で都合悪くなると、コンプライアンスが〜て泣きつくんだよなw
ブラック企業で下手に我慢するのが一番時間を無駄にする
下手に忍耐力ある奴は要注意
中途採用の新人が来たんだが
コンプラ守らなすぎで気持ち悪い
こないだ工場に入って班長にバカとか死ねとか言われたからぶん殴ってやったら、班長がクビになって俺が主任になったわ
昔だって今の感覚でいってもブラックな会社たくさんあったけど
そのかわりそれだけの給料がもらえたからな
新宿古着屋にコンプライアンスなんて言葉はございませんダイバクショウ
安全安全で段ボールを開梱するのにカッターナイフも使えなくなった
転職考えてるんだけど対企業中心の保険代理店ってどうなの?
取引先が超有名所で提示されてる年収もかなり良いから気になってるんだけど
自分が感じたそのストレスを語る側も感じている
ストレスフル社会やね
>>1
5chでスレ立てしてるなんてバレたら大変なことになるな
>>10
座ってるだけなんだが…
見積もり作ってみて→はい(やっすい工事なのに時間かけて寸法のせた図表とか理由書とか添えて作る)
→すごいね!
なんだこの業界… >>1
コイツ何かと被ってると思ったら、糞ダサい菅野とダブるわー
チョソ犯罪者集団に便所盗撮サイト乱立依頼して飛ばされた某荒木先生(笑)は目立ちたがり前川とダブるし、パヨちんや在チョソは画一的でキモいと言う特徴以外無いな
チョソ犯罪者集団に便所盗撮サイト乱立依頼して飛ばされた某荒木先生(笑)はやっぱ、在チョソ達からゆすられてんのか?
ガチで便所盗撮サイト乱立してるシナチ●ン犯罪者のスレタテ >>7
なんで班長が居なくなってお前が主任なんだよ。誰が班長やるんだよ。 10年くらい前は本気でコンプライアンスが会社を衰退させてると信じてるパワハラ上司とかいたよな
上司がパワハラっぽい発言してきたから
暴走族現役時代の対応を少ししてあげたら急におとなしくなった
挙句の果てに社長に「入れ墨の入った人は社会人として駄目ですよ、うちの会社にふさわしくない」とかチクりやがってアホか
自前USB刺せなくなったので資産持ち出し不可になってもうた
>>24
今でもいます
ほんとクソ上司会社辞めたい >>23
班のナンバー2だったやつが繰り上げで班長に
そいつの抜けた穴は別の部署から引き抜くロケット鉛筆方式 東京証券取引所のマスッコト、コンプラくんはまだ生きてるんだろうか
そう見えるけど
実は、効率考えて、ここは守る、あそこは守ってることにするってうまくやってんだぜ
>>1
しばらく無職で、女房に食わせて貰っていたけど
このほど新たな勤め先が決まって
10月から仕事するから「オマエラあばよッ!!」って言うお話は
、何だったのでしょうか?
……まあ、こんな事だろうとは、思ってはいましたが 高卒だけど一応大企業に就職して10年
退屈過ぎて退職し中小企業に再就職
限りなくブラックに近いグレーかブラック通り越した企業かのどちらかだわ中小って
すべてが許されてなんでもあり
エクセルとか定価で買っててワロタよネットオークションなら1/10で買えますよって教えたら驚いてた
>>24
過剰コンプライアンスが会社を滅ぼすっての経営学ではけっこう知られた話 うちの会社も凄いよ。
社員に深夜労働させない為、タイムカードは21時で勝手に切ってくれる。
これでタイムカード上の深夜残業が0時間になった。
社長は働き方改革だとニコニコしている。まぁ残業代支払減ったからな。レクサス買換えおめでとう。事故って○ね。
>>36
どこもそうなんだね。
時短っていっとけば費用はどんどん減ってくよな。
残業代はもちろん深夜タクシーの領域も減る。
ひどい話だ。 >>37
うちは逆で残業には本当にうるさくなった
ジタハラに近い無理な要求があるのは確かだけどそれ以上にコンプ遵守の為に社員の質を問わずどんどん人入れるようになったから近い内に現場が崩壊するビジョンしか見えない 残業代はきっちり付けないと指導される
月に残業代で18万円くらい支給されるようになった
>>36
うちは、有給申請一週間前までだから、インフルとか風疹でも、診断書もらってから一週間は出社しなくちゃならなくなったわ。コンプラ万歳。 時短時短というかわりに人は増やさない。もちろん仕事は減らさない。
やってくれる対策が、サテライトオフィスとか自宅勤務とか。
RPAで自動化を・・・と思うと社内システムにそういうの使うのはまずいとか
気が滅入ってくるスレだな
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ
体育会系の現場系にいけばいいんじゃね
ルールより結果の、よりバーリトゥードな世界がお望みなら
ただし都合が悪い存在になったらハメられて退職に追いやられるかもね苦笑
>>42
詳しく教えて貰っていい?
某自動車関連グループが顧客だとキツいって事? >>28
オマエがいつ切れてやめてもあとで上司追い込めるよう、住所押さえとけ
そういうのが一番オマエの忍耐の保険になる エンジ御三家の俺様が
暇つぶしのいじめてやる(・∀・)
>>36
今どきタイムカードなんてまだ使ってる会社とかあるのかよw >>36
文句ばっか言ってないで企業でもしてみろや、社長ってのは全責任追うんだぞ
ただのコマが生意気言うな
企業してから文句言え コンプラ皆無で、困ったら国に不正やって揉み消してもらう会社よりマシ。
ホモのオオ○ヤマにチンポ吸われて諸々証拠あっても無視される。
>>45
ジョブホッピングならいいと思うよ
愚痴は言わないけどそこいくなら自分だったら海の上に行くね。
今のあなたの職がどんなのかしらんので耐性があればやっていけると思うよ。病むかどうかだけ。 大手勤務だが変わろうとしてるが現場が激しく抵抗してる
仕事人間には耐えられないんだろうな
>>1
うちの会社の場合は
出来ない? 大丈夫! 出来るから!
で押し付けられて、出来ないと、
信じていたのに
とか言われるブラックだけどな
いや、言われたの俺じゃねぇけどさ
俺は、まだ無理だろうって言ったんだけどね。
出来るって言った奴が尻拭いすりゃいいのに、何故か俺が後始末する羽目になったわ。
二人とも氏ねばいいのに。 >>56
なるほど詳しくありがとう
今回が初めての転職で、ましてや異業種に飛び込もうとしてるから色々分からないことだらけなんだよね
一応大手総合職で日々ストレスには曝され続けてるので諸々の耐性はあると思う(それがいつまで保つかは分からんけど)
ちなみに求人情報や面接でこのワードが出てきたら地雷確定!なワードなんかはある? >>24
8年くらい前に「そんなもん守ってたら潰れちまう」って社長の言葉聞いて辞めたなあ >>54
働いて頂いてる身分で何調子こいてんだハゲ
誰もてめぇみたいなハゲの為に好き好んで働いてる訳じゃねぇんだよ
文句言われて我慢出来ないぐらいなら何もかも全部一人でやりやがれ おまえらがブラックの権化のように思ってるD産だって生っちょろいからね
なんぼでも仕事はあるでぇ稼ぎやーとか言うから転職したのに損した
盛岡地裁ならコンプラ無視しても心証全く悪くならないよ。
>>59
自分は全知全能ではないけど求人募集の長所は記者がこれが特徴かと思ったことを書いてる
活気あるオフィス=1分以内に回線が5件同時とかガンガン電話が鳴るオフィス
とかあくまでも求人出す会社客であるから募集がくるようにどんどんやる
派手にしたり高卒レベルの糞記者の変なコピーで求人してるところよりも淡々と好条件が書いてあるところがいいしエージェントに依頼してる会社の方がすごく楽
あなたが考えてるそこにいくなら少し年収が下がってもティア1系の方がいい。年収枠以外の福利厚生で○○で○万支給とかある
あとこれは自分だけの考えでアドバイスにもならないけどボタンダウンのシャツや縁に柄が付いてるシャツをきてる社員が写真に写ってたらブラックかさえない会社だからメーカー(理系)のホワイトカラー職じゃなきゃ絶対受けない方がいい
まじで転職がんばりなよ >>40
インフルエンザとか日頃の体調管理が悪いのが原因だから当然といえば当然
休めないあるいは多少無理すれば仕事できるなら適当な風邪薬飲んでごまかして仕事するのがいい
ウイルスが広がるかもしれないが感染するのは体調管理が悪いから自己責任
我慢できないほどの症状なら無給覚悟で欠勤だがこれも体調管理不足 >>52
うちなんか、現業機関は出社したら出勤簿にハンコだぞ あかん言い忘れた面接の質問はガンガン突っ込む。
何時帰りですか?てっぺん越えないですか?とか。
そうするといやいや10時には帰ってるよとかのはなしになる
面接時にぶっちゃけトークを9社くらいしたけどして落とされたことは一度もない
相手がうそついてたことはあったけど。
発注した品物が早くできてお金早く欲しいのか棚卸しのときに邪魔だからなのか知らんが、納期の前月の末日に納品してくるのも止めて欲しい
支払い遅れたらこっちが下請法違反になる
>>1
実家の工場あてにできるから、いつでも辞められるからいいよねw 違法だらけで訴えられたことがある有名ブラック企業なのに、
ホームページには何故か当社はコンプライアンスを遵守して
労使抗争もありませんとか嘘書いてる工場がある。
訴えられた過去は無かったことに?
>>74
性格悪い人は、だいたい嘘つきだよ。
実に理にかなってる。 >>76
パワハラする人は反省しな、悪人は嘘つきとはよく言ったものですね
行政指導何度もくらってるのに、コンプライアンス遵守?
退職者多くて常に求人を出しているのは何故なんだろうっていう。 脱字あったので再投稿
イジメやパワハラする人は反省しない、訴えられても逆切れ逆恨みするのが常だそうです。
会社っていうのは殺伐としたやるかやられるかマジでそうです。
証拠として常に録音して記録とっておかないといけない。
>>66
>>69
重ね重ね本当にありがとう
見ず知らずの自分の為に長文まで書いて貰って、5ちゃんらしくないのかもしれんけど画面越しに頭下げる勢いだわ
わざわざ貴重な時間を割いて書いてくれたアドバイスだからどれも頭に叩き込むけど、特に面接でガンガン行くってのは来週面接だから早速使わせて貰うよ >>6
コンプラ違反なんて土着の慣習に合わせてなあなあで進んだ結果だろ
入ったばかりの新人がそんな奴なら100%ガイジだから首にしろよw 道路渡る度に信号ボタン押すのがうっとおしい
スキ見て渡れや
日本の場合は法律は役人を守る為の法律だから、法律に沿って作業をすると道路を渡るのに左右を500回づつ確認して
監視者を10人付けて道路を通行止めにして隕石落下に注意しながら渡る、みたいなアホな事になる
そこでこう言う条例には必ず最後に、「ただし十分に安全が確保されている場合はこの限りでは無い」と書かれてある
この一文によって、事故が起きた → 安全が確保されて居なかった → 不注意(我々が作った法律は悪く無い)
と言う責任逃れのパーフェクト3段論法が完成する
>>48
一人でもかけると途端に役目をはたさなくなる代物だぞ ウチの会社は朝出社したら最後昼でも外出するのに申請が必要とかクソ過ぎるだろ
こういうスレは週末に頼む
もっと書き込みが増えるかもしれねーぜ!?
キチガイ子ネズミから始まる派遣法改悪、移民受け入れ国今や世界第三位、定額働かせ放題法案、高プロ法案(いつでも
役所レベルで年収200前まで下げれる)水道民営化、種子法、TPPはこの日本から何でもぶんどって下さい法なのに!ま〜よくこんな日本国民を奴隷にし
日本国をぶっ壊す法案を通せるな!基地外国会議員共!お前ら選挙の時「国民の皆様の
為に精一杯働きます」!と言ったんじゃないか?そして基地外糞官僚共お前も官僚を目指したのは
国民の為に少しでも力になりたいと思った奴もいたんじゃないのか?それが嘘八百だらけ!一流の詐欺師真っ青!
恥ずかしさの欠片もなく良心の欠片もなく! 正に正に 糞議員、糞官僚、基地外共!!
株がいくら上がっても意味ないんじゃない?w
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ!|米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140 >>13
どーやって開けてんの?
アマゾンみたいな奴ならカッター要らんけどテープで梱包してるやつは無理だろ >>90
食い込んだ紙しか切らないかぎ爪みたいな開封専用カッターが売られているよ。 >>13
面倒に思った現場が黙ってカッターナイフ使って怪我w
そして、労災〜!とわめき出す。 >>25
怖くも何ともなくただただドン引きしただけかもな… コンプラ守らない奴がいる職場とか
不発弾の上で仕事するようなものじゃん
何かの拍子に炸裂したらみんな吹っ飛ぶ
ぶっちゃけコンプラさえ守っときゃ従業員が廃人になっても構わないって役員はいる。
手順書読む奴、キーボード打つ奴、入力されたコマンド確認する奴
今度その流れがちゃんと出来てるか確認する奴が増えてわろた 実話です
>>58
うちの上司もそう。
仕様とか何も知らずに思い付いたことをテキトーに要求してくるから、
平気で物理的に不可能な要求とかしてくる。
「それは不可能だ」という説明をしても知識がないので説明が理解できず
「出来るはず!」を連呼してるだけで具体的な話は一切なし。
バカすぎて皆辟易してる。
お前のことだぜ?汚澤? >>97
うちの会社の社長みたいな人だな。
青いBMWに乗って分譲マンションに住んでる。 >>100
分譲マンションに住んでるだけで怨嗟の対象になるとか怖すぎw >>102
残業代払わずに儲けた金で買ったマンションだからな。 >>99
でも結局出来てるんだろ?
グダグダ言わずにやれよ >>99
だまって会社のため働けよ
誰がお前の給料払ってやってると思ってんだ >>104
物理的に不可能なことをどうやって実現できるんだよ?w
時間をかけて理解させるしかねぇんだよw >>90
派遣だと箱開けるときは一々パートさんを呼んで開けてもらう
しかも空箱も勝手にすてたらダメってなってるwww ペットボトルのオマケつけは簡易だけどクリームルームでやってたりするwww
しかも外箱のダンボールが少しでも破れたら不良品扱いwww
王者の余裕でコンプライアンス遵守はいいけど、
それで負け続けてる会社とか歯がゆいんだよな。
>>67
キチガイ乙w
普通の企業なら自宅待機だよw
そういうときは迷惑だから外出てこなくていいよw
あ、仕事できないクズは家にも居場所無いかーw コンプラなめて調子こいてた奴が外為法違反で連れて行かれた途端涙流しててワロタ
後で聞いたらおびえまくってて、処分の当日に35歳の癖に母親に抱きついて泣いたらしいw
>>25
入れ墨は組織ではNGですよ。
そんなもの言われなくてもわかるでしょ。 ( )
__( )
彡⌒ ミ. |;;lヽ::/ コポコポ
( ´・ω・) .|;;| □o
(:::::::::) .i===i=i
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
ねむい〜コーヒー飲む?
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彡⌒ ミ. |;;lヽ::/
(´・ω・`)∫ |;;| □o
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背伸びするなよチンカス>>25
>>114
若気の至りで指に入れ墨入れた知り合いは仕事中常に絆創膏貼ってるって言ってたなぁ
同じ部署の人間はさすがに気付いてるだろうけど >>25
このシャバ増が〜!ボンタン狩りじゃあ!オラァ!ってやったの? >>25
入れ墨とかタトゥーとかカッコいいと真剣に思う思考回路がすでにださい。さらに本当に入れてしまう変な決意や実行力が生産性のない無駄な行為 ある電工会社が全然コンプライアンス守ってなかった。
>>39
でも臨時立ち入り検査に入る労基の監督官って時間外労働手当の支給状況よりも
労働時間の方を重視するよね
やっぱ給料より従業員の命とか健康の方が大事ってことなのかな 初心者に丁寧に指導、アットホーム、子育て応援企業、イクボスと甘い言葉を並べて年中求人を出している企業。
なんでそこまで退職者が多いんだ?
>>123
具体的な数字が出せない会社はブラックだね
賞与支給額平均〇万円とか、有給取得率平均○○日とか、平均残業時間○○時間とか、
そういうのを出せずに言葉で誤魔化してるとこは危険だよ
有給取得率が年間平均1日以下とか、平均残業時間50時間以上(サービス)とか、賞与は独自評価基準で実際には寸志レベルとか
そういう会社だと人が辞めて行って当然
採用時に甘い言葉と巧みな話術で応募者を騙しても、入社後の現実とのギャップですぐ人が逃げ出す >>35
読む人によって「過剰」の意味が違うからな
アホ経営者が読んだらゆるゆるの36協定ですら過剰になるよw 今まで言ってきたことを簡単にまとめると、
お前なんか全然大した人間ちゃうわ、あんま調子に乗んな、ってこと。