日本で管理職やって1500万貰えると言うのならやるんだが、間違うと部下より給与が下がるからな。 [194767121]->画像>1枚

今よりも収入を上げ、高い地位につくためには、スキルアップが欠かせない。そこで、
コーチングや研修の機会を求めるビジネスパーソンもいるだろうが、
日本は世界と比べてどれほど仕事における成長意欲を持っているのだろうか？

ランスタッドはこのほど、世界34の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル
調査「ランスタッド・ワークモニター」の2022年上半期の結果と日本市場の数字を発表した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/a0bbf799f93d6a5f4f5bb7f0b697c96781356615

日本の会社なんて楽して儲けることしか考えてないからなｗ

残業は部下にやらせて定時で帰れるのが管理職の特権やん♪

残業代＞管理職手当
責任の重さと金がつりあってない。

まぁ大手企業は知らんけど。

出世すると手取りが下がる国w

昨年800時間タダ働きしたわ…

>>4
管理職手当2万円

一昨年だったらプラス200万以上は貰えてたのに。

退職金で差がつくはず

上がるは上がるがそれで負わされる仕事と責任には釣り合ってないな

>>2
お前個人は働きもしないで儲かればなと妄想するだけか

リスクばっかりで見合わないポジションだしな

中途半端に出世すると役職定年で子会社に早々に飛ばされて生涯年収ガッツリへるの笑う

管理職＝残業代払わなくて使い倒せる。だからな。給料が下がるのが当たり前みたいな空気

管理職の底辺は奴隷よ

管理職だけど容赦なく帰るし部下も帰すわ
それで結果も出てるし残業代も浮いて労使winwinだろ

>>2
当たり前じゃん
阿呆なの？

うち管理職不足すぎてヤバい

昔は管理職ギリギリで残業するのが一番儲かったんだよな
でも残業なくなって更にそのままだと今度退職金が少なくなるってんで管理職ギリギリの人達が突然「俺を管理職に上げろ!」て愚痴多くなった

>>6
新人には時短とか働き改革とか切ってるのに中間管理職は全然改革できてないどころかしわ寄せが来てるよな

ぶっちゃけ担当とそれより上の給料差が少ないから上がりたいと思わないよな、責任負わされるだけだし

担当の倍から報酬始めないと、月2万くらいじゃ割りに合わない

管理職やるなら交渉しろよｗ
唯々諾々としてんじゃねーぞｗ

残業代出ないからな( ´Д｀)

そうなの？日本以外の国ではあり得ないねw

ボーナス、退職金、旧定年後の給料でしっかりと差がついてるから大丈夫

就職氷河期で就職できず、派遣から初めてやっとこさ数年前に正社員になり、まともな給料もらえるようになった
苦節20年、辛かったぜ

自分の時間を売ってカネ稼ぐんだよ
人生楽しむためにカネをどのくらい影響させるかソレは人によるが

んでナマポだと人生楽しめないとは思う

>>15
おれがそれ。

ホワイトカラーエグゼンプションの基準に満たない年収であれば、残業代を払わないとならないとかにしてほしいわ。
労働時間は裁量性とか言われても、底辺管理職だと選択権が無いようなもんだし。

>>2
逆だろ。
生産性を省みない精神論でがんばることが価値あることだと勘違いしてるのが日本の会社だよ。

>>14
ソフト開発の現場（例えばN）だと、係長・主任クラス（経営者側ではない立場）
ですら見なし残業（20H）だった

実質的な給料減なので、向上心を持つ社員はあまり居なかったな
日本産業の凋落はこう言うところにあると思う

まあ日本の企業なんて税金に集るしか能のないゴミだけどね　

>>26
何年卒？

管理職手当つくけど
残業代が無くなる
という　ね＾＾

結構普通に課長より部下の方が手取り多くなってるとか
ありがちｗ

弊社では管理職になるとき会社の株をほぼ年収分の数百万円分買わないといけないらしい

事業してる業界がヤバいんで株価は右肩下がりなのにｗ

本社で平で残業しまくってる時は
月収が５０万円超えたりしてｗ
菜香７０万円くらいまでいったけど
月に２０回タクシーで日が昇ってから帰って
家に１時間いて　シャワーだけ浴びてまた出勤してたから
わけがわからんけど
今は管理職になって、手取りは３０～４０に減ったけど
僻地勤務なので快適＾＾；

結果、課長、次長、部長、執行役員ってなったけど、管理職なんてなるもんじゃねえわって今でも思うわ。一人親方最強。

手取り額1000万位
年収上がるほど税金等の支払いに愕然とするよね

役職ついたけど管理職扱いじゃないから基本給アップと手当と残業代の上乗せでおいしいれす

年間１２回８０まで残業OK!

うちの会社のはさらにサビ残しとるわ
年間１０００時間くらいやってんじゃなかろか
なりたくねえわ

>>38
技術系の職種でシニアとかになったの？

そんなにお金欲しいかなあ

>>37
額面と手取りの差はどんどん開くからねえ
手取り1000万なら額面で1500万超えないといけない
フリーランスなら2000万近く必要な上に国民年金だけだと将来不安ていう

別に金自体にそこまで執着はないけど
サビ残だけは絶対したくない

これはもう理屈じゃねぇ

これから上司には優しくしていこうと思う
今まで強く当たりすぎた
ごめんなさい

24時間稼働してるところの管理職は
深夜にトラブルがあった時が最悪ｗ

>>34
買い時だし決まっていることならインサイダーにもならない
退職までに爆上げするように行跡を上げれば一気に勝ち組じゃん！

【マヂかよ】 安倍昭恵さん、病院到着後の様子が判明・・・
http://tkkl.visualnew.com/72019/CRFy8RCws.html

結構な会社が同じ状況だと思うが、サビ残とか無理になったのに仕事量変わらないせいで常に仕事が溜まってる

>>1
そんで会計前の飲み会に呼ばれて奢らされるしな

>>19
退職金も確定拠出年金でへっぽこ商品しか選べないから
やっぱ管理職しない

社内のゴミのような仕事が多すぎる

40代までは残業代で稼いで
50歳くらいで課長になって退職金確保するのが無難

管理職になってから、残業代がつかなくなったから、給料はむしろ減ったわ
やってること、平社員の頃とほとんど変わらないのにさ
うちの会社、部下がいないのに管理職のやつとかマジで多すぎ
これも一種の奴隷だろ

>>48
そういうのって成果物を受け取る側が無能で、必要なラインが見えずに過剰品質を求めるからなのよな
会議で中身説明すれば済むものを120％で作らせて実際には前読みなし朗読じゃ尺が足りないとかさ
無能が一人居るだけでそこを通るものが軒並み無駄になるって悪夢

バカがミスして自分の責任になるなんてやってられっか

>>55
それがマネジメントだけど、君は管理職向いてないね。やる気もないんだろうけど

バカが部下とは言ってないんだよなあ

責任だけ上積みされて報酬下げる国

間違えてなくても下がるぞ

残業で係長と主任の給料逆転はよくある

独身管理者は、世帯もちの若い平より稼げてないからな。