シャープ戴正呉新社長　旧経営陣が何も考えずに実施した従業員の給与一律カットを廃止　成果主義に [無断転載禁止]©2ch.net->画像>1枚

　◇「一日も早く黒字化を実現」経営再建への意欲強調

　シャープの戴正呉新社長は２２日、台湾の電子機器受託製造大手、鴻海（ホンハイ）精密工業からの出資が
１２日に実現したことを受け、社内向けのサイトで社員に対し経営方針を示した。１３日付で社長に就任した
戴氏が経営方針を表明するのは初めて。
戴氏は全社員を対象に実施している給与カットを９月支給分から見直す方針を示し、
「一日も早く黒字化を実現するとともに、確かな成長軌道へと導きたい」と、経営再建に向けた意欲を強調した。

　シャープの強みである独自技術の開発や既存事業の拡大、新規事業の創出に向け、「積極的に投資する」と表明した。
欧米で他社に譲渡したシャープブランドについては「自身で磨き上げたい」として、買い戻す意向を示した。

　また、業績悪化を受けて２０１５年８月から管理職５％、一般社員２％の給与カットを実施していたが、
９月支給分から一般社員については事実上、廃止する方針。管理職については
「信賞必罰の考えに基づき、成果を上げた人を対象に支給する」として、
今後はより成果を重視した人事評価に改め、社員の意欲を高める。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160822-00000051-mai-bus_all

できる>>2がいると聞いて

成果主義→成果なし→全員カット

>>3
で終わってた。

成果出せる奴は
すでに別会社に移動しています

これって公務員の世界にこそ必要だと思うわ

成果主義とか競争馬じゃないんだからぜってーむりだわ
そもそもおれを馬の骨に評価させられるかよ
だ

>>3で終了。
多分お互いの粗探しによる組織破壊と評価下げ狙いだろうな。