派遣社員が会社の福利厚生利用出来ないのは福利厚生費払ってないんだからしょうがなくね？ YouTube動画>2本 ->画像>1枚

「会社内のウォーターサーバーに『正社員以外使用禁止』と書かれていた」「食堂も正社員しか入れないので
ビルの外のコンビニで買ってる」。某大手企業に派遣社員として勤めている友人の話、
として投稿されたツイートが、ネット上で大きな注目を集めています。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171130-00000002-it_nlab-life

ウンチョヴィ

派遣会社が福利厚生費も貰ってんだろ？
ならそっちへ文句言え

福利厚生費は会社が払うもんじゃないのかね

同じ福利厚生は会社より労働組合が反対してるんじゃね

バカだから派遣
会社を理解してないね

福利厚生費とか取らない会社の方が多いと思うが

派遣社員とはそういうものだろボケ

契約社員 臨時職員 派遣社員は現代の穢多非人扱いだよね。

全て廃止にするべき

>>1
一般的には会社が負担して社員からは取らないと思うが
無職ですか？

サラリーマンは福利厚生費って払ってるの？？

福利厚生費を徴収して使わせるようにしないとダメだろ

>>1
1の記事がクズ過ぎる

最近のねとラボの記事は企業のステルス擁護や宣伝ばかり
もうねとらぼはやめちまえ

福利厚生費は個人が負担するのかよw

このスレ定期的に立つね

こういう福利厚生面で正社員を有利にしないと不満が溜まっていくからな
社会を上手く回すには穢多非人は無くてはならないものだ

>>16
逆だと思うけどな
日本が世界に負けたのはこういうところからだと思うけど

福利厚生費なんて取られてないぞ。互助会費とかは引かれてるが。

経費として認められる福利厚生費にも制限があるから
派遣があんまり多いトコだと困ンじゃね？

食堂とか社員一人あたりの食費の上限決まってるから
その分だけ補助ッて形にして、社員には安く提供する
形のトコが多いだろ？

派遣は忘年会に呼ばれないなら分かるがこれは違うだろ

水飲むなとか器ちっちぇｗ

>>21
水道の水飲めば良いだろ

利用しない社員の方が多いのに、給料から強制的に控除するとか鬼だなw
まぁ、取らない会社の方がほとんどだろ

ところで
会社を売りたいのだがどこに話せばよいのだ？

>>20
部内のボーリング大会で、同じ派遣なのに若い女子は誘われて、俺は誘われなかった・・・

なら同じ職場の社員になれや

>>18
それが福利厚生だよ
正しくは法定外福利として使用される

パタリロの作者が書いた埼玉差別漫画を思い出した
あんな感じなんやろなぁ

奴隷だからしょうがないよ
派遣から金取って正社員はボーナスやいろんな手当貰ってルンダからさ

自分がどこに所属してるかすら分からないから派遣なんだよ

まあ非正規やアルバイト、パートならともかく派遣に対しての福利厚生は派遣元が担保しろって話だから

>>5
組合費を払ってない奴は知らんってスタンスだもんなw

派遣は文句しか言えないから仕方ない

数年前に海外では派遣のほうが正社員より圧倒的に時給高いときいたが本当かね
同じ仕事だが保証がないからその分高いとかなんとか

私派遣だけど全てにおいて区別は必要だと思う

派遣社員は派遣会社の社員？で派遣先の社員じゃないからな

こういう書き込みやスレたては、ケケ中側から金貰ってやってるんだろ？？
わかってんだぞ！
派遣や契約社員は、今の日本においては労働者側に何のメリットもなく、日本人を疲弊させてる制度である事に気づけオマエラ
ぶっちゃけ、今まで二番手だったシンガポールどころか、おまえらが馬鹿にしてた中国本土民よりも余裕で貧乏になってんぞ
まさしく茹でガエル状態だと気づけ

>>17
外資10年目だが、まさしくそうだと思う

>>17
海外の方がそういった傾向は強い
その理論で言えば日本が負けたのは弱者に甘いからといえる

いや、セコすぎるでしょ
つーか、そういう企業には派遣社員雇用禁止にすればいいよ

福利厚生ならしかたないな嫌なら派遣やめればいいじゃん

うちは正社員でも工場は食堂があって半額補助金出るが、本社勤務は食堂ないし補助もない、他の手当てもない、給料も同じ、出世スピードもかわらん
誰だよ本社の待遇がいいとか言ったのは

建設屋だが忘年会どころか社員旅行まで派遣を一緒に連れていってるうちの会社、、、

労組に入ってない奴は食堂使うなと言われたからその通りにしてたら食堂潰れた

派遣って出入りの業者だろ
何を思い違いしてんだ？

派遣社員図々しいな
トイレも持参しろ

>>32
組合員3000人以上の委員長やってるけどその通りだよ
だって組合員から苦情でるんだもん
苦情を言ってくるのは自分勝手な人たちばかりなんだけど少数の意見にも耳を傾けるのが組合なのさ
めんどくせー

派遣って普通の社員1.5〜2倍
会社から払ってるんだぞ？
水が飲みたきゃ派遣会社にいって飲めよ

派遣元へ福利厚生費を払ってるのに派遣先にも払うのは苦しいか

>>45
他社から派遣されてるだけの余所者なのに
正社員に混ざって仕事してるから勘違いするんだろうな
掃除会社から派遣されてるトイレ掃除のババアと同じ立場だとわかってない
掃除ババアとの違いは仕事内容だけ

間接雇用の問題点だろこれ、能力とかの問題じゃない派遣は足軽であり
直接の雇用関係がない会社からしたら他所の子だから

派遣の品格w

派遣会社が3割抜いているのに　交通費・福利厚生はなし　なのがね
派遣会社はエグイ

>>6
会社と言うより間接雇用を理解してないよね、自分はそういうの
やだから非正規でもパートやアルバイトで直雇用してもらってるわ

>>47
ユニオンショップの会社に勤めてるけど、組合費払ってもメリット感じないわ
払い損じゃないかと

こうやってイジメてるから不正がバレんだよ

福利厚生の内容や優遇の程度は会社ごとに違うのに自分の体験や務めてる会社の待遇を汎用であるかのごとく語るのはどうかと。
一部従業員に負担させてることも場合により認められてるし、逆に内容によっては負担させないと給与認定されちゃう場合もあるし。

>>39
上が腐り始めてその分企業の競争力が落ちたのを
お前みたいな考えの幹部がリストラ等やりまくった結果
完全に没落
ここ最近その「膿」が出始めている訳

弱者に甘いとかより、コスト競争に参加しすぎなんだよ
安くて悪かろう製品なんて中進国ならもっと作れるわけで
日本はベンツとかアップルのようなロゴだけで売れるものを目指すべき

派遣という雇用形態がだめなんだよ、正規にしろ非正規にしろ
雇用の基本は直雇用じゃないとだめだ、中に誰か入るとおかしくなる
就職の仲介とかするのはいいが派遣に所属しながら働くのはやっぱりだめだ

もう派遣うざいから
トイレとかエレベーターも有料にしよう
インフラのただのりしてるくせに
雇い元にくってかかるとかマヂキチ

>>58
リストラって輸入物だろ　海外ではもっと前から行われてた

>>62
うん、だから海外の真似した結果日本企業は更に力を落としたって話

>>60
すべての元凶は団塊様が限界まで高めすぎた結果
退職金とか企業年金がアホみたいに高くなってなかったなら派遣なんて案さえも出なかったと思う

これが正社員との違いだと教えてくれてんだよ
社会人になってそういう基本原理的な事を教えてくれる会社や人は貴重だぞ

>>34
日本でも派遣のほうが高いと会社勤めの従兄に聞いたコトがあるよ
きっと派遣会社が中抜きしてンだろね

そもそも日本の弱点は兵隊じゃなくて指揮命令系統だもんな
戦時中からずっとそうだ兵士は優秀だが将校とか作戦を立てる
人間が無能すぎる

じゃあ派遣なんかやらなきゃいいじゃん
自分で好きで派遣になったのに文句言うな

>>68
そこを理解してない派遣様
差別と区別は違う

>>9
＞契約社員 臨時職員 派遣社員は現代の穢多非人扱いだよね。
＞
＞全て廃止にするべき

アルバイトより肩身が狭いのよね

逆に派遣社員は所属の派遣会社しか使えない特典があるんだがな
エクセルのセミナー費用がタダとか、英検の受験費用補助とか
逆に正社員が派遣社員だけズルい俺らの英検の費用はお前らも負担しろとか言ったらどう？おかしいだろ？

>>65
社員との違いじゃなくて雇用形態の違いだって、パートやアルバイトなら
直雇用だから正社員に準ずる有給があるし健康保険加入するほどの時間働いたら
社員と一緒に会社の健診もうけることになるしかし派遣は違うからね

つまり派遣はアルバイトやパートよりさらに不安定な身分なんだよ

こんな企業は非正規禁止にして、社員だけで回せばいいのにな。
手伝ってもらっておきながら、冷遇とか人としてあり得ない。

前働いてた会社が派遣はロッカー無いから、袋に荷物を入れて床に置いてた
あれはおかしいし気の毒だと思うよ

全て平蔵に聞いてくれ

百歩譲ってウォーターサーバーを使わせて貰えないとかの駄々コネはまだわかる。
だが、産休育休が正社員のように使えない！差別だ！とかいう女がいるらしい。

マジで頭おかしい。
完全に自分の立場を分かっていない。

派遣社員は予算的に「物扱い」でしょ
物に福利厚生なんて信じらんないわ

はやく不買運動するから派遣差別する会社晒してほしいけど、なかなかでてこないんだよね、、
派遣差別なんて実はないんじゃ？

>>68
北朝鮮みたいに、いきなり拉致監禁して労働させてる訳じゃなく、
ちゃんと事前に契約書を派遣会社と交わして、
時給その他了解済のハズなのに、
派遣先の待遇にまで文句言いまくりなのが派遣。

>>34
派遣先が派遣会社に支払う雇用費は日本だと正社員並みかそれより高くなることがある
派遣労働者の手取りは派遣会社に中抜きされて6割程度
派遣労働者が実際に貰う手取りは外国に比べ日本のが遥かに少ない
外国だと中抜きできるの1割・2割以下が上限と法規制されてるのに比べ日本は規制されてないから
派遣会社が中抜きし放題

シャープとか派遣差別していたところは一度落ちるとこまで落ちてからの復活だからな
痛みはみんなで分け合わないとまとまるはずがない

>>73
手伝うって何よ？
馬鹿はこれだから

福利厚生費って何？

>>78
差別にも根拠のある差別と
根拠のない差別がある
前者は表に出てこないし出てきてもすぐに鎮火する
皆が納得するから

なんか嘘末って気がするんだよなあ
そこまでケチ臭い会社ってどこなんだよと

俺1人が知ってる会社の数なんてたかが知れてるから
個人の感想でしかないのだけど

広義でいう契約社員と派遣社員でも立場が違うんだろ？

派遣社員という事であるならば、
そもそもが派遣元からお給料もらってる立場なんだし
派遣元の福利厚生を利用すべきじゃねの？

ここら辺が働いてないからよくわからんのです・・・・

共産党員は宿主も憎くて殺しにかかるもんな

>>25
泣かずにがんばれ！

やがて春は来る

>>68
派遣社員を雇用しなけりゃいいじゃん
全部正社員だけで仕事するのが当たり前だろ?

解雇規制緩和しないと駄目だな
仕事できないお荷物正社員を首に出来ないから非正規雇用に頼ることになるんだし

>>81
シャープの派遣差別は別格

昔、１日で派遣を辞めた。

>>67
学閥主義だからな

アメリカやドイツの軍隊は現場至上主義

ネスカフェアンバサダー導入しろと言われたが、維持費は利用者で分担しろっていったら取り下げやがった。
一応タダでコーヒーお茶は飲めるようにしてるが、図々しいだろ。

そこまでされて働かなくてもねえ
派遣全員辞めて他の会社に移ればいいのに

>>63
たしかに根本原因である上の待遇を変えずに現場兵力リストラして人を減らせば業績は落ちるわな

>>80
派遣会社のマージン率はほとんどが3割
因みに芸能界は5割が事務所の取り分ってのが常識、本当か冗談か不明だが吉本興業は9割

>>91
派遣は正門から出入り禁止
裏門から出入りする
派遣は食堂使用禁止

死ぬしかないな

社員食堂使えないんだよね。事務所の片隅で弁当食べている。可哀想だわ。

経営者だけど
派遣社員は　働かせていただいてると思ってる雰囲気を出してる奴だけを採用してたが
数年前からブスでも少々変なのでも採用しないといけない時代が来てる

打ちの職場は別に派遣でも分け隔てないけどな
社員証や社服は違うけど

派遣会社が福利厚生費払わないのが問題だろう。

福利厚生費を取ったら手取りはパート以下になるな

組合費が取られている

>>3
文句言ったらお金が振ってくるならみんな文句ばっかり言うわ

別に派遣会社はいっぱいあるからさｗ
派遣先と派遣元次第よな

ケツの穴が小さいわ
従業員が気持ち良く働けて仕事の効率が上がる為と思って会社負担で使わせてやれよ
そんなセコい事ばっか言って肝心の経営陣が無能だから日本の企業は没落していってんだろーが

日本はダメだって言ってるのが無能ばっかりで受ける
お前らが一番ダメなんやで

アパルトヘイトみたいな二重価格の食堂
最近減ってきたな・・・ｗ

無料ケータリングとドリンク用意してモチベーション上げさせろ

別に安いとか美味いなら食うけどさｗ
大概マズイね経験上

>>55
ストした場合に何日か分の組合員の給料
出せるくらいはプールしないとだからじゃない？
って昔聞いたけどストなんてそんなに無いよなぁ

そう思う　がこの時代だからバレたときの印象の悪さマイナス考えると使わせたほうが賢い

そんなに食堂使いたいなら所属する派遣会社に言って派遣先の会社に利用許可もらえるようかけあえばいいんじゃないの
それすらやらんでどーせ仲間内か2ちゃんねるで文句言うだけ　
だからお前らはいつまでもバカにされるんだよ　

他所の会社に行って、そこの設備を使いたいか？
田舎にポツンとある工場なら分かるけど、
街中じゃ好きな所で食べたいと思うんだが。
その会社の正社員が多い所でくつろげないだろ。

給与明細に福利厚生費なんてないぞ

文句は自分の親会社の派遣会社に言えよ

派遣社員には先輩であろうが勝手に命令できないんだけど
そういうのしっかりしてるならいいんのでは
そんな会社は衰退していくだろうし

>>116
会社の経費だろ

そのくらいの金を惜しんで社内の空気を悪くするとかバカなの？

>>120
ダイオーズの明細見たけどそのくらいって金額じゃねえんだわ
たかが水されど水
量があればこの金額になるのかってびっくりするよ

福利厚生費を差し引いて派遣会社に払えばよくね？

>>112
ないない。
あと、連合系の議員を応援しろだとかウザい。
ナントカの割引券とかあるみたいだけど、会社の福利厚生を自分の給料から天引きされてアウトソーシングしてるみたいでムカつく。
結局、御用組合だろうと。
連合を肥やす上納金に使われてると思うと気に入らん。

ウチは下らん差別ないけど、仕事のトラブルとかで正社員が修羅場っているのに定時上がりするような派遣なら、平時に備品扱いされても自業自得。

>>100
労働者だけど
経営者がお前のようなクズみたいな考えのとこでは働かないようにしてる

その分、給料ええからな・・・安いって？知らんがな(´・ω・｀)

福利厚生とかそんなの会社が仕事をしやすい環境を作るための物だろ
そんなこと言い出したら机とかの什器だって派遣は金だしてないから使うな
とか何でも言えるじゃん

>>127
派遣元が働き易くしてやりゃ良いだろ

>>128
受け入れる方にも社員と同待遇の配慮義務があるんだよ
知らないのかよ

>>129
福利厚生施設は限定列挙で食堂、休憩室、更衣室の利用だろ。
有料の水をただで与えろなんてどこに書いているのよ？

>>130
頭大丈夫か？
俺がいつ有料の水をただで与えろなんて書いてあるだろって言った
待遇を同じにする義務と有料水をただで与えるのを同列に考えてるわけ？

>>129
その場合派遣元が派遣先に金を払うのを嫌がって結局頓挫しそうだがな

>>131
この馬鹿、ここのスレがなんだと思ってんだ

>>133
おめーがアホのレスしてきたからだろが

>>117
そうそう間接雇用ってそういうことだからな、社員と同じ扱いがいいなら
非正規でも直雇用にしてもらうしかないよ

>>9
日系企業で契約社員、派遣、請負、臨時は悪手だと分かった
外資で契約社員ならアリかな。
殆ど契約社員だし。
もう日系は良いや
大手機械メーカー、広告代理店、証券会社と3社経験したけど
お金を稼いでくるフロント部門を蔑んだり、部内でも人間関係がグチャグチャなとこばかりだった

派遣は人じゃねえからな経理上

>>72
一貫してその通りだと思うよ

文句があるなら派遣先ではなく自分と雇用契約結んでる派遣元へ言うべき。

派遣元が派遣先との契約で会社設備の使用について改善申し入れして
時給下げる代わりに設備使用の交渉をするべき。

派遣元から見たら、労働力を求めて企業間で契約してるのであって、派遣労働者とは契約してないのだからな

すみません。福利厚生費を社員から徴収してる会社ってあるんですかね

大企業の社員だって人数対施設数で行きたい時には既に埋まってること多いし、
そもそもホワイトカラーで顧客対応なんてしてる連中は長期的な予定を立てられないからほぼ使えんわ
大企業の工場勤務の連中ならまだ使いようもあろうけどね

>>47
似たような規模だけどボーナスの額は組合と会社で妥結してるから組合に入らないとボーナス個別交渉でほとんど貰えなくなるけどいいのかって脅されてみんな加入してるわ

じゃあ税金払ってない奴は道を使わせないようにしよう

なにが悲しくて派遣の道を選んだんだろうね
ナマポや囚人以下の生活、楽しいのだろうか？

>>83
会社が税金の計算するときに、売上から控除される項目の中のひとつ
ザックリ言うと「社員のために使ったお金」

派遣会社の社員である派遣のために給料以外の金を派遣先が使っても
フツーは福利厚生費としては認められないよ

>>144
パート・バイト・契約社員・期間社員・準社員は、
直接雇用だから仲間内だけど、
派遣社員は派遣会社の所属だから、
他社の助っ人みたいな扱いで、
しかも３ヶ月更新だから、
１年後どこにいるのかも不明。
俺は怖くて出来ない。

人手不足期なら派遣は気楽だよ。景況悪化しても正社員と同等な扱いをされると期待したアホが、派遣村に流れ落ちだけどね。

派遣来たから歓迎会やろうって話したら
「ぼくお酒嫌いなんで　（ ＾ν＾ ）　」って派遣くんから断ってきたわ
人がいいしか取柄の無い課長も大激怒

コンプラに引っかからない程度に徹底的に虐めてやろうと思う

>>121
派遣社員が使った分を差し引いての話なのか？
それとも社内殆どが派遣なのか？ｗ

派遣社員？派遣従業員？もメリット有るから派遣やってんだろ？

旨くおだてて、こきつかう方が会社も儲かるだろう
派遣ではないけど、アルバイトに夢を持たせて、安くこきつかうディズニーランドみたいに

派遣制度擁護のオマエラはケケ中の手の内と思えよ
マクロで言えば、会社にとって都合の良い派遣が増えすぎたお陰で、会社は内部留保増大してるが、ワープア増えて内需が萎んでいってるよかわからんのか？？
派遣制度はケケ中の様な一味のみが儲けるシステムだぞ
いい加減、ケケ中側から金を貰って書き込みしてる連中から目を覚ませよ

派遣料に福利厚生費用が計上されてるかもしれないだろ。
しかし、その詳細を知る立場の人間はごく僅か。

>>152
元々専門職に限って容認されていた派遣を、刺身にタンポポ乗せる仕事までOKにした小泉とｹｹ中の罪は重いよな

福利厚生料金払ってってかその分派遣先からの料金は減ってても
派遣社員に払われる金が多くなる訳じゃないし福利厚生利用権も発生しない

H25の厚労省調べだけど
特定派遣のIT技術者って派遣業者に60万も払ってるんだな
一般派遣のIT技術者でも50万

で、給料は前者40万、後者30万
ぼろ儲けだな派遣業者

こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ

先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする

それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ

しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い

それとニューヨークにもホームレスの人がいたんだけど
通行人から２０ドル札をバンバンもらってやがんの、
俺は一部上場の正社員で850万だけど、俺より余裕で収入多いだろ
何か日本って先進国（？）の中ではもう一番貧乏なんじゃねえの

なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりｗｗ
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな

いろんなとこがあるんだな、場所によっては忘年会のお誘いまであるのに

福利厚生費を払わされてるのに使用できないというのが多い。
文句を言わなかった人が契約更新できるシステム。

>>1リクリエーションの積み立て金と勘違いしてね？

やっぱ働かなきゃいけない時点で負け組。

>>97
社員じゃないから当たり前だろ
社外の人が誤解しないように区別が必要
出入り業者だって同じ扱いだろ

>>159
その福利厚生費は派遣会社に払ってるんだろ
自分が所属する派遣会社の福利厚生は利用できるはず
他社に福利厚生費を払ったり利用したりは法的に問題あるからありえない

派遣をあからさまに差別するクズ会社にしか勤めたことないゴミ自慢してるやつはほんと惨め

もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆〜８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな


;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM

福利厚生費って普通従業員が支払うもんなのか？

　
派遣業界なんていう
人の生き血をすすって生きるヤクザが
でかいツラして、まかり通ってるのは
日本だけだろ。

ピンハネ業は全廃止にしなくてはならない。


パート、アルバイト、契約社員のみで良い。
それが本来あるべき姿。

福利厚生費って会社がサーバー代払った時とかに経理があげるんじゃないの？
俺の給料明細には控除された後はないけど

会社の仕組みが分からないアホが、福利厚生費が社員の給料から出てると思ってこんな事してんだろ？
あれは会社全体の利益から払われてるんで、当然派遣の人も売り上げに貢献してんだから排除する理由は無いんだよな。

>>169
ばーか
福利厚生費は社員以外に使うと課税の対象になるんだよ

>>170
正社員の福利厚生費が非課税のソースは？

派遣元の会社にも福利厚生サービス制度が有るんじゃないの？

>>170
どうやって区別するの？
社員ひとりひとりの明細なんか出さないよ？

そのうち派遣社員が会社の福利厚生を利用できるように国が制度設計する。

派遣社員は経費扱いだからな

>>175
経団連が許さんからねーだろ

>>175
福利厚生施設が全部だめというわけじゃないぞ
福利厚生施設のうち、食事する「場所」、休憩する「場所」、着替える「場所」は用意するよう派遣法で配慮義務として決められている
ロッカーさえ使わせないと上の方にあるけど派遣法違反だから

楽天不買

派遣社員は派遣会社の人間だから派遣先の備品や食堂ウォーターサーバー勝手に使ったらいかんだろ。

>>179
そういや楽天も差別やってたな

福利厚生費ってとるもんなのか？

派遣で働くやつってなんで派遣で働いてるんだろう。
自分の会社で働けないとかなんかミジメじゃね？

>>79
派遣って責任能力がないような低能がほとんどだし
そういう人間を不法に搾取しまくることになんの正義もないだろう
そうじゃなくても生活に困窮している人間の足元を見て
搾取しつくす契約なんだから、それが悪だといわれても問題ない

>>183
隷属しなくて済む。嫌ならすぐに辞められるからね。

営業の業務知識が不足していて客から直接連絡が来たり、途中入社
した外人社員を使ってもいいよって押し付けて来たり、無能な会社
が多いんだよな。

大抵は契約書に利用可能設備が書いてあるものだろ

>>185
普通の正社員だって退職届だせば２週間で辞められるけど？
逆に派遣の場合１か月とか３か月とか期限があるから
それを破れば契約違反になる
更新しない自由はあるけどすぐに辞められるなんて自由はない
もっとも途中で逃げる奴は多いけどｗ

単に契約上の範囲の話なのに社内カーストに持って行きたがるからな

>>185
正社員は最短で2週間で辞められるけど次の当てがあるとは限らないから自力で探す必要がある
派遣社員は派遣元に探してもらえてて大抵はすぐに代わりが見つかると言うメリットもある
あと待遇が極端に悪かったという理由なら派遣元もそういう評価を派遣先に下す事になるだろう

税務のゼの字も知らん知ったかぶり社会人が集うスレ

トイレくらいは使わせてやれよ

大手電機におるけど
会社的には知的障害みたいなの大量雇用してるらしい
なんでも派遣やバイトの方が仕事出来てたりするから
例えば頭使う仕事が１日の内の大半が単純作業で
５〜１０分程度しか頭使うようなことないんだが
それもスマホやＰＣが制限されなきゃ誰でも出来る仕事
態々月５０万で正社員雇ってる方がおかし

ハケンてあんまり年取った人見たことないけど50、60でも仕事あるの？
それとも工事現場で棒を振る仕事にハケンされるようになるの？

会社の福利厚生は会社が勝手に積み立ててるわ、派遣は関係ないな

俺の印象。
大元の会社：普通に会話して仕事できる相手。
一次受け：マウント大好きで仕事能力も微妙。
二次受け：一次に悩まされながらも大元と話進めて仕事。それを一次に文句言われ流動的。
三次以下：一次受けのマウント対象。

そんな現場がいくつも新聞沙汰に。

>>46
バケツ持ってきたんでここでしていいっすかｗｗｗ

馬鹿だな福利厚生だけちゃんとしとけば
時給安くても人バンバンくるのにｗ

>>178
ロッカー使わせないの駄目なのか
某役所見てると派遣はロッカー使わせてもらってないな

>>187
>>189
二、三ヶ月で辞めるなんて事は無かったな。
嫌気がさして辞めさせて貰った所でも1年近く居たかな、長い所は十年位は居たけどね。辞める際の理由の多くは仕事や待遇よりも人間関係だね。