https://mainichi.jp/articles/20171227/k00/00m/040/008000c
「残業させるな」と責められ
男性は１５年３月、「ホンダカーズ千葉」の千葉市内にある新規店舗の販売店長に就任。男性は部下の分まで仕事を抱え、
家に持ち帰ってこなすことが増えた。長時間労働を強いられていたなどとして千葉労働基準監督署が労災と認定。
会社側は認定は誤りだと主張し、損害賠償などを求める遺族側と千葉地裁で係争中だ。
男性側の訴えによると店長就任直後、社長から「従業員を残業させるのか」と責められた。残業削減の方法を
従業員と話し合ったが「無理だ」という意見が多かった。男性も同意見だったが、削減のアイデアを出せない自分を責めたという。
妻によると男性は営業マンとして２０年以上働いていた。家庭では優しい父親で、３人の子供が話しかけると
丁寧に応えていたが、店長になって間もない４月ごろから上の空でいることが増えた。心配して声をかけると「
新店だからしょうがない」。愚痴は言わない性格だった。
５月に入ると不眠や下痢に悩まされ、６月には一人でいると涙が出て死ぬことを考え始めた。同月下旬には失踪。
戻るまでの２カ月ほどで自殺を少なくとも４回試みた。「ストレス性うつ状態」と医師に診断された。
失踪の原因について、妻に「会社のことが負担だった」と打ち明けた。
「私を殺したのは会社だ」
会社は８月に無断欠勤を理由に懲戒解雇を通知。男性は翌１６年９月に解雇無効を求める労働審判を起こした。
会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え、解雇は妥当だと主張した。千葉地裁での審判の帰り道、
男性は落ち込んで「誰も味方をしてくれない」と漏らした。自宅で自ら命を絶ったのは１６年１２月２０日。
２回目の審判の予定日だった。 男性が残したメモには「これから頑張ろうと思ったけど無理」「私を殺したのはカーズ千葉だ」との言葉が並ぶ。
妻には「あなたと結婚して幸せでした。本心です」と書いていた。取材に応じた妻はメモを手に
「何もしてあげられなくて、ごめん」とつぶやいた。
会社の代理人は「係争中でありコメントは控える」としている。
働き改革で管理職の過労死増える？
労働問題の専門家はどうみるか。日本労働弁護団幹事長の棗（なつめ）一郎弁護士は「早く帰れ、でも仕事はしろ、
と従業員に言うのは『ジタハラ』だ。無理難題を命令する点でパワハラと同じです」と語る。
電通社員で１５年１２月に自殺した高橋まつりさんの事件後、電通は全社を挙げて残業時間を減らした。
しかし棗さんは「社員は喫茶店など社外で残業したそうです。時短は省力化や効率化だけでは限界があり、
業務量を減らすか、人を増やすか、納期を遅らせるか、でしか実現できない」と指摘する。
その上で「政府主導の働き方改革を受けて企業が社員の残業時間を抑えようとして、管理職にしわ寄せがいき、
部下の仕事を引き受けざるを得ないケースが増えている。働き方改革関連法案では『高度プロフェッショナル』や
裁量労働制の拡大で、評価管理業務に当たる管理職が残業上限規制の対象外になる恐れもある。このままでは
管理職の過労死が増えかねない」と警告する。
んで、仕事できる人間も残業しろって風潮に戻すのね？
一人のために
どこもそうだがまず人手を増やせ
コスト削減が大正義と考えているようでは衰退は止まらない
何で死ぬくらいなら仕事辞めないんかねぇ？
そんな大した仕事もしてないでしょ
うちもこんな状態だわ 管理職は残りまくりで社員は隠れてサビ残
残業ないと年収激減だろ？
管理職は年俸制で関係ないだろうけど。
>>9
本当にこれ
ノルマを下げてどうでもいちゃもんつけるのやめて納期も遅れたら遅れたでじゃあいいよと流せば済む話なのにキチガイ共がそんな糞どうでもいいことに固執するからおかしくなる 日本の国力をそく政策だけはすごい勢いで広めるよね、いまどき
そういや残業できないせいか
職場で無駄口叩くやつが減ったなぁ
良い意味でも悪い意味でも
死にたい気持ちは分からんでもないが、仲睦まじかった妻と子供を置いてあの世に行くな・・・！！
仕事を辞めて安静にするべきだったと思う。例え今より収入が減ったっていいじゃない。共働きパートでも何とか子供は養えるよ・・・
食べ放題で食べきれもしないのにいっぱいかかえこんでるひとみたい。
残業抑制より、残業代の給付を徹底しろよ、残業代は申告制とかなめてんのか
どうせ若者だろうと思ったら違った
年齢とメンタルの強さは比例しないのな
日本は勤め人にとっては北朝鮮並の地獄の国
高齢者には優しい天国だけど
>>17
いいことだよ。無駄口に付き合う側にもなれ
会社に友達はいないんだ。あるのは蹴落とすべき同期とヨイショしなきゃいけない上司と黙って仕事しててくれないと役に立たない部下だけだ 残業代フルで出して金を渡せばブラックじゃないと思うよ！金やるけどハードですって言っておけばいいんだよ
要領を覚えないとな。だれかが教えてくれるものではないが。
アホが綺麗事並べた仕組みを無理やり押し付けやがって
限られたほんの少しの時間でうんざりする量の仕事を片付ける羽目になり
休日も残った仕事が頭から消えず余計辛いよ。
残業してでも綺麗さっぱり仕事片付けた方がよっぽどライフワークバランス良かったわ
>>9
それはむしろ働き方改革の目的だと思う
仕事量が減るなら最初から長時間労働を是正する意味が無い 残業自体が悪いんじゃなくて、残業が当たり前という風潮が悪かったのに
誰も本質には触れないからさらに悪い方向へ進むだろうな
管理職になってやっと自分の裁量で仕事ができるようになるかと思ったらこの仕打ち。
氷河期世代の明日はどっちだ。
>>30
出来なくなってもどうせクビで終わることなんだから
命までは取られないよ。命捨てるのは自分だ
会社なんて行って金貰ってなんぼだ 仕事は減らさないけど残業は減らせ方式はマジでいい加減にしろよ
処理能力越えて仕事抱え込むって経営資源効率的に株主が文句いいそうなもんだけど。
仕事減らないどころか作業効率化の施策出せとか余計な仕事が増えてて救いようがない
重く考え過ぎなんだよなぁ。特にこれただの営業だろ？
失敗したからって客が死ぬわけでもない
ノルマ間に合わないって間に合わせようとするからだめになるんだ
会社の信頼がどうとか言うけど、会社がさばけない仕事持ってくるほうが悪いっての
そんなに会社にしがみつきたいのも病気だよな
一生は居られないのに
A「こうした方が早いと思います」
B「じゃあそれの承認手続き会議体水平展開勉強会マニュアル化監査対策運用費見積もり全部やっといてね」
A「じゃあやんなくていいです」
B「なんでだれも生産性を上げようとしないんだろう」
不眠や下痢
1人でいると涙
朝起きると大量の寝汗
数ヶ月に何度か血尿
太ももに謎の痣
残業は毎日4時間くらいで9月から日曜日出勤も増えました
そりゃ誰も管理職なんかやりたがらないわ
結局、部下の残業分を無償で引き受けてプレイングしなくちゃいけないだけなんだから…
残業代欲しさにわざと作業ペース落として残業してると本気で思っている経営者も
いまだに多いようだしな
こちとら早く帰って遊びたいんじゃ
多少暇でも仕事で困ってるやつの手助けはするな
新人、未経験者は馬鹿かお人好しになすりつけ、育ったら奪い取れ
これくらいしないと生き残れない
サラリーマンのほとんどってダラダラ仕事して残業代稼いでるだけだろ
うちの会社も同様。ノルマは昨年度より増えているのに、人員は増えず、残業も抑制。
>>42
かたや時間食いつぶして暇そうなのがいるから誤解されんだよ なるほど。日銀が大株主になって政府が労働環境に口出しするのは理屈があるのか。
誰かが書いてたが、こういうタイプは小学校の時にトイレ（大）にいけない子だと。
従業員に対して仕事量多すぎなんだよ
仕事取る前にもっと雇え
会社の存在する意味を忘れるな
金をくれるところだ
会社はそれ以上のことは何もしてくれない
>>42
実際そういうゴミは多いぞ
というかたぶん奴等の中ではそれが当たり前の習慣になってて自覚すら無い
奴等はだらだらやることに慣れすぎて自分がやってる競技をマラソンじゃなくて散歩だと思い込んでる もう企業は社内に監視カメラ設置してなんかあった時は労基や警察に公開しなきゃいけないってルール作れよ
ジャパンアズナンバーワンの頃のシェア至上主義をいまだにやってるんだろうね。利益率なんかどうでもいい、シェアをとって専有利益を得るんだって。日本が世界に敵なしの頃はそれでよかったけど、いまや残存者利益どころか市場から弾き飛ばされようとしてるのにね。
金曜の夜23時くらいのIT土方
これとこれとこれを月曜朝までにやっといて！
あ、ウチ土日出社禁止だから！
まあ黙って出社してもわからないんだけどね！
それじゃよろしくお疲れー！
メンタル豆腐過ぎなんよ
「仕事回らない？知るか！ボケ！」の精神で働きなさいって
壁があったらぶつかるとか、壊すしか能が無いのか
ほったらかしとか、迂回とかしても良いのよ？
上司がなんぼのもんじゃい、社長がなんぼのもんじゃい
くらいに思ってないと会社は務まらんからな
退職届け叩きつけたらそれだけの関係ってのは胸にいつも持っとけよ
>>11
トンネル効果ってやつらしいね
他の選択肢が見えなくなってしまうってやつ 結局会社なんて人生のうちでかなりどうでもいいもんなんだけど
このおじさんはもったいないことした
収入源がそこしかないと視野が狭くなる
副業すべし！
>>1
殺したのは嫁だろ、これ
なんども自殺未遂するような状態でまだ働かせてたんかいな
死ぬまで働かせて、死んだら労災、保険で食ってくってか 残業はするなでも今までの残業分は通常業務時間内に終わらせろ
殺すぞ
この手の話になると必ず精神論者が沸いてくるからな。
>>65
分かっているが会社に楯突くのはなかなか難しいわ みんなそんなに早く帰れるのに人手不足ってどういうことなん？
自分の世間体のために会社に行くわけだろ？そうじゃないならバイトでいいわけだから
>>75
単純に営業と人事が無能
欲をかきすぎてパンクしてるだけ 特に総務の人間とか現場の仕事知らないからな
みんな事故保身で精一杯な感じ
ディーラーの支社長かー
転職してもよそも似たようなものかもね
そう思って絶望したんだろう
死ななきゃ会社の責任を認めてもらえない
悔しさと憎さで死んでわからせようとしたんだろう
いじめっ子の名前を書いて自殺するのと同じだと思う
もちろん労災だし死ななきゃ労災認定しない社会がおかしいけど
これ過激な自殺報道による殺人だと思うよ
>>17
うちの会社のおしゃべりババアは一日中喋りまくって定時過ぎてから忙しそうにする
毎日残業してるわ
頭おかしい 残業時間減らさなきゃ！って昼休憩時間とかもずっと働いてる馬鹿がいる。一番の害悪
意味が分からない。得するのは経営者だけなのに、何がしたいんだお前は。何なんだ
自己満足で気持ち良くなりたいならタイムカード切ってから趣味でやってろよ
>>10
人件費=経費っていう構図が崩れない限り変わらんだろうな 仕事は減らさないけど残業は減らせ。
こんなことやってるクソ企業は全部潰れちまえよ。
>>11
日本はキチ○イじみた正社員至上主義だから
こと勤務に関しては最もガラパゴス仕様だよ
携帯よりも酷ぇと思ってる ニート、バイト、正社員まで経験値しとけばどうやったって生きていけるってわかるけどな
正社員で5年も働いてりゃキャリアだってついてくる
人手不足で仕事の需要量が供給量を大きく上回っている。では業務を減らせばいいのかというと
そうもいかない。ヤマトも佐川もゆうパックも業務量を減らせば配送はパンクする。
それぞれの業種が消費者ニーズに応える社会的責任に直面している。
残業できない仕事は減らせない。日本経済は需要を抑制する政策に転換すべき局面を
迎えていると思う
日本人に必要なものは銃だってはっきりわかるんだよね
>>89
自殺にしか使われそうにない
必要なものは洗脳解除だろう 妻は何やってたんだよ
何もないのに涙流して失踪までして鬱認定されてるのに辞めさせなかったのか
死んだら何もならない
>>13
残業手当てを予定収入として考えてる様な無能は、残業してもロクな成果無いから単純に残業代浮くよ
その分、有能な人にしわ寄せが来るけど 無能を店長にしたのが悪いわ
労災関係ないしただの自殺だよね
>>53
上司がアホだとマジでどうしようもないぞ
俺キーボード打つの早いしマクロも組めたからパソコンの前で座るより他の事してる時間の方が多かったんだが
パソコンの前にあんまり座ってないから他の人より仕事やってないって本気で言って査定下げて来たからな
組んだマクロに時限要素仕込んで辞めてやったが 仕事しねえ管理職全部いなくなれよ。
介護の仕事へるからさ。
>>94
マジでコレ
社内技能だとか資格とか言うなら
上司としての人の動かし方使い方の資格も用意して受かったら昇進させろよって話だよな
無能に効率化しろ残業削減って言ったところでもっと働けしか言わねーもん >>90
ところがどっこい全身社畜になってしまった末期患者はもう解除不可能
だからもう老害は見捨てて我々ゆとりが下の世代を正しく導きつつ老害が絶滅するのを待つしかない
流石に積極的に殺すのは色々非効率だからな >>83
俺はそいつの気持わかるわ
残業できないけど仕事は減らないから、昼休みも頑張らないと
土日に家でやるハメになるのよね
働き方改革だ！なんてホント迷惑 >>101
いやいや、「仕事は減らない」じゃなくて、減らしちゃおうよ
やらなくていいって直々に言われてるんだし
働き方改革で残業時間を減らすのが一番の目的だから
顧客がどうなろうと知ったこっちゃないのよ 物事ってシンプルだな
残業減らすの強要すれば、残業出来ないで仕事増えて自殺する人がでる。
分かりきってたことがその通りに起こるのな。
テーマパークのゲームでポテトの塩分増やしたら隣のコーラが売れるようになるくらいシンプル
時間減らしたからといって単価が上がるわけではないしな
なんでもハラ付ける風潮やめたほうがいいと思うのだが、息苦しくて何もできない
＞愚痴は言わない性格だった。
またこれだよ
さっさと助けを求めりゃいいのに溜め込んで手遅れになるまで抱え込むとかさ
そんなん立派でもなんでもねえ、ただの馬鹿
はっきりいって迷惑
僕はパートだけど残業には付き合わねえな
付き合うときは、付き合ってやってんだ、感謝しろや、って気持ちでいる
会社に楯突くつもりで生きろよ、お前ら
豪快に楽しく明るく生きようじゃないか
難しいな
能力が足りない人を簡単に切れない仕組みが一番悪いのは明らかだけどさ
まぁ職場の問題を解決する能力が無いから自殺に逃げたのも有るか
失踪と自殺未遂を少なくとも4回してる間に周りも何とかしたれよ
__ Π
_,.-､ | | r――'''つ ┌‐┘ 'ｰ┐
,,-'' _,ﾉ＿ | | ´￣￣ ￣/ /￣ / 〉
,,-'' < / / .| | / / ヽ二二! / /
,,-'' rﾍ ｀´ / _ | | /｀ー--―┐ / / / / r ､
(_,.イ ,、ヽ 〈 < ヽL_j ｀ ー――‐' <_/ <´ ー--､ { {__,.、 { i
} ｀ ﾊ ｀'´ ﾉ ｀ ー‐ ' ヽ＿_ノ } }
/ r┐ ./ ヽ_,／ ＿＿ / / ,/
￣ / ./ ＼:::::::＼＿＿ / ｀"
<_ノ ヽ ,-‐'::::::::::::::::::::::::::ヽ、 / ／
＼ ヽ ＜、:ﾌ::/::::::::::::::::へ、:::::ヽ ／
＼ ヽ ／:::/:::::／i／,-─ヽ:::::ﾍ ／
＼ rヽ￣7:::::へ'´ ｒ ｒﾆヽ ヽ:::::} ／
＼ ／｀ ､> i／i r=ヽ ゞシ ´｀} ／
＼ < ヽ｀>' ノ＼ゝゞシ ,へ ,ｒ´ ／
｀‐-' { ＼r } ノ‐-,ヘ、
＼＿ ｀‐--‐ﾍ'ｉ´| 'とﾆヽ ｝
>>56
なんか色々ズレてるよお前
>>60
生殖機能はあるが究極生物故に使う必要がないんだろ？童貞の言い訳にしか聞こえない >>25
上司ってのは蹴落とすために存在する役に立たないモンで、
同期は泳がせてネタを仕入れるツールだろう。 人件費ケチるんなら社員クビにしてバイト雇えば・・・
どうせ従業員もバイト並みの賃金なんやろな・・・詰んだな店長、南無さんｵﾊﾖｰさん(´・ω・｀)
会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え
会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え
会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
会社の味方するわけじゃないけど、せっかく解雇して仕事から離れるチャンスをくれたのに「私を殺したのは会社だ」ってのは筋違いな気がするね
本人や妻が適切に行動していればもうちょっとなんとかなったろうとは思う
ま、店舗を出店しまくって会社の売上が上がるんなら人一人ぐらい安いもんだよね
売上が上がれば結果的に株価も上がるんだしね
車屋の営業ってそんなに仕事あるの？同じ営業から2台買ってるけど点検のお知らせとか事務の女の子から連絡くるけど。
>>10
正社員とるのは選択肢に無く、派遣もコストが掛かるのでなし、その結果「そうだ！請負契約にしてうちの事務所に常駐ってことにしよう！」 > 会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え、
この一文が最高に腹立つな 管理職にまでなった人が甘えで休む訳ねえだろ
日本の上層は机上の空論ばかりで、本当にアホだと思う。
自殺する位ならばっくれろよ、俺のように
意外と大丈夫だぞ
今のリーマン生活、こんなの当たり前だぞ
オレもこないだ呼び出されて残業すんなってやられたしｗ
派遣ですら削減されてるし、多分外国人低賃金労働者ばかりの時代になるんだろうな
うちに寝ながら残業しているカスがいるが、こんなのすらクビに出来ないのが日本だからな。
アホな経営者は、残業しなけりゃ残業代が浮くってくらいにしか考えてない
押し付ければコンプライアンスが保たれると思っている
こんなアホばっかりだから、日本の企業は衰退する
時間が来たら火の元だけ確認して帰りゃいいよ
あとは経営者がどおにかするでしょ
>>5
社長の仕事はゴルフとメシ。
愛読書は司馬遼太郎。
社員は死ぬまで、いや死んでも働け。 日本経済は残業サビ残ありきで回ってるって事でしょ
全員が定時帰りするようになったらあっという間に経済崩壊するだろうよ
運営出来ない会社がある事自体駄目なんだよ
そんなゾンビ企業は早く潰れた方が世の中のため
会社選びは重要だな。
若い頃ろくに調べもせずに入ったのだろう
うちの会社もそうだけど幹部がバカだからな
人増やせや
無能は幹部から落とせ
アベノミクスの時に大人しくベアしとけば労基署もここまで強硬にならなかったんじゃないかな
経団連がスケベ根性出したのが間違いだろ
サビ残前提で事業計画組んでた所はこれからどんどんジリ貧になると思う
>>105
リーマンショックの時に協力会社切られて残業規制、そして納期変わらず、サビ残禁止(カードチェック)、持ち帰り禁止(セキュリティチェック)。
でも、工夫でできるのよ
ただし本気でキツいのと、新しい技術の導入が無理になる。 氷河期世代をもっと育てなかったことの歪みが出まくってるな
真面目で几帳面な人程報われず自殺し
不真面目無責任だけ能天気に生きてる社会
これが世の中
不条理ですな
>>146
ゼークトの組織論だな。
現場リーダーに最適なのは「優秀な怠け者」。
直ちに解雇すべきなのは「無能な働き者」。
前者は、優秀ゆえプロジェクトがヤバい事に気がつき、怠け者ゆえ工程と要件を見直し、優秀ゆえクライアントにかけあって要件を削り納期を伸ばし、優秀な人間を揃えて定時で帰る。(しかも評価が高い)
無能な働き者は「このプロジェクトは大変だ。みなさん頑張りましょう」。 店舗まで特定されてるとはね
カーズ千葉､終わったな
てか、意味が分からない。
政府主導で労働時間を短縮しようとしているが
労働時間減らすと言う事の意味を分かってやっているのか疑問。
時短したら
労働者は勤務時間が減って残業代が減るから年収が減る。
企業は短縮しただけ売上が減るのだから利益も減る。
労働時間減らして売上利益を現状維持とか増益とかあり得ないから。
時間内に消化出来る仕事量を増やしたいなら
新たに人を雇う必要があるが人件費が嵩む
結局は利益減らして勤務時間を減らすしか手段が無い。
民間企業の給料原資公務員のように降って湧いくるものじゃないからな。
元自動車業界だが、あんまり良くないよ。
残業なんてあるはずもなく、仕事だけはどんどん入って来る。
薄給だしやってられんよ。
>>146
真面目ってだけで生き方不器用とも言えるけどね。 仕事のための仕事が多すぎるんだよな。
一つ部品を替えるにも書類多数に写真に報告書…
部品替えるだけなら一時間も掛からないのに全てをやってると8時間以上掛かる。
その後判子もらってまとめて提出…
書類関係は事務員にやってもらって良いよとは言うが…
聞いて来まくるから電話対応に手間取られて全然進まん…
アホらしいと思わんのかね？ 単純作業の仕事ないかな？パッパッとやって時間来たら終わりみたいなw
>>84
人数増やして給料減らしたらエエんやで！！ いくら帰れって、必要な残業はやっているんじゃないのか？
ちょっと意味不明
正直なところ先程車に乗っててホンダのデラから出てくる営業マンに呆れた所だからこんなスレ見てもそいつが悪いとしか思えない
せめて車を売る職業なら幹線道路に出る時はウィンカー位出して欲しいわクズが
人件費上がっているから人増やせないのに山の様な仕事で残業禁止･･･
給料上がらなくてもいいから平社員で簡単な業務こなしているのが
今の時代一番いいみたいだな。
ひどい話だ。
不買するしかねーなこりゃ。
俺もホンダ買おうとしてるやついたら止にはいろっと。
>>123
もう業界ではベテランやけどめちゃくちゃ忙しいぞ。休みに出ないとこなせない。夜は昔と違って早よ終わらなあかんしな。 >>161
仕事残ってたら誰かに引継ぎやらされて会社から締め出されるんだよ。
タイムカード(idカード)切って部屋出たら入れなくなるのに定時超過したら怒られる。 >>148
現実を直視しろ
お前の理屈に合わせるなら組織のリーダーの多くは「働き者」の上前をはねる「無能な怠け者」だぞ >>158
それはお前の会社に魅力がなくてしょぼいやつしか集まってこないからでは？ 自殺の原因が残業時間ではなく組織からの圧迫だとなぜ分からない。
>>154
不器用というより「真面目」なんて怠け者以外の何者でもない
正解が枠の中に無いなら枠の外に目を向けて自ら正解を探しに行かねばならないのにそれを怠って思考停止で頑なに枠の中しか見ようとせず挙げ句は被害者面で発狂して自殺
これを怠け者と呼ばずしてなんと呼ぶのか そもそも自分の仕事しか出来ない奴が上に行く事自体が間違い
職場の管理や運営は部下や他社と進行進捗を合わせる必要が有るのに
頑なに自分は出来てる、出来ない奴はダメ社員と言わんばかりに勝手に独走する馬鹿が多いからな
「私は職人気質だから」とか言う奴に限って馬鹿が多い
>>174
仕事量に波があるからでね？
最低に人数を合わせると平常時は残業となる。
かと言って平常時に人数を合わせると人あまりになる。 なぜ閑散期の時間を一切無駄にせずに準備して繁忙期を定時で乗り切るって発想が無いのか
職場のゴミ共見てると暇なときにだらだら糞つまらない何の価値も無いこと喋ってそのくせ繁忙期に皆長時間残業で辛いけど頑張りましょう！とか言っててこいつら頭大丈夫か？と思う
そりゃどうしてもどうにもならない仕事も世の中たくさんあるんだろうが俺の現職場に限れば揃いも揃って残業代泥棒したいだけとしか思えない
>>176
5ちゃんでくだらねえ長文書いてねえで仕事しろ 人なんて余るくらいでいい
誰かが休んでも影響無いくらいでいい
>>177
長文書き殴るのも将来の俺の仕事に繋がらなくもないからいんだよ
ああもちろん現職場の糞しょうもないゲロ以下の労働のために余分に割くリソースは無い
現職場は毎日定時ダッシュ安定 企業の身の丈に合った経営をしない、出来ないから
人を増やす余裕がないのに仕事だけ増え過労死が生まれる
>>180
まぁ身の丈にあった仕事だけでは自転車操業が関の山だからなぁ
それで潰れる会社もポコポコ出てきてるし
どこかでリスクを冒さないといけない
そん時に人と金をちゃんと用意するのが経営者なんだけどね 自殺するやつは無職ニートでも自殺するんだから
防ぎようがないよ
>>1
人手不足政策は
北朝鮮難民を受け入れる為の準備です 学校に行ってると学校がイヤ自殺したい
会社に行ってると会社がイヤ自殺したい
家に居ると家がイヤ自殺したい
なにやっても無駄
死にたいやつには死なせてやれ
残業時間、残業時間、
時間ばかり問題にするのは
経 営 者 の 都 合
仕 事 量 を 調 整 し ろ バ カ
早起きして満員電車乗るのが嫌い
そもそも仕事が嫌い
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売はリスクを減らしてリターンを増加させる)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法、筆者はこれで6年住んでみた)
>>185
ホントな。働き方改革で年次予算を下方修正した会社見たことないわ。
同じ人員で予算下げれば間違いなく余力が生じるの分かってるのにな。 >>39
今こういうのが日本の各地で起きていて、
穴だらけの低レベルなプロジェクトが着々と進んでいると
このあと半年か1年したら、
今まであり得なかった事故が
立て続けに起きるんだろうな 大してアテにすらされてないのに勝手にプレッシャー感じて自殺する無能なんなの？
某自治体)〇〇点検や〇〇設計の業務をやってほしいんだけど。
俺)ちょっとこの時期立て込んでいて、うちでは厳しいかと。
某自治体)こちらもようやく予算が通ったところ。どこも受け手ないの。
俺)でしょうね。12月発注繰越なしは厳しい条件ですね。後半年発注が早ければ参加させて頂いたのですが。
某自治体)そこを何とかできませんか。
俺)先程お話したとおり、工期が短くリスクがあること、電話での話しで安易な回答はできないことから、私ではなく弊社の営業もしくは他社様にご相談ください。
某自治体)そうですか。分かりました。
俺はちょっと生活残業的なとこもあるから無くなったら困る
>>191
営業）かしこまー発注あざす！
営業）納期短いけどよろよろー
現場）は？できるわけねーだろ
営業）は？取ってきてやったのに文句つけんの？稼いでんのはおれらだぞ？
現場）ふぁー
までてんぷれ >>39
意思決定が遅いことは大きな損失だよな
新しいこと何もできない
マスコミが社会批判を繰り返したせいだ 従業員の働き方のスキームを変えるのは会社全体のカラーを変えるのに等しいのに、経営トップは頭使わんのだな
