会社でもすぐ案件見つかって仕事就けてる

そんな少し色々言われたくらいで辞めるってさ
とか社員に言われたけど、派遣だから環境は選びたい。

派遣は外部の協力業者なんだから、自社の部下と同じに考えないで欲しい…

まあ幾らでも仕事あるしw
派遣先プロパーより給料良いしw
非総合職の退職金減額のエリア基幹社員なんか息止まってるしw
俺みたいな40で住宅ローンまで終わって固定資産税納付書ピラピラさせてストレス発散までやっちゃうと、派遣以外はもう出来ませんよw

ちなみに正社員になりませんか？と派遣先から声掛けられて社員なった事もあるよ。
TVCMとかやってる会社の本社でねw
つか３回。
最初に勤めた３社入れたら社員歴６回あるわw

でも派遣で良かったわw
社員なんかいらねえわw
才能と実力あれば。

>>134-135
いくつなの？
男で派遣社員っていくらスキルあっても結婚相手としては見てもらえないでしょ
相手がまともな家庭に育ってたらまず親が反対する

才能と実力あるのに派遣で良かったとか根本的なところがバカなんだろうな

私も社員に誘われたことあるけど社員は激務だし派遣の方が気楽だと思って断った
今高齢になって過去の自分の愚かさを呪ってる
社員なら住宅手当も通勤手当も賞与もあって今頃貯金３倍になってたし定年までお金や職の心配しなくてすんだ
派遣先はホワイト上場企業だったし人生やりなおしたい

派遣なんていつまでもやれるものじゃないからチャンスがあったら抜け出した方がいいよ

>>138
ん？
結婚する事がそんなにエライのか？www

なんだ？その考え方www
それ位しか他人に自慢出来ることが無いとかw

つか、とっくにしてますよw
昨年に嫁の父親が亡くなって嫁が姑を同居させたいって言うから一緒に住んでんだけど。

笑ったのはさ、嫁の実家は商売やってるんで、まあ会社で新卒とか雇うのに身辺調査やってるらしく。
まあ俺も昔は上場で人事やってたから労基法で禁じられてないんで調査はやってたんだけどw

嫁も何度か結婚の話が昔はあったらしく、身辺調査したら、相手の男はみんなカード債務が凄かったはしくwww

嫁の妹さんも去年結婚したんだがまあ相手の男を選ぶのは大変だったと言ってたわw

サラリーマンの家なら大丈夫だろうけど、お前らもこ金持ちの家だったら気を付けた方が良いよ？www

ちなみに経営者の家らしく、金稼げりゃ派遣でも良いんだとw

時給3,000円以上の派遣だから文句言われませんよw
固定資産税納付書ピラピラだしw
住宅ローン終わって３年だから貯金もあるしw
まだ60歳の還暦まで10年以上楽勝で時間あるからなw

>>139
生活する上で頭が悪い人は嫌だわ
いい歳して派遣やってる男って自己評価だけは高いんだよね

上の人に向かって｢分かってますから｣とか、注意されたら｢だけど～｣とか言い訳も多くて
職場が変わればどんなに実力があったとしても新人なんだから、その態度はないんじゃないのって思う

>>142
アンタの会社のExcelパワポしかスキルが無い派遣さんはそうなんだろうねえw

総合職正社員と、エリア基幹一般職があるように、派遣にも身分の上下の差と、圧倒的な「3,000円以上」「2,000円台以下」と言う時給カーストがあるんだよねえwww

マイページの”マッチした仕事”が全く希望にかすりもしてないのはそんなものなの？
最近登録したからよくわからない。

そんなもんだよ
登録してる派遣会社のコーディネーターに電話で希望を言った方が近いものを探してもらえるよ

>>142
わかってるとか、だけどとかはむしろ女性に多いイメージ。

正社員でも「だけど～」とか言ってる人はいるけどね
正社員様だと許されちゃうのかね

エントリーした覚えがないのに、何故かエントリーリストに1件に載ってる。
(気になるに入れてた案件)
エントリーしたら自動返信メール来る？

エントリー通っても、社内選考なかなか通らない…

社内選考落ちたことないんだけど年齢は関係ある？

経歴と能力の問題でねえの
あと、見るからに挙動不審なタイプで、スタッフ備考欄に何かメモられてるとか

>>151
あとは競争率とか。中小とか条件悪いのは
簡単に通る。

年齢関係あるよ　但し仕事による
ITはスキルがベストマッチなら年齢関係なく通る
経歴にブランク多い（直近1年空いてたらまずアウト）、過去に欠勤多いとか低評価アリも通んない　入職後のトラブル予防ね
客先の評価気をつけたほうがいいよ、意外と見てる（居眠りや私用席外し多いとマイナス評価つく）
あと高め企業狙い過ぎとか

RSじゃないけど派遣系のシステムやったときに知った

派遣で、やたら席立つ人居るよね
大音量で着信音しょっちゅう鳴って、その度に大声でヘラヘラ話しながら部屋出るの多くて注意受けてた人もいたし
なんか感覚ズレてんのかねえ

やることやってりゃ何の問題もない
ただし喫煙厨を除く

個人的にタバコ嫌いなだけじゃねーの

来春から通勤手当上限3万まで支給に変わるってメール来たけどマジ？

>>157
交通費のことね
非課税にしてくれるらしい

結局無職一ヵ月

交通費+ボーナス+退職金が前払いで時給にプラスされて支給されるらしいな
元の数字低くされて帳尻合わせくらいそう

>>160
それやるなよって釘刺しとこうぜ

それやるよな絶対w

時給が最低賃金になったら笑う

今までの時給を完全に無視して新しく決められちゃうのかね
他の派遣会社も同じなのかな。。

交通費賞与出るのはいいけどその分時給減らすのはやめろよ

退職金なんて非課税にできるのに
時給に加算されたら税金分が損
どうせ加算しているということにするだけだろうけど

もし現在の時給を維持したまま交通費や茄子を追加するとなると、
客先への請求額も変わってくるよね。
そうなったら契約を切られる可能性も出てくるよね。

客先からすればリクに毎時3000円払っている派遣社員を3500円に値上げされるより
もう一度3000円で募集し直す方がお得だもの。

今の派遣先は居心地が良かったんだけど、
もうすぐお別れだろうなぁ

あるある
改正するたびに派遣社員側にしわよせが来るという

改正する意味あるのかね

昨日早退して中途の面接に行ったがボロクソ。
派遣の経歴すべて否定されたに等しいわ。
派遣の道に踏み入れたあの日の自分を止めたい。

意見も要望も聞く気なさそー。。

意見要望聞いたところで陸に出来ることなんかしれてるじゃん
法律上のことなんだから他社も基本横並びよ

リクは自社が損することはしない。
交通費等を時給から差し引いて結局支給総額はそのまま、ということになるか、
何も考えずに客先に単価アップを要求して、
運が良ければ単価アップ分で支給、運が悪ければ契約解除、になるだけだ。

そして、客先もバカじゃないから3月末で契約解除
ということは世間体的にも目立つからしない。
遅くても2月末までには契約解除をしてくるはず。
3ヶ月更新の客先では早ければ12月末に突然契約解除になる者が出てくると思われる。

本当に何も考えてないんだなー

交通費とか賞与とか、派遣法で正社員と同一賃金目指すとかさ。

2、3年前だったら良かったけど、来年からは不景気確定だし、かえって雇い止めになる予感しかしない。

派遣先が派遣というのを勘違いしてることが分かった。
派遣元の正社員という立場で派遣されていると思ってたらしい。
IT企業の場合自社の正社員を派遣しているが、派遣会社の派遣は不安定な非正規なんですけどね。

>>177
ITだと正社員な派遣の方が多いくらいだからね。
独立系SIer(TCSや富士ソフト)とか特定派遣(テクノプロやメイテック)とかね。
こいつらの場合、派遣先を見つけるのは会社の仕事だから
派遣先が見つからない間も給料が出るし
一応正社員だから福利厚生もそれなりにあったりしてね。

ただ、正社員ゆえに自社業務や休日の自社出勤、自社イベント、
自社メンバーとの間のしがらみがあったりして、
そういうのを嫌ってリクみたいな一般派遣で働いている人もいるな。

案件減ってない？

リクルートとパーソルは社員が多過ぎるんだろうね。
社員を養う為の粗利を稼がなきゃならんから安い賃金なんだろうね。

RSも管理職（チームリーダークラス含む）以外はほぼ非正規だよ　時給幾らで期間限定のお仕事

顔合わせ行ってから断ったら次を紹介されなかったりしますか？なかなか社内選考通らないから、やみくもにエントリーして時給は高いけど
制服有りの会社のやつに職場見学進んでしまった。たぶん制服有りだから、人気なかったんだね…

よく考えたら制服着替えるのに早く出社しないといけないし、面倒。

>>177
>>178
まさにIT系で一般派遣で狙っててようやく決まったとこです
以前は正社員派遣で働いてたけど、>>178の言う通り終業後や休日に自社ミーティングあったり、給与低くて勤務先も選べない、正社員を盾にされてた感じだった

>>182
その営業次第じゃないかな。
自分も何件か顔合わせ後に断ったことあるけど問題なく紹介はして貰えてるよ

>>179
10月過ぎるとこんなもん。

>>185
10月って増え始める時期じゃないの？

>>186
年度開始時期に合わせるから10月以降はこんなもんやで

>>185
年末は受け入れないからね。

ドコモやソフバンに代表されるような安くて出入りの激しいとこだろ。

>>183
東京しか知らない奴もいるけど正社員だと下手すりゃ地方勤務もあるからね

エントリーしてもメール返信すら来なくなった。
以前は返事だけはしてくれたのに。

リクスタ本体の大多数が非正規というのは仕事のクオリティで納得できる話だ

んだんだ

リクスタに限らず、もともとリクルートグループと言うのは、
有名私立大学文系卒ヤリサー出身のウェーイ系の人達が、
表面だけ着飾った薄っぺらい何かを口先三寸で素晴らしい物に見せかけて、
国や企業や庶民から利益をむさぼるための存在だからなぁ。

笑顔研修ってまじなん？

派遣途中解約になったことある人いる？

>>195
こっちから頼んで短くしてもらったことなら。Webデザインがキツすぎた。DTPじゃん、これ・・・って仕事もあったし。

>>195
IT系にAccessクエリ可のOA事務で入ったけどスキル足りなくて切られた
先方はSQLやってほしかったみたいだけど当時の私はそこまでできなかったんだよね
残業多かったし休業補償も出ておいしい仕事だったｗ

自分の場合また更新してほしいって営業を通して先方から言われて更新した五日後にやっぱりなしでって途中解約されたんだよね。あと一ヶ月残ってるけど会社行きたくない

>>182
制服ある会社は社風も古いような気がする
今週から働いてるけど十数年ぶりにお茶出ししたよ

書き忘れた
最初は着替えるの面倒臭いけど私服はカジュアルでも何でもOKだから洋服代の節約にはなると思うよ

>>198
それなら派遣元から休業手当出るんじゃない？
言わないと出してくれないから派遣会社に訴えなよ
その際「行きたくない辞めたい」じゃなくて「仕事したいのに打ち切られて困ってますどうにかしてください」と泣きつくこと

>>201
休業手当ってどれくらいの期間働いてたらだしてもらえるの？さすがに初めの更新とかじゃ無理そうだけど

>>202
(派遣社員に原因がなく派遣社員が働く意思があるのに派遣先の都合のみで休業になった場合であれば)
最初の更新だろうが契約したばっかだろうが期間契約の途中で解除されたら休業手当出るよ
働かなくても平均賃金の６割出るからもらえるものはもらいなよ
うちの営業はごにょごにょ言って出したがらなかったけど「労基署に相談する」って言ったら派遣元の総務部から連絡きた

派遣元としてはいつまでも休業手当払うの嫌だから同じくらいの条件の案件もすぐ紹介してくれるよ
私はできるだけ手当てもらってたかったので「遠いですね」「時給が落ちますね」とのらりくらり引き伸ばして
でもあんまりやる気みせないのもよくないので満額もらわず適当な先に落ち着いた

「派遣 休業手当」で検索するといいよ

>>200
スカートとかパンプスとかがしんどいのと
更衣室で誰かと会うってのが面倒だよね。

一番よかったのは私服で電磁波カットのエプロン着用だった。服も好き勝手だし、ダサイけど
着替えまで面倒くないし。

>>199-200だけど更衣室もカーテンで1人分入れるくらいの仕切りがあるならまだしも
更衣室の出入口はおばあちゃん家の台所の扉にかけてあるようなレースの暖簾のみだった
あれを顔合わせの時に見せられてたら断ってたな
若い子は特に嫌だと思う

>>204
今どき電磁波カットのエプロンなんて存在するのか

某自動車メーカーだけど事務なのにダボダボな作業着が義務付けられている。
スタイルだけは自信があるのに全然目立たないからつまらない。

>>206
あれって、
集団ストーカーがどうたらとか騒ぐ
そっち系の糖質メンヘラに一番売れてたらしい

俺の汚い笑顔がビックデータとしてクラウド上に保存されて
それが世界中の様々な企業に売られて
監視カメラの顔認証システムや
メンタルヘルスAIの精神状態自動判別の開発に役立つと思うと興奮するぜ

制服ある所は、辞めるときにクリーニング出して返さないとだから嫌だ。そのまま捨てていいって所もあったけど

クリーニング出して返しても結局会社がクリーニングに出すのでは？

派遣先からクリーニング出して返せって言われたけど。派遣先がだしてくれるとこもあるんじゃね？

返さない人がいるからクリーニングせずに
そのまま返して良いところがあった。
陰湿で嘘だらけの会社だったから
なるほどなって思ったわ。

そのまま返すと派遣先のキモ親父にクンクンされそうだから
個人的には洗って返したいけど。

今回は本当にひどい会社紹介された。システムトラブルで3ヶ月処理止まってて、毎日残業。
職場見学前に営業と電話で話した時黙ってて
職場見学に行く直前に伝えてきたし。

職場見学でも皆に聞けるって言ってたけど
皆システムの使い方知らないし。
本当に嘘ばっか。

有給発生と健康診断受けるまで頑張って、即契約解除申し入れたけど。
たまった仕事を派遣に片付けさせて、現場の社員は辞めるとなると悪口ばっか。派遣先の人事部長から謝罪はあったけど、現場がくそ！

これで次の紹介干すなら、クレーム入れようと思う…

>>208
フイタ
派遣にお似合いだなw

1月からの契約更新するか悩むけど1月からの案件って少ないよね？同一賃金って4月からでしたっけ？
それまで動かない方がいいのかなぁ…

自分は年内終了確定組。
悩む余地もなく他を探さなくてはいけない状態。
今度は何ヵ月無職になることか。

マジであの通りなら交通費だけで年収３０万近く上がるんだけど

なんか案件ごそっと減ってる気がする…

同じ案件が何度も新着として上がってる…

これというのがない。
ボーナス期すぎたら、少し出るかな。

1件職場見学決まったけど、決まったら決まったで他のがよいかもと悩む。

もうこれでいいやと思って妥協した翌日にもっと条件の良い話が来る

派遣先が同一賃金を警戒して新規募集の様子見を始めたか？

>>220
7月、10月は最頻期だからな。
特に10月は。

11月1日は10月に間に合わなかった人集めの余波だし。
それ終わったら年末だから今度は首切り時期。

派遣が少ないところに前はいってたけど疎外感を感じて辞め、派遣が多いとこにしたけど
人間関係とか仕事量の差でやる気がなくなっている。

長くいる無期雇用の女と管理の女社員がプライベートでも仲良しみたいで、これで正当な
仕事割りとか評価ってできないよなーとか。

こういうのがあると派遣が長く居座れるって
よくないなって思う。

派遣先の人と仲良くしちゃいけないの？

長くいる派遣で良い人みたことない
大人しそうな人でもトイレで黙々とサボってたり挨拶しないし典型的お局
最初はお菓子の餌付けしてくるけど

お局は困り者だけど、人のサボりにうるさい人ほどあんまり仕事で成果を挙げてないイメージだわ。

自分が忙しい時は他人が何をしてるか気付かないもんね。
慣れて余裕が出てきたら社員がサボってるって
ようやく気付いたｗ
真面目に仕事するのがバカバカしくなって更新しなかった。

昼休憩が終わるとトイレにこもって
洗顔→メイク→ドライヤーで30分出てこないから
トイレが使えなくて困った。
おばさんは何をやってもおばさんなのに。

>>226
あんまり過度、友達みたいなのって周りの派遣やりにくいよ。更新の有無とか評価って平等にできてんの？って思った。

私はそんなの気にしない。

今の派遣先が小さな事務所で派遣は私1人だけ
他の人は正社員か契約社員
疎外感はないけどとにかく暇で眠くなる
今日は電話一本取ったのとExcelでちょっと修正しただけ
7時間いて実労働時間30分満たなかったw

上司に暇なの訴えてたら別の仕事振ってもらえたけどかなりハードなエクセル作業だったから
暇にさせてもらえてありがたく思うことにしたよ…
ろくにスキルないのに文句言ってすみませんでした

>>229
同じ会社の正社員なら注意できるけど
派遣なら見て見ぬ振りするしかなくね？
それ、気にしてたら殆んどの会社の女子は
昼休みか終わってから
歯磨いてメイク直ししてるよ。
若い子も。
それ気にして働けないというのは甘えだと思う。

>>225
自分が同じ立場だったら仕事が楽しくてしょうがないんじゃね？
妬みだと思う。

>>232
Excelはともかく電話１本！？
楽すぎてうらやましい。Excelとかのスキルアップできるじゃん。

Excelと説教は読んでて面白くない

>>234
30分って書いてあるけど
そんな長時間こもってる女見たことないわ

>>234
>>235
説教する前によく読みなよ。
書いてることズレてるよ。

周囲から目をつけられる程サボるのは良くないけど
仕事を頑張ってスキルを上げてもどうせ3年以内で終わるんだから
ほどほどにサボって楽をするのが正解だよね

>>228
これな

イメージって…

あなたにマッチとか、使えないんならやめればいいのに
クソシステムｗ

>>239
お前だって上から目線で説教してるじゃん、ずれてるってさ。
そんなに説教したいのか？
お前が一番えらそーなお局。

>>236
普段はもう少しかかってくるんだけど昨日は1本だった

時給安いし難しい仕事したくないから、私も暇を楽しむ事にするわ

行き遅れのお局様は職場で若い子にマウントとることしかできないんだから仕方がないw
私生活では周りがみんな結婚する中、孤独で惨めな生活を送るババアw

今時若くて派遣長居してるやつも大概お局化してるけどね

派遣でお局ってすごいね。
テンプスレにエクセルが出来る程度で粘着してる奴がいるけど、あんな感じかね。

みんなのホンネ、高齢毒女から苦情でもきたかな？

毒女w

>>246
ババアにマウントとることしかできない人

夜分遅くに失礼いたします。
いつも「みんなのホンネ」をお楽しみいただき誠にありがとうございます。

本日ご案内いたしましたみんなのホンネのお題【みんなの恋愛事情】つきまして、回答の募集を終了させていただくこととなりましたため、取り急ぎご連絡いたします

アンケート内容見てないけど何かあったのかな

アンケなんかやってたんだ？
職探ししかしてなかったｗ
どんな質問だったか気になる。

恋人はいる？今まで付き合った人数は？
こんな感じのアンケートだったよ
集計してどこに提供してんだか一体

見たよ
あなたは現在恋人はいますか？
今まて付き合った人数は何人ですか？
とかそんな感じの質問ww

>>253
今まで何人と付き合いましたかなどの質問があった

>>253
今まで何人と付き合いましたかなどの質問があった

バカとしか言いようがないな（笑）
どうせおっちょこちょいの若手がやったんだろう。

さすがにその質問はヤバい
却下する人がいないのは更にヤバい

セクハラだろw
フツーにw

リクスタ民にとって恋愛は辛い思い出が多そうだからな

男・・・派遣差別・派遣コンプレックスで童貞
女・・・付き合った人数＝派遣先のチャラい正社員にもてあそばれて捨てられた回数

なんて人が多そう

派遣先の人が合コンに誘ってくれたけど、既婚男が独身女性と飲みたいだけの数合わせ。

彼ら、１回きりのお遊びだから次に繋げる気ないもん。店から出て女性に連絡先聞いて断られてダサい。行かなきゃよかった。

給料の高い派遣と、雇用期間の定めのない給料が低い正職員で悩む。
どうしたらいいかなぁ。

女のふりしたジジイの書き込みうぜえ

おっさんのフリしたおっさんなんじゃが。
気に障ったらあやまるよ。ごめんな。

>>263
正職員やったけど、めちゃくちゃこき使われたよ。
一般職で入ったのに、辞めた総合職の先輩の仕事丸投げされた。補充はパソコンできない主婦。

派遣先のデブブスババアがくそウザイ
吉○お前だ

>>248
最近は事務職のほとんどが派遣か契約って職場も珍しくないよ。
課長は総務課と営業課を兼任で日中のほとんどを外回りしていて
職場には大人しい男性社員一人しか正社員がいないって会社を知ってる。
そして経験のあるオバサマが正社員を尻に敷いて覇権を握るのよ。

職場見学に行ったけど、断ってしまった。
時給高いけど社風？朝コーヒー当番で作るとかお昼の電話番も当番で昼食時間をずらして対応とかで他にもルールありそうで乗り気になれなくて。

7社も競合な時点で節操ないって感じたけど
まさか自分が選ばれるとは…
自分がいいなってところは社内選考通らないし
難しいな。

来客分は別として、コーヒーとか飲みたい人が
インスタントでも何でも自分で作ればいいのに

当番制のほうが楽。
やらない人がいるから。

今まさしくそんな会社で働いてる
女性のみ当番制で夕方に給湯室の片付けをしたり、社員が昼休みに行ってる間は1人で電話番をしてる
最初は嫌だな～と思ったけど、そんな大変でもないしずっとPCに向かってると気分転換にはなるよ
ただ若い子は嫌みたいで40代前半の私が最年少w

朝礼とか朝の当番が嫌で
朝は30分遅れの時短勤務のおばさんがいて
その分取り返したいらしく無駄な残業してたわ。
仕事無いから書類をじっと見てるだけの残業ｗ

>>272
残業しなきゃ回らないのに規制される人がいる中、なんちゅう低レベルな残業なんだよｗ

通常は派遣先に年齢を伝えないらしいけど、45歳以上だと伝えるんだよね？
ここもそうなのかな

>リクルートスタッフィングはこれまで派遣スタッフが新しい職場になじめるように研修を通じた支援を行ってきた。
(´・ω・`)まじ？やったことないんだけど。
しかも今はAIで笑顔トレーニングしてるって。誰か行った？

「派遣社員」について知っていること
http://2chb.net/r/news/1573106051/

>>274
派遣先の本社の部長に直接生年月日と携帯番号聞かれたけど本来違反だよね？
応えちゃったけど後から嫌な気分になった
契約終わったらかかって来た事ないけど着信拒否しよう

自分の会社、派遣会社から提出された見積書と経歴書が見られるから、色んな派遣会社の見るけど会社によってバラバラだよ
カタカナで名字だけ記載してる派遣会社もあれば経歴書に生年月日から以前に勤務した企業名を載せたまま提出してる派遣会社もあるし。

>>276
勤務時間外とか契約終了後に「あれどこ？」と聞かれるの嫌なので絶対教えない
聞いちゃいけないのに知らない担当者結構多いんだよね
大手だとコンプラしっかりしてるから説明すればわかってもらえるけど中小だと微妙な空気になる

>>278
聞かれたらどうやって断るの？
有耶無耶にして逃げてるけど
他の人はどうやって断ってるの

>>279
派遣元営業の名刺渡して「ここに連絡してください」
「私は○○(派遣元)と契約してるのでお教えできないです」
「個人情報ですので」って押し通してる

>>277が派遣の経歴書見てるってこと？

>>280
ありがとう！
今後はそれでいきます

>>281
他社の顔合わせで部長クラスが１人
ヒラの女性社員が複数人同席した時は
全員が経歴書のコピー持ってきてたよ
以来、経歴書は回覧されるものと考えてる

>>277
どこが以前の経歴のせてるの？
企業名は伏せてるんだと思ってた、顔合わせの時のスキルシートには業界程度しか書いてなかった気がするけど。。

リクスタとアデコは企業名は載せてなかった
大手はさすがに無いのでは
載せてたらヤバいでしょ

>>285
陸はまともだね、安心だわ。

リクは大丈夫だよ
カタカナで名字しか書いてないから

>>280欠勤の連絡どうしてるの？非通知？

>>276
俺は嘘を教えたよ。

>>288
電話です。

>>274
普通に年齢言われるよー
「45歳でよければいます」とか

事務から45歳お断りだが。
AIプログラマだと逆に60歳に断られる会社とかあるよね。

？

マジで段ボール生活が近づいてる感じがする。
来年の今頃は笑っていられるだろうか？

なんで？決まらないの？

>>290
あなたの携帯や家電から連絡したら会社の電話機の方に履歴残ってるでしょw
非通知でかけてるの？

給与6%アップと交通費全額支給で夢の年収500万に届きそう

計算したら届かなかった

非通知で登録して電話してるよ
最初から「電話番号はお教えできません」って宣言してるから文句は言われない
変人とは思われてるかもしれないけど派遣先に何思われても平気

>>299
教えないメリットってなに？

派遣3人いるんだけど一人が正社員なりた過ぎて媚び売りが凄い
飲み会は毎回ガンガン参加するわ休日も正社員と遊ぶわで
他の２人が付き合い悪いみたいになっててすっごいしんどい

〇〇さんはここまで付き合ってくれたけど付き合い悪いね？みたいになってんじゃーん
派遣の空気読めよ！

>>300
勤務時間外や契約終了後に電話されたくないから

>>302
俺は訊かれれば教えてるけど、一度も電話かかってきたことない(笑)
まぁ、人によって考え方は違うからね。
返事ありがとう。
またね！

明日までに契約更新の連絡しなきゃいけない
次で契約更新やめよう、次こそは契約更新やめようって思いながらも次探すのが面倒で3回くらい契約更新して来たんだけど明日なんて返事しよう・・
本音は思い切って次行きたいけど思うようなとこ見つからなかったらどうしようっていう不安で踏み切れない
一月って求人少ないらしいし四月くらいに辞めたほうがいいのかな

女だけど、防犯上の理由から積極的に個人情報は教えないようにしてる。(特に男には)
以前、チームリーダーから「連絡に必要」と言われてメアドを交換したことがあったけど
普通に私的な話題を送って来たからな。
客先が震災を理由に緊急連絡網作成した時には仕方なく協力したけど
基本的には教えないわ。

>>304
前の派遣先でそれを繰り返してて、結局パワハラと対応する取引先の質の悪さに耐えきれなくて契約途中で辞めちゃったよ
一人暮らしとか生活費をどうしても稼がないといけない事情があるわけじゃないのなら、あまり我慢しなくてもいいのでは

2月末で辞められるのが1番いいんだけどね夫の転勤等で辞める既婚者が多いから3～4月スタートの案件が増えると思う

>>306
返信ありがとう
まさに一人暮らしだから迷ってるのも一つの原因なんだよね
一か月くらいなら大丈夫だけど2ヶ月も3ヶ月も決まらなかったらーって思うとなかなか踏み切れなくて
2月末までの方が４月開始なら顔合わせも行きやすいしいいよね
でも更新しちゃったら3月末までなんだよね・・
どうしても行きたくないとまではいかないんだけど悩む

>>296
勿論

>>301
そういう人いるよね
いやらしくて嫌い
契約社員になりたくて仕方がない女が派遣先上司の送別会で人前で一人でワンワン泣いてた
それまではその上司を無責任だとか言っていたくせに「大好きでしたぁ～」とか言って、泣くときも演技臭かった

>>305
前の派遣先でアラフィフのセクシーな既婚のお姉さんが上司から真夜中に私用メール送られて困ってたよ
本当に気を付けないとね

インフルの予防接種くらい健保で受けさせてくれよ
派遣先にウィルス撒き散らせってことか？

>>312
助成が無いからと接種しないのか？
迷惑な賃貸乞食だな。

>>312
家族が大手企業だけど予防接種助成は子供だけ
どこも健保は厳しくなってる

来年以降景気悪くて仕事なさそうだね。
来年3月末で終了する人多そう。

同一賃金はマイナスな方向に行くと思う
来年から派遣控えが増えると思う
不安で不眠気味だわ

３月末で契約終了したけど先のこと考えると眠れない食べれない
派遣法改正するたび生活苦しくなる

時給を上げざるを得ないなら
支払い金額が変わらないように
人減らすか勤務時間減らすかでしょ

同一労働同一賃金の回避方法ってもしかしたらリクルートの社員になって派遣に行くってスタイルになるのかな
どこに行っても固定給で交通費込だと派遣法から逃げられるしもっと安く人を雇えそう

若い人は正社員の安定した仕事を探すようになり
主婦はパートに流れ年寄りしか残らない

>>319
特定派遣てこと？
それは絶対にない、リクにメリットなさすぎ

>>321
たしかにそうだなー
となるとやっぱり企業は派遣控えのパート増なんだろうな
派遣のメリットないもんなー

同一賃金って、派遣会社に支払われる金額が同一賃金という説を聞いたんだが、どうなんだろ。

例えば、月給20万円と設定されたとする。
派遣会社が30%マージン抜いたら、派遣社員が貰えるのは14万円。
社保と税金引いたら、手取り11万円か？！

それなら扶養枠内でゆるーく働くわ
馬鹿馬鹿しいもん

リクは一般派遣から特定の無期雇用派遣になると派遣先はリクに二割増しで支払うけど派遣スタッフは変わらないか、交通費分下がる

>>324
旦那持ちはいいよね、うらやましい・・・
独身は子供部屋おばさんにならないと生きていけなくなる・・・

この間の台風の時日曜でリクは休みだから私だけ緊急連絡来なかったから連絡先教えたわ。今の職場居心地いいし連絡先聞いてきた時もやな感じしなかったから

陸交通費いつから出るようになるの？

まだ検討中だって、決まったらスタッフにアナウンスするらしい

このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

あなたにマッチしたお仕事に未経験の業務内容が載っていて疑問なんだけど。
どうしてこれが案内されるのかが分からない。
もしかしてあまり需要がないスタッフにはいい加減な案内しかしなくなるのかな。
なんか急にミスマッチな内容のものばかりが来るようになった。

>>329
楽しみにして待ってるよ

最初から、ミスマッチの上遠距離案件ばっかりでバカにしてる？メールも迷惑ホルダーに振り分ける事にした。

メールは止められるよ
いつも自分で検索して応募してる

前にここから来た人達で
単価の割にはかなり出来る人と、年食ってるだけで協調性もなく仕事自体も使えない人が
単価同じだった
いわゆるセット販売かな

派遣先に丸投げするだけのリクに各個人のスキルが分かるわけないだろ！
ただ単に同じ単価の案件に放り込んだらそう見えただけだ。

リクルートキャリア、Pマーク取り消されたね
https://amp.bengo4.com/topics/10385

>>336
そうだね
たた、派遣先が使えない人と使える人のプラマイゼロで勘定してる場合は、あるらしい
派遣会社との付き合いもあるから、カバーできないレベルじゃないとクレームまではしない
営業はバカだから言ってもバカだから細かいリソースのバランスわからんし、わけのわからない代替スタッフと機械的にチェンジするだけで、派遣先としては誰来るかわからない博打
代替も用意できない可能性も高い
まさに知らんがなの世界

船橋のバカ女営業田中
得意先にボサ髪スッピンダサい柄シャツで来るな
シミだらけの汚い顔晒してんじゃねえどブス
お前のブス顔見たら皆吐くだろ

あー同業派遣女ムカつく
出しゃばんなよ営業事務のＴ
社員へのゴマすり鬱陶しい！

>>337
ただアレって提灯みたいな認可だからな。

職場でGoogle使えたら
まずアカウントログインして
自分の名前でGoogle検索掛けてみ？

で、スマホで良いから同じアカウントでGoogle開いてhistory Googleを閲覧してみ？
自分の名前が出てくるから。

大抵のプライバシーマーク有りの会社なんてそんなもん。

ちなみにプロキシ側を会社が偽装する事も可能だからfirefoxやChromeなんかで偽装プロキシを確認してからな。

そんな認可でも受注要件の場合もあるからね

ビジネスカジュアルでOKな現場です。と言いつつ実際はスーツ以外はNGな現場ばっか

そういうのこそ職見で確認しないと
社員はカジュアル可で非正規はスーツとかあるよ

前の派遣先では
なんか知らんけど、派遣や外注は代々スーツとネクタイ着用する空気になってて
みんなそうしてたけど
俺は押し通してたな
社員の上の人が「うちはビジネスカジュアルで全然構わないと前から言ってるけど、パートナーさん達はなぜか昔から横一列で揃えてるんだよね。」と言ってたから、それが俺には全て
協力会社のスタッフ同士が口裏合わせ？、わけわからん
こっちは暗黙の了解とか知ったことじゃないし、どうでもいい

職場見学の時に、ビジネスカジュアルに
ジャケットで来れば良いと言われたところは
就業中はビジネスカジュアルで行くよ

めんどくさいからスーツじゃねーの？

俺がそうだけどw

男の人はスーツの方が楽だろうし2割増カッコ良く見えるw

オレ、明日からスーツで出社する！

( ´∀｀)σ)∀`)

>>349
明日は土曜だぞ

正社員登用実績ありで1年後をめどにっていう会社紹介されたけど
1年後なんてどうとでも方向替えられるよな
金がないとか、やっぱり気が変わったとか、もっと若い子がいいとか

正社員で1年探し続けた方がいい気がしてくる

>>301
いたいた
社員旅行やイベントに参加
仕事より社員様へのお菓子配りに夢中のやつはやばい

>>352
そういう派遣先で働き始めたけど、切り替えがいつなのか、そもそも確実なのかも分からないから不安だよ

>>354
だよね
他の部署に派遣居ると知って「じゃあなんで彼女らは正社員になってないんだろう」とか疑問がふつふつ湧いてくる
その時になったら能力不足とか何とでも言えるもんなぁ

本当に正社員にする気なら、最初から紹介予定派遣で採用するよね
そうしないってのは、結局派遣のまま使い捨てする気でしょ

>>352
１年無職は危険。派遣で食いつないだ方がマシ。

どうして派遣を？→働かなければならなかったので働きながら探してました

どうして無職を？→（絶句）

大手で気に入られて正社員にスカウトされたことあるよ
当時は若かったんで気楽な派遣の方がいいと思って断った
同じ部署ではやっぱり社員登用断ったパートもいたし他の部署で派遣から社員になった人いて混沌としてた

>>357
失業保険もあるしあんまり焦ってもなぁという気持ちがある
働きだしたら面接受けに行けなさそう

派遣ならむしろ半日休むくらいどうってことなくね？
正社員でもたいしたことではないのに

正社員は人員削られすぎて休めなくね？休んでもメモが置いてあるだけで誰もやらない。

派遣の顔合わせ後ってどれくらい待ってくれる？
同時進行で来週１件、再来週１件
再来週の方が気になってるというのは派遣会社には伝えてるけど待ってくれないだろうなぁ

>>362
顔合わせを延期してもらえばよくね？

それでどっちも落ちたら笑える

>>362
再来週は派遣先が待たないだろw

来週顔合わせの案件を再来週に延期してもらえるかって事だよね？
まぁ無理だよね
再来週が本命なら来週顔合わせの方を断るというギャンブルに出れば？

>>365
そうなんだよねぇ
派遣会社には「再来週が本命なんです」って言ってんのに「わかりました！じゃあ来週顔合わせで！」ってねじ込まれた
どういうつもりなんだろう…鉄砲玉で行ってこいって意味なんだろうか

日程が再来週なんていうのは余程条件良くないと辞退する。
社員の選考じゃあるまいし2週間は待たせ過ぎだわ。
半月無駄になる。

>>367
ここは同時進行NGじゃないの？
他の結果が出てからにしてって言われたよ。
それからは顔合わせ当日までは同時進行してないって言ってた。

>>369
それは言われたことないなぁ
顔合わせあるんですって言っても「いつですか？」ってなんにも咎められない

ここ、紹介時に他社で話進めてるっていうと面談を他社の前にぶっ込んで無理やり話進めてくるからなあ

>>369
他社での同時進行はいいけど、リク内での同時進行はNG

>>371
他社の案件の結果が出てからにしてと言われた
担当コーデによるのかな？

>>367
でもお前から言わないと向こうが気を利かして変えてくれるってまずないじゃん。
というか最初に言われたときに再来週以降でお願いします
ってハッキリ言えば良かったのに。
自分はそういうの割りと言ってる。

>>371
やっぱそうなんだ…こえーな
自分でしっかりコントロールしないと流されそうだな

>>373
再来週以降でって言ったら「じゃあ他の人に回します」って言われておしまいな感じがするけど
再来週以降とか待ってくれるもんなの？

事務の顔合わせなんて
だいたいが社内選考通って1週間以内だよ
翌々週になるのって競合が出揃うまで
待たせて調整してるのかね

>>374
待つかどうかは客次第だし、他の人も入ってくる案件かどうかは案件次第。

>>376
ということは来週受けても再来週受けても一緒ってことか、可能性的に
困ったもんだ

>>367
>>365です。

まぁ顔合わせ後2週間最終回答を引っ張った事はあるけどねw リクで同時進行が翌週あったというのもそうだけど、決める決定打
に欠けて決断出来なかったというか。

>「わかりました！じゃあ来週顔合わせ
>で！」ってねじ込まれた

顔合わせ受けさせてOK出れば気持ちが揺れると思ってねじ込むのでは？

>>378
アドバイスサンクスすごい助かる！
もう心理戦だなこれｗ

色々考えたけど予定通り来週顔合わせして保留にするわ
受かるかどうかもわかんないし
せかされたら「最初から本命は再来週って言ってるんでこっちも困る～」ってだらだら逃げるわ
逃げてる間に他で決まったら仕方ないと諦める…しかないか(´・ω・`)

余程有能なら再来週まで待ってくれると思うよ
でもほとんどが再来週で調整しますって言われても他の人紹介して他社で決まりましたって言われて終わりだと思う

>>379
>>378です。それでいいと思うよ。ねじ込まれた案件心が揺れて就業してしまって、合わずにすぐ辞めたりしたら、再来週の案
件まで待ってもらうべきだったと後悔するだろうから。

>>381
(^^ゞ

>>380
有能でも高スぺでもない
もうタイミング悪かったと思ってあきらめるしかないという気持ち
両方落ちたら笑えるけどこれもまた仕方ない

同一賃金って今の給料よりは下がる事はないの？

他の派遣社員から来てる人から聞いたけど
派遣社員は契約切れてから何年かすると履歴消すから
まず契約切れたら登録消して
その間、他の派遣会社2、3社くらい替えて戻って来て
しれっと新規登録するの繰り返してるらしい
なんでそんな事するのか聞いたら
同じ派遣会社を連チャンで案件入ると、営業がバカ正直に経歴書くから、会社変えた回数増えて、顔合わせで心象悪くする
でも新規だと好きなように経歴書けて、都合悪いのは省略・ごまかしやり放題
その人に、「絶対そのほうがいいって！」と力説された
こいつ頭おかしいのかと思ったよ

まあ、派遣なんかやってるような人だし、当然おかしいだろ

むしろ派遣会社の方から｢職務経歴書にある職歴短いものはカットしておいたので
顔合わせの時はそれでよろしく～｣みたいに言われるけどな

同時進行NGなのは事務職
ITは2件まで職見並行できる

ここ事務とITと混じってるから話噛み合わないんだよ
扱い全然違うぞ

>>387
ここ、なぜかIT系の臭いがする書き込みに、おかしな拒否反応示す人が何人かいるからねえ

>>384
>>387
IT系も2件同時はNGやで。
今春、ここで2件同時に紹介されたが、同時進行は無理なんでどっちかに絞ってくれって言われたしな。
融通が効きそうなコーディネーターによっては可能かもしれんけどね

>>389
IT系だけど、2件迄は同時進行OKだろ。それ以上は案件による、営業によると言われたけど。

このスレでは以下の二大勢力が交互に盛り上がってる感じだな

・IT系
男、独身
競合他社は正社員な派遣
正社員になるためには「転職」
話題の中心は収入。年収単位で話すことも多い。
時給は高め。だが正社員と比べると福利厚生がどーのこーの
童貞。恋バナは嫌い、でも女から告白されたい
スキルの話は意外と少なめ

・事務系
女、独身もいれば主婦もいる
競合他社は契約社員と他の一般派遣、たまにパート
正社員になるには「派遣先での社員登用」「紹介予定派遣」
話題の中心は職場の人間関係、お局、恋バナ、結婚
たまにエクセルの話もする
収入の話は時給単位

共通の話題は
リク内のこと、派遣法のこと、
面談、コーディネーターの悪口、社外の人からの質問への回答

共通の特徴として、早めに心療内科通ったほうが良さそうな人も多い

もう通ってるからお構いなく

さっぱり笑えない

>>391
エクセルの話題は1度始まるとずっとやってる

時給同じで交通費だけプラスになったら手取り減る
今試算したらそうなった
(社会保険料増のため)

え？
時給同じで別途支給であれば保険料は一緒だよ
義務では無いけど交通費は非課税で支給するのが一般的だし
さすがに非課税で支給するだろ

非課税は所得税
社会保険料の算出は交通費含んだ給与だよ

交通費支給されるようになると社保で引かれる分も多くなるのか…
悲しいな

他社で途中から交通費支給されてたけど
社会保険料変わらなかった
算定の時に間違えてたのかな

交通費が低額で標準報酬に変更なかったのでは？
1万以上増えると変わるよ。
月変にひっかからなければ4～6月の算定で変わる。
算定適用は9月だが控除は10月支給の給与。

ごめん
計算間違えてた
交通費出ると手取りも増えます
社会保険料が増えるから満額じゃないけど。

交通費を足すの？
保険料とか交通費足すの？
税金は足さないのに。

派遣の顔合わせ時って先方に年齢知られてるの？
こないだ断られたんだけど後日ハロワに35歳以下って年齢制限かけられてたから
年齢で落とされたんだと思ってるんだけど…

リクルートじゃないけど顔合わせの時は年齢知らされてなかったみたいで
採用になってから直接生年月日を聞かれた
あまり言いたくないけど、無下に断るのも感じ悪いかと思い教えた

企業によって違うね
IDカード作るのに生年月日を聞かれたところもあれば、年齢は聞かずに紹介された派遣をそのまま受け入れたり
事前に年齢聞かれたほうがよかったかな自分的には
採用されてからもっと若い子のほうがよかったとか思われたら気分悪いし

>>404
陸以外にも大手派遣は顔合わせ前に年齢と性別は教えてるね
職歴に関しては当日の顔合わせ時に本人と同じ書類渡して初めて知る感じやね

年齢差別は絶対あるよね
私の隣の席の20代前半の娘は普通にしてても仕事が遅いくせに
社内のSkype IMで他部署の男に告ってからは毎日IMでイチャイチャ
なのに若いってだけで周りの男どもからはチヤホヤ甘やかされてるからな

>>407
年齢は了承のうえで会ってるのね
ということは私が落ちたのはただのスキル不足か…残念

顔かもしれないし、体型かもしれないし、
聞けば教えてくれるんじゃね？

>>408
そんなの正社員でも同じだよ。
バイトも町会の役員も若いほうが可愛がられるわ。

職務経歴書から年齢なんて推測できるよ

>>408
若かったときにチヤホヤされたでしょ？
順番だよ。

ブスだから若いときもちやほやなんてされてないよ！

>>413
若い頃は病院の正職員として医療事務をやってたけど
同じ仕事をしている周りは全部同性だったからチヤホヤとか無かったなあ
仕事が遅れて残業をしてても自己責任で誰も助けてくれなかった
残業代も出なくて手取りが15万に届かないくらいだったし
医者からのセクハラもひどかったから嫌になって辞めたんだけど
チヤホヤしてもらえるんだったら初めから派遣をやってりゃ良かったわ

？

非正規とか正規は関係ないよ。
若いとき。。(´・ω・`)

こちら小梨既女
年齢的に今後も子供は作る気なし
クソ部長から｢あなたの他に候補者はいたけど新婚だったからすぐ子供できて仕事辞めると思った｣だの
｢あなたの方が落ち着いてるから採用した｣とか言われたけど失礼な爺さんだなーと思った
直前になって採用しようとしてた人が辞退したってのも頷けるわ

思い出したけど30代の子と40代の私で私が採用された
前の人が辞めた理由が出産だったから可能性の少ない私が選ばれたんだろうな
いいんだけどね！

既婚だと長く働いてくれるから使いやすいらしいよ。
独身だとすぐやめるんだと。歳いっても使われるのはいいことなんでないの？
五十代でも派遣先から声かかる人いるみたいだし、何だかんだその人の経験ではないの
嫌なら資格なり取ればいいじゃん

自分の周りは既婚者の方が辞めやすい。
子供の送り迎えや病気で早退とかよくあるし。
旦那もいるから、辞めやすいし。

既婚者の方が辞めにくいと考えるのは危険。

独身者＝糞な職場だとすぐ去ってく
既婚者＝職場が糞でもある程度は耐える、家の都合で去ってく

独身者より既婚者と言ってる職場はつまり・・・

>>421
独身高齢女のコンプレスが的外れな件について

若い頃は嫌になるとすぐ辞めてたな
30代後半になってからやっと2～3年勤めるようになった
結局旦那の転勤で辞めざるを得なかったりするんだけど

すぐやめていいんだよ。
続ける人の価値あがるし、やめても金が続くならかまわないし。

>>421
派遣って基本フルタイムだからその手の子持ち自体少ない気がするけど

短期の派遣やシフト制の派遣だと早番に子持ちいる

エントリーした時の時給と顔合わせ(面接)当日に再度説明受けた時の時給が違う(安くなってる)、担当営業ブスなのに上から目線で、こんなのが担当とか絶対嫌だわー

それはその場で言わなかったの？

>>423＝遠野なぎこ＝嫉妬女

長期で掲載されてた案件の顔合わせに行って、待ち合わせ場所で「今回の案件は短期です。長期を希望するなら先方に相談し
ますが、そもそも短期なのでこちらからお願いする事なので時給は下がります。」と言われた事があったw

>>428
リクの営業女性は美人揃いじゃないかな
男営業も派手でチャラチャラしてそうな感じ

男性営業微妙な人ばっかりだった
普通にリュックしょって顔合わせに来るわ
これから顔合わせするビルのロビーで自分の目の前でネクタイ締め始めるわ

女性担当も別にたいしたもんじゃないぞ。
あの人らもタイムスケジュールに追われてるだけだからプロ意識とかほとんどないし。

>>431
リクではないけど他社で同じ事を言われたことあったわ
最初の話と違うんで辞退しますってその場で帰ったわ

>>431
>>435
そんなんあるんだ
顔合わせに使った交通費請求したいね

今更団体保険など

交通費出るようにはならんのか

>>436
>>431です。

自分も>>435さんと同様では短期は希望していないので、帰りますと言うと超大手メーカーだったので
相手に時間取ってもらって候補者に帰られたら取引が・・・と泣きつかれたの前職を他社で2年くらい就業して
久々の顔合せだったので練習程度に受けたｗ

で、顔合せ始まって業務説明受けたら短期なんてとんでもない、某クラウドサービスのグループ企業への導入
だったので導入フェーズからして長期、導入終了後もサポートだなんだで短期なんてとんでもないってｗ
さらに海外との対応もあるので英語力があるとよりよいとかｗ

終わってから営業と会話して｢海外対応もしろだマネジメントしろだの時給下がるどころかアップじゃないと無理｣と
いうと｢では時給アップが無理なら辞退ですね｣とまるで辞退して欲しいような言い方だったので、はいアップしな
いなら辞退しますと言うと喜んでたようなｗ

で、もう辞退したつもりで他社で話を進めていて1週間音沙汰なく連絡来たら｢他社の候補と週末面談がある
ので回答はそれから・・辞退します？｣と聞いてきたのでもう辞退したつもりだったので辞退を伝えたら、営業が
派遣先に辞退の連絡しようとしたら｢ぜひお願いしたい｣と回答があったらしく、営業は手のひら返しで猫なで声
で擦り寄ってきたがッコイツが信用出来ないので辞退した。未だに募集してるｗ

>>439
派遣会社の営業ってゴミみたいなやつばっかりだね

不動産の営業
エステの勧誘
保険の勧誘

これと一緒ってよく言われてるよね

>>439
なんで言うことコロコロ変わるの？
その営業、病気なのかな

中抜きが収入なんだから、設定とか失敗して変になったんじゃない。

簡単に浮かぶとこでは、
一任されてた中抜き額を上司が後から
「ここならもっと抜けるべ？」
とうっちゃりやがったから困ったとか、そんなとこでしょ。

>>442
>>439です。

業務内容と勤務地も近かったのでやってみたかったけど、この営業が信用出来なくて辞退した。

顔合せ終わって出てきた時の派遣先オフィスビル出た広場では、ほぼ口論だったしｗ
俺：｢短期どころか長期だし英語力やマネジメントやれだ話盛りすぎだし、時給アップじゃなければ無理ですよ｣
営業：｢では時給アップが無理なら辞退ですね｣
俺：｢話が全然違ってたのに先方と交渉するとか申し訳ないと思わないの？｣
営業：｢あくまで先方にお願い、ご相談なので｣
俺：｢あなたホントに派遣会社の営業？あっ、契約社員じゃ仕方ないかｗ｣
営業：｢それはちょっと失礼では？｣
俺：｢この程度の交渉出来ない営業スキルだったら契約社員が妥当では？ｗでは失礼ｗ｣
みたいなｗ

今年前半はアデコで後半はリクスタで働いてるんだけど、年末調整でリクスタに提出する源泉徴収票ってアデコのサイトからダウンロードできるものじゃダメなんでしょうか？
郵送で貰ったもののみ？
ちなみにダウンロードしたものはは電子交付版って記載があるんですけど

SSに聞いた方が早いし確実な回答がもらえる

源泉徴収票は手書きじゃないならコピーで大丈夫。
手書きは社印が必要だよ。

ダウンロードで大丈夫って意味です。

>>448
ありがとうございました！
インフルで寝込んでたもので年末調整書類26日必着なのにぎりぎりになってしまったので助かりました

>>425
「継続は力なり」は事実だけど雇用期間を切る目的の派遣で続けることの価値って何？
そう思ってるなら自分で商売なりYoutuberでもやんなさいってw

転職するたびに「これなら前の職場のほうがよかったなあ…」と思うようになってしまった
年々就業期間が短くなってるわ

>>450
ご立派だねw

起業した結果が今だからなぁ

登録したその日にマッチしていると出てる案件にエントリーしたら、15分程度で社内選考通過し早速派遣先企業との顔合わせが決まったんだけど
ろくな職歴無くてスキルもゼロなのにこんなトントン拍子に進むのは何かある？
エントリーした案件は見送り選考落ちの表示に変わり、お仕事Noだけ変えた同案件が現れそっちが「あなたで進めています」になってる

>>454
職歴ないならびびってないで面談だけでもうけて対応力あげとけ。
質問はいくらでもしていい(本気で考えてると思われる)から、誰かやめたのか、どんな理由でやめたのかとかがっつり聞いてみい

顔合わせって慣れてないと緊張して思ってる以上に話せないからね
練習だと思って受けてみるといいよ

>>455
>>456
アドバイスありがとうございます
慣れる為のトレーニング位の気持ちで当日は落ち着いて質問をしてこようと思います

>>439
都合いい時だけ甘えてきたり高飛車だったりピントズレてたり、全てが自分の担当営業と被るわ…

同一人物かもしれないけどw、派遣会社の営業って結構こういうヤツ多いのかね

現代の女衒ですんでそんなもんです

>>458
>>439です。営業の名前晒してぇ～w
長期でエントリーしたのに、短期だと説明してきた時の辞退しろ的な態度と派遣先が
OKの回答だった時の手のひら返しがw

社内選考を通過してから1週間、連絡がない

リクルートから若者の無期雇用キャリアウィンクから次々派遣されてくるけど、教えるの面倒だね。

社員は教えず、派遣に丸投げなんだけど…
こんな新卒みたいなのの教育って割に合わない。

派遣先が業務フローぐちゃぐちゃで経験者だと
文句言うかすぐ辞めるかららしいけど、それなら自分で教育しろって感じ。

〇〇さんに特別にセレクトしたお仕事です！っていうメールが
どしどし来るからエントリーずっとしてるんだけど
「社内選考で落ちました☆残念！」
っていうメールが翌日に来る。ふざけてるなあここは相変わらず。
登録してから結局１回も働いたことないし
そもそも社内選考とやらが通ったためしがない
（他の大手ではガシガシ選考通るんだけどｗ）
意味不明なのでここから来るメールはフィッシング詐欺として
通報した。暇があれば個人情報も抹消してもらおうと思ってる。
さようなら、リクスタ

自分もそうだよ
ここで稼働できてる人はさぞレベル高いんだろうなと思う

>>463
自分は逆にここしか紹介や選考が通らないんだけど何が違うんだ
他にも登録してるけどSSからもさっぱりこない
>>464
ただの事務で

同じ案件なのにここは落とされてウンコプリンのとこは通る

web登録&エントリーしてすぐ社内選考通過、競合相手がいたけど職場見学のあと無事採用
ここまでほんの数日だった
未経験だし若くもないのにトントン拍子なので警戒したけど、悪い印象は特に無い普通の職場

数日じゃ嫌なとこはまだ見えないものだからな

それは覚悟しておきます

そうそう数ヵ月立ってからようやく見えてくる
前任者が辞めた理由これかあって

俺を採用するってことは何か裏がある

>>463
登録抹消カンタンだよ　電話で１分あれば終わる
別に引き止めもなにもない
放置してもしつこくメールや電話来るから早めの抹消お勧め

社内選考なんて五分五分だけど
問題は顧客との面接。
厳しい。

リクスタで前任が鬱病になって辞めたって伝えられたことあるけどそんな事情暴露していいんだなって…ｗ

社内選考なんて五分五分だけど
問題は顧客との面接。
厳しい。

>>473
その前の客の書類選考の方が。

リクルートはよくいえばあっさり。悪くいえば事務的。契約途中で我慢ならず辞めたけど、次も紹介あった。派遣先がひどく、残業も月10が実際30だったからかもだけど。

テンプは会社都合終了なのに、期間短縮一切応じてくれなかった。あなたのため。時期的に
次ご紹介できないしとか。欠勤と有給で半月はやく辞めたらその後は紹介してくれなくなった

何度も出てるけど、紹介の連絡してくるのは何も分かってない紹介センターの派遣、パートの姉ちゃんだからなw

アルバイト情報サイトに時々お顔合わせに同行する人の求人が出てるよ

リクスタって最近はエントリー後のお断りメールもくれなくなったの？
今日の午前中にエントリーした案件あるけどなんの連絡もないからもう諦めた方がいいかな

>>480
リクエストは紹介不可の場合は連絡無しだけど、マイページからのエントリーは連絡あるって事だと思うが。

スキルシートって派遣先が保管してるのだめだよね？

ここで社内選考漏れだったのが、Pテックから紹介され、別件も紹介された。ここの社内選考基準って何？

>>482
派遣先からも回収するの？

>>480ですが、
19時前に選考進めて良いかっていうメール来ました。

さって。今日17時から面せ・・・もとい、顔合わせだわ。

良い子のみんなは顔合わせや職場見学を面接と言ったりしたらいけないぞ

顔合わせ、職場見学…という名の面接。

言っちゃいけないの？

>>479
応募した案件の担当者が週3日の短時間勤務だと聞いて、え？ってなった。
扶養控除内のパートさんだったという衝撃

育児期間中で時短勤務は普通にあるぞ

ある程度規模が大きくないと認め辛いだろうけどな

育児期間中のそれならいいけど、実際にリクスタが扶養内パート求人を出してるの見ちゃって萎えてる
派遣スタッフに同行するとか内容が営業担当そのまんまだった

何が悪いかわからない
パートでも仕事してりゃいいだろうに

バイトしてた時にパートのおばちゃんを
毎日いじめてる男の派遣がいて胸糞だったわ。
ここの派遣じゃないけどね。
サボってるわけでも何でもなくて
きっちり仕事してたのに
なんで派遣はパートを下に見るんだろうって思ってたよ。

同行するだけなら営業なんていらないわ
ちゃんとこっちが仕事できるようサポートしてくれないと

経理職で職場見学に行ったんだけど営業が○○さんはつきじ決算の経験もありますって言って
最悪だった

築地決算草

どれくらいのペースで時給交渉してる？

年1で、5%アップ目安が普通じゃないの
俺もそうだし
どのみち、上がり続けても三年でバイバイだけどね

デメリットってあるのかな？

船橋のドブス営業田中
吐き気を催すようなシミだらけの汚い顔
化粧位しろ池沼顔ブス

>>477
営業によるよ
パワハラがひどい派遣先で一度も更新しないで辞めようとしたら、ここの営業に更新しないなら次の派遣先は紹介しないと脅されたよ
結局更新しなかったけど契約期間はきっちり満了したのに色々ありえない
本当にリクの営業はクズ

>>500
昔の派遣先
一年経った時に2800から3200になったけど、2年経った時は社内情勢がどうたらで変化なかった
しばらく他の派遣会社転々としてたら、そこいつの間にか倒産してたw

400円アップって凄くね？
3200円って高くね？

同一賃金ってどうなるんだ？いつ頃知らされるんだろう

他社より時給高いけど、交通費含めると月1万円安かった。

時給下がったって事？

例だけど
計算しやすいように時給1000円だとする。
１日8時間働いて8000円。
１ヶ月に20日働くとして160000万円。
交通費が月20000円かかるとする。
これは課税対象なのに160000から捻出しなければならない。
実質140000円。

他社は交通費が出ない。
その代わり時給が安いので時給900円だとする。
8時間働いて１日7200円。
１ヶ月に20日働くとして144000円。
陸から交通費を除くと陸は他社より安い。

交通費によっては陸の方がまだ高い時もあるけど
どっちにしろ陸には交通費がないから全部課税対象。
他社は交通費は課税対象にならない。
つまり同じ値段なら、他社の方がお得。

そんなの計算するまでも無いだろ
交通費なしのほうが得なケースもある
好きなほうを選べばいい

交通費支給の場合、交通費は課税対象にならない、ということを忘れがち。
陸は全部課税対象。

そんなの常識だよ
みんな知ってる