■「認められるため」の残業が横行している
「働き方改革」が声高に叫ばれながら、いまのところ顕著な成果は上がっていないようだ。
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わが国特有の法制度や組織構造、取引慣行、情報化の遅れなどが指摘されているが、原因はそれだけではない。なかでも軽視できないのが心理的、社会的な要因である。
特に私はある種の承認欲求が改革の足かせになっていることを指摘したい。以下、その理由を説明しよう。
働き方改革の目玉は何といっても長時間労働の是正だが、現状を見るかぎり大企業など一部では是正が進んでいるものの、全体的には依然としてムダな残業が多いし、非効率な働き方もなくなってはいない。
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注目したいのは働く人の意識である。
労働政策研究・研修機構が2005年に行った調査では、所定労働時間を超えて働く理由について聞いているが、「上司や仲間が残業しているので、先に帰りづらいから」と
答える人が1割以上いる。また同機構が2010年に行った「年次有給休暇の取得に関する調査」によれば有給休暇を残す理由(複数回答)として、「休むと職場の他の人に迷惑をかけるから」(60.2％)、
「職場の周囲の人が取らないので年休が取りにくいから」(42.2％)、「上司がいい顔をしないから」(33.3％)という回答が上位に上がっている。
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要するに、上司や周囲の目を気にして帰るのをためらったり、休暇を取らなかったりしている人が少なくないのである。「お先に失礼します」とか、「休みを頂戴します」と申し訳なさそうに口にするのは、
そうした心情を物語っている。終業時刻が近づくと、「先に帰りたい」と切り出すストレスで胃が痛むという人もいる。
一方には、口に出さなくても、頑張っているところ、勤勉なところをアピールするために遅くまで残業したり、休まなかったりする人もいるだろう。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180115-00203695-toyo-bus_all >>2-4
人
(＿)
＼(＿＿)／ ｳﾝｺｰ!
（ ･∀･ )
￣￣￣ 俺みたいに2chばっかやってる奴と真面目にやってる奴が同じ給料だもんなぁ
今月3日しか仕事してないのに他の人より給料あるもんな
先人が築き上げた日本の超優良共産システムなんだからここに触るなよ
これぶっ壊したら8割以上の日本人が生活苦に陥ることになるぞ
もっともらしく煽る上層のステマに引っ掛かるなよ
ここの連中も大学は何の勉強や研究したかでなく偏差値だけでランクとか言って語るじゃん
>>11
老害の残した糞システムだから潰した方がいい
日本が行き詰まってるのは過去の負の遺産にしがみついてるせい
労働の共産システムでは競争力が低下するから中国でも採用されてない かけ算もまともに出来ずローマ字入力なんて園児並みの友人はコネで地方大手に入社20年
残業なしで年収750万で楽々楽勝らしい
世の中は学歴よりもコネだよね
弊社も残業多い人を評価しようなんて言い出した時があって
毎月残業0で帰る時はタイムカードの前で待ってるぐらい仕事の出来る俺は呆れ返っちまったわ
なんだかんだ言っても終身雇用制の年功序列が右肩上がりで安定してたのは間違いない。
まずそんな能無し潜り込ませた人事と役員が責任取ればええやんけ
>>18
それやってたら仕事盛られて悲惨な目にあったわｗ
もっとできんだろー が始まった
おいおい・・帰るの早いからって楽してるわけじゃねーぞ
お前らやってみろつったらギブアップしてた 今まで他人の足を引っ張りながら甘い汁吸い続けてきたアホが炙り出されてファビョってるだけだろ
年功序列で下を教育する時代なら理解できるが、下を教育しない今の時代で戦力にならない一定レベル以下の無能を首切り出来ない会社はクソ
残業に関しては残業しないと生活が苦しくなる給与体系をなんとかしろと言いたい事が多いんじゃないの？
実力才能がある奴だけにしたら、こんどは就職難ガー、不景気ガー、人権ガーと叩くのが簡単に予想できる
日本の社会システムに問題は多くあるのは分かるが、地上の楽園を夢見ているやつが多過ぎｗ
マルクスやレーニンが今の日本を見たら、これこそ自分らが目指した社会主義国家だって驚愕するんでね？
バブル景気があったのは働くときはがむしゃらに働いたからだぞ
働かないのに景気良くなるわけがない
>>25
むしろ公務員なんてあの条件で良くやってると思うわ
周りにゴミ屑無能がいる中で仲良く仕事するとか不可能だろ 本当に有能ならせっせと起業資金を貯めて独立してるけどな。
言うてもそこ潰したら日本で働くメリットがマジでゼロになるけどな
２０代の頃は真面目にやらず無能な連中に腹をたててた
３０代になった今は逆に感謝している。こういう適当な連中ばかりだから簡単に出し抜けて所得もあがったよ
なりたい職業1位2位が国家公務員、地方公務員な時点でクソ
有能な人材は民間でバリバリ働いて税金収めさせないと先は無いわ
残業問題ってのは結局タダ働き問題なんだよな〜
ここを厳格にやらないと企業の経営能力なんか上がらない
能無しに気を遣えば職場が暗くなり気を使わないと能無しをイジメてるような感じになり
かと言って能無しにやりたいようにやらせるとめギクシャクしてしまう。
本当に扱いに困る人達だよね。
シスコとかエンロンは1期ごとに成績下位5％とか10％の社員を首にして新入社員を入れるってシステムだったはず
ただこれは日本では難しそうだな
>>37
おれもいろいろ考えた末にそれに行きついたな。
危機感を持てない人はそうでもしないと本気にならない。 その能無しをズバズバ切ってったら日本人の何割ニートになるだろう
働いてみたら意外と仕事できる人とできない人の違いてなんなんだろうな
徹底した個人実力主義になると組織はただの烏合の集まりになるぞ
会社とは、小さな北朝鮮です
経営者の独裁政権、逆らうやつを相互監視
国民（社員）の意見はまったく聞かない、共産主義、できるやつができないやつの面倒を見る
成功したのは 元首様のおかげ、失敗したら国民（社員）のせい
元首様の宴には絶対参加強制
参加しないものは危険分子。
そのくせ資本主義成果主義で成功してる他社（日本）のうわべだけパクろうとする
向こうは無視してる、というか相手にしてないのに、あの会社はわが社のネタをパクッてる
謝罪しろ！とわめいている
まぁ、そんなとこでしか雇ってもらえない無能な自分なんて
ただの北の工作員みたいなもんですよ
黙って提示がくるまで時間を消費するのみ・・・・
>>41
それは同等の実力の人達しかいない場合だな。
それ以上に有能いな人がいればその人を中心にまとまるよ。 >>37
日本も不動産営業とかはそんな感じ
デメリットとしてブラック人材しか来なくなる 日本の総理がそうなんだから学歴よりコネなのは明白。無能でも名家に生まれれば一生安泰
いるよなぁ。同期とか遅くまで残っているが、上司が席を離れている時は遊んでいて、戻ってきたら全力でアピールしてるからなw
朝も早くから来て難しい本を読んでいるフリしてるが、話をしたら絶望的に頭が悪いし。
パフォーマンスのみで評価される美しい国、日本
新卒でどの会社に入れたかが全てだもんな
23以降の努力なんてほとんど出がらしみたいなもん
仕事が出来る人間と金儲けが上手い人間は別だからな。
それ言っちゃダメだろ
Ｆランク私学でも満足しちゃう(´・ω・｀)
社内にどんな優秀な奴、無能な奴がいたとしても
そいつと一緒に仕事するのはせいぜい数年
出世や異動、転職でいなくなる可能性は高い。
他人にケチを付けるのが好きな奴多いが
重要なのは自分がどうかだからな。
残業したくないのはわかるが、している人間を根拠なく非難するなよ
なぜ切り込む必要があるのか、whyの観点がわからない。
全方位にその言葉をぶつけることで、真面目かつ優秀な社員はどう感じるかなんて考えないんだろうな。
20台の時はアルバイト感覚で1〜2年で正社員を転々していたからな
今ではちゃんと働いてます、さーせんでした
学問しか出来ない馬鹿は一生住宅ローン
500円握りしめてデブ女房とアホガキの為に命を削る運命である
おとーさんくっさいから一緒にパンツ洗わないで〜w
その一方で非正規が不当な低賃金労働だからな
そりゃ労働生産性底辺の国だわ
企業内社会主義の国だからな
他人にケチをつけてる奴は自分の無能さに気付いてないだけ
有能なら与えられている環境で上手く立ち回る
脳無しでも、真面目にやってる奴が
普通に給料もらえる世の中の方が良いじゃん。
能無しが居座ってるせいで弾かれてる奴もいるんだよカス
たまにこの手のスレが立つと
「指示ざれないの怒られた」
「指示されないからやらない」
「指示されないことをやると上司が怒る」
「それでいて上司は明るい同僚をかわいがる」
みたいな書き込み見るけどなぜ他人を否定する前に
自分の根拠のない万能感に疑問を持たないのかとすごく不安になる
たまにこの手のスレが立つと
「指示ざれないの怒られた」
「指示されないからやらない」
「指示されないことをやると上司が怒る」
「それでいて上司は明るい同僚をかわいがる」
みたいな書き込み見るけどなぜ他人を否定する前に
自分の根拠のない万能感に疑問を持たないのかとすごく不安になる
そもそも無能が社内にいる時点でそこの人事がクソということだしな
クソが管理してる人事で動いてる会社なんて逆立ちしてもクソに変わりない
茨城がスレ立てたらこのコピペがいいです
これ貼るとスレッドがつぶれます
ア,フ.ィに乗りそうなスレがあったら↓をコピペするといい
赤レスがたくさんあると編集の時などにかなり厄介になるぞ！
名前欄や本文に「クリックお願いします」などの文は↓ほど効果はないぞ！
でもやっておいて損はないぞ！
>>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20
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(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>>21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
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>>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60
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>>61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80
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>>81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100
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￣.. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／ ブラック企業よりも一部の優秀な社員の売り上げにぶら下がって文句ばかり言う部ラック社員の方を問題視すべきだな。
努力より要領の良さで評価されるのが日本だからな。
真面目にやるだけ痛い思いをする。真面目にやっているふり。パフォーマンスが全て。
仕事できるできないより
とにかく苦しい姿を見せないと評価されないのが草
>>17
中学でダメなら高校で、それでもダメなら大学でコネ作りしてないほうが悪いんよ
親経由のコネに関しては高校すらまともにいかせてもらえない人よりはましだと思って諦めろ
上には上がいる 真面目な奴ほど負担負わされて馬鹿をみるシステムなんだから会社入ってしまえばいもう馬鹿なフリして定年まで楽な仕事をスローペースでやり続けたが勝ち
昼間は職場で昼寝でもして外で趣味に打ち込んだら幸せな生活出来そう
そうすると恣意的なクビが横行する
監視役の行政や労組が機能してないと無理
>>62
根拠のない万能感ってお前の挙げた上司への愚痴と関係あるか？
無能を切るなんてシステム導入したら
現職公務員の9割以上の首斬る事になるぞｗｗｗ
そうした方が良いのは判るし即実行すべきだな（＾＾
>>59
まじめにやってくれればな。
必要以上に頑張られると周りは大迷惑。 >>70
年功序列ではそれが当たり前だったんだぞ。
今でもそれは残ってるところがあるはず。
部下が一人もいないのに管理職待遇とかもまだあるだろ。 >>61
みんな自分が優秀だと思ってるんですよ
俺もお前も含めてな >>67
外資「パフォーマンスがすべて」
公務員「パフォーマンスがすべて」 うちはスキルつけないおばちゃんが年収500万だ、好きな時間に来てさっさと帰ってる。若手が支えてるよ
>>11
誰の為の優良システムなんだよw
ワリ食った本当に優秀な人材が流出してることの方が問題だヴォケ 能無しが生きていけるならいいことだと思うがな
有能なやつが損して
無能なやつが得して
そうやってバランス取ってきたから
日本は格差が小さいんだし
うちの会社は派遣バイト様に支えられています
能無し社員何とかしろ
つか今の世の中、
有能であればどれほどでも可能性が広がってると思うけどな。
むしろ行き過ぎた感こそある、目立ったもの勝ち組社会だろ。
有能ならこの状況を生かしてないわけがない。
序列の中に組み入れられて、その中の多少の能力の差異で
あいつが上なのはおかしいとか、そんな程度の話なら
諦めて受け入れた方が、いずれ自らの利益になるだろ。
>>85
いっぱい働くのは派遣の仕事
いっぱいお金を貰うのは社員の仕事
問題なしだな！ >>32
8割同意
唯一問題なのが足を引っ張られた時
せめて早く連絡しろゴミと思ってしまう >>85
でも、能無し社員が簡単にクビ切られる社会になるとまさにそんな感じになると思うよ。
有能な一部の社員が会社を回して、無能な派遣バイトが手足となって働くって構図。 >>11
正しい。
愚民はぬるま湯につけとくのが一番。
ただ、上級国民にその余裕も無くなってきたし
そろそろ無理かもな。 だとしたら能無し入れた
能無し面接官を最初に処分しねーとな
勿論、能無しを面接官に選出した奴も処分なので
芋づる式に終了
>>67
要領の良い=効率が良い
だから能力は高いと言える 能無しはいらんと言ってる奴自信が能無しなことから目をそらしてるからだろ
>>11
最低時給でプラス出来高でも良いじゃないか
朝、仕事行ったら報酬書と期限かかれた仕事の紙が貼ってあって
それ取って仕事するの
何人か必要ならパーティー組め
さっさと終わらせたら次の仕事受けられる。
ダラダラ残業するより良いんじゃね？ >>95
アホか。非効率だろ。どう見ても。
というより日本語勉強しなきゃ >>89
派遣がいないと会社が成り立たない社会だしな 月20時間から60時間超の残業になる
10年くらい前に役員に呼び出されて残業つけんなとボロカス言われてからは一切つけてなかった
一昨年くらいに人事に呼び出されて残業つけろやとボロカス言われたから渋々つけるようにした
先月部長に呼び出されてボロカス言われた
>>67
学力や資格といった後天的な努力を軽視するきらいはあるよね
コミュニケーション能力って運動神経やアルコール耐性と同じで実は先天的要素が大きい 仕事中に5ちゃんねるやってたやつは
会社クビにしたらいい
会社って金稼ぎに行くもんだからね
入口が最難関であとラクショーってんならそこに全力投入するっしょ
楽して金稼げるならそれが一番いい
自分を取り巻くシステムに一番うまく適応したものを有能という
俺なんて朝5時から17時 休み月4回だぞ
給料は手取りで25 賞与は50
中型トラックを食べる仕事
こういう非合理温存して互助会やってると徐々に会社が劣化し日本の国力が劣化していく。これまでなんとかごまかしてやってきたけどついに破綻しかけてる。
自分の給料を少しでもあげるために社員数分稼がないといけないから
