オペレータの現状について語るスレ 8 YouTube動画>4本 ->画像>3枚

前スレ
オペレータの現状について語るスレ 6
http://2chb.net/r/infosys/1694669694/
オペレータの現状について語るスレ 7
http://2chb.net/r/infosys/1699261597/

取り敢えずスレ立て乙

自分の現場は今は１チーム2名で繁忙時間帯に4人になる時間帯を作って8チームで
回してるけど4月から1チーム4名にして3交替に変わることになった
1勤：6：30～14;30
2勤：14:30～22:30
3勤:22:30～6:30
地方なのでこれだと1勤の出勤と2勤の退勤が
始発と終電になって自宅が最寄駅からバスで自宅と行き来する
事が出来なくなるので自力で最寄り駅まで行き来する必要が出て来る（全員が対象）
ただこれ以外だと電車がない時間に出退勤となるのでこの時間設定しかない
地方で3交替のシフトは難しいね
首都圏オペはどんなスケジュールなんだろ

年取ったら2交代3交代はキツくなってくる
それがスキル不要でやり甲斐無いオペだったら尚更

>>3
首都圏でも3交替はほどんどないよ
君の言うように3交替だと朝来られない奴と夜帰れない奴が絶対出てくる
増してやDCなんて僻地にあることが多くて通勤時間かかることが多いのに、
そんな場所で6:30出勤とか22:30退勤とかマジでアホかと思う

８時間勤務で時間外０だとオペの給料だと生活できないよ
２交替で時間外がないと成り立たん

そもそもオペで一人暮らしする奴がアホ
オペは実家から通うものだよ

実家暮らしはいいよな
以前目立系列の現場で働いてた時は関連会社の独身寮に入れてもらったから
朝夕飯付きで5000円引かれるだけだったから給料安くてもウハウハだったわ

こんな何も身につかない単調な作業を15年続けられる先輩にはある意味畏敬の念を抱く

低学歴の巣窟🤣
やっぱり教育って大事なんだなと思います😅

関わったらアカン人らの巣窟

運用監視はIT技術者じゃないから😅

日本人は全て奴隷だという事に気づいてる奴は仕事なんかに精を出さない
オペみたいな低賃金でも楽な仕事で適当に生きていくのがベスト

同僚が外注オペの時点で最悪の底辺職だよ🤣

オペとかヘルプデスクのゴミは論外
あんなのバイト以下

金融系のヘルプデスク1年やったけどSE崩れの中年の先輩達がプライド高いのか凄い人間性悪かったな
こんなんじゃ開発では通用しないとか上から目線でグチグチ言ってきたがコイツ等に言われても説得力無いなって

>>16
お前が開発で通用しないからオペに墜ちてんだろ？

と言えばいいじゃん

オペもヘルプデスクも経験あるけど無駄にプライド高い変人いたな
私服勤務可なのに独りだけスーツできたり
大した仕事でもないのに新人にマウントばかり取るし

汎用機系開発崩れとか終わってるからね～

事務作業が煩雑でつらいお

サーバー管理
サーバー監視
１文字違いで天国と地獄

この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
その注文受けた店員が東南アジア系の外国人でアクセントが微妙だから、
「スップ割り一丁！」って感じでコールしたんだわ
それを聞いたバカオペがブチ切れて、
「スップ割りじゃねえよ！スープ割りだ！スープ割り！」と怒鳴り散らしてさ
いやあ、人間あそこまで落ちぶれるものかと呆れたね
まさにキングオブ底辺だな

コピペみたいな文章だな

>>23
前スレで俺が書いた内容のコピペだし

客先常駐の下請派遣が多い会社に行くと
低偏差値高校の延長状態
嫌がらせ、いじめ、恫喝
他人を攻撃するイベントがやたら多い

>>3
昔地元のDCで募集かかってた時は多分そこで言うとこの2勤が25時までで車通勤必須だった記憶
田舎だし同年代で車持ってない奴が珍しい地域だからそこまで気にしなかったけど

>>3
昔地元のDCで募集かかってた時は多分そこで言うとこの2勤が25時までで車通勤必須だった記憶
田舎だし同年代で車持ってない奴が珍しい地域だからそこまで気にしなかったけど

車社会の田舎の現場だと社員さんも車通勤だから車通勤か車がない奴は
徒歩圏内のアパート住まい
だったな

オペみたいな底辺派遣のゴミと関わらないほうがいい
業界の底辺というより派遣の底辺
動かないヴェテオペみたいなのは工場倉庫でも速攻排除されるゴミ
働かない派遣なんかいらないから
そんなのがいるオペ現場が異常なんだよ

【爆笑】マンパワーグループさん

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ここマジでやばかった
超絶ブラック

おまいらの単価いくら？

50円

>>31
あっ…

俺がここに書き込んだレスがこのスレに転載されてたんだが
勝手にパクるないい歳して大した仕事できないおっさん

http://2chb.net/r/haken/1706846223/

作業中に電話が来て電話対応の後に作業に戻った際に手順を飛ばしてオペミス
するってあるあるだけど
事例分析シートのオペミスの原因に作業中に電話がかかってきたと事実を書いてるのに
管理者がもっと綺麗な理由にしろと差し戻してきたわ

平均年齢35歳ぐらいかこのスレ

>>36
40代50代でこんなスレに張り付いてる奴何なん？きしょ

>>38
昔の汎用機時代のこと語り出す奴とか居るから
もっと上のジジイも居るだろ

子呼ばわりしてくるやつは間違いなくおっさん

そもそも汎用機って昔も今もやること変わらんから語ることも変わらんよ

オペの子たちは２０代ですっかり腐りきってんね
オペ３から５年で上司気取りの馬鹿だらけ

汎用ってもはや新人いびりの道具だよな

>>43
将来サーバやネットワークの構築したい基本情報取ってた新卒がオペに配属されて2年後には完全に勉強意欲も無くして腐ってたのを見たことはある

オペは腐るんだよな
やる意味がない
やる価値がない
いや
やると腐って使い物にならなくなる
だからオペなんかいらない人間以外にはやらせてはいけない

ちげーよ
元々腐る素養のある奴がずっとオペに居座ってるだけ
オペやってるから腐るんじゃなくて元々腐る奴なんだよ
できる奴なら資格取ってとっとと抜ける
本当にできる奴なら最初からオペに配属されない

俺が去年まで勤めてた所は誰もやる気ないし仕事もないからずっと映画見てるかゲームしてたな
安くても仕方ないと思えるほど怠惰の極みの現場だったけど将来が怖くなって逃げ出したわ

大分昔に次の現場の受け入れ期間が長いからその間に2ヶ月監視業務やってたけどまぁ寝てる奴とかゲームやってる奴ばかりで酷かったね
自分も1ヶ月経ったらアマプラで映画見てたけどさ

>>43
>>41

勘違いしてる奴多いけどさ
空き時間に漫画読んだりゲームしたりしてることは悪いことではない
決められた作業をやらないこと自体が悪いんだわ
漫画も読まない、ゲームもしない、スマホもいじらない
こういう奴は向上心あってとっとと抜けるから使い物にならない

向上心なくて怠け者だが、決められた作業だけはちゃんとやる
こういうのがオペの理想像なのよ

>>51
実際その個人が満足して怠惰していながら業務をきちんとやってりゃ問題はないわな

>>51
理想ではない
現実的ではある

給料低いところほど変な奴が居座ってて精神的にキツいし生産性も悪いから給料低いまま

20代すべてオペで過ごしたら頭使って働けなくなった
つらすぎるだろ

怠け癖がつくし何よりスキルが何も身につかないからキャリアパスがほぼ閉ざされる

./shori　とかチェックシートに書いてあるから意味もわからず打ってたオペ時代

なんかトラブルがあったら担当に電話してお伺い
勝手な判断はできない
DATBKこけて電話したら即嫌味言われたけど勝手な判断ができないから電話
みじめ
ほんまやらんほうがええよオペだけは
頭だけでなく心も弱い人間になるだけ
自信がなくなる

プログラマになってからはイキイキ
作業の目的も意味もわかっててやってるから

新卒からオペ経験のみの頭が弱い先輩が違うジョブ流して問題起こしてた
ジョブの名前は似てると言えば似てるけど作業の意味がわかっていれば間違えない
保守や運用ならまず間違えない
オペは間違える
作業の意味がわかってないから

>>58
お前も何も分かってねーな

オペの頭の悪さって異常だよなｗ
保守や運用から露骨に見下されてるのわかる

頭が悪くなる仕事なのは間違いない

作業の途中だけ糞みたいな手順書を開発が作って
管理者が自分で確認せずオペに丸投げ
オペも実作業まだできない状態で確認
大丈夫じゃね？という曖昧な状態でOK出して
結果実作業になったら手順書がおかしいが開発がめんどいから直さない
手書きだらけの手順書が生まれミスが起こる
ＩＴ自体がガイジの集まりなのが悪い

オペやってる奴の底辺人間ぶりはマジで工場よりやばい

今月でやめて来月からSEだわ

たまにニートバカ入ってくるけどすぐ辞める
バカと根性無しには無理な一面もあるんだな
まーだいたい専門は出てるもんな
高卒がほとんどいない珍しい底辺現場

単に専門中心に求人送ってるから専門出身が多いだけ
高卒でもネットの求人経由で応募すれば普通に通るけどな
まだオペの実態が世間一般に知られてなくて、
オペ＝IT＝難しい、PCスキルがないと思い込んでる奴が多いから
高卒で就職するような底辺はオペの応募に二の足を踏んでる奴が多いだけの話
高卒どころか中卒でも普通にできる仕事だけどなｗ

小卒でもできる

偉そうな先輩に媚びへつらう能力と
偉そうなSEに媚びへつらう能力と
外部からのクレームに我慢出来る能力と
手順書通りやったのに手順書古くてそのままやったらオペミス扱いされて
なぜか怒られてなぜなぜ分析や改善策考えさせられるのに耐える能力があればオペなんか誰でもできる
ほい卒でもできる

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Linuxの知識必要な現場も普通にあるから
低レベル現場しか経験ない奴は知らんだろうが

>>69
こういう勘違いしてるバカがたまに湧くが、
作業やるのに知識が必要だということは現場としては低レベルだということだぞ
何のスキルのない奴でもできるからこそ低単価で人集められるわけだし
オペやるのにスキルが必要なら、それはもはやオペではない

ハケンなんだけどオペのゴミっぷりにはマジで呆れた
ずっと寝てるかゲームしてるかネットサーフィンしてるだけ
異常者たち
２週で辞めた
派遣会社に事情を説明したら俺の方が嘘ついてるんじゃないの？と疑ってた
そんな職場ありえないって
半信半疑
管理者も把握してないって返答きて呆れた
派遣会社変えるはめになった
オペのせいでマンドクセ
ほんとオペはゴミクズだ

>>71
異常なのはお前だよ
空き時間にネットやるのは当たり前の゙ことだ

4月からSEがやってる作業が
こっちに来るんだけど
SE曰く何も無ければバッチをダブルクリックするだけ
のはずなのにTSOのユーザ名とかパスワード入れないといけない
間違えて入れたらどうなりますか？
と聞いたら間違えないでください
だとよ
TSOのユーザ名とパスワード間違える事って普通だよな

>>70
何言ってるかわからない
日本語大丈夫？

>>74
むしろお前が大丈夫か？
>>70は当たり前なこと書いてると思うけど

業界入って数年程度の若造は上っ面しか見ないから

スキルが必要＝高レベル
スキルが不要＝低レベル

という安易な思考しかできない
何故そうなっているのか？そうなった経緯を理解できない
ITスキルの習得ばかりに目が行って政治的な背景を分かってないんだな
まあ、20代の若造にそういうの理解するのは無理かな？

>>70
知識が必要なら現場が低レベル
この論理が意味不明

>>73
未だに汎用機なんかレガシー技術使ってんのお前
時間の無駄だから早く辞めろよ

>>76
何の話してんのこいつ
おじさんきしょ

>>77
お前が何も分かってない証拠
>>76の言うように上っ面しか見てないってことだよ
お前にオペバカにする資格ねーわｗ

>>70を理解できない奴はこの業界辞めた方がいいよ
組織間の繋がりとか役目や政治的背景を全く分かってないってことだから

>>81
逆に聞くが政治背景って何
>>80
技術的に低レベルって話をしてるんだが

結局論理破綻してるから説明から逃げてるだけで草

政治的背景w
論理飛躍し過ぎw

政治的背景を理解できないから論理破綻してるように思えるだけw
これを理解できない奴がオペ現場の腐敗招いてる原因だからw

>>82
ヒント
俺が言ってるのは現場の話で
オペ個人の話はしてない

ここまで言って分からんならマジでこの業界から消えた方がいいわw

>>85
ヒントとか言って結局逃げるのか
>>86

知識が必要なら現場が低レベル

これで自分は芯食ったこと言ったと思ってそう

>>88
これが理解できないやつってオペの役割を理解してないってことだからw

逃げるも何も俺もう答え書いてんだけどねw

お前らがそれに気付かずスルーしてるだけ
あ、政治的背景を理解してないから気付かないのかw

>>90
めちゃくちゃ誇張&飛躍してるけど「IT業界でやって行くには政治的背景を理解する必要がある」
お前の今の主張これで合ってる？

そもそも現場が低レベルって話からなんで政治的背景の話になんの？w

>>76
最初から技術的にレベルが高いか低いかの話だから政治の話なんか全く考えてないけどw

自分は政治的なことも考えられるから本質的なことも理解できる、とでも言いたいのかおっさんw

>>70
揶揄するつもりで書いたんだろうがこいつの日本語も普通に変だね

ガチでやばい現場はゲーム機持ち込んでゲーム大会やってる
負けたら100円や1000円取られて優勝者はそれが賞金になる

監視オペレーターに長年常駐してる奴がヤバいの奴なのと同様に
このスレに何年も張り付いてる奴も訳アリの奴が多いので相手にしないのが吉

10年以上前に入ったオペ現場で「この先高いITスキルだけでは生き残れない」とか必死に言ってたおっさんがいたな
中学生でも出来る単調作業なオペの仕事してる分際なのにw

>>91
IT業界に関係なく政治的背景は理解する必要あんだけどｗ
やっぱバカだなこいつらｗ

スキルがないから低レベル

この短絡的な思考ｗ
まあ、お前らもバカにしてるオペと大して変わらねえよｗ

社内政治を理解してない奴マジで多いなｗ

ここが理解できないと一生ヒラの技術者だよｗ

たまにSEやPGからオペに墜ちて来る奴いるだろｗ
あいつらを反面教師にしてみなｗ
少しは学ぶものあるからｗ

>>91
自他境界が曖昧な発達障害にありがちな会話になってるよな
当人の中では論理的に主張をしてるつもりだが他人から見るとアレコレ突拍子の無い事を言い出してて支離滅裂な内容になってる

まあ、確かにこの業界の事情を理解してない一般人が読んだら意味不明だろうねえｗ
>>70を読んで理解できないのはこの業界の事情を理解してない証拠だよｗ
そういうアホが上に行ってるからオペが苦労してんだぜｗ
資格の勉強も結構だが、そういう政治的背景に目も向けたら？ｗｗ

>>97
だからその背景を具体的に説明しろよ知らねえから

他板で聞いたけど誰も理解できてなかったわ
おっさんな変な偏見に影響されないように気をつけよ😜

具体的に何も説明出来ない拙い会話力は如何にもオペって感じ

三　上　東　洋　（　５　２　）　の　糞　
便

知識が不要=低レベルではないとして
知識が必要=低レベル←これが成り立つ理由は？

レベルってどういう意味で使われる言葉だと思ってんだ？

もはやオペではない
↑こんな日本語現実で言ってくる奴いたら相手にされんだろw

他人に説明できないことを自分が理解した気になってるのが滑稽w

まだ理解できないの？お前ら？

個人のレベルと現場のレベルは別だってことだよ
ここまで書いても分からんならとっととこの業界辞めた方がいい

現場によって違うという回答が来ると思うけど敢えて聞く
スケルトンJCLをぶっ壊すのってヤバい？
想定外の反響が来て犯罪者扱いなんだけど

>>107
何の説明にもなってなくて草
結局逃げたかw

>>86
で、お前は今何の業界で何の仕事してんの？

工場作業員定期
>>110

>>109
説明になってるよ
君がこの業界理解してないから理解できないだけｗ

運用設計や監視設計という概念を理解してないでしょｗ

オペの次がコボラーだった
JCLとかわかるとマジでなんてことない
オペの頃は上の人だった運用が実はスキルが低いとわかってしまう
JCLしかできない人は需要がない

いまどきはコボルもダメだけどね

オペは卑怯なクズとバカとナマケモノだらけ
あんなのとチーム制で仕事するのは無理

三　上　東　洋　（　５　２　）

オペ上がりで一番の勝ち組はプロパに登用されてパワポ芸人として活躍してる
大卒で頭がよくオペとしての立ち回りもうまかった

反対にシフトでイキってるバカはいつまでもシフト勤務してる

感情的にパワハラをするオペの特徴

・キレる
・急にキレる
・些細な事でキレる
・物を叩きながらキレる
・過去の事を思い出してキレる
・自分の上司や常駐先の社員の前では穏やか

オペ辞めたいけどオペすらまともに務まらないから他に出来る仕事なんかないよなぁ…

オペはサッサと辞めるか異動で抜けるかしたほうがいいですよ
完全に下請業務なのでできても意味ないです
評価ゼロ
おまけに他のオペ現場では新人
元リーダーが新人扱いでいびられてました

オペの元リーダーなんて他現場で怠けてたり、そこの新人に仕事押し付けたクズですけどね

関わってはいけない日本社会の闇派遣みたいな人たち

>>112
それが政治とどう関係すんのか
ますます意味不明で草

現実で相手にされない可哀想なおじさん🤭

>>70
>>112
このレスからそんなとこまで汲み取れるやつがどこにいると思うのかw
日本語下手すぎだろ

オペ５年のガキニキがさ
「なんでやらなかったの？」「それやらないで問題にならないと思った？」と運用のおばさんに詰められててワロタ
なにゲームに夢中で依頼書放置してんだよｗｗｗ
バカ過ぎんだろガキオペニキｗｗｗ

頭が悪い子がいつまでも居座ってボス気取りしてるから異常な職場になってしまっている

三　上　 東　洋　（　５　３　）　の　糞　便

三　上　 東　洋　（　５　３　）　の　糞　便

指摘された自分の説明不足、表現不足を認めようとしないw
自分の日本語の拙さを相手の理解力の無さで誤魔化そうとして逃げてるだけw
更にあとから色々付け足して必死に通そうとしてるけど支離滅裂なのに気付けないw

オペはITエンジニアの中では一番優秀だからね
無能は生き残れないから使い捨て
グッバイ派遣ボーイｗｗｗ

清掃業よりクズや馬鹿が多かったのはITオペくらいじゃないかな
いやまあ清掃業できっちり仕事してる中卒高卒の人たちに超失礼な書き方なんだけど

怠けてる人や馬鹿過ぎてオペすらできない人がベテランオペとして何年も在籍してる
他の職種ではまずリーダーになれない人
リーダーになんてしてはいけない人
そんな派遣の人がリーダーやってる
終ってる系底辺職

怠慢系の底辺職だね
馬鹿が時間ムダにしてる

豆知識
このスレの古参ほどオペって略すから要注意な
普通は手術のこと指す

第一情報システムズってヤバい会社ですか？
情報あればください

知らん
SESは全部やばい

良い会社のSESなんて基本無いからね

オペどころか携帯ショップに配属されるような会社まだあるのかな

これ地雷？

>>140
内容だけ見れば典型的なオペってだけで地雷臭はしない
問題はシフトの組み方と客先の企業が何やってるかだな

http://2chb.net/r/loser/1627202863/l50
オペレーターは勝ち組職！

オペに粘着してるこどおじニートがこのスレチェックしてるらしい
キモいね

オペはもちろん運用の仕事だってAIにやってもらえそうなのいくらでもあるよね
数十年後には結構人間の手から離れてそうだな

イエーーーーーーーーーーイ！
ヘボニートのクソおっさん見てるーーーーーーーーーーーーーー？？？
ギャハハハハハハハハハハハハハ🤣🤣🤣

五年前に辞めたデーターセンターの前をプラベートで通ったら50歳手前の子供部屋オジサンのやつがまだ働いててワロタ、いやワロエナイ
これしか出来ないから刑務所から逃げれないんだな
まっじで可哀想

日立系列のスレッドでしょ
あれ何年も前からだよ
そんなにオペになりたいのかね
残念だけどオペは若者専用の下積み職という位置づけの企業がほとんど
というかすべて
高齢ニートとかはまず雇わない職種なんで
高齢ニートオジサンは粘着しても意味ないですよ

オペは３５歳以上はまず雇わないんです
使いにくいんで

ラクな仕事だと勘違いして応募してくるオサーン多いらしいね
いらねーｗｗｗｗｗ
はじめから働く気ねーじゃんｗｗｗｗｗ
そんなん見抜くってｗｗｗ

フリーターの奴等の中にオペでもいいからIT業界入りたいなんてのがいくらでもいるから
中高年なんか雇う必要がない
だいたいリーダーが２５歳前後
じじいなんか無理だっつの

プータロー可
おじさん不可

人間関係やばすぎて運用や開発やってた人たちが次々辞めてく
現場崩壊

こんなとこいても腐るだけだから
早めに転職した方がいい
30過ぎたらスキルほとんどないフリーターみたいなものが出来上がる
やめてもバイトしかできない

どの現場でもやるべきことをやらずにお金だけ取るオペレータが問題になっていますね

>>136の情報ください🙏

>>146
たまたま前を通っただけでそんな偶然ないぞ
嘘にしてもひどい🤥

３５歳くらいで人間アラームに落される馬鹿な元運用保守下流工程マンとかは見たことあるけど
５０歳代はさすがに見たことない
SESだろ
退職勧奨というかリストラすると思う
SEですら下流工程マンだと微妙な年齢

ミスしといてろくに再発防止考えずにいはやつなんなの？
周りに尻拭いしてもらったくせになンモ対策しねーしおかしいわ

イェーーーーーーーーーーーーーーイ！
クソニートばかおじのゴミクズ
オペスレチェックしてるううううううううううううううううううう？？？

オペに粘着してるクソヘボひきこもりニートのおっさん
何年もニートなのバレバレ
いい加減はたらかないと人生詰むよ
もう詰んでるか
ギャハハハハハハハハハハハハハ🤣🤣🤣

それはお前だろヒキカモリカス

来週の金曜日に年度初めの各部署の決意表明みたいなのがあるんだけど
本来は管理者が出るところを法事で出れないとか言われて俺が出る事になったわ
こういう会議にオペが出さされるというのをちょくちょく聞くけど例外なく意味ないし
シフト休みに出るのに休日出勤扱いにならんのは納得できん

日立システムズのスレでオペに粘着してる病人のことだよ
あれは病気
オペ憎しで異常な書き込みを繰り返してる
気持悪い構文だからすぐわかるよ

それもお前だろヒキカモリカス

>>164
それしかかけねーのかよゴミクズニート
ひきこもりの馬鹿が

同じこと書いてるひきこもりはお前だろ

いっちょかみニートうぜーってｗｗｗ

開発担当に質問ばかりしてるやつ、自分で調べもしないの多いな

スレタイ変えたら？

元オペの引きこもりが昔話をするスレ

オペにもなれない高齢ニート馬鹿がまだ湧いてんのか
オペスレにまで書き込むなよニート馬鹿
ハイシススレにひきこもってろ

バイトがやるには割の良い仕事かもな

三　上　東　洋　（　５　３　）　の　糞　便

もうしゃあないかと思ってるけど30近くまでこれやってしまうとダメだな
資格もないし職歴もゴミ
社内でSEに転向したところで賞与や昇給率が変わるわけでもない
じゃあ現場なくなるまで残って、仕事なけりゃ辞めてバイトかなと思ってる
オペみたいに楽な仕事って工場かビルメンくらいか？

>>173
楽な仕事ねぇ
少しは努力するならその他の仕事でいいんでないかね
少しは頑張らないとだめだよ

オペは程度の低い人間いるからNG
ITではなく底辺のカテゴリ

オペ辞めたいけど続けすぎて辞める気力もないなった

それ泥沼入ってるぞ

夜間警備＋工場作業＋電話受付　みたいな仕事だった　ITとは程遠いからイメージと違いすぎてすぐ辞める人が多い

長期無職ニートこどおじってついにオペスレにまで書き込むようになったか
無能すぎてオペにすらなれないゴミ底辺

書いてるのはお前だろヒキカモリカス

平日のニートタイムにご苦労様ｗ

オペなんかガイジ相手する気しない

上行ってもクソみたいな人間しかいないことに気付いた
ITスキルが上というだけでむしろ人間性はオペより酷い

オペ辞めるなら上目指すんじゃなくて別業界行った方がいいよ

運用のクソさ、クズ人間に気付いた人はさっさと辞めてくね
自他ともに認めるクズだけが残る

>>183
オペからSESに移ることを上行くとは呼ばないよ
派遣は所詮派遣
底辺はどこまで行っても底辺
それがお前の運命だ

>>185
オペもSESだろ
何言ってんだお前

SES（System Engineering Service）：企業がクライアントに対してソフトウェア開発エンジニアの技術提供をするサービス


オペはエンジニアじゃないだろ
技術すらもってないから技術提供しようがない

デーセン奴隷として労働力を提供してるぢゃん

オペは労働力を提供していても、システムエンジニアでもプログラマでもない
SESはシステムエンジニアリングサービスだからオペは含まれない
SESより格下の奴隷、IT人材と呼べるものじゃない底辺の職業

オペレーションサービスだぜ

SES >>>>>>>>>>>>>>>>> オペレータ

がしかし、いずれも底辺の職業

SESでもオペレーターに配属されたり酷いとのろは携帯ショップの店員やらされたりもあるからなぁ
俗に言う案件ガチャって奴だが

>>192
それ単に募集要項信じて騙されただけだろ

NE求人に応募して採用されてOP配属はあるある
春の風物詩
求人に嘘を書く派遣屋が悪質なだけやぞ

>>194
俺もその一人

安い仕事は採用ハードル低くて人間性に欠陥のある奴が集まりやすい

クソばっかくるのはプロパが若者に拘ってるせい
若者はネットで情報収集するからオペのクソっぷりは分かってる
来るのはそういう情報収集もできない情弱だけ
そりゃクソばっか来るよなって話

もっと門戸広げてオッサンを契約社員とかで雇えばいいんだよ

SESプログラマからオペに転向していった奴がいるが
プログラマとしては論外スキルで仕事出来なさすぎだったので、
オペに転向せざるを得なかった自分の低い商品価値をよく理解していたんだろうと思う。

怠けた若者
無能過ぎる若者
人格異常の若者
そんな集団になってる

三　上　東　洋　（　５　３　）　の　糞　便

はぁマジどんぐり

運用監視なんだがやっぱり向いてねーわ
こんな簡単な仕事が向いてないとか他に向いてる仕事なんて無いでしょって話だけど
もうマジ無理

ライン作業みたいななんも考えない仕事もそれはそれで吐きそうなぐらいしんどいから適正なんてわからんもんよ

>>203
何も考えなくても出来るってしんどいのかな
すげー楽じゃん、ただ生き続けるだけの為の最低限の小金稼ぎツールなんだから
と己にも言い聞かせてるけど自分に対して矛盾してて頭バグりそう

例えば工場の運搬用レールに瓶がずらっと流れていて倒れていたら起こすだけの仕事があるとしたら出来るか？
俺はしんどくてとてもできない

>>205
物流の世界だと障害者雇用でそういう仕事があるよ

>>205
出来る
もっと酷いプロジェクトも経験した

でもそこまでして生き続ける意味ないと思うからそもそも樹海に疾走するな

流れてるビンの倒立を判定して立にするって人間がする仕事か？
ボーリング場でも倒したら勝手に立ててくれるぞｗ
条件通りのみ立てるセンサーだろうけど俺より有能

運用監視のベテラン派遣なんか工場でも使えないカスばっかだから相手しないでいいよ
工場ですらリーダーになれないゴミがリーダーやってるのが運用監視

すまんな
他所でカス、そのオペリーダーの一味がワイや
通用せんよな、ただの無能アホの集まりのくせにオペ内で縦社会立ててるバカがこの時代にまだいるからな。そんなやつ俺と少数だけだが
監視オペなんぞAIどころか表計算に取られる程度の仕事じゃね？

やる意味ない仕事を続けてしまった

仕事遅い成果出せない断れない全部引き込む
そんなカスだがキャリアパスしたい、オススメのキャリアルートとかない？

カスには弁当にタンポポを詰める単純作業がお似合い

オペのリーダーでまともな人あんま見たことない
こいつ頭おかしいな
こいつ頭悪いな
こいつ本当は無能だな
こいつ胸糞悪いな
そんなカスみたいなのがほとんど

>>211
なんで同じことを書くのか？

>>210
それをかなりの速さでやって最低賃金なんだけど？

社会的地位が低い人特有の行動をとるベテランがいる
ファミレスの店員にタメ口で横柄な態度
金を払う俺が偉いと言わんばかり
貧乏
怠け者
キレやすい

バイト以下の底辺の巣窟って感じだね

こいつ一生底辺だろーなー

ってヤツの巣窟

三　上　東　洋　（　５　３　）　の　糞　便

お前ら転職サイトで自社のレビューとかみてる？
俺の会社オペの低評価vs営業・総務の高評価って構図になってて笑えるんだが
勿論オペのが数多いからどんどん会社の評価下がってる

>>208
リーダーでは無かったけど知能労働無理な奴に遭遇したわ
記憶が著しく低くて1回覚えても数週間経つと忘れる
単純作業のロボット仕事しかできない無能

>>191
契約形態と職種を混同してる時点で馬鹿丸出し

日立の書き込みが何年も続いてるけど

IDデータセンターマネジメント

ここもトップクラスのブラック底辺だからこれから働く人は気に留めておくと良いよ

管理者(独身)が月曜日から来なかったけど
本社に行ってるんだろと
特に気にしてなかったら
昨日本社の部長から管理者宛に電話が来て消息不明というのがわかって
部長が自宅に行って管理人さんに事情を話して鍵を開けてもらって
入室したらうつ伏せに倒れていて既に息が無かったらしい
出勤の準備してたから月曜日の出勤時に倒れたと思われる

オペとかバカとクズしかいないでしょ

>>224
そのバカとクズしかいない職種に就いたのがお前
類は友を呼ぶって言うしお前も同類

https://x.com/yuzu_impactsub2/status/1791808261076951412
別件で偶然見つけたけどキレ方に既視感あるわこいつもかな

まーたニートバカが湧いてんのか

こういうすぐバレる嘘つくやつきしょ

>>218

こういうすぐバレる嘘つくやつきしょ

ITインフラ未経験でこれ配属されそうなんだが普通なの？

日立システムズのシフト現場
イスをガーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーンと蹴っ飛ばしてキレてるサンウェル社員には超びびった
普段から気に食わないことがあるとすぐキレる人だった

社員がパワハラ気質な会社だからしゃーない
下請はその真似をするから

仕事内容
■データセンター
データセンターに入館される顧客、エンジニアの認証、入館対応、サーバルームへのアテンド、退館対応を行います。また、サーバのマウンティング作業、ケーブリング作業など顧客のサーバラック利用に伴う作業を行う。障害時の対応、報告、ドキュメント作成。またマニュアル作成や管理ツール作成など付随業務あり。（物理的な作業を伴う仕事です。）
★具体的な業務内容★
・データセンター利用者への入館等各種申請受付/精査/入館準備
・電話、メール、対面などによる各種問い合わせ対応
・本人確認及び申請内容との照合を行った上での入退館受付/IDカード発行/鍵管理/実績投入
・搬入出作業、各種工事などの調整/立会
・宅配物などの受取/保管/受渡/発送
・アテンドや物品貸出、備品/在庫管理
・施設設備からサーバなどのIT機器まで、手順書に従った各種オペレーション
・通信ケーブル配線
・監視カメラや施設管理システムの監視や警報対応
・施設点検、巡回、清掃
・作業マニュアル、日報、月報などの各種ドキュメント作成/整理
★データセンターとは★
サーバ機器や通信機器などの装置を設置・運用することに特化した建物のことです。
強固なセキュリティで、安定したインフラ基盤を提供し、企業の信頼性と業務効率を高めています。
★こんな方にピッタリ！★
コミュニケーションを取りながら、機器や部品などの物理的な作業が好きな方
Ex．趣味でバイクや車のカスタマイズが好き、PCゲームのためにパーツ交換が趣味など
＜POINT＞
☆キャリアパス豊富！
☆客先常駐一切ナシの自社勤務
☆チャット文化も盛んで質問・相談がしやすい環境
☆お客様との関わりが多いためコミュニケーション能力を活かせる

最近勢いないな

データセンターはヤバい

>>1
これから運用監視の案件入る人へ

IDデータセンターマネジメント

↑ここ超絶ブラック底辺だから絶対やめとけ！！！↑

ここ悪名高い●●ホールディングス系列じゃん

>>233
役割分担がなさそうな職場だなw

>>1
>>236
株式会社IDデータセンターマネジメント　信託オペレーション部

↑「信託」の欠片もない丸投げ&怠慢&責任転嫁のゴミクソ体質

>>237
なんで大事なとこ伏せるの？ビビってんか雑魚くん

勝手暴力事件起こしてるIDグループとか言う超絶ブラック企業でしょ

株式会社IDデータセンターマネジメント
https://www.id-dcm.co.jp/company/gaiyou.html

「弊社は１９９９年の創立以来、システムマネジメントサービス、ヘルプデスクサービスから医療系システム運用と幅広く、ＩＴサービスを提供してまいりました。
２０２４年４月にグループ会社である株式会社インフォメーション・ディベロプメントより基盤事業などが移管され社員数も１，１００名を超える規模となりました。

　２０２１年よりマルチクラウド・コンテナ・自動化などの社員教育に力を入れ、高度人材を育成して参りました。
今後も、DevOpsやSRE（Site Reliability Engineering）などの要件にも対応するために運用業務で培った業務知識や基盤業務の開発知識も活用し、お客様をご支援いたします。
また、運用・基盤の更なる高度化に対応すべくセキュリティ知識を全社員が習得し社員の価値を向上して参ります。

VRやAIなど次世代システム運用の研究にも着手し、Ｗａｋｕ-Ｗａｋｕする未来への取り組みも進めて参ります。
引き続き皆様の変わらぬご支援とご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。」

株式会社インフォメーション・ディベロプメントは情報システム板のブラック常連企業だったとこか

会社名を変えたのか
悪名のせいだろうな

>>244
単に親会社から事業を移管されただけでは？

都合が悪いのかw

>>244
親会社まだあるぞ

>>243
過去スレ見ると戦慄するような書き込みが散見されるからな

とんでもない黒歴史企業らしいね

http://2chb.net/r/infosys/1394061269/

>>248
ちょっと見られないけど、スレ名に「将軍」とか付いていたと思う

インフラエンジニア未経験で求人見てるんだがこう言うのも運用監視なの？

未経験で無資格だとどこも監視からスタート？

未経験でも監視からはないわ

>>250
最悪の騙し方

>>250
データセンターの求人みたいなもんでITインフラの構築って謳い文句で釣っといて、実際はずっと雑用係

知らなくても会社のHP見てもブラックだと容易に想像つく
ほとんどのグループ会社にグループ最高経営責任者の名目で割り込んでるところから
グループ全体を自分の意のままにしないと気が済まない超ワンマン企業だと分かる

複数のグループ会社の社長のあいさつが同じキモいスローガン掲げてるところから、
社長であってもこのワンマン会長の言いなりなんだろう
こういう会社って社員の結束力高めるために社のイベントなどが異常に多かったり、
会長への求心力高めるために講話などへの参加が必須だったりするんだよな

元社員の話聞きたいね

シフト制の仕事なら年休使うなら周りと相談、調整して決めるの当たり前じゃないの？
飛行機のチケットやホテル予約してから休みの日伝えてきて他の人と重なったら「えー！もう予約してるんですよー！」とか言ったヤツいて問題になったことあったわ
子供のワガママじゃあるまいし自己中酷すぎてしばらくしてソイツ退場させられたわ
やばすぎる

終了までお早めに。

>>257
挑戦してみる価値はあるか

毎年書くけど5日間の盆休暇の間は
工場のラインも停止して社員は
殆ど居ないのに
守衛と俺らだけは通常勤務なんだよな
とにかく暇

オペの管理者なんかガイジしかいねえんだから
2カ月前とかに連休取りたいって先に相談しててもシフト作る1か月前に言えとか言われて
言いに行ったらほかのやつらと相談して結果問題なければ言いに来いとか言われたことあるぞ
こんな管理者に当たると先に予約取って休ませろっていう自己中出て来ても仕方ないと思う

シフト勤務が20人くらいいて3勤3休とかで5連休欲しくて3勤の間10人が休めるとかなら
相談なしで調整くらい出来そうだけどな
大体年末年始とかの混む時期や交通費が高い時期に帰省とかするオペレーターうちにはほぼいないけどな
年末年始なんか暇だし、逆に忙しそうな時期狙って休むやつの方が多い

てすと

てすとに

でもオマエ管理者にビビってなんも言えないオペガイジじゃんw

>>257
タイパは妙に良いよな

SEが夏休みの話をする季節になったか

>>260
それお前の現場がクソ過ぎるだけだぞ
普通は年間カレンダーみたいなもの用意して各自が休みたい日をそこに入力していくって寸法
年間カレンダーが無くても何月何日に休みたいと言えば数か月先でも受理されるのが当たり前

>>254
データセンターの求人じゃないこれは
>>252
コールセンターにしとく？

~~~ヾ(＾∇＾)おはよー♪

>>267
運用の仕事をよく見せるための手口だよな
未経験者をITという言葉でだます会社

オペよりやる気がなくて腐りきった人間は他業種ですら見たことない
オペがワースト１

そのオペ職に就いていたのが>>270
ようするに、お前も同類

オペにもなれない高齢のニートガイジがまた湧いてる

染まらず辞めた奴が同類なわけねーだろバカが

オペやったことが誇りなんだね、すごいすごい

クソ現場に配属される奴はそいつ自身もクソだと自覚しろ

院卒でオペやってる人みたことある

NTTで働いてる知り合いがデータセンターに異動になるらしく辞めようかなとかLINEで愚痴ってる
一応、管理する側だけどデータセンター勤務は実質左遷みたいなもんらしい

ここIDないから同じ奴が自演してるってマジ？

ここIDないから同じ奴が自演してるってマジ？

ここIDないから同じ奴が自演してるってマジ？

今更気付いたの？

なにしろ同じ書き込みを何年にもわたって何十回も繰り返す奴が居るくらいだからな

データセンタなんか楽じゃん
下請け派遣に仕事投げちゃえばいいだけだし
まあ呆然と時間が過ぎるだけだから生きがいは無くなるけどな

これってそうですよね？

>>284
勤務形態見る限り典型的なオペだね

シフト制と聞いてた職場、入ったら昼間と夜でずっと固定で草
固定だから生活リズムは一定だからいいけど謎（笑）

￥26.5万
フルタイム
東京海上日動のデータセンター内で既存システム (サーバー) 管理のお仕事から始めて頂きます。 まずはシステム 管理としてキャリアを積んで頂き、将来的にはインフラの設計や構築などを目指すことも可能です。 24時間交代シフト制、4チーム体制2交代のシフト制にて勤務。 しっかりと時間管理しシフト交代するので残業はほぼありません。 ■現メンバーも全員が未経験からのスタート。 現場OJTにより先輩社員が しっかり基礎から教えますので、 IT業界未経験の方でもご安心下さい。 ■年3回の賞与、シフト手当、年齢や役割での手当、家族手当もあり安定した収入が見込めます。 年間休日は120日以上! 【雇用形態】正社員 【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間37.5時間 【勤務形態】 A 8:45~21:30 B 20:45~翌9:30 A日勤→B夜勤 夜勤明け休み 休みの4日サイクル。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制で、 月の平均勤務は13日~18日 ※週平均労働時間37.5時間

uzuz.jp/service/career-support/column/job-posting/job-id-15382/

大卒が好き好んでシフトに応募してくると思うのかね
仮に居てもどこからも内定貰えなかった残りカスのような奴ばっかだろ
オペって募集する側もバカばっかだな

こんなのやる大卒なんてFランか落ちこぼれくらいっしょ

大卒でオペに堕ちた奴は実在する
そいつは派遣PGだったが、あまりの仕事できなさに受け入れ先のSI企業から次々と戦力外通告を言い渡され退場

ようやく自分の無能さを理解してオペに転職したんだとさ

本体からデータセンター行きは閑職扱い
みかかのことは知らんけど、Ｈ立はそう

>>291
ナチュラルにその言い方するのジジイ臭えからやめろよ😅

>>290
実在するとかレアポケみたいな言い方してるが、
そんな奴ゴロゴロいるぞ

業界の底辺というより派遣型正社員の最底辺

これほどやる意味と価値のない仕事も珍しい

将来性ゼロ

プロパー受かったわ

プロパオペって当たり現場に入れれば神だが、ハズレ現場に入るとマジで地獄だぞ
SESなら営業に苦情言って異動させてもらうこともできるが、プロパなら基本異動なしだからな
スキルあれば上に異動させてもらうこともできるが、そもそもスキル無いからオペに配属されてんだろうし

ほんまそれなSESのほうが現場転々とできるからマシやぞ
ただSESだと同じ仕事で給料はゴミだけどな

プロパオペは本社のSEと比較されて肩身が狭くなるから二度とやりたくない

プロパオペ
いちおう、オペレーター界内のカーストでは最上位w

オペだけはやらないな
やる意味がない

オペは入れ替わりが激しく誰でも採用
結果変な人間が入ってきて仕事のできる人や性格の良い人から辞めて行く
そして人手不足で誰でも採用
完全に負のループ
求人の採用基準が　誰でもOK　なのはそのせい

元ドカタとか元介護とかヤベー経歴のアホばっか連れてくるからな

うちのリーダーは元美容師やぞ

元自衛官が管理者として支配してる現場はピシッとしてていい

ピンサロも割引があるしな

>>302
オペの方がヤバいと自覚しろ

オペから転職するとしたら何がいいんだろう

フリーターからオペになる人すごい増えたね
２０代をドブに捨てちゃってる

常にスマホゲームやってる人ばかりで合わなかった

>>308
IT業界の登竜門という謳い文句真に受けてんだろうね
現実は世間知らずの若造が欲しいから若者欲しいだけなのに

聞いてくれよ
監視対象外のSEだけが使う検証用のホストが昨日の深夜にダウンしたから
翌日にSEに連絡すればいいと思いきや
朝一の業務で検証用を使ってるとかで
連絡が遅いとオペミスにされたわ
監視対象外でもホストダウンを異常と思わないのはITの技術者として有り得ないらしい

オペは人のステージが低すぎて無理

リーダーがやたら攻撃的で些細なことですぐに怒る
怒り方や言い方が運用のおじさんそっくりなので悪影響を受けてるみたい
オペだけでなく運用も変なのが多い

底辺の仕事だから人格に問題があるやつが多い
キレやすいリーダーが多いのもそうだし

データセンター内では一番地位が低い
派遣型の底辺職なので最低ランク
頭が悪く、精神年齢が低い人が多い
スキル以前に人材の質が悪い

尊敬できる人との出会いが増えたのなら「正しい方向」に進んでいるサイン
敬意を払えない人との出会いが増えたのなら「間違った方向」に進んでいるサイン

オペと言うよりSESという生き方が嫌だわ
現場変わる度に顔合わせという名の面談あるしさ

現場配属前の面談って違法だよな？
いい加減顔合わせという名目で正当化するの辞めろよ

もう業界全体が腐りきってると思うわ

運用監視の派遣やっていた奴が言っていたな。
どうしようもない人間の集まりだったと。
仕事そっちのけでスマホゲーム三昧だったとか。
あとは雑談や寝ていたり、まず仕事をロクにしないと。
信じられない職場もあるんだな。

>>310
世間知らずの若者

詐欺の受け子やるような騙されやすい人かな？

プロパーも左遷されてきた奴らばっかだから上から下までクズの集まり

リーダーが腐ったミカンていうトンデモ系底辺職

上から下まで全部ゴミは正解
私はやめたけどリーダーがまともな指示すらできない
リーダーが仕事しないめんどくさいからやらない
じゃあ私もめんどくさいからやらないって言ったら
だめに決まってるだろってガイジかてめえ
仕事やるやつやらないやつがいるから
やる奴が損するカスみたいな職場
人間のレベルが低いから
リーダーは気に入った奴らを優先して
気に入らない奴は排除
これで仕事出来る奴らが一気にやめた
学生気分のままおっさんおばさんになってるような職場だった
運用は動物園って言われるけど事実だわ

>>322
文章能力ゼロ
これじゃあ何やっても成功しない

無能は爆弾

>>323
こんなスレでいちいち煽ってくる無能に言われてもなあ
じゃあお前も爆弾だろ

この仕事ハケンでやったことある
時給いいんだよこれ
はっきり言ってクソ案件
ハケン案件の中でも最下等の部類
ＩＴのあの字も知らない俺でもＩＴじゃないってわかるわ
派遣先が大手のＩＴ企業だからイメージで騙される人多いと思う

>>325
www バカは全角文字使うよね

バカには
近寄らない
関わらない
話をしない

不幸にしかなりません

>>326
ニートのおっさん馬鹿っぽいね

日勤のみ
空調完備
個人タスク制
ここまではマスト

怠慢系の底辺職なんか当然NG
底辺クズは協力しないし役割分担すらしない
怠けるだけ

24時間365日
席もメールアドレスも
アカウントも共有なのが
当たり前になった
今の現場は社服は共有ではなく
自分専用のが着れるだけマシか
前の現場は勤務が終わったら社服の
上着も引き継いでたからな

オペ？
腐りきったゴミね
無視無視
関わるとこちらの運気も下がる

ベテランのオペより勤労意欲が低い人は見たことがない
２０代ですっかり老人みたいに動かない
アラームも聞こえないみたい
耳が悪いのかな
ゲームに夢中のお年寄りみたいな人たちだった
営業さんに報告して１ヶ月で退場した
みなさんあんなのとよく働けますね
オペは老人ホームの介護老人にしか見えませんでした

オペはビルメン以下の糞底辺ですよ
客先常駐の中でも最下層の奴隷パシリくん
それがオペくんたち
プロパ社員が主人
リーダーが奴隷頭
新人はパシリ

「新入り？どうせすぐ辞めるんだろ」ってのが
前提にあるから殆どだれも残らない

女がいるけど最初は姫扱いだがすぐに放置。
ただ、ミスしても許されるのが女様。
なんだかんだ定着はしている。
俺から見るとドブス。

底辺は弱いもんが更に弱いもんをいたぶる世界だから
オペなんかその典型

株式会社みずほフィナンシャルグループ（執行役社長：木原 正裕）と日本アイ・ビー・エム株式会社（代表取締役社長：山口 明夫、以下「日本IBM」）は、ビジネスに特化したAIおよびデータ・プラットフォームであるIBM watsonx(アイビーエム ワトソン エックス、以下「watsonx」)の基盤モデルを活用し、〈みずほ〉のシステム運用における品質向上と効率化を目指す実証実験を、2023年8月から3ヶ月間、共同で実施しました。
　この結果、イベント検知におけるエラーメッセージの監視と対応において98%の精度(※)を実現しました。今後は、対象となるシステムを拡張して検証を進め、最終的には運用の自動化を目指します。
（※）PoCにおける精度の測定は実データをベースに実施しています。

　社会インフラでもある銀行システムの運用においては、正確性はもちろんのこと、不具合発生時の早期復旧が求められます。しかし、現在の手法では、エラーを検知してもそのメッセージのパターンが複数あるため、障害の規模が大きい場合はメッセージ量の増加も相まって、熟練のオペレーターであっても原因の特定から復旧までにかなりの時間を要していました。
　そこで〈みずほ〉と日本IBMは、watsonxの基盤モデルを活用し、エラー検知の効率化に向けた実証実験を実施しました。
　生成AIにインシデント対応で誤りが発生しそうなパターンを追加、イベント検知における一連の運用を支援するアプリと、watsonxの基盤モデルを連携させ、イベント検知におけるエラーメッセージの監視と対応において98％と高い精度を実現したことで、復旧までの最短手順を案内することが可能となり、復旧スピードの向上が期待できる結果となりました。さらに、watsonxを利用することで、一層の可用性・機密性の確保が必要な場合のオンプレミスでの稼働や、現場担当者での監視・運用メニューの柔軟な設定変更が可能となります。

　〈みずほ〉と日本IBMは、watsonxの基盤モデルを活用したイベント検知と対応を拡大し、本番環境への適用を来年度に実施する予定です。また、生成AIを活用したインシデント管理と障害分析高度化にも取り組み、運用の更なる効率化・高度化を進めていきます。

>>325
ランスタッド？

オペは下積みにならない
なんのスキルもつかない
そこが一番悲惨

さらに悲惨なのが他の職種からオペに落される人がいること
運用、開発、ヘルプデスク　→　オペ
プロパ社員に夜勤をやらせない方針になったからと運用から３交替のヘルプデスクに落された運用のおじさん
慣れない電話対応で冷や汗かいてた

それ見て辞めた

オペレーター職の中にもカーストがあるのが笑えるよな
社会全体から見れば底辺なくせに偉そうにしてるプロパーとか派遣リーダーとか

下請のリーダーは新人いたぶったり、小姑みたいにミス指摘してくるような奴ばかり。
客先での就業で自尊心を満たして、弱いものいじめで憂さ晴らししても3年で終了。
次の現場ではリーダーだった奴が新人としていたぶられる。
馬鹿だな。

オペというかIT業界に入ったら生涯独身コースだぞ。
出会い無いし女ウケもいい方には入らない。
なぜか正反対のキラキライメージがある

SES、特に２次下請以下のゴミの低年収は失笑モノ

わかるわー
オペに限らず怠慢系の底辺職の特徴なのかもな
SEやPGにはそんなゴミみたいな奴１人もいなかったもの

相手の立場になってものを考えることができない知恵遅れが多い

実は底辺ほど社内でカーストを作りたがる
運送業界もそうらしい

頭が悪く、精神年齢が低いゴミがリーダーやってるね
工場でもないなぁ
そんなゴミがリーダーとかｗ

でもお前リーダーにヒビって何も言えないゴミオペレーターじゃんw

ニートバカのおっさん自重しないと
オペスレにまで書き込んだらダメですよ
精神疾患かなんか知らないけどお薬飲みなさい

オペのこと何も知らないならくだらない煽りコメはいらないかな
やったことある人は異常性を知ってるから

ここは一人の基地がいが幼稚な書き込みをし続けてます

スルーしましょう
スルーしましょう

SEが夏休みで連絡ルートが弱い時に限って
深夜に重障害が起きるのはなんで？
昼勤の俺らは台風なので今日は夜勤が出勤しないので
24時間勤務なのに
管理者は帰りが怖いとかで休みという舐めた勤務なのも疑問があるわ～

大手ソフト会社様のデータセンターの常駐施設警備員

入退館の管理、巡回点検、搬入搬出の確認等、誰でもできる仕事

一度下請の馬鹿がフロアを区切ってるパーテーションの壁をぶっ叩いたか蹴ったかして警報が鳴動
警備員総出で取り押さえたことがあったくらい
IT系の下請のガキは程度が低いゴミみたいなのが多い
SESとかいうただの下請
社員証を見るまでもなく顔つきで大手様の正社員か下請社員かわかるくらい違う
話し方が全然違う
問題起こすのはいつもそいつら

下請の馬鹿がフロアを区切ってるパーテーションの壁をぶっ叩いたか蹴ったかして警報が鳴動
警備員総出で取り押さえたことがあったくらい

これの犯人がオペ
人間としての質が悪いんだよ

この業界で就いていい最低ラインは保守だからな

雑用監視は論外

データセンターの雑用監視はオペレーター職の中でも最底辺

オペにはやる気がない

下の立場には絶対敬語使わないってのもホント底辺世界って感じ

これに近いものがある


工場とか倉庫みたいな底辺現場ほど派遣差別あるよね
事務職の派遣で差別されたことなんて一度もないよ
タイミーとかフルキャストで副業するようになって初めて派遣差別されるようになってびっくり
派遣先で出入りの業者の人が挨拶してきたからお返しに挨拶したら、社員が横から「あーそれ派遣だよ（挨拶なんて）いいからいいから」とか言ってきてビックリ
業者の人が敬語なのに社員はずっとタメ口なのにも違和感すごかった
下の立場には絶対敬語使わないってのもホント底辺世界って感じ

>>358
たぶん、工場とか倉庫は雇用の社員であっても社会全体としてみれば底辺だから、派遣を見下してを不満をそらしてるんだろうな
人間ってそんなもんだ、猿山のころから変わってない

その社会の底辺にいる派遣が>>358-359

>>358
小売チェーンや飲食チェーンも制服で見分けられるようになっている。

軍隊と同じで見た目ですぐにわかるようにする意味もあるが、給料そのものが低い正社員に対してさらに下がいると思わせるやり方なんだよ。

底辺職の人間は一般常識が大幅に欠如してるから手に負えんよ
我慢するしかないが無理なら辞めるしかない
オペ職に関しては人材の質が改善することはないと思う
むしろこの先現場の人員だけでなく状況も改悪する一方じゃないかな
単にエラー検知、障害検知とマニュアルどおりの対応、連絡の責任をオペに取らせてるだけだから
運用がそこをやりたくないだけ
で、ついでに雑用的なDAT交換とかサーバーリブートとかもやらせてるだけ
くだらないランプチェックとかね
帳票打ち出し、仕分け、発送なんかやらされてる現場もある
もはや印刷工だね

仕事的に意味がないだけでなく、関わらない方がいい第４階層の住人の巣窟になってるのがオペ職
派遣先も派遣元もわかっててやってるからタチが悪い

一般的な教養がなく話が通じないって書き込みあったね
ベテランやリーダーの人材の質の低さをよく表してるコメントだと思うよ
俺もそう思ったもの

スルーしましょう
基地がいが一人で書き込んでます
相手にせずスルーしまょう

寂しい悲惨な負け犬なので

この仕事とよく似てる
これのデータセンター版

ビルメン4点とって就職した先の現場、同僚3人ともが他業界で見たことのないようなドクズでドン引きした
ネットでビルメン推し多いのは業界の仕掛けてる罠なんじゃねえかと勘ぐってる
もう懲り懲りだわ

オペでイキってる奴はマジでバカ
２０代で付いた差は一生埋まらない

オペより仕事も人間も悪い職業は他の業種でも見たことがない

無料スクールに要注意！！！

ダウンロード＆関連動画＞＞

>>338
このレス見飽きた何回目だよ

>>368
アラートをアラームと言っていて目覚まし時計みたいな話になってるなw

>>369
過去３年分の過去スレ見てきたけどそんな書き込みなかったよ？

コメントを削除してくるクソチャンネル

ぼくがオペ派遣９ヶ月で得た教訓

底辺の仕事ほど劣悪な労働環境で人員の質が悪い
底辺の仕事ほど年収が低く自由な時間も無い
底辺の仕事をしている人ほどやる気がない

カスみたいな連中だな

オペが底辺なのはオペ自身の問題ではなく使う側の問題だから

プロパーの管理者、その上の部長、役員がオペ以上にバカだというだけ

オペが悪いわけではないから

なに言ってんだこのバカ

今日夜勤が来れずに泊まりで24時間勤務になる同士いる？

データセンタの下請け　まじで意義のない仕事だよ

日勤の古株が無断欠勤して夜勤明けで昼の１時ごろまで残ったことはある
まじでくそだよこの仕事

>>376
入って数か月のお子ちゃまかな？

まあ、上っ面しか見てないおバカは全部オペが悪いと思っちゃうよなｗ

低知能で無能なオペほど主語がデカいよなw

毎度お馴染みの

「お客様の指示に従ってください」

台風や大雪の際はいつもこれ
同じことしか言えないなら何も言うな

今日の泊まり確定しました
ちな関西の現場

わたし56だよ
SAPの会計と生産管理、購買、在庫、営業
一通り触れるので退職後も派遣先で雇いたいとか言われてる
年齢的に残業きついのでリモートで勘弁してくれと言ってるITの求人倍率11倍だぞ　この年齢で正社員になっても仕方ないやろ
若者に煙たがらながら仕事してるわ
くくく　手に職だね

身分の低さが最大の特徴
ベテランもオペ以外の職種、運用や保守にはヘコヘコする
若手にもヘコヘコ
要するにオペが一番下の身分ということ

オペとかくだらねー

オペなんかバイト以下のゴミハケンだよ

オペを大卒正社員でやってる奴はゴミすぎる

閉鎖空間だからリーダーがやりたい放題
仕事の時間中に勝手に散歩に出かけたり
監視すらしない

>>371
ちゃんと探せよガイジ

３年以上前からオペスレに住み着いてるのバレてて草

意味のない底辺職に順応してしまったベテランがいるだけの職種

>>391
3年前は大学生だわ

優秀な後輩が辞めて無能な先輩が残る
この光景見飽きた
もう疲れたわ

オペとコンビニバイトってどっちが難しい？

>>395
難しいのはコンビニバイト
無駄な雑用が多いのはオペ

みずほ銀行のオペレーターは第一情報システムズって会社
場所は多摩センター

みずほの現場とか離職率凄そう

そもそも銀行系列の運用監視とかオペが人の入れ代わり多そうなイメージ
現場によって割合の差はあるだろうけど

ウチは
有能な若い奴は資格取ってさっさと転職して行くわ
無能のクズは昇進もせずずっといるかクビ切られるか
有能なベテランは逃げ遅れたって嘆きながらクズの面倒見てくれてる
こんな感じだな

オペったことあるけど仕事しないでサボってるヤツばっかだった

そもそもそういう仕事だからな
常に動いてたらヤバい現場だよ
逃げるべき

よく何もしない奴がいるというけどさ

何もしない奴より何もしない奴を放置している奴の方がヤバいわ

オペをバカにしてる奴も結局オペと変わらないって気付けよ

未来は過去の積み重ねとはよく言ったもの
サイコーな仕事に就けるのは経験者のみ
怠け者に未来なし

オペ同士でバカにし合ってるしなぁ…
学生時代にもっと努力しておけばよかったと今になって後悔してるわ

底辺同士の見栄の張り合い足の引っ張り合い
それがTHEオペレーター

>>405
マジで生産性が無さすぎる
何か泣けてきたわ

オペのリーダーたち　基本遊んでるよねｗ

>>407
現場によるんじゃね？
俺のとこはリーダーどころかチーフすら常に何かしらに関与しててノー休憩から残業とかでしんどそうだな

たまにゴミリーダーとかksチーフが生まれるけど10分の1くらいの割合かな、すぐ消えるか降格の末路辿ってるけど

管理者が　シフトがまわってればそれでいい　というスタンスだから　チーフくんたちが腐りきって遊んでてもどうでもいいわけよ

回らんやろそれ
オペが遊びまくってるからオペリーダーがチーフに「あれやれこれやれ」やぞ
チーフもオペに又回しすりゃいいのにその場で自分が処理した方が早いと即消化ルート取る
ワイのプロジェクトだけか？このクソ現象…

回らんやろそれ
オペが遊びまくってるからオペリーダーがチーフに「あれやれこれやれ」やぞ
チーフもオペに又回しすりゃいいのにその場で自分が処理した方が早いと即消化ルート取る
ワイのプロジェクトだけか？このクソ現象…

令和たけちゃん、へずま君
奈良のシカちゃんを守ってくれて
ありがとう。

Akkodisコンサルティングって運用監視の派遣やってる？

マンパワーとリクルートはやってる

submitコマンドって何だよ

死ねよゴミ

オペ辞めてPGかSEに転向したいわ
どうすれば良いんだろうな
やっぱ資格取って個人で開発してそれ持って転職活動なんかな
経歴と年齢的に無理ゲーくさいけど

PGなんかを今からやろうとしてるところがオペらしい情弱ぶり

施設警備に行った元ベテランオペですらオペよりは全然マシって言ってる

施設警備の方がマシやろな
無駄な雑用の有無の違いぐらいだろうけど

>>416
じゃあ何だったらええんや？

ごみずほ

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02781/031900002/

>>414
汎用機なんて捨てていいよ

>>419
これ他企業が10年前にはやってるやつじゃん

みずほ銀行の存在感が薄くなりすぎた

三菱UFJ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、埼玉りそな銀行の順になった。

PGやSEに幻想抱いてるオペ多すぎなんだよ
オペと違ってサボってる奴なんていないと言う奴いるけど、
個々にタスク割り当てられてるから当たり前の話で、
PGやSEの責任感や人間性が高いわけではない
むしろPGやオペ以上の

PGやSEに幻想抱いてるオペ多すぎなんだよ

オペと違ってサボってる奴なんていないと言ってる奴いるが、
個々にタスク割り当てられてるから当たり前の話で責任感や人間性が高いわけではない
むしろオペ以上の人格破綻者いくらでもいるから

あと上流工程に行けば行くほど新規参画者への説明がマジで適当
経験者なんだからやれるだろというスタンスで接するから、
現場固有の用語や現場固有のシステムなどの説明もほとんど無い
新人じゃないしITスキル的なもの教えてもらおうとは思わんが、
現場固有のものすら教えんって頭おかしいだろと思う
こういう点はオペ現場の方がはるかにちゃんとしてる

あと開発や設計やれるということは必然的に給料も上がるから、行けるのは高単価の案件のみとなる
いや、むしろいいことじゃね？と思う奴もいるかもしれないが、
給料が上がるということはそれに伴って行ける案件の範囲も狭まるということだぞ
高単価の案件＝まともな案件というわけではないからな

>>424
オペなんかそれ以下じゃね？って話なのでは…
幻想と言うよりは

つかオペやっててよくPGやSE目指そうと思うね
彼らの仕事見ててあれやりたいと思う？

オペ抜けたいなら上目指すんじゃなくて他業種への転職が正解だよ
この業界に居たってオペ経験評価されないんだから上目指すのも他業種への転職も同じこと
むしろオペの実態知らない人が大勢いる他業種の方が転職しやすいかも知れん
一応IT業界出身と言えばPCに詳しいと思われるだろうしね

上流工程入って単価高くて給料高いなら良いけど
下流SEだと残業多くて給料安い、障害出れば当番制で対応だからな
リモートで30分程度の障害対応だと残業や休日出勤もつけられない
正直オペの方がマシ
3交替で身体に悪いが給料SEの時より高いし残業ない
この業界介護みたいに汚物触らなくて良いとは言うけど普通にブラック

日本がブラックだから一般人はどこまでもブラックだよ

今日から日勤
自律神経バグりまくってんのか何かしんどい
体調管理とか自己管理とか無理だろこの業種

お前らも夜勤日勤やってみてから言ってくれと思うわマジで
そろそろ身体壊すなコレは

サボったもん勝ち
人間としての会話が成り立たない
議論の余地なくキレる

>>424
>あと上流工程に行けば行くほど新規参画者への説明がマジで適当

これはマジである
オペでもあるけど、例えばDCなんか勤務時間内は外出できなかったり、
僻地にあるから外出できても買出しに行けないから出勤時に飯調達するのは必須的な現場もあるけど、
入場時にそういう説明一切しないで入れるクソ現場とかあるからな

で、何も買わずに現場行ったら「え？飯買ってないの？飯どうすんの？」とかもうアホかと

インドのSEは話が通じない

オペ以下ってこの業界だけでなく他業界でもないから

基本的にSESで派遣
薄給、交代制のシフト勤務
扱いは業界最下層で雑用要員
将来的な市場価値無し

個人的なイメージだけどこんな感じだしな
サービスの種類の違い、運用の種類の違い、オペの種類の違い等々、現場の差はあるやろけど

今日も疲れたわ
早番、銀行系汎用機運用監視オペ
何で交代チームへ引き継いだ後に障害時想定のリカバリ対応訓練させられんねん
しかも本番環境アクセスで
せやったら担当勤務時間で訓練スケジュール組めへんのか…
それか引き継ぎ先のオペチームにやってもらえや今回は
アホちゃうか

２日連続想定訓練で残業とかマジでアホ草
クッソ疲れた、やっと帰れる

銀行はオペの中でもハズレだよな
汎用機メインだし、規則が厳しすぎ

オペの問題の大半がやってる奴等の程度の低さ

PG/SEはAIに駆逐されつつある
一見、知的労働と思われた仕事こそ人間がやるべき作業ではなかった
最後に笑うのはオレたちオペレータだ
手に職付いてて良かったわ

オペも自動化でいらなくなってきてるだろw
手に職ってのも勘違いだぞ

>>438
肉体労働の勘違いだろうな

目視確認はなくならないよ
つい先日も自動化検知が不発で
オペの監視がなければ危うく
障害が見過ごされる所だった
自動化担当曰くアンシブルて作られたコードとの連携が上手くいかなかった
目視の結果確認ありきの自動化なのよ

オペってなんにも身に付かないよ
他のオペ現場に行ったらただの素人
運よく設計構築部門や保守運用に異動できた人くらいしか業界に残れてない

ITやるならオペがいいけどな
真面目に働きたくないんでね
高給になっても忙しいなら無意味な人生だよ

流石にそこら辺の話になってきたら
人によって仕事に求めてるものの違いがあるからなぁ・・・

製造派遣より程度が低くてダメな人って今のとこオペくらい

オペほど実態が派遣でしかない下請のクズが好き勝手やってる職場はないよな

個人的だけどオペがって言うより
下請けだろうが受託だろうがブラックだろうが良いから自社で働きたい
人売りITだと一生出向部隊だからな、オペなんかまんまその傾向のイメージだし
客先常駐して次の案件が～って話になってまた違う客先に常駐派遣してって・・・
自社内の人間関係が希薄すぎる
今の時代はもうこの考えが古いんだろうけど・・・

腐り方が警備員と同じ
その若者版

>>447
IT業界に入りたいなぁ
→未経験（無能）→人材派遣→安請け合い→内容自体は簡単だから誰でもおｋ
そのままずっとその簡単な運用を継続、慣れてその内向上心も消え失せる
簡単な仕事だから人件費は安ければ安い程良い

クソみてーな縮図でしかない

サイトウチジなんかクソオペに比べたらパワハラのうちに入らないよな

進次郎になったら正社員オペやばくね（笑）
会社のお荷物だからオペやってんだろうし

世間的には需要があるはずなのに全くそんな感じがしない
必要な分野のはずなのに本当にこんなもんが必要か？
帳票印刷は電子で見ろだし
エラー検知もリカバリ対応（架電）もコストかかるけどもう電子制御実現可能だろ
バッチ処理やバックアップなんかもっと低コストで自動化可能じゃね？それこそ

行手が崩壊してる道を進んでる気になる
やる気なんか出る訳ねーわな
意味ないだろコレ

スキルなしって本当詰むよ
オペ歴なんか誰も評価しない
採用は２０代がほとんど
高齢オペは不採用

異動で抜けられないようならさっさと見切りをつけて辞めるのが正解

解雇規制緩和で高齢正社員オペは全員解雇されんじゃね？
普通にいらないし高給である意味がまったく無いからな
完全に給料泥棒なんよ

こんなのまともな人から辞めるの当たり前だわｗ

基本的にSESで派遣
薄給、交代制のシフト勤務
扱いは業界最下層で雑用要員
将来的な市場価値無し

何が辛いって将来に何も繋がらないんだよな
年１の評価面談で将来設計とか聞かれるけど毎年特には無いって答えてる
質問に答えれる奴ならとっくに辞めてるわ
バカじゃねーの

外部から見える要因だけでクソ派遣てわかるもんな

唐木田って地雷？？？

>>457
お前が地雷ってことは分かる

多摩近辺勤務の負け組おる？

何をもってして地雷とするかによるとしか
俺に言わせりゃオペそのものが地雷
そもそも関西組だからそっちの方は疎いけど
まぁ交通ルートがそこそこ充実してて駅から徒歩10分以内で現場近くにコンビニでもあればええわって感じ
内情はもう博打するしかない
せいぜいググって口コミ出てくるかどうか程度に考えてるな

あえて言うならプリント専属オペレーターだけはマジでクソだと思った
汎用機（）で化石言語用いてる銀行系派遣オペの方がマシに思えるとかやばすぎ

>>460
きも

オペは３０過ぎてもパシリ小僧
オペ何年もやってる無能なおっさんいるけど自分の責任になることだけせっせとやる
全体は見ない見れない見る気もない
飲食チェーンのバイトリーダーより下等な生き物

日立系のスレでオペ煽りしてるヤツ
平日の昼間に書き込んでてニート丸出しで呆れる
何年もオペにだけ粘着してる
精神疾患だろうな

向いてねーわオペ
正しくはオペすら向いてないだけど
オペ無理とか他に出来る仕事なんかないだろ
コレ完全に詰んだわ

諦めて底辺人生を楽しめ
身の程をわきまえれば逆に楽しいぞ

旭情報サービスの奴おりゅ？

日立の子会社で過去に派遣オペやって酷い目に遭ったヤツ
平日の昼間に書き込んでて悲惨な人生丸出しで呆れる
何年も日立スレとオペスレに粘着してる
PTSDという精神疾患だろうな

>>464
オペって現場によってスタンスやスタイルが全く違うから
一つの現場でダメ出し喰らったからと言って卑屈にならない方がいい
例えば手順やルール通りの作業しかやっていないけないガチガチの現場もあれば、
手順がないのが当たり前で臨機応変な対応が求められる現場もある
ぶっちゃけPGやSEでもオペでダメ出し喰らう奴とか普通にいる

オペって新卒でいきなりぶち込まれて、その現場しか知らない奴が多いから、
その現場のやり方が当たり前だと思い込んで、
こういう環境差分を考慮した教育や指導できないアホが多すぎるんだよ

>>468
デカいミスとかじゃないんだけど
バッチ処理アボってリカバリ対応した後の該当ログ採取を担当が忘れてて
帰る間際にオペリーダーと俺が気づいて対応したんや
丁度自動バックアップ走る時間で命令コマンド1つで済むとこがバックアップ先までアクセスして該当バッチ特定してログ作り直して採取

>>468
これはマジだから合わない現場ならさっさと移動すべき
移動させてくれないなら退職でいい
オペ会社ならいくらでもまた入れるからどうでもいい

っつー少しめんどくさい方法だったんだけど普段滅多にやらんからまぁ時間かかったんよ
引き継ぎ先リーダー「半年の新人でも出来るぞ」
と引き継ぎ先の新人達の前でボコボコにされながらやった
正論すぎてぐうの音も出んかったわ
別件システムのトラブル対応で手一杯だったからそもそもその件の状況も把握出来てなかったのがチーフとして情けないと思ったし
電話で確認したら静観対応依頼漏れてましたとか言われて事後事務無理やり処理してメンタルボロボロのとこでそれ

多分週明けにトラブルでも無いのに何で残業したんだって呼び出しだろうなぁ…

レスまで途中送信してしまってて笑えねーわ

現場は良いと思う
リーダー達を尊敬もしてる
オペ不向きってかITに向いてないんだろうな
エンジニアのなり損ないでオペしか道が無かった様なもんだし

なーんか話が通じないオペって人間に見えないよな
キモクリーチャー
関わんないほうがいいと判断した

オペの現場は上から下まで全部ゴミだからな
まともな奴ほどすぐやめる
土日暇だから勉強できるだろって言うけど
3交替でヒマだからって勉強する気にならんだろ
交替勤務はダメだな

時間はあるけど1年もすればやる気も無くなるんだよな
無駄に歳重ねて更に抜け出せなくなる

腐りきっててそっちのが嫌だった

オペのリーダーって頭悪いの多過ぎだよな
一般教養がなさすぎて気持ち悪い
相手したくなくなって辞めた
はっきり言うけど工場より頭悪いの多いよ
高卒だらけの工場より日本語が通じない
オペは馬鹿だから

人間関係含めてかなりブラックな職業
SE崩れみたいな人来るけどすぐ逃げる

リーダーっていうかオペの時点でゴミだろw

>>474-479
同じこと何度も書かなくていいから

他に書く事すらないからな
オペは世間への情報発信が少ないとか言われてるらしいけど
発信する事がないんだよ

接客とかもしない分コンビニバイトよりも語る事無いだろうしな

オペは仕事がくだらなすぎるからな

ヤバい最近毎日辞めたいって思いながら帰ってる
何でこんな簡単な事も覚えれない、出来ないんだろうな
オペに能力的な向きも不向きもないだろ
もう行きたくない、辞表出すか

覚えれないというのは言いにくいだろw

チーフなんか覚える気がないと言ってたわｗ

終電まで逃した
やっぱり俺って無能だったんだな
簡単な事すら出来ないのも納得出来る

使い捨て要員
異動できずに何年もダラダラ続けてるバカは偉くなったと勘違いしてるけどね
リーダーといっても何の権限も裁量もないオペのまま腐っただけなのが実態
関わらないのが一番

オペが終わってるんじゃなくてSES自体が終わってると気付かない奴がアホ
PGだろうがSEだろうがSESで仕事してる以上は同じだから
異動願じゃなくて辞めて別業種行くのが正解

相手によって態度を変える奴
特に立場の弱い新人やリーダーでないオペにだけ横柄な態度
気持悪い先輩、上司気取りの古株が多い

シフト行きたくねーなぁ…
業務覚える気どころかもうやる気もねーんだよな
モチベーションすら保てなくなってきてる

台風が心配になるわ

シフトとかダッセ

オペなんかヘボチーフがやる気ねーからなぁ

まぁやる気出しても自分にメリットないし
やる気ないくらいが丁度良い

元オペくんに粘着する高齢ゴミニートには無関係

２交替３交替の現場はガチ底辺なんでよしたほうがいいですよ
自分の場合、日勤のみ、空調完備にだけはこだわってます
これだけで人材の質と定着率が全然違います
仕事のレベルが少し上がるだけで人材の質がグンと上がるので従業員同士の人間関係がいいです
基本いい人ばかりです
オペでは考えられないことですが役割分担なんか当たり前だし協力して仕事をすることも普通
オペは人間関係が悪すぎますね
人材の質がそこらのバイト以下

>>497
こういうありきたりな意味の無い書き込みが定期的にあるよな
交替制が悪いなら何でオペより工場の連中がマシかってこと
交替制と人材の悪さは関係ないよ

関係あるよｗ

ないよ
じゃあ工場よりオペの質が低い理由説明してみろ

お前が足りない頭使って説明してみろよ

な？
こうして茶化してまともに説明できない奴ばっかだろ？
オペをバカにしてるくせに自分もオペと変わらんバカということに気付いてない

工場も同じだよ
ただのお前の好みで工場がマシに感じてるだけ

お前らどんな魔境でオペしてんだよ・・・
確かにクソだけどこのスレ見てるとウチの現場が天国に思えてくるわ

同じ奴が何度も書き込んでるから

OPやってて思うんだけどこっちの方がよくね？

防災監視業務
防火設備日常巡視業務
防犯監視／巡視業務
巡回巡視業務
入退出管理業務（受付業務）
郵便小包受領検査業務
鍵（セキュリティーカード）管理業務

>>506
それオペがやらされてる現場多いだろ

施設警備は俺も考えてる
SESだと実力つかないし年齢制限でアウトになったら終わり
どうせ田舎のセンターだし
ITの仕事なんか他にないから
工場倉庫介護警備とかそんなのばかり

警備やビルメンだと年齢制限ないのにオペだと制限あるのが意味わからんのだよな

>>506
そっちのが全然いいわｗ

VOS3がある現場が激ヤバだった

この仕事ガイジしかおらんからまじでイライラする

一番きついのは人間関係

>>467
＞平日の昼間に書き込んでて悲惨な人生丸出しで呆れる

ブーメランで草

世の中の大半の人が存在すら知らない職業に粘着ってどんだけ暇なニートなんだかなｗ

１日中ゲームしてるチーフとか小説書いてるベテランがいてびびった

IQが20違うと会話にならないって言うけど、
この業界に入るまで経験したこと無かった
対話で負けそうになると
「ケンカうってんのか」
そのレベルの最底辺人間がリーダーやってる

ずっとオペしかやってないのに上級SEみたいに振る舞うおっさんとか見てて痛々しい

たまにはオペの良いところでも語ろうぜ
…ないんだな、コレが

すべてマニュアルどおりやればいい超ラクなイージー現場ですら
オペ歴長い人ほど腐りきってるからなぁ
サーバーとネット監視と媒体交換等バイトみたいな作業だけしてる現場
そしてオペってる時間は超ムダ

オペ７年やった人がユーチューブに動画上げてるけど意味がわからないままやってた作業があると言っててワロタ

軽度知的障害持ちの隔離施設だもん

>>31
ここ知ってるわwww
業界でも下から数えた方が早い最底辺の所だよ
この会社の奴らと同じ現場になったけど、少し喋れるチンパンジーみたいなやつしかいなかったわwww

>>514-515
一週間前のレスに釣られるなんて余程図星だったんだな、お前

オペと比べたらコンビニの深夜バイトのほうがマシ
キチガイ率もオペのほうが圧倒的に高い

オペすらまともに出来なくて退職
知能検査受けたら境界知能だったよ

来月から人員補充でまた教育担当らしい
どうせ続かねーだろ、負担増えるだけやんけ
何人目だよ
先輩に振ってくれ、そんな余裕有れば休憩行きたい

ほとんどの人が配属後１年以内に辞めるシフトにいたことある
人間関係が終わってるから人柄のいい人から退場

>>521
まぁオペに求められるのは言われた通りの事をミスなく出来るかだけで作業の仕組みを理解する事ではないからな

夜勤が訓練メールに引っかかったのがかなり大きな話になっていて
こんな人達に任せられない
という言葉が飛び交ってる
そんなに問題か？

どんな訓練内容だよ
不審メール訓練で開いたバカがいたとかって話？

>>531
リンク踏んだらしい

>>532
流石に擁護出来ねーわｗｗ
まぁしっかり教育しますで話終わらせたらあかんのかとは思うけど

>>530
じゃあ任せなきゃいいんじゃねーの？
SEやPGで輪番組んで夜も休日も監視やればいい
オペも下らん雑用から解放されるし、互いに一石二鳥だろ

なぜやらん？とっととやれよ

週明けにクビが確定した
今回は回避無理だな
オワタ

立場の弱いオペばかりが批判されがちだけど運用もクズ多いよな

やっぱり開発がガイジ多いね
常識の無さはオペ以上かもな、傲慢さが酷いからオペよりたちが悪い

>>526
IDデータセンターマネジメントって会社は池沼も受け入れてるよ

>>538
いや丁度そこに派遣されてた笑
糞ブラックだよ
価値観が昭和で止まってる

https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/casestudy/contents/otsuka-shokai/

>>504
俺も
CTCってマシな部類なの？

わかりやすい監視の説明載ってた

https://www.hitachi-ac.co.jp/app-pdf/JPJ067.pdf

チーフの中に１人やばい人がいてその人の恐怖政治がすごかった

駐車場監視もオペレーターだよな

>>544
機械を操作するのであれば

>>539
知ってるわ ここの会社の奴らは能無しってレベルじゃないよ
ちょっと前のスレであったYouTubeのコメント蘭の転載に書かれてる特徴がそのまんまだったw

派遣型底辺層の悪いところが全部剥き出しになったような職業

今夜は徹夜確定だな、始末書何書きゃいいのか全然分からん
明日も朝5時出なのにどうすんだコレ
俺完全に終わったわ

マジで詰んだ
アホくさ
テキトーにフカシぶっこいてええか？

あかん全然始末書進まん
つーか更に新人の教育計画書も明日までとか無理ゲだろｗｗｗ
なんで俺なの？
始末書数回書いてて対策ネタ切れの奴だぞ？
チューターなら他に適任いっぱいいたやろ

・監視にはエージェント監視とエージェントレス監視が存在する。
・エージェントなしで監視できるのはSNMPのトラップを利用するか死活監視などに限られる。

大手子会社に契約社員で入れたけどオラオラ系キチガイがいて１年持たず辞めた
人が定着しない底辺仕事の穴埋め要員だった
外注の人たちもほとんど１年未満で辞めてった

煽り無しで、ほんまもんの社会の底だよ
ゴミみたいな人間性のやつしかいない

>>553
お前もその一人だよ
類は友を呼ぶって言うだろ

高齢ニートのおっさんいい加減うざい

>>555
言われたことが図星だったんだな
涙拭けよ

>>550
お前書いてるのただの顛末書だろ
始末書は懲戒処分の対象になる奴が書くもの
ただのオペミスで始末書とかねーから
その程度で社員に始末書要求してたら、
下手すりゃ会社訴えられたら負ける可能性あるぐらい始末書の位置付けは重い

オペレーターって、江戸幕府の穢多非人の仕組みと同じだよな
おかしい人間を１箇所に集めることで、社会の治安を維持しやすくなるのと、自分より下がいることで農民の不満を外（穢多非人）に逸らすことができる
差別はよくないと思うけど、現代でもいるわけだから当然に江戸時代でもおかしい人間性のやつはいたわけで、それに対処する方法としての解決策だったわけだ

リーダーにやる気がない

みんな無いだろ
必要なのはやる気じゃない仕事だし
やる気じゃない、やれ

リーダーはやらない人
多分一生やらない人

働いたら負けな世界だもの

ただの底辺職
現場は底辺窟

正社員なのに茄子無し手取り14万

汎用機ある現場に当たったら逃げるべき？

汎用機があるオペシフト
外注費削減でオペの人数半分に減らされてたよｗ

汎用機は古いシステムだからオペに負担かかるのに減らすとかやってられんな
やはり逃げるべきだな
ジジイばっかりいてウザいしキモいしな

金のことしか考えてないから
リーダーは人数減っても仕事しない
平気で必須作業を放置して遊んでる
馬鹿だから

汎用機がある現場見極めるコツ教えといてやる
二次、三次請けのオペならあまり意味ないんだが

自分が入社しようとする会社の主要取引先を調べてみろ
自社サイトのどこかに記載してあるとこ多いから
ここで銀行・証券・保険と言った金融系の会社がある場合は要注意
この場合は金融系の案件を取ってることが多い
つまり、行先に汎用機がある可能性があるってこと

汎用機ってそんなにあかんの？
まぁこの先に活かせるスキルなんか身につかないなとは思うけど

汎用機の現場はローカルルールの塊だから色々と厳しい

サーバーとネットワーク機器しかない現場がいかに平和でラクかわかる

汎用機は「マニュアルがあるから大丈夫」ってのが無いからな
マニュアルはあっても腐ってるから

一番腐ってるのは汎用機がある現場のリーダーたちだけどな

【外国人の状況】
①不法滞在外国人について
・送還拒否の３分の１に前科
送還を拒否するなどして出国させられない不法滞在外国人の
約３１００人のうち日本の刑事裁判で有罪判決を受けたのは約１千人。そのうち約７３０人が仮放免中で別の約１００人は仮放免後に逃走した。複数の罪に問われたケースも含め、罪種別で最多は薬物関係法令違反で約６３０件。次に入管難民法違反約４２０件、窃盗・詐欺が約２９０件と続く。強盗約６０件や性犯罪約３０件、未遂を含む殺人約１０件と重大犯罪も含まれる。

②外国人留学生の優遇措置について
・毎月 145000円支給
・授業料 全額 無料
・渡航費 全額 支給
・就労 所得 非課税
・滞在 宿泊費援助
・礼金、敷金支給

③外国人生活保護について
・令和2年度:1,400億円
・国籍別の割合
　k国籍:約6世帯に1世帯　f国籍:約10世帯に1世帯

やる側になんのメリットも意味もない仕事
異動したチーフは二度と戻ってこない

世の中にはこんなゴミみたいな連中がいるんだなとびっくり

>>577
お前もその一人だよ
類は友を呼ぶって言うだろ

日立システムズスレの高齢ニートのおっさん
いつまでもオペスレに粘着してんなよ

>>579
言われたことが図星だったんだな
涙拭けよ