下位に沈んでいるのが、「経済参画」と「政治参加」です。
「経済参画」の項目では、管理職や専門職に就く女性の割合が低く、同じ労働に対する男女の賃金格差が目立ちます。
「政治参加」では、国会議員や閣僚の女性の比率がきわめて低い状況が順位に反映されています。
企業や政治の現場において、男性が重要なポストにつき、意思決定を担っている現状が、ジェンダーギャップ指数に影響しています。
「家事と育児を無償で担う妻を持つ男性」に最適化された職場環境や、専業主婦のいる家庭を優遇する税制なども、
女性が責任あるポストに就くことをためらう一因となっています。
ちなみに男女格差が最も小さかったアイスランドでは、国会議員の女性の割合は38％。女性が首相を務めており、賃金格差が小さくなっています。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190113-00009229-toushin-life 責任は回避するのにどうでもいい口出しはするという悪夢
管理職そのものが経営責任を負わされてる>>4
報酬は１割くらいなのにな 日本人て何で夫婦の家事分担にこだわるの？
どっちもたくさん働いて
その金で家政婦やナニーを雇えばいいじゃん
>>6
当然サービス残業のせい
最近は法律等であまりにも非常識なのは稀になったけどね 管理職に限らず女性には余裕が感じられない
近づき難いところがある
男の場合体力的には目一杯でも半分は(心で)遊んでいる
そうでない男性は倒れるけど
>>6
日本はおかしいだろ
始業は完全に守らせるのに終業を守らせない
仕事配分は「会社側」の役割
従業員にやらせてるのは無能を隠すため 業種に依るかと
女性割合多い業種なら管理職も女性だろ
女が管理職向いてないって訳じゃないけど管理職やるような女は面倒くさいことが多い
子宮で物を考える奴が金玉で考える奴より多いって事だろ
女は自分から半径2メートル以内のことは異常に把握しているが、それ以上の出来事には注意を払えないから管理職には向かないんだよ。
男女の性差を語るのによく原始時代で考えるよな
男はマンモスを狩るのに指揮系統がきっちりしている必要があって
序列を決めるマウントの取り合いがあるし、
過去の遺恨を抜きにしてとりあえずこの場では協力みたいなこともある
女は、男が出払っている間、体力の劣る女だけで村を守ることになるので
横の連帯が必要で、同調圧力が強かったり噂話が好きだったりする
オバサンが4人居るけど常に仲悪いよ
横の連携なんてないない
小学生のイジメみたいな事しょっちゅうしてる
日本って時給換算したら管理職のほうが給料安いとか普通にあるから
精神的な負担とか考えると管理職になりたくないと思う
中堅ITの管理職を40歳まで2年やってた時の年収は650万
41から個人事業主になってから
850万
1000万
1000万
1000万
1000万
1100万
1100万
と推移している
他人の面倒を見るとか、書類作成とか会議とかいった雑用がなくなり
労働時間も月に170時間以下となった
よっぽど役員とか社長になりたいとかいう目標がないんだったら
管理職になるのは止めたほうがいいと思う
女性の不誠実さが
男女の平均寿命格差として表れている
女性はもっと真剣に働くべき
寿命を磨り減らすまで
黒ストッキングはいて二十代後半で
声優の榊原良子みたいな声の上司なら問題無いだろ
>>17
あれ見てて面白いよな
バイトのオバちゃんが10人程居るけど常に誰かはスケープゴートが居て旅行のお土産を一人だけ渡さないとかちっちゃい虐めになるんだよな 勤怠や業務内容に文句付けてくる女が居たけど、お前が責任とるなら口出せよって言ったら表では何も言わなくなった。
仕事を知らない責任はとらないけど、人の行動を管理したがったり文句言うからな。
んなもん人によるとしか
ただ、大して給料が上がらない現代では男女ともに管理職やりたくない人多いんじゃない
実際に断るかどうかはともかく
25年サラリーマンやってるけど管理職になりたい女性ほとんどいない
男女比で単純に批判する前に管理職やりたい男女比を出して欲しい
肩書きはいらないけど、実質的に会社を支配したい馬鹿女なら大勢居るわな。
銀行とか役所は無理矢理、女性管理職を増やしてるな
ただ、管理職なのに定時上がり&有給休暇取りまくり&産休&育休のロイヤルストレートフラッシュされて、部下が悲鳴を上げてる
でも大抵女って権威主義的だよね
偉い人と仲が良いから自分も偉いんだ
みたいなことを平気で言う
男だとそこまでストレートな奴は珍しい
休み取りにくい、残業代出ない、ハードなクレーム対応…
万年係長ぐらいが割に合うんだよなぁ
>>30
これほホントにそうだな
てか、上司とか会社に対する媚びみたいなのが異常に強い
それでいて出世目指してるわけでもないから、まあ本能的なもんなんだろうな
俺らが可愛い子チヤホヤするようなもん デンマークで働いてたんだけど
ボードメンバー3割くらいは女性だったし、自分の上司も女性。
スキルについてはかなりシビアだったけど
俺がアジア人で差別的な扱いされることについては徹底的に噛み付いてくれててすごい頼もしかったね。
ああいう上司なら男も女も関係ないわ。
女を無理矢理管理職に登用すると
思い付きで指示を出す、個人的な好き嫌いで部下の業績を判断する、会議が世間話の無駄な時間になる、責任を取らずに逃げる
いいことが何もない
責任を転嫁するのは男もやるからお互い様だが
>>34
北欧や東欧の女は強そう
関係ないけど平均身長も日本人の男の平均ぐらいありそうだし、なぜか科学者とかも多い
管理職やってて旦那より稼いでくる女もザラにいるんだろうな
日本だとまずあり得ないが 女の大半は論理性が無いから、管理職として活躍できる配置先が少ない。
ある程度論理性がいる場所で配置なんかしようものなら、部下達が育たないし、結果が出ないし、経営が傾く原因になる。
女の方が優秀だと、医科大の連中も認めてしまったからな
女々しい男どもだけだろ、女性管理職に嫉妬して引きずり降ろそうとするのは
>>11
これは真理だよね
女の場合、管理職を目指すというより管理職とセックスすることによって、男が出世するのと同じ感覚を得る
稼ぎのいい男やコミュニティのボス猿ポジションの男とセックスしても自分が偉くなったわけではないのだが、
それが快感に繋がる >>1
男は女に仕事やらせて自分の手柄のように報告するだけ
女は仕事して報告もして叩かれないといけない。 効率よくできる男性>>>そこそこできる女性>>>仕事が効率よくできない男性
以上
生理による気持ちとか判断のムラは抑えられないわ
みんなじゃ無いんだろうけど私は上司にはなれない
>>15
二メートルかどうかわからんがこれは脳科学的な事実なんだからもっと広まるべきだと思う
男女の優劣とかじゃなしに 真相一括採用で終身雇用のうちは
働かなくても安定してるから無理でしょ
>>46
そんなことないよ
男の方がどちらも優秀だから
働くのは男だけの社会になった方が良い 個人的にはオネエが最強だと思う
オネエは仕事ができる人が多かった
ただ、嫌な事があると啖呵切って辞める人が多かった
そもそも、そのレベルのマンコいないじゃん
低学歴、無資格で、テレアポ、受付、事務員、介護、ショップ店員、こんな仕事についている奴が大半なのに
社会がー、職場環境がー、家庭がー、ってギャグか？
管理職なんて縁のない連中ばかりのくせしやがってなにいってんだか。
会社側が管理職やってほしい女性は嫌がる
やってほしくない女性がやりたがる
女は同時に二つのことをこなせないから管理省なんてできない。
電話取って電卓叩きながら指示出せないなら永遠にヒラw
自分の部署は女上司だな
人員再配置にかこつけて自分のお気に入りを呼ぶ、気に入らないor極度な無能は追い出す
言動がヒステリック気味
韓流大好きで韓国まで追っかけに行く
>>30
女ってだいたいそうじゃね
夫の階級が自分の階級、夫が偉けりゃ自分も偉いと思ってる
自分じゃなく男のランクでマウント取りに行くのが女 今までいた会社の総務課は女ばっかりだったけど
そういう部署のトップならやるんじゃない？
妙に監査的な仕事で色々干渉してきたけど
現場まで足運んで来て、今どんな感じなのか
どこまで出来てるのか出来るのか説明しろ、とか言うから
おめーに言ったってわかんねぇだろうがよ、と思いつつ説明したけど
そんな難しい事言われても、私がやってるわけじゃないしわかりません。
こちらの望むやって欲しいとこまで出来るのか出来ないのかはっきりしてください。
とまで言われたわ。現業として仕事がやり辛かったよ
行いが偉いってことはあっても人物が偉いってことはあんまり無い。
人自体が偉いなんてことは天皇陛下が偉いってことみたいに立憲君主制に守られたことでしか有り得ない。
偉くなって何を成し遂げるかより偉くなることが直近の目的だなんて良いことなわけがない。
女には何をのし遂げるかって目的が見えてない。
>>56
人事総務なんて全員そんなもの
むしろおおっぴらにできるソイツこそ
ある意味真面目かもしれん >>58
真面目ならもっと広く現状を把握しようと努めても良いがな。
それは出来ないんだ。 女性は男性を管理するのが好きだけど、仕事として押し付けられるのが嫌い
>>60
仕事の目的より周囲の人間関係のほうが優先されるなんて本末転倒も甚だしいよね。 やりたがらないかキチガイ管理職かの二種類しかおらん
男だって管理職をやりたがるのは飲みニケーションとタバコミュニケーションのクズやろ
大抵は上から押し付けられて嫌々やってる
だったら総合職の枠を回せっての。
氷河期以降の就職難の原因の一つは、マンコ総合職なんだから。
給与体系知ってから課長には上がりたくないと思ったわ
責任のある仕事はやりません、でも社会進出しないと女性蔑視という
矛盾しまくりだろ！！
職場の女同士がいがみ合いしてて
とっばちりくらって仕事やりにくい
なんでアイツら他人の足を引っ張ることしか考えないんだ？
>>52
これはあるね。
女に限らないかもしれんが。 男の管理職と同等の給与が貰えて、家の中のことを夫が専業主婦同様にしてくれればやるだろ
実際は女だと給与低めで家庭でも夫が手伝わないからやりたくないだけで
>>28
俺は部下にやられて悲鳴あげてる
こんな奴を管理職にしなきゃいけないのか？
部下は時流に乗ってるの知ってるからやりたい放題 >>29
これ
出世したら負けな今の時代に管理職なんて誰もやりたくねえよ >>33
肩書きと利権は欲しい
責任と仕事は嫌い
って女の脳味噌。男は同じ事を思っても覚悟して責任と仕事を受ける まーんバカだから管理職が楽だとおもってんだよ
責任はとらないけど管理職になりたいだけ
力仕事は絶対やりません！
それは男のしごと！
>>76
流石にそんなガイジレベルの馬鹿は少なくてまんこ特権で横暴を押し通せると考えてるだけ
そして残念ながらそれは事実
俺もまんこ係長がクズ過ぎて鬱になった
係長はまとめるのが仕事だから作業は何もやらないお前がやれと押し付けた挙げ句自分が責任追求されないように糞どうでもいいいちゃもんをつけまくり自分はメクラ判に近い状態でミスがあれば全部「お前が悪い！反省しろ！」
クズ課長もまんこ同盟との対立を避けたいからやりたい放題のまんこ係長を完全放置で俺が何を言おうが全部「お前が悪い俺も係長も悪くない」しか言わない 女は、急いで判断しなきゃならんことでも話し合いで決めようとするからね
そのくせ、決まったことに後からグチグチ言う
だから自己判断する女がいなくなって、更に話し合いで決めるようになっていく
…スピード感がないのよ
できるだけ残業した係長と課長の給料は同じ
ただし課長はできる限り残業させられるし、深夜残業以外の残業代は出ない
実質選択肢だけがなくなった状態だな
管理職つらいんだわ
責任者出せ！言われて出ていくと女じゃ話にならん！とか女性責任者だから物わかりが悪いんですね、とか言われる
クレーム対応は見た目で判断されること多いから不利だと感じることも多々ある
>>81
雰囲気を意識して変えるとか、相手によって話し方を考えるとか方法はありそうだけど。 嫁さんが女性管理職だったけど現実問題として育休や産休のハードルをクリア出来てる企業は殆ど無いと思う
>>29
女の話をすると必ず、絶対に
「男だって〜」って言い出すのが出てくる。
これ何とかならんのか？思考回路の単純さ稚拙さ、幼稚幼児さ。
いい加減にして欲しい。この女と共に生きていくのが当たり前って考えに背を向けたい。 正直言って管理職に向いてるのは女だな
トップは男がいいけど
>>88
無駄にご機嫌取らなきゃいけないから現場が落ち着かねえよ 
