強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
![ﾄﾘｸﾙｱｯﾌﾟで日本人から富を吸い上げまくる企業、終身奴隷が不足 加速する経済破綻 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>3枚](http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg)
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
![ﾄﾘｸﾙｱｯﾌﾟで日本人から富を吸い上げまくる企業、終身奴隷が不足 加速する経済破綻 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>3枚](http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg)
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html まだやで
海外から引き抜きもこないくらいになったら本番
潰れるのを取るか賃金の値上げを取るか好きな方を取れば良い
コンビニもイオンも
政治家官僚が猛プッシュだしなあ
社会問題や経済損失みたいなものもメディアにもなかなか出ない
9(庭)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ]2017/09/10(日) 16:39:12.45
>>4
意地でも上げずに倒産してるみたいだけど、どういうカラクリなんだろう 団塊サヨクの巣窟
朝日新聞、テレビ朝日
NHK
毎日新聞、TBS
東京新聞（中日新聞）
ゲンダイ
時事通信
共同通信
講談社
地方紙のほとんど
若い時に左翼思想に感化された団塊サヨクが幹部となっており、
頭がお花畑な理論や日本の国益を損ねるような言説を平気で
撒き散らす報道機関となっている
上記メディアの不視聴・不買運動を盛り上げよう
特に朝日新聞の不買運動を全国的に盛り上げて廃刊に追い込もう！！
↓かなり効いてきました。皆で朝日新聞不買運動を盛り上げて行きましょう！！
月刊FACTA2月号によると、昨年11月の朝日新聞販売部数は663万部で前年同月比40万部減。全国の日刊紙の販売部数減少分75万部のうち
朝日だけで半分以上を占めている。特に東京本社管内だけで27万部減。江東区、江戸川区、中央区などで販売店の廃業が続出とのこと。
こうやってブラック企業が淘汰してブラック経営者が破産して何もかも失うならそれでいい
>>8
権力者の言いなりの奴隷根性に染まりきった糞ジャップは死ね！ 低賃金労働を前提としなければ成り立たない能力の低い企業は潰れて当然だな
>>9
給料を上げるくらいなら倒産したほうがマシ
なぜなら一度従業員の給料の相場が上がれば元に戻らないから
役員以上の経営者ともなれば人脈もあるし起業も役員待遇での再就職も容易だから
会社を倒産させることに抵抗はないんだよ
それよりまた経営するときに下々の給料が高いと人集めに困る
あと1社だけ抜け駆けして給料あげて人を奪うと経営者仲間から恨まれるから
再就職にも響く >>14
お前みたいに二項対立の思考しかない単純馬鹿は海外にでも出て行けば活路が見つかるんじゃね？w ﾄﾘｸﾙｱｯﾌﾟで日本人から富を吸い上げまくる企業
←これアマゾンのことか？
>>16
そして（日本人経営者が）誰も居なくなった・・・ なんで韓国経済の状態を日本に置き換えて語ろうとするのか
日銀ETF買いで、億単位兆単位で自社株持ってる上場企業社長に金が流れる一方、
株持ってない一般人は紙幣印刷されることによって円の価値希薄で資産が減る。
めっちゃトリクルアップｗ
従業員100人で本来給料30万円支払うところを20万円にするだけで
毎月1000万円の利益発生するからな
そら従業員足りませんわ
>>3
![ﾄﾘｸﾙｱｯﾌﾟで日本人から富を吸い上げまくる企業、終身奴隷が不足 加速する経済破綻 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/3h1LQ2P.png)
こんな事やってりゃ内需は潰れる
内需が潰れりゃ設備更新も遅れる
設備更新が遅れりゃ効率で負ける もっと個人に起業を促す風潮が高まっても良いはずなのに
正社員とパートの話ばっかり
人手不足って言うか悪条件すぎて人が留まってくれ無いだけじゃね
そりゃあ、そうだ
国民全体で右翼思想が流行し、左翼が嫌われ、労働組合が弱くなり、
ブラック企業がのさばったんだもの
本当に不足で死活問題なら採用広げるはずなんだが？
年齢とか経歴とかどんどん緩くして採用後に職業訓練したらいい
しかし相変わらずお高く留ってアホみたいな狭い条件付けてるから受ける気も起きない
本音はまだまだ余裕あるから、採用広げるという冒険の前に出来るだけ今いる人間を絞り尽くそうってのがみえみえ
>>32
５年後はガチでそうなるよ
工場の保全とか成立しないと思うもん >>28
主張、活動しない労働者は搾取されるだけ。それか、日本人は達観してるのかもね。どうせ最後は死ぬだけだから、闘争して色々やるよりは適当に生きて適当に死ねばいいやみたいな。 儲かるところがあっても変な刺繍の付いてる服着たオバサンが高級観光列車とか乗って子供作ったら暮らせない世帯が増えただけだからな
日本社会にダメージしか与えていない
資本主義ってのは、最終的に１万人に1人の金持ちが
１兆円の資産を持ち、残りの９９９９人は年収２００万円以下で生活する
みたいな世の中になってしまうんだよ
資本主義はそういう本質的な欠点があるから、1787年にフランス革命が起こり
市民側が王権に対して人権を認めさせたりして富の分配を図った、
そして世の中は、黒人奴隷もいなくなり、植民地支配もなくなり
格差が非常に小さくなるかのように思われたんだよね
そのことを、永遠と日本では中学生のときから社会科の教科書で説いているのに
一部の反知性主義なネトウヨが、意味がわからない、と
なんで人権が必要なんだ、と
>>33
建設とか看護・介護関係はそうなりそうだね この手の記事、いざ自分が経験すると本当辛い
うちの職場事故や病気じゃなく定年退職で辞めた人間いるのに人員の補充が無い
突然の欠員じゃなくて前々からわかってたことなのに補充が無い
案の定仕事がまわらない
回らないことを上司が許さない
意味がわからない
社員数で銀行からの融資点数が大きく変わるの知らないの？少しは経営学を学べ
>>42
日本的には、費用を削減すればしただけ成果になるって誤解されてるからさ。 >>28
2007年秋に定年を65歳まで引き上げ始めてから、ｶﾞｸっと生産性が下がってるのが笑えるなw これもう安部どおーーーーーーーーーーーす・これがやりたかったんだあ（納得
>>42
＞この手の記事、いざ自分が経験すると本当辛い
＞うちの職場事故や病気じゃなく定年退職で辞めた人間いるのに人員の補充が無い
＞突然の欠員じゃなくて前々からわかってたことなのに補充が無い
＞案の定仕事がまわらない
＞回らないことを上司が許さない
＞意味がわからない
そんな会社辞めればいいんだよ。
社員を増やさない。と言う判断を会社がしているのはあなたの部署は利益が見込めないので、いずれ閉鎖するということだよ。 トリクルダウンって連呼してた御用学者を永遠に粘着して晒せよ
主たる仕事、商品が「コストダウン」なんだよ。
賃金をあげるなんて会社の存在意義に関わるのさ。
激安で全てを売り払った戦犯が居るはずなんだか、
適当に責任分散してバックレてるのだろうな。
>>49
いや人が来ない。
外国人でさえ辞めていく。 ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。
(新約聖書 『ルカによる福音書』22章32節から)
人の取り合いになってるハズなんだが、なぜか労働環境は良くならない。
両手に一杯得る為に苦しむより片手一杯でも安らかな方が良い
>>31
左翼がブラック企業経営者やってたり
労働組合が反日運動ばかりで労働運動はあまりやらないし
左翼が現体制のまま赤い貴族になったのが原因だろ >>55
変な話だよな。
まぁパソナ竹中とかはそれで外国人労働者の受け入れ拡大を狙ってんだろうけど。 逆だろ
大金かけて救う必要のない弱者を手厚く介抱してるから経済が停滞する
仕事しなくても楽に生きられるならそりゃ誰も仕事しなくなるに決まってる
>>59
もうそいつらと左翼のプロレスは見飽きたよ
あ、パソナや竹中には左翼はデモやったりしてなかったな
ま、金持ち喧嘩せずってやつだろう じゃあ、何で日本ではブラック労働が恒常化しているのか？と
文系的な知識を持って洞察してみるに、
文化の違いなんだろうな、欧米と東アジアとの文化の差なんだと思うよ
日本についても、福祉思想や人権思想、民主主義や女性参政権、
死刑廃止論まで日本土着の考え方ではないんだよね
ヨーロッパ発の考え方なんだよね
商品やサービスは安いほうが売れるから、従業員の賃金を下げてでも値段を安くする。その低賃金戦略は一社がやると競合他社もやり、その賃金で人がこなくなる寸前まで続けられる。
そうして競争が続くと、いわゆる薄利多売の状態となり、状況の変化や競争力の相対的な低下により苦しい会社も出てきて、潰れる。
潰れると、そこのシェアは他の会社に渡る。それは、同じ国にある会社とは限らない。
トルクアップしました！！
起爆水とはなんだったのか
１９７，８０年代の日本は右翼から左翼まで
そこら辺の日本と欧米の社会構造の違いを分析する仕事を一生懸命やってたんだけども
２０００年ごろから、アカデミックな部分でも劣化してしまったのか
人材が出てこなくなったよね
丸山眞男や小室直樹クラスの人材ってもう出てこないのかしんないね
労働者が給与によって価値をつけられ競争させられるように、会社同士もまた競争社会の中にある。
その会社の競争の中で、薄利多売の状態となり、また、他の競合他社と相対的に商品価値の向上や内部的なコストダウン、フローの最適化を実行できない会社は、提供する商品に低賃金化による低価格以外の魅力がないため、給与を上げることができない。
もし、そのような状況で、需要の増加や景気の拡大が起きた場合、労働者はより賃金の良い職場を目指すため、低賃金による低価格だけが売りのような低賃金の会社には応募しない。
かといって、低賃金による低価格しか提供できない企業は、それ以外に生き延びる道がないため、賃金を上げることはできない。
スポーツだってそうじゃん？
欧米人がスポーツやったら、レクリエーションになるんだよ
人生一つの楽しみとしてスポーツをするんだよ
これ、日本や韓国の東アジア人にやらせると
スポーツは他人と格差をつけて優位になる道具と化す
>>69
労働生産性は上がってるんだから給料上げられるだろ
会社としても、今はそれぞれの社員の役割が固定化されて、分業制が発達しているようなところが多いと思うんだよね。
その中で、給与を上げても回っていけるような仕組みを考えるのは誰の仕事かっていうと、管理職や役員なんだろうけど、その人らは、他の社員に比べて優遇された待遇にあるから、別に現状維持で良い訳なんだよね。
他人のために、なんでわざわざ色々やって、付加価値を高めたりとか、そういう努力をしなきゃいけないのか。今のまんまでいいじゃん、めんどくさいし、やろうとしてもできないよ、みたいな人が多そう。
また、社長としては現状の利益が出る体制、フローを大事にしていきたい中で、管理職とかにも、そのフローを維持できるように無理をしないようなイエスマンを求めるというのも一因なんだと思うなあ。
>>72
今どきそういう会社は徐々に経営が傾いていくよ
で、ある時、突然、傾きが加速していって止められなくなる
公共事業とかの巨大利権でも持ってれば話は別だが >>71
これは、単なる予想というか想像だけど、もしかしたら日本は、会社同士の取引も取引があるというフローを維持するために、薄利多売で回すことが多いために、薄利多売のフローを維持することで会社も維持できるみたいな会社も多いのではないだろうか。
例えば、トヨタは世界最大の車の売り上げで生産性も高いが、その裏では下請けにも厳しくコストダウンを強いると聞く。コストダウンを強いられた会社は、仕事を貰うためにコストダウンをするしかなく、コストダウンのために従業員の給与も減らすだろう。
こうなると、トヨタの社員の給与は上がるが、その他の大多数の下請けの社員の給与は上がらない、そんな相関関係が予想される。
海外だと下請けの労働者同士が団結して、労働組合とか社会主義運動とかをして大企業と闘うけど、日本は資本主義で圧倒的な力を持つ大企業と闘う労働者団体はいない。
組合はいっても内側の身内だから、本当の意味の闘争ではないだろう。 >>74
日本にまともな下請け企業の労働組合なんてないしな
トヨタの労働組合はトヨタの正社員の為にあるもので非正規や
下請けの社員の為には動かないしな メガバンクなんか中国人だらけでシステム保守してる。
たまに韓国人。
>>75
そうそう。海外というか欧米は、貴族的な資本階級と庶民的な労働階級がお互い討議をしてきた結果として、今の社会がある訳だけど、日本の場合は明治維新で輸入してきたわけで、人々の感覚はまた違うかと。
明治維新で制度を輸入して、日本の性善説的な精神と相まって日本型資本主義ができていったけど、太平洋戦争でガラガラポンして、その後に世代を重ねることで、個人主義が浸透した結果でもあるのかな。
欧米も個人主義だけど、議論や討議をしてお互いに折り合いをつけ合う文化や、一応、キリスト教的な博愛の精神が目指すべき道徳としてあるけど、日本は今はもうそういう目指すべき理想的な道徳をみんなで共有してないというか。
俺は金いっぱいもらうために上手く世渡りしてきた訳で、ノブリスオブリージュとかなんじゃそりゃ、みたいな人も多そう。 ？？？「ただ改善して申請されてもね、なかなか通らないんですよ。
コストを下げてくれたらすぐ通ると思いますけど。
やっぱりね、それなりの餌がないと上も食いつかないんですよ。」
俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろｗｗｗ
そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせｗｗ業者がいないと何も出来ないｗｗｗ
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ〜金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよｗｗｗ今までさんざんナメてきたツケだよなｗｗｗ
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな
人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよｗｗ
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな
金を吸う老人が増えて
金を生み出す若者が少なくってるんだもの
変えられないね
>>81
現状はそれ以前の問題だから変えられる
少なくとも労働生産性に見合ったとこまでは給料上げられる 労働者の頭の悪さにつけこんで搾取する企業も悪いけど
文句を言いつつ搾取される側にいるのもアホ
求人が全然ないねえ。派遣のほうも
ここ1年くらい1000円未満のどうでもいい
単純作業系ばっか
2年前はそこらじゅうでチャンスあったのに
ちなみに求人倍率トップクラスといわれてる県のものです
ほんとに人手不足かよ
資本が主義
もう字面でトリクルアップたる主義なのに
ダウンを信じる肉屋の豚達www
>>83
日本悪、中国韓国北善。
沖縄は独立すべき。
とか何とか言ってるで。
労働組合やけど、労働者の事は考えてへんやろありゃ。 >>83
活動するとパヨクガー！ザイニチガー！アカガー！
とかフルボッコされる >>83
これが労働組合の成果だ、今更何言っているんだ。 子供を産まない団塊ジュニア、氷河期
今後も少子化で人手不足
人手不足なのに給与はあげない企業
年寄りが若者から金を搾り取る
どうしようもねーわな
やっぱり高累進に戻さなきゃダメだわ
トリクルダウンなんて無かった
安月給でも働きやすい会社は残るだろうけど
運輸や介護は全滅だろうね
>>94
今の世の中、金なんていくらでも貯められるのに
零れ落ちるなんてハナからあるわけないんだよ そりゃそうだ
安い時給で労働する飲食よりも、
コールセンターの時給の方が高いからな
>>1
こんなに雇用情勢が良いのに、まだそんなこと言ってるのかよ 企業って富を生み出してる側なんだけど
共産党って>>1みたいにしつこく資本主義と資本家こそ搾取してる！格差つくってる！と喚き続けてるんだよな >>28
パソナ竹中やら派遣会社利権受益中の政治家は中世なら皆殺しにされてるところだな
九族までさらし首にされてもおかしくない
右翼何やってんの？ もう大企業なんかで働く時代じゃないよ
命を搾取されてまで高給なんていらんし
>>59
小泉竹中森元の息がかかってる連中を一旦根絶やしにして国会運営しないと立て直せないな
公務員の選挙権も50年くらい停止していい >>84
搾取されて貯金も無くなって詰んだ４０代男性が３５% >>105
統計って平均ばっか出すけど、中央値とか悲惨なんだろうな 自民党が悪いと分かりきってるのに野党が自民党応援団だから
働けど働けどなお我が暮らし楽にならざりとは過去の話
