そういうのがたくさんいるから
仕事になるんだからそっとしとけ
自分で「まったく」調べず人に聞くよう奴は、
本当に知りたい部分がわかってない。
覚えて自分の知識にしたい人間は調べて本当に知りたい部分を明確にする。
前者は人に聞いた時に情報量が多くなり覚えられない。
後者は情報量が少なく簡潔になり覚えやすい。
分からないことを知ろうとして聞いてくるならいいんじゃないの?
「なるほど、分かりましたっす」といい
結果出来てない奴よりマシ
忙しい時に前に聞かれた事を聞いてくるとイラっとはする。
年下ならメモとっとけよーとか言うけど、年上だとそういうの言いにくい。
わからない奴がいくら考えても駄目だけどな
要するに塩梅だよ
検索ワードすらわからない問題はヒントぐらいくだせい
>>15言いにくいというか自分の年齢から見て上の年齢の人は
メモをとったりする人は割といると思うけどな
それが習慣になってたのか自分が歳とって覚えることに自信がなくなってきたのか 他の人が知っていて聞けば片付くことに時間かけすぎていたら仕事は進まないからね
アメリカ人はどう言ってるのかな
彼らのほうが合理的だから正しいと思うわ
わからないことに頭悩まして時間を無駄にすんな
聞いたら覚えろ
それだけ
それより分かりきった事をいちいち聞く奴の方がイラつくわ
最初はやり方教えてくれよ
いきなりこれやってって仕事振られても何していいかわからんってのが一番困る
調べる前に聞けよ!
俺が数秒で説明できること10分も20分もかけて調べんなよ時間の無駄だろ!
ネットで調べりゃいいみたいな連中はほとんどそう
記憶力が弱くなってるからな
知りたい事なら自分で調べる、人に聞くのは要するにどうでもええわ言う事や
まずは仲間を作らにゃどうしようもねえだろ。
何でも独りで解決しようとするヤツは伸びない。
周囲になんでも聞いて、聞いた以上の結果を出し、仲間を作って、最後には何かを残そうと努力をする人を尊敬します
一人でできる方がいいに決まってるじゃん
できる人のリソース使おうとしないでよ
いや、ホントにダメな奴は
分からないことを聞く
↓
教えてもらう(説明に分からないところがある)
↓
分かった←ここで「分かった」と言う奴
教えたやつも聞いたやつも時間を無駄にしただけ
ホンとにジジババ相手のパソコン講師やってる人の忍耐力はすごいと思うわ
分からないことすぐ訊くのはいいよ
何度も同じこと訊くバカは駄目だけど
読んで得る情報と人から聞く情報は実は似て非なるもの
いくら読んでも理解できない内容でも人から説明を受けると簡単に理解できることが多いし記憶としても残りやすい
これほんと
>>40
おるなw
返事を2回するヤツに多いイメージ アホかw
労働者が働いて得た知見は会社の物だから、聞いて利用してその上で仕事を膨らませるんだよw
日本人は仕事を小乗仏教と勘違いしてる奴が多いw
1+1=2の証明から算数始める奴はいないだろ?www
脳のキャパもったいないから聞くわ
ほっとけばそのうち覚えるし
嫌ならマニュアル化しろ
そうでなくて批判してる奴は反対に自分の都合のいい人間がほしいだけだろそれ
斉田を人格者だと思わない方がいいよ
まったく尊敬に値する人物じゃ無いから
仕事とかじゃなくても、ドラマとかTV番組関連のスレにもいるよな
ひたすら「あれなに?」「これなに?」「どうしてどうして?」「何でああなったの?」って聞いてるヴァカ
まだ話の途中だろうがよ
最後まで見てりゃ分かるだろっての
>>40
出たよw 分かったマウント
こういう奴は必ず言葉の最後に「分かった?」とか聞いてくるんだよ
人間じゃなく学習AIの相手でもしてろよ >>40
分からないところはあるか?
もし後から分からないところが出てきたらまた聞く様に
これが正解なんだよ 新宿古着屋ワタナベお前だよお前ダイバクショウ
テメエでいじくれもしないもん使わなくていいからさっさ潰れろダイバクショウ
100円ショップに入ってすぐに店員に場所を聞く人の事か
うちの親父がそれだわ
粘って探すのが楽しいのに
まさにウチのオヤジだ
挙げ句の果てに、何がわからないのか、自分でもわかっていないので、他人に説明できない。
>>61
取り敢えず自分で調べてみて、それでも分からないところがあったら人に聞く 記憶や理解のコスパを考えたら人から教わるのが一番効率がいい
そもそも、自分が知ってることを質問されてイヤな気持ちになる人は居ないんだから
基本的には何でも聞くって姿勢で生きてたほうがうまくいく。
よく自分で調べろというが調べてから聞けというが
調べてもわからないし調べ方もわからないし
だから聞いてるんだよなと
やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ
話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず
やっている 姿を感謝で 見守って 信頼せねば 人は実らず
山本五十六は良いこと言うねえ…
本で調べてわからなきゃ
基本的に向いていないと思います。(´・ω・`)
本で理解できる脳と人から教えを請わなきゃ理解できない脳があることを>>67は知らんのだ 仕事でスレタイのこと言う上司がいるけど全く分からないやった事すらない仕事をやる時になっても教えないから無能すぎてヤバイ
結局他の人に聞かないと仕事が出来ない
四則演算すら出来ない小学生に因数分解やらせるようなもん
>>69
学問は記録の積み重ねと文字数式による検証で
発展して今尚も同じスタイルで踏襲してるから、本読んで大部分が理解出来なきゃ向いていないと思います。 >>71みたいなのしかいないからアジアは駄目なんだよw
それが可能性を摘む行為だとも知らずにそやって発達障害系天才を排除してきたのだろう >>12
これ
わからない→考える、調べる→Aはわかった出来る。でもBはわからんorわかったけど出来ない→Aは理解したけどBがわからんor出来ないので教えてください
みたいなヤツに指導者が、よっしゃAがわかってるならBは…、ってしっかり教えられればお互いが伸びる
わかりませーん出来ませーん
何がわからないの?
何がわからないかわかりませーん
じゃあ(教えるのめんどくさいから)ボクがやってあげるよー
みたいなのが一番ダメ ビックリするぐらいなんでも聞いてくる奴いるよな
ググれば2秒で分かるだろって思う
会社で聞かない奴は最悪だ
赤字出してる自覚がない、辞めさせてやりたい
>>76
それは貴方達が築いた負債です。
数ヶ月前に入ってきたような人や
派遣社員へ責任転嫁しようとしても
現代では通用しませんよ。 それから追加で書いて置くと
上司が言った通りにやっても
正解にはならないから
人に聞く癖の人が多い会社は
何やってもダメです。
特許や発明はゼロでしょう。
意外かもしれないが、そういうのが
日本の中小企業、それも連続赤字を出す会社に多い
知らない事を知ってる人に聞かないで自分の独断で決めちゃうとか頭おかしい
>>79
結果マニュアル人間の量産だね
楽っちゃ楽だし >>83
>>81みたいな考えの人のしてる仕事には最適解ですよw
教員として日本政府から認定されてる個人の意見ですが(笑) >>84
そりゃ最悪だなw
一昔前までは許されたが、
法が整備された現代では
逆に訴訟されかねないw 仕事なら出来るだけ簡素化して
マニュアルにする。
初期の仕事なら3ヶ月ぐらいは付き合うさ。
仕事だし、なるべく簡単にサッと終わらして帰りたいだろ?
少し出来る下が増えると楽だよ〜
後は趣味で考えて調べまくって
豊かな人生を送ろう!
ほっとければいい。
自分で調べて考えて試さないと飯食えなくて困るくらいまでいかないと成長しないよね。
10人のうち5人が自分で考える力を持てばいい。すぐ助けたらそれを期待していつまで立っても駄目な人間のまま
今の雇用システムではボンクラをぬるま湯浸からせてやる気のある人間の数を減らして会社全体が鈍る。
これルール作ってる側が自分がわかってるの当たり前のくせにやるやつ多すぎ
テメーがルール作って人にやらして質問拒否んなら穴のないマニュアル作っとけよ無能って思うわ
>>91
マニュアルに書いてあるのに「これどうやるんですか?」って聞いてくる そして、「読んでもわからないマニュアルなんか作るなクズ」と、クズが言う
パソコン教室で講師のバイトやってた時、老人と女に苦労したわ
ウイルスにすぐ感染して「どうして?」
おめーがわざわざクリックどころか、インストールしてんだよバカ!って呆れる
「今日何曜日だっけ?」
「朝教えただろ」
高齢者と暮らすとこのような会話が増える
そして読んでもトンチンカンでさらに予備知識がかなり必要なゴミマニュアルしか作れないクズが自分の無能棚上げして発狂
なんでも聞く奴は調べ方も分からないんだよ
ネットで調べろって言うとなんて検索したらいいかと聞かれる
教える側のやつも普段は上には聞きまくるけど教えるときは何でわかんねーんだよみたいなごみかなりいるからな
>>1
脳みそ借りるってとこだけ切り取ると、仕事できる奴はほとんどそれ。
思いついた時に誰かに言い、そいつにやらせる。
やってないと罵倒する。忘れてたとか言語道断。
なぜそいつがやらなくてはならないかは関係なし。
対処法は「なんで?」って聞くだけでOK。 依頼心或いは依存心の強いタイプってヤツだな
自分で物事を調べず、他人の時間を奪ってる自覚も無い
手助けしてやると際限無いから、放置出来るもんなら放置するのが良い
何事につけ横着な性分なんだろうな
見るからに頭使って無さそうでボケるのも早そう
確認と承認もらう為に持っていったら「何でも聞きに来るな」
なんで?それお前の仕事でしょ?ばかなの?
調べるより早い
俺は時間を有効に使う
ぐらいに思ってるんだろうな
1を聞いて10を理解するような頭のいい人はどんどん聞けばいい
子供がどちてどちて?とうざいのは吸収力があるから
大人になったらたいていの人はボンクラ化するから
自分で調べて考えないとなかなか身にならない
教わるなら実技を目で見て盗むぐらいしないとなかなか頭に入ってこない
俺ぐらいボンクラになると見ても理解できない(´・ω・`)
わからない事を聞くのは当然なんだけど何も考えないでなんでもかんでも聞くのは駄目だ
考えたり感情移入しないと記憶の引き出しの奥の方行っちゃうから全然覚えない
バカな新人ほどなんでもかんでも自分で調べたがる
だから仕事が遅い
ちょっと調べてわかりそうもないなら
周りの知ってそうな人に聞け
上手に教えてくれて、しかも教えるのが好きな人
そういう人を探す事が出来る奴は、どんな無能でも組織の中で生き残ってる
調べ方がわからないんだわ
世の中にはググッてもわからん事もあるんよ
教えてもらう → 理解する → 次から深い部分まで理解し判断できる → 指導者に
分からないのに自分で苦しむ → 理解してないがその場しのぎで済ませる → 表面上だけしか分からない → 指導する事が出来ない
「試行錯誤」ってのは基礎が出来ているからこそ許される贅沢
頭カラッポの馬鹿が時間かけて足踏みしても、時間が垂れ流しになるだけだ
有能に丸投げして逃げ出してくれた方が、周囲が助かるぞ
>>107
その評価は違うとおもうなー
自分で調べるやつの方がすぐに仕事出来る様になるよw >>111
調べると調べてるフリは違うぞ
明確な目的を持って、必要な情報を収集するのと
何がなんだか分からない状況で、目についたもの手当り次第に手を出して時間だけ垂れ流す事
有能が「自分で調べる」という時は前者
無能が「自分で調べる」という時は後者
有能が1歩2歩と確実に前進する間
無能は全力で足踏みする
これが毎日だから、1年もしないうちにとんでもない差がつく
「調べてるフリ」をしている人間は即日教育しなければ部署を傾ける存在になる 自分で調べれば事足りるならすべて独学で良いことになるw
>>113
先人の知恵も発明も否定する事になるしなwww 母親がこれ
ノリと思いつきでいい加減なことやって後始末はさせるくせにキレるからウンザリする
わからないことを聞くのは別に良い
聞いたことを自分の知識にして以降は自分で判断してくれれば問題ない
どうすればいいですか?と判断を他人に丸投げする聞き方する奴はAUTO
これはわからない部分の理解を放棄して目の前のタスクを片付けたいだけ
知識が蓄積しないからいつまでたっても何もできないまま
どっちにもなるけど
いろんな人間がいる事を理解したほうがいい
教える側は傲慢になって>>116みたいなこと言っちゃうし
わからない側だって聞く前に色々やるだろう
わかってる側からは努力してないように見えるかもしれないが能力差がある事を分かってやったほうがいい
そもそも教えるのにいらっとくるならその立場を断るべき
僕は教えるのが下手ですぐプッツンしちゃいますので作業だけひたすらやらせてください と
それが嫌で体裁を整う為に身分を受け入れるならその役目を負うべき 良いところだけ味わいたいとかいうクズで無能ならどうしようもない
下がかわいそうだけど >>4
これ。世の中の基本です。
同じ職場内ではわからなければどんどん聞いたほうがいい。
自分の程をわかってもらえるし、知ったかぶりしてとんでもないことやらかすよりはずっといい。
土着の風習ってのもあるし。 こういうバカが多い方が俺は儲かるからいいと思うぞw
>>118
そうそう、野球始めるのも、
どうバット振るんですか?どう投げるんですか?とか聞きながら実践で覚えるのであって、
バッティング理論、ピッチング理論をマスターしてから、実践してなどという始め方はしないw 仕事だと聞いた方が早いし効率的だな
しかしちょっと調べればわかることを聞かれるとイラつく
>>117
傲慢なのはお前だ
他人はお前の母親ではない
自分のことは自分でなんとかしろ 自分で何とかしようとした結果どうにも出来なくて時間だけ浪費した挙げ句に他人にケツを拭かせるなら最初から聞いてくれたほうがマシ
あくまでマシであって、本来は自分の仕事は責任を持って遂行してくれないと他人が困るんだよ
できないなら引き受けるなよ
理解できないのはスマホで知ったキーワードについて周りの人に質問する奴。
何で持ってるスマホで調べないのか理解できん