ハラスメントについては米国みたいに何でも訴える社会にてもしないとなくならんわ
ホントにそんな会社ある?
あったとして何でそんな所で働くんだろ?
そのやり方じゃ職場環境を是正するためじゃなくて日本を叩く材料作りしてるだけとしか思わんわな
まずは企業名をきちんとださないとね
驕り高ぶり言語道断みたいにやっぱ表に出してかなきゃ駄目よ
ただ、ジャップは告発者に対して酷い扱いをするから無理か
捏造し対立を煽って少子化を加速させることが狙いです
企業名晒せばいいのに、と思ったら朝日の記事か
捏造の可能性もあるな
そんな会社さっさと辞めな
朝日新聞が面倒見てくれるらしいぞ〜♪
民間は、新聞屋さんほど優遇されてないから厳しくて当たり前
甘えんなよ、糞マンゴー
普通は心で思っても口には出さないだろ
普段の勤務態度がアレだったんだろうな
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お送りしております。
男性が男性として働きやすいように作り上げた会社入るからや
女性の社会進出を吟うなら、
男性が作った会社に就職する事でなく、
女性が女性として働きやすい会社を女性が作る方が先だわ
ごめん
深刻な人もいるんだろうけど
ソースが朝日って時点で、ねぇ
本当ならこれは美味しいとここぞとばかりにテレビで吊し上げてるんだろうし嘘松だな
こんなのマタハラとかいう言葉が出てくるまでそこらじゅう当たり前に飛び交ってていちいち企業名を出せ!とかわめくレベルじゃなかったからな
22で入社、3年働いて2人出産で計4年休む
30歳の中堅なのに、能力は3年目相当
居場所なくね?
日本の会社なんてハラスメントの塊みたいなもんだよ
特に団塊世代は暴言を吐くことがカッコいいと思ってるようなのが多い
妊娠したら謝れって何を謝れと言うの?
すごく朝鮮人くさい
業務の属人化は完全に雇用者・管理者の無能を示してるからな
担当者を冗長化して顧客に対して切れ目のないサービスの確保ができないってのは
担当者が不誠実なのでなく企業が顧客に対して不誠実なだけ
女性も社会に出てバリバリやりたいんだよね?
なら、流産もしょうがないよね
日本の「なんとなく皆仕事に前向きに頑張るのが当たり前」ってのやめろ
結婚してやめる気の腰掛け女をそのまま受け入れればこんなトラブルにはならない
本音と建前がずれてるんだよ
最近でも告発を受理すべて省庁が「手違い」と称して
内部告発者の情報を告発対象の企業に渡したりしてるし
そういう行為に厳罰をもって対応するようにしないと