「美少女求む」――中国で横行する性差別的求人、人権団体が批判
香港（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 中国の政府機関や大手企業が性別格差を助長するような求人活動を行っているとして、
国際人権団体のヒューマン・ライツ・ウォッチがこのほど、実態を告発する報告書をまとめた。
「応募は男性のみ」と題した報告書は２３日に発表された。それによると、２０１８年の中国国家公務員の
求人広告では、「男性のみ」「男性優先」とする広告が、ほぼ５件中１件を占めた。
調査対象としたのは求人広告３万６０００件。民間企業では、アリババや百度（バイドゥ）、華為技術（ファーウェイ）、
テンセントといったハイテク大手の性差別的な広告にスポットを当てている。
テンセントについては、２０１６年１０月に同社がＳＮＳに掲載した投稿を紹介。この投稿には、米国での就職フェアで、
従業員が同社に就職した理由について「私を面接した人事部の女性たちがとてもかわいかったから」と語ったという
エピソードが記されている。
百度は２０１６年にＳＮＳに投稿されたビデオの中で、男性従業員が「美少女たちと仕事に行けるから、毎日が
とても幸せ」と発言していた。
さらに１７年の求人広告は「男性」に限定し、「プレッシャーの下で働くことができ、週末も休日も夜のシフト勤務も
できる」人材を求めていた。
華為技術は２０１５年の就職フェアの宣伝の中で、「色白でリッチで美しい（女性）と結婚して、人生のピークを
目指そう」と呼びかけた。
社内ツアーへの参加を促した１３年の求人広告では、「（華為技術の本社の光景が）いかに美しくても、美少女が
必要です」とコメントしていた。
各社とも報告書の指摘に対し、問題の是正を表明するとともに、両性の平等に配慮する姿勢を強調している。
https://www.cnn.co.jp/business/35118403.html これだめなら
学歴なんて思いっきり頭良い人募集
だしだめだろ
美女を頭脳明晰とか清廉潔白とかに置き換えて考えるとよい。
性差別というより当たり前のこと。
差別とは誰を誰と差別してるのか。
ブスが美人に僻んでるだけである。
男性のみの求人がだめなら同様に女性のみの求人もだめなはずだが、女性のみの求人って意外に多い。特に地方。
だれが好き好んで性差別のために儲けを不意にするか
能力がないのだから、顔で選ぶしかない
雇用があるだけでもマンコどもは感謝しろよ
学生時代に勉強しなかったから悪い、自業自得、女＝悪
東京大学 男 １２，４６８ 女 ２，７９０ （桁違い）
京都大学 男 １０，７４４ 女 ２，５３０ （桁違い）
大阪大学 男 ９，１３９ 女 ３，２４７
一橋大学 男 ３，４４３ 女 １，３０２
東京工業大学 男 ４，４２５ 女 １，３０２
東北大学 男 ８，４１９ 女 ２，１９７
九州大学 男 ８，３７４ 女 ３，３０９
神戸大学 男 ７，９９７ 女 ４，２５１
北海道大学 男 ７，７８９ 女 ２，８４７
横浜国立大学 男 ５，７０３ 女 １，９４６
慶応義塾大学 男 １９，３４８ 女 ８，６７８
早稲田大学 男 ３０，０１１ 女 １１，７６８
同志社大学 男 １３，２５６ 女 ７，０９９
立命館大学 男 １９，６７７ 女 １１，５９８
名古屋大学 男 ６，９５８ 女 ２，９８０
筑波大学 男 ５，６３７ 女 ３，４７８
東京都立大学 男 ２，７２１ 女 １，２２１
東京農業大学 男 ３，０３８ 女 １，２３０
電気通信大学 男 ３，１７０ 女 ２８１
世の中は美人さんを求めてるのに
不細工も同等に扱えという解釈なのかしらん
それこそ美人さんが差別されてるだろ劣化品と同列に扱われて…
男の割合多いと経営者が無理難題言うケースが増えるからな
>>11
ブスはいないは言い過ぎだが
化粧で見られる顔にしてるとは言えるな そりゃモチベーションちがうからさ
前方に座っている女がブスすぎて正面を見ることが出来ないこのつらさ
彼女との緊張感も美人との緊張感もそんなに長くはつづかないでしょ
男女別々の方が仕事の効率があがる
共学の連中ってバカばっかだろ？
東大進学上位は男女別の学校ばっかり
一時的には男性社員のモチベーションがアップするが、いざこざが増えて長期的にはマイナス。
事務員募集。
学歴不問。
年齢不問。
・事務員の平均年齢２３歳。
・女性の方も活躍中。学生・ﾌﾘｰﾀｰの方でも安心して働ける職場環境です。
・・・よしこれで空気嫁るやろ(´・ω・｀)
気づいたけど、うちの会社は、かわいくはあるけどあっさりした幸薄そうな顔の女性社員ばっかりなんだよな
人事か上の人間の趣味で取ってると思うは女性社員
そんなセクハラ目的で自滅するのは時間の問題みたいな募集のとこ行く奴いんの？
差別って言うか、やべえの丸出しだろ
まあ美人に越したことはないよな
正直男もイケメンが良い
ブス不細工は目障り
なんでブス見ると腹が立ってくるんだろ、大学の先生はなんでコレを研究しないの？
>>22
35おっさんワイ「しゃーわかいおんな職場じゃー応募するわシャーおらー」 わざわざ募集条件に挙げずとも能力がよほど足りないのでなければ美人から採っていく
企業は選考の手間が増えるしブスは能力は足りているのにどうして落とされたのかわからないしで
どっちも得しない
日本でも一昔前はスチュワーデス(今のCA)とかの採用条件に「容姿端麗」ってのが普通にあったよ。
今ではCAはおばさんばかり、レースクイーンは職業そのものが廃止された。
これ、本当に女性達も望んだ社会なのか？
これは女性陣もイケメン君がいると生き生き働くからな
>>32
美人がその容姿で稼ぐ職業が世のブスたちによって取り潰された結果
本来容姿に重きを置かないはずの職業にまで美人たちが職を求めることとなり
ブスたちは自身の能力に見合った職を得る機会を少なからず失い
職場においても容姿による周囲の対応の違いに苦しむことになる
自身の首を絞める行為なのである 女は結婚したらやめるから育てても仕方ない
だから顔でとると言い切ってたようちの上司
>>35
ブスならまだなんとかなるがデブは厳しいだろうな。 ブスは損だねほんと。生涯で美人と比べて１億円位損してんじゃね？
ベトナムにベトジェットっていう航空会社あるけど、そこも女は美人じゃないと採用しないみたいなことしてるな。
それ決めたのは創業者の女だけど。
15年ぐらい前までは派遣のテンプスタッフとか大手が堂々と
女性の容姿をランク付けしてた
派遣会社対して多い注文が「容姿重視でお願いします」だし仕方ない部分もある
女は外見で判断されてると思ってるのが間違い
実際は結構な不細工でも女は彼氏ができる
外見でありなしを決められてしまうのはむしろ男の方
誰からも相手にされない女は外見ではなく内面の問題
単に容姿も能力のうちって認めればいい
生産性が上がって優秀な社員が集まるなら最高じゃないか
能力がものすごく高いのにブスってだけで取りこぼすことを回避できればいい
>>35
そこまで因果が解る女ってのがいればいいんだけど、バカなんだよな〜、揃いも揃って人間の半分は女の筈なのにそんな簡単なことも解らない。 なんちゃらコンテストやミス何々大 ミスどこそこ禁止で
日本でもテレビ局とかサイバーエージェントとか美人しか採用しないとこあるじゃん
>>48
データとして保持しなくなっただけで基準は残ってる
企業も「ブスは辞めて」とは言えないから「清潔感ある人でお願いします」みたいに言葉を変えて発注 ２０年前の日本みたいでバカだなあと思う、て事はその頃の白人は日本を見てバカだと思ってたんだよな
なら今の英米のあり方がセクシズムを廃した将来の日本って事だろう
ヒューマンライツ！アニマライツ！！LGBT！！！（ボリコレ棒ブンブン
あんまり羨ましく無いなあ
美女が多い方が勤労意欲は出るし一石二鳥にも三鳥にもなるだろ
>>34
まじこれよ
イケメンが入ってきた途端女共がメイクやら髪型に気を使うようになって綺麗になってったから好循環 >>53
確かアメリカだったと思うけど、イケメンとブサイクで同じ商品を同じ営業方法で女相手に売らせたら、イケメンがブサイクの3倍売れたっていう実験結果があったな。
男女問わず世の中そんなもんだ。 そこまで露骨な表現はしないが
日本だってどこだって似たようなもんじゃね？
こういうアホみたいな批判を握り潰せるから中国は強い
みせかけの平等作っても結局選考で落とされるのになんの意味があるんだろ？
最初から記載しておいた方が合理的だろうに
面接の禁止
履歴書、エントリーシートの写真禁止
なんて事でもしない限り、見た目ってのは影響するし
見た目で採否を決めることを防ぐことは不可能
自分も経営者だったらブスより美人優先する
だってブスはもれなく性格もブスで周りを不快にさせて職場の環境に良くない
尚且つでブスは日頃から怠慢だからブクブク太ってる
これでは仕事も怠慢な態度で挑む可能性高い
会社に必要なのは勤勉な健康体型の人間
万人にとって容姿が美人の人なんて早々居るわけがなく、美人というリクエストは常識的に、「小綺麗に整えて、健康的且つ人当たりの良い人」を指すんじゃないの？
男性差別は存在するのか 女性運動家が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を追ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか？ その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性犯罪、親権における不利以外にも、兵役、
教育の男女格差、労働中の死亡・負傷率の男女差、自殺率や平均寿命の男女差、等々。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。ひどい場合は攻撃
すらされた。映画「The Red Pill」では、"声を上げた"男性たちがどのような
妨害、暴力や脅しに遭ってきたかが描かれている。この映画自体にも、2016年に
豪州での公開がフェミニスト達の抗議により一時中止されたという経緯がある。
2018年5月、映画「The Red Pill」がついに日本でも公開される。この機会に
考えてみてほしい。もし「この世の中においては男が常に社会的加害者である。
女性差別はあっても男性差別はない」という旧来の通念を信じるならブルーピルを。
もし男性の人権に関心があるなら、女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女
平等ではないと思うなら、レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
<「The Red Pill」上映スケジュール> (入場無料)
第1回 2018年05月05日(土) 13:30- 立川アイムホール(東京都立川市、JR立川駅より徒歩7分)
第2回 2018年06月17日(日) 13:30- 稲盛記念会館(京都市左京区、市営地下鉄北山駅より徒歩5分)
第3回 2018年07月21日(土) 13:30- 全労連会館ホール(東京都文京区、JR御茶ノ水駅より徒歩8分) 思うんだが
これがだめならモデルとかアイドルとか全部だめじゃね？
失礼ながら女はほとんどが使えないゴミなので仕事の能力には期待せずに美人を採っておけばいい
逆に日本を含めた先進国の「採用時に学歴や見た目や性別で優劣を付けません」と堂々と嘘を付いてる現状の方が問題だ。
採用する気がない企業側、採用される見込みがないのにエントリーする学生側双方に無駄が生じてる。
>>68
大人の事情やね
最近は清潔感、って言葉が代替に使われがちだが
それさえ外見上の美醜基準だ、として叩き潰される未来が来るだろう
ブスとデブとハゲが人の本質に抗った結果、社会全体に余計なプロセスが発生し
結果として当のブスデブハゲも被害を受けている 倭オメコが「清潔感のある男性が好き」とかドヤってるけど
あれ英米辺りだと「今日も良いオッパイしてるね君」ってのと同じだから
芸能人やモデルで容姿端麗の女性を求めて求人出すのと何が違うわけ
日本の企業だって言わないけど、美人か否かも判断基準だろ
同じ能力なら、美しさも能力の一部に含まれる
美人がいた方が男性社員も辞めないし、結婚相手としても期待できる
福利厚生の一環だな
ちなみに男だって、同じ能力なら、見るからにチャラ男より真面目で誠実そうな方を選ぶだろうから、女性差別ではない
見た目差別ではあるかもしれないけどな
男性社員のモチベーションが明らかに違うんだから仕方ない。
学歴と同じだろ。勉強とおなじで整形でもダイエットでもすりゃいいじゃん。
だいたい政治なんて多数決だろ？
美人を採用→社内外でモテモテに→早く結婚→寿退社
→また若くて美人を採用→
ブスを採用→モテない、誘われない→いつまでも辞めずお局状態→辞めないので次の人を雇えない→
>>77
若い美人派遣を意識して失敗ばかり繰り返すブサイクいたよ
茨城から東京に通う田舎者
2ヶ月でクビになったけど、最後に彼女に僕の気持ち伝えてとか言われたけど
彼氏もいるのに言うわけねえし 
