置賜地方の保育施設などに通う子どもの発育について県が調査した結果、発達障害とは診断されていないもののその疑いがある、いわゆる「グレーゾーン」の子どもが、およそ１
４人に１人いたことが分かりました。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/yamagata/20190417/6020003449.html
置賜地方の保育施設などに通う子どもの発育について県が調査した結果、発達障害とは診断されていないもののその疑いがある、いわゆる「グレーゾーン」の子どもが、およそ１
４人に１人いたことが分かりました。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/yamagata/20190417/6020003449.html
ここにはそんなのが沢山いるけどな。
これから見本市みたいなスレが続くのですお楽しみに！
それではいってみよう！
これから見本市みたいなスレが続くのですお楽しみに！
それではいってみよう！
日本人は全員発達障害だろ
意識高い発達障害の尻拭いは拷問
ラ王への道ィ
親が喫煙者なんだろうな
＼ ヽ ｜ / ／
＼ ヽ ｜ / ／
＼ ／
＿ わ た し で す ＿
／￣＼
― ｜^ｏ^｜ ―
＼＿／
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1/14って少ないような
怪しいの入れれば1/8くらい行くんじゃね
怪しいの入れれば1/8くらい行くんじゃね
めっちゃ納得
クラスに2〜3人居たよね変人が
陽キャラで人気なサンマタイプや空気読めないけど成績の良いアスペルガータイプや大人しい陰キャラコミュ障タイプとか
クラスに2〜3人居たよね変人が
陽キャラで人気なサンマタイプや空気読めないけど成績の良いアスペルガータイプや大人しい陰キャラコミュ障タイプとか
ナツ「また演技してるのかよ、エルザも人が悪いよな」
ああ、この子もグレーか、なんて思ってたら単に躾の出来てない子だった。
小さかった頃のクラスを思い出すともっと多いような。。
おれ自身グレーだけど、今職場で20歳の本物の自閉症君と仕事してる
コミュニケーションがこんなに大変だとは思わなかった…
自閉症ナメてた…
コミュニケーションがこんなに大変だとは思わなかった…
自閉症ナメてた…
職場の嫌われ者、発達障害だと思っていたがどうやら自己愛性人格障害のようだ。
こっちの方が嘘ついたり危害加えてきたりしてヤバイ。
こっちの方が嘘ついたり危害加えてきたりしてヤバイ。
自覚しとるから問題ないやろ?
まぁー俺も発達障害だろうな
そんだけいたらもう性格扱いでいいんじゃないの
もれなくネトウヨというね
>>18
性格や個性で済む分にはいい
社会生活送る上で不都合なら障害として治療を考えるべき
そういう考え方もある
性格や個性で済む分にはいい
社会生活送る上で不都合なら障害として治療を考えるべき
そういう考え方もある
こんにちは
自分で金稼いで生きれるなら発達障害でも問題ない
14人に1人が発達障害グレーゾーン、4人にひとりが発達障害なんでしょ？
アイアムレジェンド(´・ω・`)
>>18
って思うじゃん？
知的障害が無い人でも
0.01の視力の人に眼鏡なしで行動しろってのと同じくらい当たり前の生活が大変なんだと
だから子供の頃から家族が理解して療育して行動療法した人は案外社会生活うまく行くらしいよ
って思うじゃん？
知的障害が無い人でも
0.01の視力の人に眼鏡なしで行動しろってのと同じくらい当たり前の生活が大変なんだと
だから子供の頃から家族が理解して療育して行動療法した人は案外社会生活うまく行くらしいよ
>>1
ワオも高学歴だけど高学歴に固まってるから意外と一般人は接する機会少ないぞ
今の受験制度自体発達に有利すぎるしな
学歴厨の盲目的な執着とか完全に発達障害の特徴だしな
ワオも高学歴だけど高学歴に固まってるから意外と一般人は接する機会少ないぞ
今の受験制度自体発達に有利すぎるしな
学歴厨の盲目的な執着とか完全に発達障害の特徴だしな
お前らのはただの知的障害だって
お前は父ちゃんが酒飲んでて出来た子だって （＾ν＾）
ここのスレ クリックした奴全員グレー
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）は
全員、発達障害ニダ！
全員、発達障害ニダ！
発達障害は、障害ではなく
進化のバリエーションとする説が
進化のバリエーションとする説が
うちは4人家族で長女以外3人が発達障害
グレーゾーンはただのクズ
病気を創出するなヤブ医者ども
統合失調症よりは・・・
発達障害のような行動ばかりなんで、病院行ったら違ってた
ただ、クソ毒両親が真っ黒な発達障害だったんで、後天的に汚染されたんだろうというのが医者の見解
ばっさり親とは縁切りして、治療してるが成長期に受けた影響は根深くて
今さら民事裁判でも起こしてやろうかというレベル
ただ、クソ毒両親が真っ黒な発達障害だったんで、後天的に汚染されたんだろうというのが医者の見解
ばっさり親とは縁切りして、治療してるが成長期に受けた影響は根深くて
今さら民事裁判でも起こしてやろうかというレベル
俺だ
秋ブタ48かと思った
発達障害の診断って医者によって
別れそうだよな
別れそうだよな
単なる低スペックやボンクラだろ
なんかおかしいぞと検査受けて結果子供がそうなら、
親は隠れ発達障害という例が多いという・・・
あまり正式には言われて無いのかも知れんが
遺伝的発症の多さが凄いらしいな
親は隠れ発達障害という例が多いという・・・
あまり正式には言われて無いのかも知れんが
遺伝的発症の多さが凄いらしいな
遺伝だな
自閉の息子見てて、オレの子供時代とけっこうカブってる
オレはボーダーかなぁ…って思う
自閉の息子見てて、オレの子供時代とけっこうカブってる
オレはボーダーかなぁ…って思う
ここ見てると1/14どころか1/4くらいいそうだしな
計算がなんかメチャクチャ苦手だーとか立体の展開図が理解できないとか紐結ぶの苦手だとか
生活に近いとこだと電話しながらメモ取れない話がよく理解出来ないだとかは脳の機能からくるもんで
それが実生活に影響あるようなら問題になるけど困らないなら特に気にしなくても済むのよ
困る場合にじゃあそれはなんでなのかとかどう解決しようかってなるとある程度の区分や鑑別が必要になる訳
生活に近いとこだと電話しながらメモ取れない話がよく理解出来ないだとかは脳の機能からくるもんで
それが実生活に影響あるようなら問題になるけど困らないなら特に気にしなくても済むのよ
困る場合にじゃあそれはなんでなのかとかどう解決しようかってなるとある程度の区分や鑑別が必要になる訳
おまいら全員毛根の発達障害児じゃんｗｗ
山形県は標準語を話す中学生は体操マットに詰めて殺してもいいんだったな
発達障害児も殺すんだろ
発達障害児も殺すんだろ
アイツはおかしい
俺はまともだ
以下ループ
俺はまともだ
以下ループ
発達障害に限らず何らかの「障害」や「異常」と明確に診断されたのに、
親が頑なに認めないがため、子が苦しむパターンがある。
ひたすら隠して子に伝えないので、
本人は社会との摩擦の原因が分からないまま歪に成長する。
親が頑なに認めないがため、子が苦しむパターンがある。
ひたすら隠して子に伝えないので、
本人は社会との摩擦の原因が分からないまま歪に成長する。
フサがブラックゾーンだとすると
薄毛はグレーってことになるよな！ｺﾚﾏﾒﾅ
薄毛はグレーってことになるよな！ｺﾚﾏﾒﾅ
軽度のうつ病と睡眠障害持ちなんだが職場のアスペに同情されたはｗｗなんか腹立つｗｗｗｗ
そもそも、精神障害と言われるものの殆どがどうでもいい人の特徴なのに
レッテルを貼りたがってる連中がただただ広めてるだけなんだよなｗｗ
レッテルを貼りたがってる連中がただただ広めてるだけなんだよなｗｗ
クラスに三人から四人もやん。そりゃおるやろ
>>56
精神障害じゃなくて
遺伝性の脳機能の障害だよ
軽度から重度の幅が広い
軽い単色色弱から完全な色盲まで色認識不全にも幅があるのと同じ
側からは見えないから厄介なんだよ
精神障害じゃなくて
遺伝性の脳機能の障害だよ
軽度から重度の幅が広い
軽い単色色弱から完全な色盲まで色認識不全にも幅があるのと同じ
側からは見えないから厄介なんだよ
役所ですら発達障害者はいじめて排除する方向
お前ら覚悟しとけ
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
お前ら覚悟しとけ
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
14人に１人がまともの間違いだろ
私です
ホモ・サピエンス自体が未熟な低脳種族なんだよね
俺も発達障害だわ
周りには一切内緒にしてるけど、仕事をことごとくクビになって首を吊るしかない段階に来てる
36歳
周りには一切内緒にしてるけど、仕事をことごとくクビになって首を吊るしかない段階に来てる
36歳
発達障害大嫌い
とっとと死ね！
とっとと死ね！
なんか
『生きにくいと思ってたら発達障害でした』
とかいう題の本を見かけたんだが
なんで他人事なんだ？と思うわ
人に迷惑かけてるんだからとっとと死んで償えや！！
『生きにくいと思ってたら発達障害でした』
とかいう題の本を見かけたんだが
なんで他人事なんだ？と思うわ
人に迷惑かけてるんだからとっとと死んで償えや！！
>>64
周りに内緒にするからそうなる
ハロワで発達でもできる仕事あるか聞いてこい
周りに内緒にするからそうなる
ハロワで発達でもできる仕事あるか聞いてこい
発達障害調べられるおすすめの場所おせーて
経験者いる？
経験者いる？
なんの悪気もなく周囲の人間を利用しまくるやついるよな
悪気なくやってるからと我慢したり許容し続けてると共依存みたいになって
利用されてる側が利用されることに喜びを感じてきたり、その周辺がカルト化していく
悪気なくやってるからと我慢したり許容し続けてると共依存みたいになって
利用されてる側が利用されることに喜びを感じてきたり、その周辺がカルト化していく
パワー系はすげえ怖い
こないだ駅で怒声発しながら歩いてる普通っぽい兄ちゃんいたんだけど怖かった
こないだ駅で怒声発しながら歩いてる普通っぽい兄ちゃんいたんだけど怖かった
俺だと思うよ
発達障害ほどよく喋る
喋ることの大半は嘘やヘイトや自慢話
終いには健常者の事を障害呼ばわり
どうにかならんのか
喋ることの大半は嘘やヘイトや自慢話
終いには健常者の事を障害呼ばわり
どうにかならんのか
わいADHDやで、割とすいすい出世したはいいけど本部転勤になってから仕事ついていけず退職したわw
実際もっといるだろう
ちの職場の班は16人編成で
真性が二人、怪しいの三人だぞ
人格障害まで入れたらウチの班の半分の人は
知能やメンタルにナニか問題を抱えてる
ちの職場の班は16人編成で
真性が二人、怪しいの三人だぞ
人格障害まで入れたらウチの班の半分の人は
知能やメンタルにナニか問題を抱えてる
宇宙人みたいなもんだろ
14分の1引いちゃってるよ
生きづらくてしょうがない
生きづらくてしょうがない
職場に自分のウンコと小便を流さない30代とか居たな
漢字すら書けなかったから完全に基地外か半島系なんだろうな
あーゆー基地外をお前らの職場に送り付けてやりたいわ
漢字すら書けなかったから完全に基地外か半島系なんだろうな
あーゆー基地外をお前らの職場に送り付けてやりたいわ
俺もグレーだけど自営じゃなかったら鬱になって死んでたかもな
たぶんADDだけどヒラから半端な主任に上がったとこで業務が増えて詰んだわ
短期的、専門的な仕事なら問題ないけど、長期的なかつ抽象的な仕事はマジで放置してしまう
お情けでまだ首にはなってないが正直いつ切られてもおかしくない
首切られたらやれるのは以前やってた電気工事くらいしかできない
たぶん年収300万くらいがリミットになる上に体力的にかなり辛い
短期的、専門的な仕事なら問題ないけど、長期的なかつ抽象的な仕事はマジで放置してしまう
お情けでまだ首にはなってないが正直いつ切られてもおかしくない
首切られたらやれるのは以前やってた電気工事くらいしかできない
たぶん年収300万くらいがリミットになる上に体力的にかなり辛い
馬鹿チョン氏ねカス
対して30人に一人はサイコパスっぽいのがいるらしいね
発達はこいつらの養分になる(´・ω・｀)
発達はこいつらの養分になる(´・ω・｀)
発達とか複雑な事できないなら、ライン工でもやってシュウマイにグリーンピースひたすらのせてろよ
本当に邪魔 できたら自殺してほしい
本当に邪魔 できたら自殺してほしい
同じ間違いを永遠に繰り返し言われたとおりにできず周囲の動きもまるで見えていない
利害関係がない位置から見てる分には面白いんだが、近くに存在するとつらい
利害関係がない位置から見てる分には面白いんだが、近くに存在するとつらい
俺発達障害なのかな
会社で何か一人ギャグとか言って場を盛り上げてるっぽくて
周りの奴らは面白がって笑ってるんだけど
１ミリも面白くない
無理して笑おうとしてもツマんなすぎて笑うのが難しい
会社で何か一人ギャグとか言って場を盛り上げてるっぽくて
周りの奴らは面白がって笑ってるんだけど
１ミリも面白くない
無理して笑おうとしてもツマんなすぎて笑うのが難しい
俺も仕事で電話出るのが大嫌い
たまには良いけど、何か他の仕事しながら電話出たりするのが本当に嫌
1日数十本以上の電話対応はイライラする
そういう電話対応してる時に限って、無線対応を迫られる
飯食べてる時なんかは静かに食べたい
ま、これは関係ないか
子供の頃から口に物を含んでもぐもぐしている時に話しかけられて、おい！おい！ってすぐに返答を求められたからなぁ
で、無理に話すとモゴモゴするから、更に聞こえないしっかり食べてから言えって言われたからなぁ
これは関係ないか…
たまには良いけど、何か他の仕事しながら電話出たりするのが本当に嫌
1日数十本以上の電話対応はイライラする
そういう電話対応してる時に限って、無線対応を迫られる
飯食べてる時なんかは静かに食べたい
ま、これは関係ないか
子供の頃から口に物を含んでもぐもぐしている時に話しかけられて、おい！おい！ってすぐに返答を求められたからなぁ
で、無理に話すとモゴモゴするから、更に聞こえないしっかり食べてから言えって言われたからなぁ
これは関係ないか…
あ、それと40代になって人と関わりたくなくなってきた
仕事場で必要最低限しか関わりたくない
はっきりいって面倒
客数人と俺なら全く問題ないし関われるけど、仕事場の仲間だと面倒で面倒で嫌だな
まぁ、相手によりきりってのもあるけど、基本的に1人で仕事したい
よって、トラック乗ってます
電話が数十本ならないし、乗ってる時は別に同僚と会わないから
一番嫌なのはトラックを会社の駐車場につける時
一番ペーペーなので、周りのトラックに気を使わなきゃやらん
本当、駐車場に入る時からつけるまでが嫌だな
仕事場で必要最低限しか関わりたくない
はっきりいって面倒
客数人と俺なら全く問題ないし関われるけど、仕事場の仲間だと面倒で面倒で嫌だな
まぁ、相手によりきりってのもあるけど、基本的に1人で仕事したい
よって、トラック乗ってます
電話が数十本ならないし、乗ってる時は別に同僚と会わないから
一番嫌なのはトラックを会社の駐車場につける時
一番ペーペーなので、周りのトラックに気を使わなきゃやらん
本当、駐車場に入る時からつけるまでが嫌だな
だいたい自称発達障害はただのクズ。ちゃんと検査すると数値で出てこない。検査してから発言しろ
発達障害で人付き合いが嫌で嫌でしょうがなかったのに
班長にされて辛い
辞めちゃいたいけど再就職する自信も無いし
班長にされて辛い
辞めちゃいたいけど再就職する自信も無いし
多分10人いたら3人くらいは同性愛ガイジやメンヘラ
ここまでの書き込みでも、ヒラの時は良かったのに、管理職になったら積んだというのが多いな。
僕も課長になってから苦労したけど、上昇志向の優秀な部下のお陰でなんとか回った。
僕はヒラ課長で終わったけど、彼らはみんな部長以上になったよ。
僕も課長になってから苦労したけど、上昇志向の優秀な部下のお陰でなんとか回った。
僕はヒラ課長で終わったけど、彼らはみんな部長以上になったよ。
マルチタスクがスゲー苦手
集中してるときに電話かけてくるやつとかいると頃したくなる
電話終わってまた集中しようとするとかなり疲れる
集中してるときに電話かけてくるやつとかいると頃したくなる
電話終わってまた集中しようとするとかなり疲れる
