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パナ子会社、内定者にSNS書き込みを強制 書き込み少ない人に「辞退して。邪魔」 内定者が自殺 YouTube動画>1本 ->画像>10枚
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前に
みずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権を
ちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に
「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社
「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。同社では内定者への研修の一環として、
SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、
課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと
内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩
終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。当時22歳の大学4年生で、
同年4月に入社する予定だった。弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で
精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html 入社前パワハラで自殺に追い込むとかハイレベル過ぎるでしょ
これは糞過ぎる。
パナソニックごときが何を高飛車になってるんだろ
どのみち人生のどこかでつまずいて死んでしまうタイプ
こんなんで自殺するのは豆腐メンタル過ぎるだろ
逆に証拠とって内容証明を社長に送りつけて強請ってやれよ
死ぬくらいならそれくらいやっちまえ
死ぬくらいなら怒り狂え
>>2 韓国人は安倍総理に日韓スワップ協定でも殺されたのかよ
ギアチェンジ研修とかいうのまるっきり洗脳の手段じゃん、こえー
人事課長のサラリーマン人生も終わるだろうけど、失われた命は戻らない
>>11 まぁ普通の発送なら弱み握り返すわな
この人事課長の車にGPSつけて行動履歴から風俗や不倫相手くらいは把握するわ
死んでまでSNSをやりたくなかったのか
どんなSNSか見てみたい
＞課題として出された本
すげえしょうもない本だったんじゃねえのかと
それに感想までかけとか読書感想文嫌いだったし
自分が求められたらすごいストレスに感じただろうなと思うわ
死者が出ないと告発できないのを何とかしないとな
他もやってるだろ
未だにこう言うクズが上にいるのは本当に驚き
大企業の子会社の課長クラスがコンプライアンスも知らんのか
>>11 この時勢、そのリクツは通らないよ。
人死んでるんだし。
会社もくだらねえけど自殺の理由もくだらねえｗｗｗｗｗ
メンタル弱すぎて草
40歳非正規から見たらこんな余裕だべ
この人事課長特定されてなんやかんやでエライことになるかな
ナショナルだった頃は家電の王様だったのに今はゴミ商品とゴミのような人材しかいないもう存在してる意味がない会社潰れても誰一人困らんよ
冗談かと思ったらガチかよ
胸糞悪すぎる腹立つわ
パナのクソ株全部売るわ不愉快
パクリしか出来ない『マネした電器』の子会社とか入らなくて正解だよ
>>37 課長とパナのどっちで呼べば良いのかな？
本名裁判で出るのだろうか
>>45 即刻取引を打ち切るべき こんなもん反社みたいなもんや
>>39 パナのシェーバー洗浄機
1年半で壊れたから新しいの買ったらきっかりまた一年半で壊れた
こんなところだけ正確かよ
>>56 てか反社よりタチ悪くね？
今時命狙うようなバカいねえよ
それ以下の酷さ
こんなので自殺する方が悪い
パナ子会社は自殺したヤツの親に損害賠償請求すべき
>>46 本読む習慣なくても直木賞芥川賞、人気のラノベとか昔から著名な本なら
まあなんとか読めるが、個人の好みによるコアな本とか読まされて感想聞かされたら
そりゃあもう・・・
>
>なめるなよ、54のおっさんを！
ワロタ
しかしネットで何か言われて死んじゃう奴っているのな
面と向かってグチグチパワハラされ続けたらさすがにきついが
てかSNSが必須の研修って時点で俺めちゃくちゃ嫌だわ
自殺はしないけど絶対落とされる自信ある
＞「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
＞4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと
＞入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
ただの洗脳じゃんこれ
>>59 お前の部下や後輩からパワハラの損害賠償の訴状が届いたりしてな
人事よりも配属ガチャの方が重要
配属先でハズレ引いただけで今までの努力が台無しになる
大企業はまず新人教育実習で
徹底的に人格破壊をして
その会社の色に染め上げると
昭和の時代に聞いたことがあったが
都市伝説でなく本当にやっていたのかと
びっくりしたわぁ。
54歳にもなってこの知性レベル
チンパンジーかな？
パナ子とかスレタイで遊ぶな！と思ったら
普通のスレタイだった…
なんで簡単に死ぬんだろ？
こんな会社辞めて暴露すりゃいいのに
>>4 こういう思い上がりはなぜか子会社ほどやりがち
まあ、こんなん死ぬほうが悪いわ
入社前てw ほんとアホじゃねぇかと、マンボウかよ
入社する前に洗脳するのが目的だったんだろうなあ。
会社の犬になれない奴は要らない！ってところだろう。
これがジャップカンパニーに実態だよなあ。
自殺した学生が本当に可哀想。
>>65 常日頃より染みついている
垢が 匂いがプンプンするらしい
>>78 何も死ぬことはないとは思うが死んだ方が悪いわけはない
どっちが悪いかならパワハラしたほうが悪いに決まってる
これからずっとこの人の下で働かなきゃ行けないという無間地獄
死ぬ前にTSUTAYAでフルメタルジャケット借りて観たらよかったのにね
パナソニックのコンプラの窓口に通報すれば良かった
のに。働いてて家族がいるならやりにくいけど、
まだ20代ならなんとでもなるのに。もったいないよ。
今のガキって上っ面だけのカスばっか
偉そうな事抜かす癖にメンタル豆腐すぎ
やっぱ、甘やかし教育はゴミしか産まねーな
54歳おっさんが内定者にオラつくって組織崩壊してるだろw
就職決まって親も喜んでるし、辞めたいんだけどと言えずに鬱病になって自死を選んじゃったんだろうな
>>85 あれはあれでやるとやらないでは生存率が違うというからなあ
根拠のない精神論と苦痛を味あわせて色に染めようとするブラック企業と同列には語れない
>>25 すごくしょうもない本だと思ったなら、感想にそれを書けばいい。
どこがどうでしょうもないのか、理由もな。
追い込まれると思考停止に陥るんだろう
クズみたいな老害はコロナで死ねば良いよ
まぁこんなグズが会社にはびこってんだから
失われた30年とか妥当と言えば妥当だわ
この人事課長を自殺させろよ
ってあちこちで言っても別に罪にはならんよな？
現にこうやって人を自殺させた奴が何の罪にもなってないんだから
パナはマジでブラックすぎる
こんなメーカー不買すべき
ギアチェンジ研修って何よ？
くだらない言葉を作ることには必死なんだろうなあ。
センスの欠片もない。
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:bhScgMfO6NcJ:https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281282+&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
この課長か？
元ページ削除されててグーグルキャッシュに残ってる
豆腐メンタルではあるけどどうでもいいこと強制させるのな
自分勝手だなー
>>102 これ
なんでも言葉を作ろうとするから
痛々しくて見てられないわ
>>97 誰でも知ってる一部上場企業の話だけど
布団のたたみ方がだめだったと布団がグラウンドに放り投げられてた
椅子のしまい方がなってないと椅子を放り投げられてた
とか。5年以内離職率は酷く高い。労基のお世話になったことも度々。
やばい会社は研修にもその社風が出るな。
メンタル弱すぎだろ。無駄死にもいいところだわアホかよ
どうせ死ぬんならネットにこのパワハラをバラ撒いて爪跡残せよ
パナにはトンボの長尾リーダーのような人材は居なかったと。。。
完全子会社の人事課長って事はおそらく本体からの出向扱いなんだろう
これはパナ本体に責任が及ぶぞ
しかしたかが課長ごときがイキって就活生にパワハラとかナメくさるにもほどがあるわ
採用人事界のレジェンドｗ
確かにレジェンドだわ悪い意味で
メンタル弱すぎだろ
そんなの遅かれ早かれどこかで壊れるんだから、さっさとやめて引きこもってろ
>>70 そのお陰で、今の電機業界ボロボロなんだよねw
自分の友達も20代始めの頃、仕事辞めたくて辞めたくて、でも言い出せなくて胃潰瘍一歩手前とかになってから
臆病で責任感強い子とかは追い込まれちゃうんだろうな
パナソニック産機システムズって元三洋の業務用冷蔵庫部門じゃん。
名前だけパナの５流会社。
こんなことは普通。
社畜になるには何人殺しても
ケロッとしてられるメンタルがなきゃ
勤まらないよ
メールやチャットは相手の表情も分からんから
ちょっと強い言葉でも刺さるやろね
54のオッさんは言葉巧みに弱い者虐めて楽しんでたんだろーが
会社がクソなのは分かるけど、そこでとる手段が自殺って
バブル世代
立場が弱い相手に強く出て言う事をきかせる事で自尊心を保つ
自分にはめっぽう甘い
先代の資産を食いつぶし若手にツケを押し付ける
背伸びして入社して逃げられない人ってかわいそうだな
つーか人事はこんなSNSに齧り付くほど暇なんか
こんなんコンサルに丸投げしてた時代の名残で同じことやってたんかなぁ
>>117 そうそう。高卒とかFラン卒が行くようなとこ。
訴訟になるまでニュースになってないってことは
もみ消す気満々だったんだろうな
パナソニック産機システムズは、彼の生涯年収として２億以上の賠償金だな。
入社前からパワハラとかやべぇな
パナソニックブラック過ぎだろ
パナなんぞシナに騙された
阿保企業だからな
こんな会社に入ってわだめだ
くだらなくて草
とっとと辞退しろよ
死んでどうする
毎日ログインしろとか５０過ぎた爺に
おもちゃ与えるとろくなことしないよなぁ
上級国民は下級国民をいびり倒してぶち殺しても無罪だから毎日楽しそう
自殺と言う選択肢の他が有ったんじゃ無いかとは思う
死ぬ気になれるなら
と、同時に其処まで追い詰める必要も感じない訳で54才もサクッと逝くべき
4月には自己開示が強制されるらしいじゃん
見本見せて？
>>56 1000冷凍トンクラスの冷凍機を扱ってるおすすめメーカーがあれば教えてくれ
だいたい、
幸之助が阿保だろ。
ただ二股売れただけのつまらん会社
大企業の子会社って、本社からの異動してきた偉いさんが
ちょっとヤバイの紛れているからな
暴君そのものみたいな人
パナソニックて何の柱も内ゴミ会社だし。
こんなのにすがりついて自殺とか
ちょい昔なら笑ってたような嫌がらせだよな。
入社したら逆にイジってやろうとか。
誤解を承知でいうと、打たれ弱くなってない？
この爺はウキウキやったんやろな
調子づいた文章でワロタ ５０過ぎた人間の
書く文章ちゃうわ
人事なんぞ何言われてもスルーして構わない
そのくらいじゃクビにはならない
入社前なんだからや〜めたで終わりの話だろ
なんで自殺してんの？他に原因あるんちゃうのか？
大和冷機だっけ？ 同じような業種だと思うけど
上場企業で年収が低くて有名だよね
業界自体がヤバそう
このジジイ擁護してる書き込みしてるやつも同年代なんだろなぁ
ゆとり世代は豆腐メンタルだと理解しておけよ、マヌケ人事
明らかなパワハラだし然るべき所に匿名でタレこみ入れるってのが無難なやり方では？
他のSNSに○○の研修がヤバイ助けてって拡散した話題にしても面白そう
おもちゃを求めてる人間も居るんだよ
>>63 これおっさんが精神疾患なやつ
てかこんなん貰ったら周りの大人に相談すれば死ななくてもなんとかなったんじゃないの？
幸之助の話がどっかにアップされてて
たいそうありがたく褒めたたえてるの
あったが、
ああこの会社は将来ないなと思った
これは自殺者だけでなくこの人事が関わった全ての早期離職者、転職者にも慰謝料払ってあげてほしい
>>111 ありそうなことだな。
本体では窓際扱いな劣等感を新入社員へぶつけてるパターンか
まじでメンタル弱すぎて
データ整理頼んだら自殺してそ
しかも社内だと伝説の人事扱いなんだろｗｗ
パナっちどうしちゃったのｗ
三流の幸之助を褒めたたえすぎなんだよ
ぜんぜん中身ない中学生みたいな語録だからな
この人事、この時代にバカなんじゃなかろうか
まだこんなの雇ってんのかね。
終わってる会社だな
>>63 丙午か
入社は楽だったろうな
バブルだし
>>15 54なら早期退職だな。家がとこにあるのか分かればドアに人殺しの血文字
>>189 松下幸之助以上の功績残されてる方なんでしょうか？
ぜひお名前を教えて頂きたい。
>>180 パナだもの。 本体でも昔から高飛車な大阪弁で関東の人間をいびり倒す人が
沢山いたし、人を人と思わない体質が我慢できなかった。
それに、他人の業績を奪う社風があって、マネシタ電気と呼ばれていたのは記憶に
新しいでしょ？ 産機なんて特に酷い。
今も社風は全然変わっていないどころか、技術的には4流の会社になっているオマケ付き。
付き合いたくはないね。
いつも思うがこの時代に若者や学生じゃなくてよかったわ
SNS社会についていけない
俺も豆腐メンタルだが豆腐こそ大手企業に入るべき
あとは心療内科で診断書貰って休職と復職を繰り返す
勿論一つの疾病だと傷病手当も限界があるから鬱→完治診断→適応障害→完治診断→
とか工夫は要るけどね
俺は主任になってからだけど、休職中に貰う額は年間500万（非課税）
これは働く気無くなりますわ
ランサーズがこの課長をインタビューしていて動画が実名入りで出回っている
たまにはランサーズも役に立つ
トン鉛佐藤に感化されたパティーンかな
こういう昭和脳満載のクズ上司こそ早く「去って」貰わないとな
現代のコンプライアンスに適応できてないし
幸之助に功績だと
あるわけでないだろ
幸之助のおかげで日本は大そんがだよ
SNSで〇あちゅうみたいなノリで嘘八百書けばいいんだろ？
べつに楽勝だけど、そんなこと要求する会社に人生預けて大丈夫なのかなって思うわ正直
>>1 普段なら株価爆下げだろうが今なら気がつかないな
時代はどんどん進んでいくな
入社前に殺す奴と死ぬ奴
>>63 年齢までも持ち出して20そこらにイキるしかできない
スッカスカの人生だったんだろうなあ
>>4 パナのテレビのリモコンって世代毎に同じ位置の同じ色のボタンに違う役割が割り当てられてたり、
プラズマテレビの頃同時代のBDレコのメニューが透過じゃない1番焼きつきやすいのだったりと顧客本意と正反対なことばかりやってたからな
サポートダイヤルも顧客をクレーム処理班が恫喝するダイヤルだったし
今の凋落は当然の結果
ここの企業風土は倒産でもしない限り変えられない
パナには社員じゃないのに口八丁の変なババアが
必ずチームにいたりするからなぁ
外部からは無視されてたけど、ああいうのは割とダラダラ居たりするんだよな。
販促とか広告とかにたむろしてんだよ。
家電が右肩下がりに入っていくあたり。
>>63 会社内ではいらん人なんだろなあ
というのが伝わってくる文章
これさっきニュースサイトで見たわ
無茶苦茶だな、今どきの就活てこんなんか？
まだこんなゴミみたいな会社あるんだな
出来るできないじゃなくこんな人間がいる会社には入るべきじゃない
俺、前の会社の支店長のパワハラの様子をICレコーダーに録音してまだ持ってる。バラしてやろうか考え中。
今の子脆すぎない？
こんなメンタル豆腐で将来結婚して子供育てられないだろ
>>204 松下が戦中に飛行機の請負生産やった時には製造不良で空中分解した程の低品質だった
受け取りを拒否した軍に「なんぼでしたらええんでっしゃろ？」と値引きで品質を誤魔化そうとして激怒させた伝説がある
パナの空気清浄機なんかコンセントさすと
あらゆるLEDが点灯してONなのかOFFなのかわからん
阿保設計
しかも清掃のことを全く考えていない
素人設計
パナソニックはもう終わる会社だろ
人事とか普通にそこそこ有能な人つけるだろ最低限考える頭と人当たりの良さを持った人
もう人がいないんだよ良い人材は流失した後だな
ギアチェンジ研修うんぬんが何言ってるか全然理解できなくてカルト臭さえ感じるんだが
何の取り柄もない間接部門の人事ごときがこんな事するとか調子乗りすぎじゃね
逆にリストラしたれや
パナの社風って昔からこんな感じな気がする
若者はオサレな会社と思ってるかもしれんけど
こんなん普通に捨て台詞書き込んで内定辞退だろうけど苦労して取った内定だったんだろうなあ
パナソニック産機みたいな技術屋仕事でSNS投稿やら本の感想やら何故必要なのか
人事は馬鹿なのか
若者はＳＮＳの文面を実直に受け取るんだな
中年にとっては表情も見えんしただの文字なんだが
>>242 収益上がる部門で使えるやつはそこ行くだろからなあ
まあお察し
そもそもパナじゃ無きゃって商品も無いし
ライバルの家電メーカーが自滅してるのが問題だけど
オウムが同じセミナーやっとったな
カルトとブラックは根っこが同じな
こんなサイコパスなんて何処行っても出会うもんだよ。人生に逃げ場無し。
ちっとは立ち向かえよな
この人事課長が殺したようなもんでしょ。
実名晒せよ。
氷河期を小馬鹿にしていたゆとりに天誅
ありがとうパナ ざまあみろゆとりｗ
これ人事が悪いのは当然だけど、一つ分からないのは
こういうのって書き込みとか全部投げ出してばっくれればいいだけじゃないの？
自殺する人がそこから逃げられなくなるのはなぜ？催眠術か何か？
>「きつい」「つらい」「死にたい」
雇用関係のない入社前にどうやったらここまで追い込めるんだよ
この課長サイコパスの才能ありすぎだろ
>>247 建前はなんかあるだろうけど、たいした処分は無いと思う
会社ってそういうところだし 理性があれば自ら退職か自害
昔ならマスコミが3年以内に辞める若者としてパワハラ被害者に追い打ちをかけて終わってただけで
泣き寝入りする被害者は相当数いただろうな
それが訴訟とネットで広まるようになっただけだ
俺にいってくれりゃpythonで自動化して人事を自殺に追い込んでやったのに
>>258 就職が全て、って感じになっちゃうんじゃね。
追いつめられて自殺するとか、考えようによってはあれだけどさ。
本体ならともかく、こんなパナの子会社ごとき３流企業なんか蹴ればよかったのに
一日でやめる奴が最低と思ったが
上がいるんだなｗ
入社前に辞めるなら、まだわからないでもないが自殺って
働き出したら数十倍のストレス感じるぞw
企画や開発の納期とか
失敗で相手会社に謝罪とか・・・
パワハラにしてもこれは凄いなー…(´･ω･`)
この無意味そうな交流の強制、強すぎる同調圧力、何もさせないうちに村八分っていう有無を言わさぬ徹底した年功序列の上下関係…村社会の悪い所を濃縮したみたいだ
やべーのはパナソニックに残ってる連中はこれに従って社風に染まってるってことか
もうダメだろ日本のメーカーって
メンタル弱いと言うより疾患があったと思うレベル
内定辞退すれば良いだけだろうに
>>242 この人事が馬鹿だから感想文とかSNS強制しか思いつかなかったってだけかな
松下って、幸之助を神様のようにあがめていてビデオとか見せられるが
言っていることは「銭儲け」だけ
どっかの基地害宗教と同じだよ
だいぶ前からパナの商品のレビューだけ異様に星の数が多くて
気持ち悪いぐらいほめてる奴ばっかりだっただろ。
気持ち悪いって言われてなかったか。パナはくそだからな
パナの子会社に面接行ったことあるけど、雇う気もないのに
根掘り葉掘り聞いて、履歴書返却するって求人票に書いてるのに
返さなかったり、採否の連絡するって言っててしてこなかったり
ろくでもない会社だからな
個人的には、
パワハラ、モラハラ、セクハラ、ハラハラハラ‥
が、つけば何でも犯罪チックになるのはどうかと思う。
近所の個人店 婆さんが店番してるんだが目がヤバイんだよな。
道路から丸見えな店先でいつも何か素手で喰ってる。
親が言うに認知症ではと？
でも 認知症の婆さんが店番するか？
>>258 半世紀くらいエスカレートしながら熟成されてきた新卒至上主義ってこういうもん(´･ω･`)
子供の頃からずっと「レールから外れたら死ぬより辛いぞ」って刷り込まれ続けてきた層が新卒採用組だから
いまだにアホみたいなパワハラだらけの底辺リーマン職にこぞって就職して壊れるまで続ける若者が多いのはそれ
下手したらバイト以下の最底辺の職場だってことも知らないから
みんなコロナでイライラしてるし敵討ちにもなるしで丁度いいな
>>63 俺は基本適当人間なのでこの程度で死にたいとか思わんな
アホな54歳だけど
幸之助が褒められるのは
誰もくびにしなかったことかな
不況で他社がクビ切る中で唯一
社員を守ったとか
偉人伝で言ってただけでほんとか知らないけどｗ
今のパナは切りまくりだけどねｗ
>>275 子会社ってそういうの多いんじゃね。
本体関係のコネで入ってきたりする奴多い。
使えなくて回されてくる奴も多い。
親会社が大会社だと割と下請けに接する教育も出来てるけど
子会社になったとたん下請けにはデカい顔しまくりの奴ばかりとかあったよ。
>>273 本当に銭儲けに全力で取り組むならまだマシなんだけどな…(´･ω･`)
そのやり方すら形骸化して歪んで意味のないルールや精神論ばかりになってるよねどこも
パナソニック製品を買うということは
自殺者を増やすということに繋がるのか
もうソニー製は買わないわ
>>63 ガチで本人の書き込みみたいだね。
http://diary.ponkichi01.com/?p=19401 ５月に内定出してから１月まで週何回もこんな感じでイキり倒してたのかな。
子供を亡くした親の気持ちを考えると、この人も相応の責任を取るべき
未成年同士ならイジメで片付くけど
やりすぎたね立派な殺人だよ
>>268 長時間拘束、ダブルバインド、発言の強制と思考力を奪い
洗脳して安い給料で死ぬまで働かせるのが日本流経営だから
なんで死ぬんだよ
ソニーに入って見返してやればよかったのに
人事の課長なんて採用の判断だけしてりゃいい
あとの新人教育は入社後に中堅若手社員にまかせるよ普通
おっさんがここまで絡みたがるのはキモすぎ
新人にしか相手にされない寂しいおっさんの末路だな
なんでそんなにsnsに書き込まにゃならんの？
これ遠回しのマインドコントロールじゃね(´･ω･`)
パナソニック怖〜もう買わんわ恐ろしい
社内にコンプライアンス通報窓口みたいなのないんか？
死ぬなんてもったいねえ
この時期に騒がれたら、今年の内定者はみんなパナソニックから逃げ出すね(^^)
詰め寄りメールを5ちゃんねるに晒して
SNSにこいつの悪口ボロクソ書いて
さっさと辞めりゃよかったのにな
SNSパワハラとか時代やな
つーか、こんなクソ会社入らなくてええでｗ
マジでクソだなww
こんなのやらせて何かメリットあるのw
パナソニックってメッキのプラスチック部品好きだよな
あれ俺超嫌い
パナソニック産機システムズ・・・・
人事課長は露骨なパーソナリティー障害だね、採用とか対外業務任せるのは間違ってるわ
社会に出れば理不尽なことはいっぱいあるからな
声がでかくてメンタルが強くゴマすりがうまいやつが上に行く
辞めないからな。声が小さくてメンタル豆腐じゃどっちにしろ
やめてるよ。
> 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
異世界かよ(´･ω･`)
まーそういう会社なんだろ
そうそう見切り付け他行くのが正解
社会に出たらどうやって理不尽な要求する
アホをうまくスルーするかのスキル求められるからなあ・・
その人事課長を逮捕してくれないかな。
日本の労働者にはスケープゴートが必要だ。
だいたい人事部って自分の会社が何やってるかわかってないよな。で、何も知らない若者にだけ偉そう。
>>275 それ
価格コムでもパナ上げが異常に多い
あんなのモロ工作だって分かるよ
この人事課長はトンボの佐藤以上の逸材だけど、名前出てるの？
>>63 これは個人に対しても訴訟を起こせそうな事案。
まあ実際人事の管理職こそ代わりはなんぼでもおるからな
その気になれば兼務でも回る
>>316 「自主退職して、邪魔だよ」って言われてるよね
自分が出世して人事部のゴミ飛ばせる日が来るのが楽しみ
大手ほど、いまだにこんなパワハラ気質の上司が普通に幅効かせてるからな
ちょうど苦労してないバブル世代が要職についてるからひどいもんだよ
パナソニック見損なったぞ
次のテレビはソニー製にするわ
パワハラオナニー人事って
自宅にカメラつけて
24時間中継してやれよ
1月に就職辞退したい的な相談を親にもしてるだろうから親も相当追い込んでそう
昨今の人事課長というのはこんな気狂いなの？
なにをどうやったらこんなキチガイ行為できるのか全然わかんね
「サイトやる」ってなに？
「インターネット買ってこい」みたいな？
パナソニック ファシリティーズの
清掃職員見習いをやらせたらいいかもｗ
パナソニック産機システム(旧・三洋電機産機システム)
日本ＩＢＭにいたのか。
この人事課長は追い込みのプロだぞ。
今の勤め先ブラックだなぁって思ってるがこういうの見るとまだまだ下には下があるなあと感心してしまう
自分がこんな目にあったらウッキウキでネットに晒すわな
件のパナ子会社が糞なのは認めるが
そんな豆腐メンタルでよく20数年生き残ってこれたな
>>314 しかも配属先じゃ誰そいつ？みたいな奴だったりな
>>341 大手のホワイト職って企業のネームバリューでいくらでも新卒取れるから人手不足とは無縁だからな
勘違いしてる上司すごいいるぞ
このSNSの使い方とか
パナって大丈夫なんか？社会人としての基本的なイロハが出来てないんじゃないかこの課長
>>338 なんかしょうもない事業やってるなと思ったら
三洋の負の遺産だったのかｗ
都内。まだライブしようとしてる地下アイドルがいます。ホント呆れます。@bakashinu69
意識高い系の体育会出身者じゃないと水があわんだろうな
>>343 ゆとり世代舐めるなよ
就活するまで特に大きな困難に当たらないから豆腐メンタルでも生きていけるんだよ
>>352 もうな、時代が変わってきてるんだから
その時代の変化に対応できない企業は斜陽だよ
いつまでも体育会系のノリでやってたら有能な人材なんて獲得できない世の中だよ今は
そしてスポーツ特化型人間って、スポーツだけでそこそこの大学とかまでこれたから
中身がすっかすかで、今の世の中だと使えない人間だらけだよ
10年くらい前子会社に派遣でいったがゴミ多くてわろた
体質やね
人事がコレだとそういう体質なんだろうな。
トンボより酷い。
>>359 人事って実務で使えない奴が行く会社と幹部候補が一次的に行く会社とで差があり過ぎる
うん、まあクソだが
社畜ってのは図太い神経が要る
若い人の可能性が潰れる？
求めてるのは万に一つあるか無いかの可能性なんかじゃない
>>258 人間簡単に自殺しちゃうよ。
家族が大好きだったら、家族が事故や事件で死んだら。奥さん大好きだったのに親友に寝とられたり。仕事や就職が目標だったらそれを失えば。
居場所がなくなるとやばいんだよ。
この問題に関しては、新卒という、人生で一度しか使えないスペックが
なくなることへの絶望だろうな
こんな三流企業みたいなとこの社員から邪魔とか言われてもへそが笑うだろ
クビには出来ないだろうが
懲戒は受けるだろう
まぁ平社員からやり直しだよ
本来ならば、こんなネームバリューだけの企業(ここじゃないが俺も大手勤務)よりも
ベンチャー企業とかの方がよほど待遇含めてよほどホワイトなんだけどな
>>368 いろんなとこを渡り歩いてるみたいだから
どっかが拾うんだろう
壊し屋原田と同じだよ
こういう人材を欲しい会社はたくさんあるからな・・・
潰し屋 っちゅうスキルだわ
有名大学の連中程、著名企業にさえ入れば、一つの区切りでありゴールとみんな思ってるからな
この流れは少しの間は変わらないだろうな
子会社だろ？
大企業大手の子会社なんてブラックしかないやん
>>373 え？子会社なんだ
直営化と勝手に思ってたわ、なんかすまん
徹底的やれ。トンボ佐藤の知名度が世に良い影響力を与えている
こういうバカは徹底的にやられる事をしらしめるべき
上場会社はたいていコンプライアンス違反の申告サイトがあるから通報すれば良かったのに
パナならあるだろう
>>372 まあ安定するために必死こいて勉強してるのがこの国のエリートだからなあ
公務員や大企業に就職したら生涯安泰
一般国民は皆そう思ってるんだろうが、
公務員や大企業ってのは本当にとんでもない職場環境だからな。
パワハラの海のような環境で血を吐きながら滅私奉公を続けた人だけが
その地位を守れる過酷な世界なのだ。
終身雇用だからこそ上司は神や天皇以上の絶対的な存在となる。
>>1 × 大学4年の男子学生
○ 大学4年の男性
男性のことは「男性」と書いて欲しい。
男でもなく男の人でもなく男子でもなく「男性」と報道して下さい。
人事ってトンボの佐藤みたいになるんだな
トンボから何も学ばないアホ企業
こんな会社さっさと労組にチクって違う会社に就職すりゃよかったのに
>>382 大企業って本当にそうだよな
魑魅魍魎だわ、勉学のスキルよりも社内政治とかつまらん争いばっかり
孫じゃねぇの、メンテナンスとかのサービスエンジニアだろ
パナソニックグループっていってもそんなたいした会社じゃないんじゃないの
これから二億は稼ぐであろう若者をぶっ殺した落とし前はつけなきゃならんな 退職金と貯金はたいても足りないだろう
この自殺した子には悪いけど、どの道どっかで病んで死んでたと思うよ
つーかパナまじでふざけんな
中国依存しすぎなせいでどんだけ工事止まってると思ってんだ
もう二度と使わねーわ
死ぬほど勉強していい大学いい組織に入ったって、心身すり減らす滅私奉公の日々が待ってるだけ。
その御褒美はせいぜい妻子の優秀なＡＴＭになれることくらいなのにね。
>>392 建材関係パナはやらかしまくってるよな
IHクッキングヒーター、食洗機、あとレンジフードだっけ？
人に聞いたけどそのせいで、建材止まりまくってるってもっぱらの噂だな
トンボの佐藤です
どうやら私は今後交代のようですね
そういえばコロナで世界恐慌まっしぐらだったね
景気悪化しそうだから内定者絞りたかったんかな
>>395 それが人間のカルマだな
そういうのが如実に現れてるのが戦国時代な
だから大河ドラマでの戦国時代ものは人気がある
別のパナの子会社のインターン行ったけど、学生の失敗を晒して馬鹿にするような人事部だったからめっちゃ印象悪くなったわ
で、このパナの人事担当はいつ自殺するんだ。住所や顔やらはよ公開しろ。
>>63 47のおっさんだけど、パナソニック本社の知り合い達(大学院同期)に拡散して笑いをとってみる。
なんで自殺するかな
合わないと思ったら他の会社行けばいいのに
2chでは昔から新卒で失敗したら人生終了言われてたからな、恐ろしいとこやで絶対見たらあかん
あんな宗教まがいの会社に内定しときながらこの程度で自殺するとかアホか
死ねよ
ゼリア新薬は内定後の研修で自殺
パナソニックは内定前に自殺
>>405 時代も変わったな、国内的に労働力不足になったおかげで
有能な人は必ず次がちゃんとある
新入社員一人一人にホームページ作らせて顔本名さらけ出させた旭化成みたいにバカな企業だな
入社前の一般人がパナソニック産機という会社の社員から人格攻撃を受けて亡くなった、という理解でいいのかな？
ただの文章だけで、顔合わせて文句言ったりしてなかったんかな？それだけで折れちゃうようなら仕事始めたらもっと無理だったろ
まだ入社前だったらこれパワハラになんの？
時代は変わってる
それを感じられない人たちは、老害って揶揄されるだけ
知能があればそれに気付けるはずだけど
ホームページの採用ページみたら想像つきそうだけどな
読んでるだけで胃が痛くなりそうだった
>>418 なるかならんか微妙だから裁判になったんだろう
パナも行為自体の酷さは認めてるが
こういう会社の体質に起因するものってなかなか修正が出来ないだろうな
>>1 >血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩
終電までほぼ全員が話し込む文化がある
これは典型的な洗脳のプロセスですね
カルト宗教とかでもよく用いられる手口
この人事課長みたいのを無能な働き者って言うんだろうな
会社を窮地に陥れた責任取れるのかね
佐藤鉛筆のトンボです。
その先は言わなくてもわかりますよね？
こいつの履歴みたけどリクルート〜の経歴みればかなりのパワハラ要素がありそうだとわかる
しかも内定切りの基準になり得る判定システムの開発も携わってた
こんなんで死んでたら、日報なんて最初は出すだろうからどのみち自殺してたな
>>427 働き者ですらない、ただの無能だよこんな奴
この先過重労働が待ってるよ
本を読んで感想文をSNSにあげて
SNSログイン履歴見れるから
SNSやってないやつは辞退してね邪魔だから
>>103 さっきまであったんだぜ
さっきから転載も含めてリアルタイムでけしてまわってる様子
こんな訳分かんない研修するくらいなら仕事させろよ
本当くだらない
明らかになってないだけでこれまで他にも何人も殺してんだろうな
自殺した理由がまるっきり理解出来ない
そこまでいやなら他の会社を選べよと
ま、自殺する人のメンタルが理解できるのなら俺も自殺してるよな
内定貰って喜んでたらヤベー時会社だって発覚して
今更辞退してもどこも新卒募集してない時期だろうし
就職決まった事を喜んでくれた親に辞退したいなんて言えないし
死にたくなる気持ちは分かるわ
これから一生頑張って働いていくつもりだったのに
一生地獄が続く未来が見えてしまったんだろう
おっきい会社に就職したとか言いふらしまくって
退路がなかったんやろうなぁ
内定者に辞退しろと言えるぐらい人手が足りてる暇な会社のようだな
>>441 SNSなんかやってるくらいだから超ヒマなんだよ
あと今の若いのはオッサンの人事部長がいちいち言わなくても
SNS三昧だと思うんだけどなあ
社内にアピールする為にこんなくだらないことやらせてるんだよな
馬鹿なんじゃじゃないかと思うわ
>>375 時節柄、社員を整理したい会社が、この手のを雇う。
無理っていうのは嘘つきの言葉なんですよ
その先は言う必要無いですよね。自分で考えてみてください
>>445 やるってことはやり返される覚悟があるってことでもあるよなぁ
こんなご時世でよくやるわ
>>434 ほんとそれな
でも、ネームバリューある企業って人手不足とは本当に無縁だから
天狗になってるよ、何のための雇用だか
>>63 このジジイの日本語おかしすぎでしょ
誰か翻訳して
出来るだけこのクズの書き込みや発言を引き出して記録しておき、世間に公開すれば面白いし、カウンター喰らわせる事が出来ると思うけど、自殺するまで追い込まれるとそこまで気が回らないのかな？
親会社からの出向組なのに子会社で課長って
ありえなくね
なんでブラックほど本を読めとか言うんだろうな
本より業務内容覚えさせた方がよっぽど建設的じゃね
パナソニックなのに作家志望の学生なの?
>>454 普通部長クラスだよな
でかい会社だと親会社の使えねー奴を引き取らなきゃいけない場合もあるから
どっちかというとそっちだったのかもね
例えが悪いが、風俗嬢が風俗店のホームページのブログにアップしているようなやつか。
>>3 犠牲者が増えないようにコイツを自殺に追い込まねば
>>451 今までマウントマウントでイキりつづけてきた上司とか
冗談抜きでこんな意識レベルな奴が普通にいる、大企業なのに
A Better Life, A Better World.
Welcome to hell：Ｄ
パワハラ上司って「許さない」って言葉をよく使うよね
許すも許さないも、もっと上の役職の人間が決めることで、課長如きが決めれることじゃない
許さないにしても、そこには感情は入れず粛々と事務的に対処するのが普通
内定辞退に追い込むやり方が汚いよな
気に入らないなら上層部と協議して、厚労省から指導されるのを覚悟で内定取消すればいいだけ
>>462 墨田区らしい
課長の通勤圏もお察しだよな
>>468 ほーん
ネットニュースでは元課長になってるな
>>403 パナソニックのちくり裏事情にはもう書かれているが
メンタル弱すぎだろ
要領の良さもないし、辞めて別の道を模索する知能も決断力もない
>>472 ちくり裏事情板なんてあるんだなw
いいこと知ったわ
>>114 だいたいオリンピックにテレビ売れると思ってる時点で
>>469 >>1にあるとおり、内定者の自殺は2019年の1月の話だからな。
そりゃ発覚時点で課長は懲戒解雇だろうから、現在は元課長で当然でしょ。
で、示談できずに裁判沙汰の様相で報道されたって流れだろ？
こんなことばっかりやって日本企業嫌いな日本人をどんどん増やして日本人から経済制裁くらってるんだよな
富士通やNECや東芝買うぐらいならファーウェイやサムスンの方がマシって氷河期は多い
>>477 主犯は2人って書いてるけどもう1人も解雇されてんのかな
人殺して今何してるんだろうな
パナソニックとかおれの家になにひとつとして商品がないな
どこかの部品に使われてるかもしれんが
>>479 それも今回のコロナで、なくなったよ
やはりメイドインジャパンを復活させるしかない
自殺するくらいなら辞退すればいいじゃん
なんで新卒採用されなかったら人生終わりみたいな風潮なのかな
>>467 本気で内定辞退してほしかったわけではないでしょ
内定辞退なんかされたら会社としたら痛手だよ
厳しい言葉を投げかけても若者がついてきてくれる状態に酔ってしまったイタイおっさんなんだろう
>>484 自殺させて評判落とすやつしたいわけないだろwww
*
ヨドバシカメラ横浜店がコロナ感染者を隠蔽か？ SNSに告発され横浜店は明日から突如休館 理由は不明
http://2chb.net/r/news/1586439514/l50 *
>>485 痛いおっさんじゃなくて
S指向のサイコパスだろう
たまにいるんだよこういうのが
>>493 ほんとな
でも佐藤、と同じ固有名詞が出てこないから盛り上がらないね
内定辞退とかいうけど、このコロナで経済しんだところからまた就活とかかなりハードゲームだぞ
自己啓発セミナーみたいな追い込み方して洗脳していくんだろうなぁ
採用とか人事握ってるやつの全能感ヤバイな
学校の勘違い教師とかもそうだけど
内定辞退したらしたで、
ストーカーして来たり脅迫とか日常茶飯事。
しかもパナは反日と創価らしいから。
>>489 伝説の人事だかを自称してるってよwww
きっしょwww
クソみたいな会社だな
内定者は全員辞退したほうがいいぞ
>>499 へーそんな会社なんだ
やり返せばいいのよそんなもん
創価は関係ないだろうけどな
まぁこの人事課長は終わりだな
この会社もこんなパワハラ人間を役職に付けてるんだから見る目がないんだよ
こんな結末迎えるくらいならバットもってこの人事課長に突っ込めばいいのにって思ってしまう
優しい子だったのかな
オマエラは全国規模でニュースにしないけど
岩手県なんか教師の暴行の後自殺した生徒出て
被害の経緯は目撃者もいるのに警察が暴行を不起訴処分にしてるからな。
岩手県はこんなのばっかでマジ酷いんだけど。
ロクなアナウンスメントしねーよ。
昨日は8時前くらいに市内をウォーキングしてたら
既に交番が閉まってるし。
前々から駅前の交番すら深夜は閉まってたから
オカシイのは慣れてるんだけどね。
過去に、パナソニック産機システムズの説明会に行った人の話だと、
社風に合わない人は、そもそも入ってこないでください。朝は5大社是を必ず詠唱します。
それが嫌な人は選考を受けないでくださいって、学生を前に偉そうな口調で平然と言う会社なんだって。
>>295 社内にコンプライアンス通報先あるけど、社内での不正経理、法規違反、下請け法違反の通報がメインで、パワハラ受けた時の通報先はなかったような。
もうパナソニックは買わない😡
クソPanasonic
パワハラダメよって会社だったらパワハラしないだから
パワハラするとこは法令遵守なんてどうでもいい会社で上司公認な場合が多いんでしょ
警察や労基や役所言えるところ全てに言えば良いのよ
パナ潰せ
犯罪企業パナソニック
まだ入社してもいない学生を自殺に追い込んだ史上最悪の殺人企業
少しでも罪の意識があるパナ社員はこの人事の写真氏名住所家族構成を公開しろ
死ぬほど嫌なら辞退すればよかっただろうに、
死ぬ必要が一体どこにあったんだ？
同情できねえなあ
というよりむしろ会社側に同情するわ
めんどくさい地雷を踏んだもんですねってな
パナホームに勤めてたけどいい思い出は何も無い
いじめとパワハラの地獄だったな
こんなんで死んでたら氷河期世代の人間は何人死ななきゃならなかったんだ
パナソニック公認だろ？
パワハラでまだ入社してもない学生を自殺に追い込むのがパナソニックの社風であり文化
パナソニックとはそういう会社だ
1964生まれで2014年にキャリア採用
2016年に課長としてインタビューされて
2018年7月ごろからのやり取りでパワハラ野郎は54歳
やっぱコイツでほぼ確じゃね？
で2019年1月の自殺発生で懲戒解雇され現在は元課長か？
>>517 なんで?
やったらやり返されるんだよ?
別のスレもそうだけど、必死に会社を擁護する奴がワラワラ出てくるのなｗ
追い込んだ相手が死んで嬉しかったんだろうな。
狩をする気分
そういう残虐な奴多いよ
>>522 キャリア採用なのに課長採用で2019年までずっと課長なの?
不要なのこいつじゃね
色々と同情的な事を書いたうえで、
パナ不買、だとかのたまう連中の言葉の何とまあ軽いこと。
どうせ時間が経てばすぐに忘れるくせにな。
薄っぺらいやつに限って簡単に覚悟を口にするもんだな。
本社の社長を記者会見に引っ張り出さないと改善されないよ
松下とかナショナルの名前を捨てた時点でパナソニックはゴミくず
>>523 こんど課長が自殺したら
追い込んだ奴も一緒だろ？ｗ
死んだの去年なのか、この記事までに１年
まだコロナ禍もなくて好景気のイケイケの時期に新卒内定者潰して殺すとか無能すぎる
在日グループだから大して問題にもならないでしょう。
>>532 そうだよ
一緒のことをするのがだめなの?
顔に硫酸かけたやつは顔に硫酸かけられて当然だろ
>>478 やって事が尖り過ぎてるから本心はそうだろうがなw
流石に賠償沙汰じゃ裁判に響くから周りには微塵もそんな気配見せんだろw
遺族とパナから詰められたら億単位の賠償になりそうだし
今まで積み上げて来たもの全て無くすから必死になって善人アピールするんじゃね？
>>536 攻められる覚悟があるなら良いんじゃね？
昔のメアド交換ですら苦痛だった俺もこんなの自殺不可避だわ
>>539 そうだな
攻められる覚悟を持って人事課長は内定者殺したんだろ
何言ってんの?
>>258 親に内定を報告
息子がパナソニックの子会社に！とよろこんだ親が親戚中に自慢
親戚知人からお祝いのメッセージや金品をいただく
↑
辞めます
とは言えず追い込まれてゆく..,
>>537 こいつに家族居るのかね？
下手したら自分の子供と同じくらいの子にこんな酷いことをして悦に浸ってたんだぜ？色々疑うわ
しかもSNSのはバレないように隠してたそうだし
この人事馬鹿長がまだ在職してるなら「辞職して。邪魔です」って抗議メールを送りつけてやれば
人事課長ごときが。一歩会社から出りゃ他人なのによくやるわ。
>>541 同じ穴の狢に見えただけだ
もうほっとくから楽しんでくれ
>>527 社員平均年齢が48の会社だって話だからな
上のポストは固定席だろから2019年の時点で課長のままでも不自然じゃない
>>546 同じ穴の狢だからと事なかれ主義を徹してたらのさばるばかりなんじゃないのかなぁ
まぁ私は特に何もする気も出来ることもないけどね
仮に本当にやったのがそいつだとしてまだ在籍してるか電話で確認するくらいしか出来ない
>>1
東京は安全安心な街で良いなぁ どさくさに紛れてこの社会の闇
埼玉県飯能市中山の交差点付近は
毎度、悪質な不審組織が「重低音爆音＆警告音騒音」など住民大迷惑でヤバイ！！
「あまりにも突然な重低音爆音＆警告音」という異常性！連日発生！
極めて異常な異音発生装置による高周波低周波異音も発生中！！ ありとあらゆる手段で騒音を撒き散らす！
専門家に調査頼むよ！ 迷惑行為はまさかのあの組織！だから捕まらない！！
http://2chb.net/r/kanto/1573400657/ 倫理法人会の信者みたいな企業あるよな
朝礼なんかやる必要ないから、さっさと営業行けと思う
これまで出会ったリクルート出身者って皆パワハラが凄かったんだが
リクルートになにかからくりがあるのかな？
>>11 こんなの会社の不祥事だから
上層部で揉み消すに決まってるじゃん
大手企業にある社内の産業医やパワハラ相談とかも
外部に漏れないようにガス抜きしてるだけで
幹部連中は本気で変える気とかないから
20〜30年業績右肩下がりの大手企業の役員や幹部とか基地外しかいないから
責任とらずに役員報酬もらって逃げたいだけだから
若い奴は騙されんなよ
まるでうちの会社だな
上層部が意識高い系ソーシャル詐欺師にはまり社員にサイト使用を強要してくる
仕事増やすなよ
>>532 え、この自殺した内定者って課長に追い込まれて当然の畜生やったんか？
どこソースなん、それ？
55歳で人事課長なのも大概だが、これで死ぬゆとりメンタルも社会に出て使い物にならんよな
やっすい命だな。
その程度で死ぬならどんどん死ねよ。
必死に食らいつくガッツも無い。
かといって「なら辞めてやんよ」という潔さも無い。
いやいや就職するけど、なんか意地が悪いから死んじゃお的なｗｗ
自殺させた人数で競い合ってた時代もあったぐらいだしな
>>547 そもそも人材開発課課長ってのが
20年ぶりの定期採用開始を見込んだ新設ポストなのかもな
これくらいで自殺か
今回のSNSがなくても、そのうち自殺しそうなメンタル
社員でもないのに脅迫されるって凄いな
反社だろこれ
>>33 うむ
氷河期世代に月残業150時間、毎日大勢の前で1時間罵られるくらいで折れるような軟弱は生き残って居ない
せやな
新卒シュウカツを棒に振ると人生詰むからな・・・って間接的に暗示掛けられてるからな
いかにこの暗示から抜け出すかが重要よな
まあＢ１か２ぐらいで抜け出すのが普通だけど、社畜に染まってる意識高い系の学生はこういう不都合があってから気付くんよな
てかこんな会社を選んだお前が悪いけどな・・・ｸｽｸｽ(´・ω・｀)
>>478 まあ奴隷拒否したら被害者ヅラする位だからなw
しかも酷い誤字のある乱文を会社の名前ぶら下げてバラ蒔く低脳っぷりw
自慢気な経歴に出身大学書いて無いから、課長自身がお察しな人材な気がするわw
人事課長による内定者SNSサイトへの書き込みの文面（遺族代理人提供）
会社が数億円という投資をして、死に物狂いで取り組む３日間。
そのブースに、顔を上げて、堂々と入れそうか？
こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身がない奴は13日までには欠席の連絡を下さい。
SMTSも、営業研修も、どんな顔してくるつもりだ？
具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？
まさか、お洒落して来るのか？
僕も人間です。感情はあるよ。
毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを！
決して人格者ではないよ。
嘘つく奴は許せないんだ。
内定の握手を、なんと言って握り返したんだよ。
だまされたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
僕たちがやろうと、必死に汗かいて頑張っているのに、権利だけ取りに来るやつを採用してしまったかと思うと
凄く生産性低いです
つか
マイナスですね
いや刑法犯です
脅迫罪と
言葉による傷害致死は
確実です
遺族は被害届を出しましょう
あんまり大っぴらには言えないが…
就職諦めれば済むレベルの挫折で自殺を選ぶ若い世代って
家庭や親との関係に頼りなさのある人が殆どじゃないかと…
確かに覚悟の甘さにも繋がるから難しい所だけど
「本当にとんでもない会社だから、親は辞退を理解してくれるはず。応援してくれるはず」って心の底で親を信じてる人間は自殺までは選ばないんじゃないかな
こういうのは新入社員同士のちょっとした交流目的で始めたのが
いつのまにか人事社員の評価に繋がるようになって強要するようになったんやろな
馬鹿が上司にいるとこうなる
この課長を懲戒免職にしないとパナソニックのイメージ大打撃だよ？
人事課長程度なら入社してして5年も経ったら逆の立場で使うようになるのに割り切って我慢しろよ
会社も会社だけど死ぬの？
ほんとお気の毒だけど意味分からん
思春期ならともかくこんなんで死ぬ？
死んでも後悔しないほど旨いもん食って女抱いてやりたいことやり尽くしたのか？
親はやりきれんだろうなー
大卒まで育てきって子会社とは言え有名企業の傘下会社に内定しているのに自殺って
気が狂うわ
>>3 それな そんなやつが人事で会社で働いてるとか狂ってるわ
>>578 親かあ
新卒入社前の我が身を振り返ると
とにかく親に経済的に依存してる“飼われてる”生活から解放される喜びに溢れてたわ
その辺はほんとに人それぞれなんだろうけど
俺の書き込みもっとチェックしろ俺の書き込みに反応しろってこと？めんどくせーやつだな
>>578 まぁこのクソ人事がおかしいのは当たり前として、
死ぬほど嫌な就職、親に相談出来ずに、親も辞めろといわないで死を選ぶってのも変だよなぁ
ハーバードビジネススクール誌を読むと
人事なんてどうでもいい仕事はさっさとアウトソースしちまえ、となる
>>63 俺の経験上、こういう事言うのは営業系の人間っぽい感じがする
少なくとも理系じゃねえな
こういうのだいっ嫌いだわ
54歳、バブル世代だな
この世代は本当に甘やかされて生かされているからな
>>108 そんな研修で業績が本当に上がるんだろか…
>>70 この多様性の時代に
会社の色に染め上げるとか弊害しかなかろうに
>>103 そのキャッシュの画像にある名前
炎上してるな
ギアチェンジ研修とかいうの気持ち悪すぎる
頭おかしい
https://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/newgraduate/message/
ふーん
会社もクソだけど学生もメンタル弱すぎじゃね
本社ならまだしも子会社採用なんてどうせ出世は無いんだから辞退すれば良かったのに
こういうのって事案に直接関わる事実だけを抜き取ると
キチガイパナのキチガイ子会社ってレッテル貼られて終わりなんだろうが
人事部は人事部でいろいろしがらみや経緯があったのかなあと
他部署から最近の新卒はカスばっか
ちゃんと選んで取ってる？緩い研修ばっかやってんじゃないの？とか突き上げられて
この人事部長氏も崖っぷちで
今年は頑張ってみたものの加減が分からず…
とかさ
54の時代錯誤なゴミボケ老害なんか叩き潰せば良かったのに
まぁゴミボケ老害の実名が出ていたから社会的には抹殺されただろうけど
>>608の記事からして
１９６４年生まれってことは５４歳が一致してしまう
>>1 て言うか朝日か
朝日って昔からやたらパナソニック嫌ってる気が
ナショナルからパナソニックに名前変える時
ポチが何たらって酷い天声人語を読んだ記憶が
>>611 殺人人事と同類思考のキチ害かおまえ？
ラリってないでさ今直ぐ自殺して死ねよゴミ
>>522 2枚目山村高史の写真に
「Official Worldwide Olympic Partner Panasonic」
こういう人間がオリンピックに関わってるんだよな
>>1 この
パワハラ人事野郎を
徹底的に叩き潰してやる
覚悟しとけ
https://project.nikkeibp.co.jp/atclhco/273761/041500006/?P=2 内定者SNSでは、辞退者の傾向を分析し、人事にアラートを挙げる機能「辞退予備群発見機能」を搭載しており、プロフィール項目の登録率やログイン頻度は辞退傾向と強い相関関係があることが分かっています。
別会社みたいだけどこのSNSも殺人人事課長が作ったやつ使ってんの?
素直でいい子だったんだろうなぁ
大人の世界に順応させる為に
無理やり意識改革強要し順応させるのは無理なのに
会社か上司の頭の中身が古いんだろうな
>>35 それくらい酷いことしてるからな
責任取らないと
54歳おっさんが一番世の中を舐めてたって話
>>63 これは酷い
キチガイやんけ
死なずに弁護士に持っていけばよかったのになあ
何故それで死ぬんだって思うけど
パワハラで死んでしまった以上
遺族は徹底的にパナ子会社を叩きに行くだろうな
それこそ問題の人事課長が首吊る勢いで追い込んでも仕方がないわ
そもそも人事部って無能な人が多いよな
人事なんて無能な人でも出来るってことじゃなくて
新人の資質や将来性なんて誰にもわからないから
他の部署で必要のないやつが集まってる傾向有るよな
正直居なくなっても良いような人達が集まってるから
問題行動多いよ
もちろん凄く有能な人が人事部にいる場合もあるけど
そういうのは稀だからねえ
この人事部長氏を擁護する訳じゃないけど
会社だって上司だって試行錯誤して間違えることだってあるからな
いちいち受け身で他人事でいじけて卑屈になってないで
当事者として異論唱えて
じゃあどう正すすべきが意見したら良いんだよ
まあ入社前の新卒くんにそれを期待するのは酷だろうけど
まつりさんが自殺に追い込まれて電通に罰金100万円だっけ。
もうパワハラの自殺には上司に刑事罰、法人には資産に応じた懲罰的罰金（欧州とかでよくある罰金50億円とかそういうやつ）を課すようにしたほうがいいんじゃないか
>>547 伝説の人事なのに20ぶりの採用？なんなんだコイツしかも自称
もう令和なのに未だに昭和に取り残されている象徴だな。人口減ってんのに未来の可能性潰してどうすんだよ。
大阪の同姓同名が引っかかって中々情報がクリアにならぬ
>>619 内定辞退は自分の評価に直結するから
パワハラで脅してたのか
リクルート出身とか印象操作ばかりで
まともなコンサルいないじゃん
まぁ優秀なコンサルなら企業の万年課長とかやらないよな
54歳って事はバブル入社組、しかも1番余裕で入れた頃の奴だと思う
俺が入った時にバブル弾けたから全然うまい汁は吸えなかった
>>63 パナソニック産機システムズは新卒を自殺に追い込む文化があるんだなぁ、勉強になる
あぁヒットしたわ
職場が押上なら絞られるわ
https://jpon.xyz >>229 >もうパナソニックの製品は買わない
パナソニックの製品不買より、社員家族を責めるほうが効果あるよ
>>622 たしかにそれが1番大きな要因だけどこの人も時代に順応出来ていないよね。
今時新卒一括採用だけにこだわるって意味わからん。
>>616 いや別に
社会なんてそんなキレイ事ばかりじゃないんだから
その場は取り敢えずハイハイ聞いておいて
入社暫くして落ち着いた頃
仲良くなった人に
「パナの入社前研修ヤバくねぇすか？ｗ」
ってネタにするくらいの強かさが欲しいなって
54でこれはムゴイし会社もアレなレベルなんだろうけど
人並みにSNS見ないでそれでいて死ぬというのも凄いな。
もっと酷いことされてるのかな。
今までこれが通用していたってことは
このキチガイだけでなく会社もヤバイだろ
>>634 パナソニック産機システムズ、54歳、人事部
特定できたんだな、私刑だよ
パナソニック産機システム ＝ 入社前の学生を殺した会社
人事といういことは、会社ぐるみということ。
人事課長が勝手に暴走したと言うなら、そんなやつを人事課長にした会社の責任。
若い人たちは環境・導き方によって変わるのに
変わる前に潰しちゃうとは
企業としても腐りきったゴミだろうな
企業なんかこんなものと言われたらそれまでだけどテンプレ謝罪にしても低レベル過ぎる
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html なるほど、なるほど
パナソニック産機システムズという会社で入社前の学生が自殺したわけですか
なるほど〜パナソニック産機システムズでそんな事件が起こりましたか
>>648 大企業子会社なんて天下りのは掃き溜めが幹部になる様なとこだろ。
終身雇用が当たり前の時代ならそうした企業も良し悪しあっただろうけど
終身雇用が崩壊してる時代にそんなとこに就職して何かいい事あるのか。
イエスマン以外いらないってことだろ
超絶ブラック宣言www
>>647 こういうクズ企業が安倍政権を支えているんだよ、世も末だわ
>>653 パナソニック産機システムズでおこった内定者自殺事件でのコメントですか
なるほど、パナソニック産機システムズではこのような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んで頂きたいですね
>>650 そりゃ大企業ほど生き残りに必死だろうからな。
図体ばかりが大きい日本のそれはなかなか意識改革難しいだろう。
研修と称して自社の社風に特化した人材にしてるから。
何十年もそんな環境にいたら自分を変えるなんて困難だろ。
パナソニックはこんなんじゃ
もういっちょ子会社合併やらないとダメだろうな
>>107 リクルート出身だからな
就活，婚活．．．
>>628 そーなんだ。
何かと欧米ではつって欧米の制度取り入れたりするけど企業に不利な
のはあんまり取り入れないんだな。
大企業は今年から中小企業は2022年からパワハラ何とか法が出来るらしいけどな
今更かって感じだよな
まだこんなことやってんのか
住宅設備のメインをパナでいこうと考えていたが再考する
再発防止に取り組むんなら
これだけ会社にマイナスのイメージを植え付けたんだから先ずは、
当該人事課長は昨日付か本日付で当然懲戒解雇だろうな
そして役員全員最低１年間は報酬の99/100をカットだな
で、犯人の名前は？
日本から辞退してもらおう、邪魔だから。
>>652 全く同意見
終身雇用も崩壊して公的社会保障もあてにならない時代でこんなゴミ企業なんかに自分の人生を預ける意味も価値もない
将来を見据えたスキルアップの踏み台にもならない
>>664 せっかく今後40年程度
税金年金を納めてくれる人を
54歳が殺しました
パナは金パナと呼ばれたアルカリ電池が鉄板だったんじゃがのう
20年ぐらい前に買った電池が期限内なのに次々と液漏れして目覚ましやらリモコンやら破壊されてから不買を貫いてる
唯一の良心だったエネループも独禁法で三洋から譲ってもらえずじわじわと謎の中国製になりつつあるし
まだ若い学生を殺すまで追い込むとはなぁ
パナソニックって怖いわぁ
いくら大学生でも学生なんてまだ子供なのに
部下に大いに働いてもらうコツの一つは
部下が働こうとするのを邪魔しないようにするということだ
松下幸之助
>>667 今のパナ製品なんか総じてゴミが多い
見た目のデザインは華やかだが実用性がクソ過ぎて結局ゴミになるパターン
社会人なら分かると思うがこの
パワハラ課長も結局逃げ切る
人を責め立てた、やったもん勝ちの世の中は変わらない
年金、退職金なしくらいキツい処分をしないと
クズのやり逃げは変わらない
サイコのワタミがのうのうと生きているように
ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩
終電までほぼ全員が話し込む文化がある
へー今どきまだこんなキチガイなこと堂々としてるんだ
パナソニックとしては「標的はこいつだけにしてくれ」っていうメッセージなのかもね
>>662 パナは灯りだけでいい
キッチン、トイレは弱い
友達とかじゃなくて大人の誰かに相談してれば・・・
クソ会社に入社しなくていいうえにかなりの金額ゲットできただろうに
完全にこの人事個人のせいだけども
これで死ぬとかすごいな
よっぽど生きづらい現世だったんだろね
こういっちゃなんだけど、メンタル豆腐すぎない？
辞めれば済む話なのに自殺することはないだろう
証拠掴んで親会社などに訴えるかSNSで拡散して人事課長を追い出すくらいしてもいいんだぞ
>>673 企業グループとリーマンの違いは大きいぞ。
ただ捨てる神が居れば拾う神もいるのは確かだな。
>>682 偏差値教育受けて学校の点数取ることが良い事だって教えられて
それを真に受けた人がそんな知恵働くと思うか。
産機とかメンタル強くないとやってけないんじゃないかな
元課長とかいう人もそんな環境だったからパワハラと思ってなかったんだろう
俺は家電系の子会社勤めだったけど
設備屋とかあまり関わりたくなかった
そこまで悩んでいたのならば
内定辞退して他探せばよかったのに
こんなところにネチネチ
コストかけるから
シナに負ける
なぁ内定を辞退させるように促すって事はさ
採用人数より多く内定してるから出来る事だよな?
負けてしぬなんて悔しいと思わないのかね
他に生きる道なんていくらでもあるだろうに
>>689 時代錯誤な軍隊式研修である程度振るい落すのが前提なのでは
体よく洗脳が出来る奴隷社畜要素を持っている奴だけ残したいって感じ
世の中には一定数の基地外は居る。特に普通の面して立場の低い人間を虐めてストレス発散しているタイプは日本には必要ないかなw
>>690 冷静な状態ならそうだけどパニクってると無理だよ
鬱状態になったら頭が働かない
まあこいつがひ弱なのは否めないけど
>>691 内定辞退で人事の評価下がんないのかなぁ
それとも噂のSNS使って不適合だったから辞めさせたどやぁしてたのかな
>>692 サイコキラーは日本に必要ないだろう
伝説の人事()()()
SNSやれって指示されてるのにやらない理由が謎
そこまで嫌なら内定蹴ればいいのにしないのも謎
書き込みが難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
SNSサイトに書き込み強要とかネット社会をよくわかってなかったんだろうなこの54歳児
今の日本の大企業はただの殺人兵器になっていて
入るメリットはないのではないか？
既に大企業と反社が限りなく同じになっていて
80年代の社民的資本主義の日本はもう崩壊して
そこに戻る事は国民がいくら望んでも出来ないのかも知れない
法定休日の増加は銀行、官庁、証券取引所の閉鎖日を増やしただけ これで平日は逆にそれに間に合わす為にゆとりが無くなった
ねぇ前スレからパナソニック反社って書き込みあるけどま?
>>695 今まではコレで評価されていたのだと思う
たぶんコレが初めてではなくて今までも同様の事をやっていただろうから
この企業全体がキチ害だったから自殺者が出るまで表沙汰にならなかったのだと思う
>>707 あーだからニュースになってから適当な謝罪文ネットにあげたのか
パナソニック本社もモラハラしてたのを黙認もしくは容認してたってわけね
2014年からやってるなら耳に入ってない方がおかしいし
もしかしたらパナソニック全体で推進してたのかもな
パナソニックなら本社じゃないと子会社なんて糞だろ
本社にも行きたくはないけど
先が思いやられるわなぁ・・辞退しかないね
体裁だけで採用してるからなぁ 奴等は
人気度しか見てないな
三菱電機も200人の新入社員が全員退職な会社だぞ
電通のバカマンコもそうだけど
できなきゃ、とっととやめろよバカ
そんなことで死ぬやつが今後どこであろうとやっていけるとは思わんがな
「５４のオッサンをなめるなよ！」
アホや・・・ SNSこんなユルい使い方してんのかパナはﾜﾗ
>>714 わからんではないが、
現場で罵倒されるのとSNSで罵倒空気醸成されるのとではなんかダメージの質が違う気がする
外部破壊と内部破壊の違いみたいな
とはいえこの子は脆過ぎた
松下電器の頃は凄かったのにな
なんだよパナソニックって
俺今の仕事にまったくやる気も情熱ももてないのよ
そりゃ入社したての頃は仕事覚えんの必死で楽しかったけど、ある程度出来るようになってからはほぼ惰性でさ
件の様な情熱的な会社が羨ましい。大企業がこんなに熱いのか…羨ましいと思ったら子会社かよカスやん
すみません、これってパワハラにあたると思うんですが
ツイッターとかで晒してみてもいいですか？って聞いてみたらよかったのにな
どうぞどうぞって言われたら本当にやってやればいいし
びびって謝って来たら立場逆転できるし
死ぬ前にできることなんていっぱいあるだろ
パナソニックグループの社風なんだろうな
名ばかりの大手はどこも似たようなものか
これすごいよね
現代の呪術師だよな
遠隔で人を殺す
＞4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
普通に労基にちくればええがな
この会社アウトやろ
これは『強要罪』では？
不当労働行為どころでは済まんぞ
こういうのもう殺人事件として名前出すべきだと思うんよね
>>563 産業医って、体の不調をいくら訴えようが『大丈夫ですよ』としか答えんよな
「この会社とは縁が無かったな」と別の仕事探せばいいだけだろ
何も死ぬことなんてない
こんな事SNSでやる頭の悪い人事担当もあれだし、こんな事で死ぬ奴も淘汰されただけ 弱すぎるｗ
友達の漫画家が「始まる前から死んでたワニ」として描いてくれる
バブル世代のジジイとアベノミクス世代のガキは似たモノ同士
どっちも甘ったれ
>>63 『自身がない奴』wwwwww
恥ずかしいのう
この馬鹿な人事課長には今日から地獄のような日々が待っているんだな
sns強要とかすげー気持ち悪い引くわ
パナソニックそんな事してんの
>>629 "自信"を"自身"と打ち間違える奴だからなw
"電設"を"伝説"と打ち間違えたんじゃね？
パナソニックだしw
洗濯機壊れたから買い換えようと思うが
ショップの店員にはパナソニック勧められたが
どうしよう？
完全に基地外だろこれ
>>738 社員全員に強制的に書き込みさせてるのか？
>>722 日本の行き過ぎた同調圧力と、ちょっとでもズレた意見を主張すると弾かれる現実自体はどこの会社入ろうとあるからな
今のコロナ流行でひしひしと感じてる会社員も沢山いるだろう
業務、会社の保持が自分たちの命よりも優先されている、ちょっと待って下さいなんて言おうもんなら、下手すりゃクビだと
無理なら辞退しろって言ってんのに辞退せずに自殺するって頭おかしい
パナソニック製の耐久性がた落ち
パナソニックは買わないことにしてる
製品品質落とす→みんな少しずつ離れて行く→業績悪くなりだんだんきちがい化していく
富士フィルム見習えや
ゆとり教育と少子化のおかげで体罰や受験戦争・就活戦争を知らずに大人になった幸せな世代だよ
なんで自殺するの！
こんなことやってるから
日本の生産性は先進国最低なんだな
こんなことやってるから
日本の生産性は先進国最低なんだな
昭和世代なら、これぐらいのハラスメントは日常的に味わってきた
教師に殴られて鼓膜が破れても、自己責任だった
54歳とかバブル世代の無能だろ
自分は大した苦労もしてなくて仕事もできないくせに年功序列の古臭い体制にしがみ付いてる嫌われ者が多い
パワハラやらかすのもこの世代がほとんど
もちろんパワハラをする奴が悪いのは当然だけど、脆すぎない？
自殺した小僧ってスペランカーかよ
営利組織に所属が決定した時点からステマに加担する事なんて当たり前だろうに
「辞退して。邪魔です」
その通りだわｗ
昔の体罰は本当に悪い奴がしごかれた
それゆえ体罰されたほうも悪いことした自席の年があり体罰を理解してた
因みに今は知らんw
もう新人教育をどうやればいいのか分からなくなってるんだろうな
何の成熟もなく生産性向上も皆無、ダラダラやって来ただけ
企業の時代ってのは終わった
>>757 昭和の時代は色々と乱暴だったが、組合も過激な所があったから、今回のような事件があったらパワハラ上司の社内での吊し上げは勿論、コイツの自宅に押し掛けて抗議活動ぐらいはやるだろう
平成の前半ですら組合が会社の前で街頭演説するのを某社の前を通り過ぎた時に見た
>>766 柔らかい優しいボンヤリしたトコに就職してねｗ
子会社で課長なら主務か
まあ会社の名前出てるから懲戒免職間違いなし
ゆとり教育の成果だな
挫折を知らずに成人すると、ロクなもんじゃねえわ
>>9 これ
しかも盛大に周りを巻き込んでやらかした後に
>>773 君、表題の自殺スペランカー君同様、日本で働いた事無いの？ｗ
>>774 日本で働いてるけど？
お前は随分懐かしい言葉使ってるね
スペランカーっていつ流行ったっけ
今って氷河期でも無いし売り手市場っていうんじゃないの？
コロナは突発だからあれだけど 今は 内定貰ったからってしがみつくような状態なの？
てかこのパナ側のは異常だよね
パナがこのやり方は普通なんだと思われちゃうよね
パナなんか風前のともしびなのにw
まぁリーマンショックとかで会社が傾いたら平気で社員を大量に切るような会社だしね
大金出して工場建てても 閉鎖して放置が普通だしねー
そこの社員はありえない条件出して無理ならやめてね ってやってきたような会社
厳しい言い方だが、この人、やめてどこに言っても死にそう
>>776 ＞男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
やっぱ辞めます と一言で済むじゃんｗ
スペランカーってのは今となっては永遠に 理不尽にとっても弱いヤツ の代名詞だろうがｗ
拉致 とか北朝鮮の強制労働を臭わせつつ何言ってっんだよ？ｗ
お前、頭ダイジョブかよ？って、俺なら書いちゃうだろうなぁ…
ケンカ怖くないから
こういう、将来吹き飛ぶケンカなんてワクワクする
>>784 永遠に？
もはや恒常的に使われているという意味でいいかな？
論拠をどうぞ
何歳だか知らないけどあまり教養はなさそうだな
>>788 出ました、困った時の単発IDによる 「論拠出せ」 ｗ
Googleで検索すりゃいくらでも出てくるから頑張れやｗ
>>4 パナってこういうことやってるイメージあるわ
追い出し部屋とかやってなかった
非正規労働者はこのスレどころか
日本から出ていくべし
>>789 自分から言い出したんだから自分で証明しなよ
出ました！とかイキってないでさあさあ
それとそもそもの主張から外れ始めちゃってるね？
最後にレスしたほうが勝ちとか論破と書いて書き逃げしたりするゲームでもし始めてるのかな？
>>777 売り手市場でもないぞ
氷河期の頃の「雇ってやってる」が根底に残ったまま調子こいてる老害ハラスカスと、それに洗脳されながら年とった中年コピーロボットが企業の中心にいるんだから
人手不足だろうとなんだろうと奴隷にならなそうなやつは面接で落とすし雇ってみて奴隷にならなかったらハラスメントで捨てる
ブラック自慢はじめるほど末期のキチガイが多いし、もう治らん
そこにきてコロナで雇用切るためにさらにハラス増えてるから、まぁ現実はこんなもん
相談窓口ありますとかハラスメントはいけないとか言ってホワイトアピしながら真っ黒なところばかりだよ
要は適性を判断する為だろ。
企業側は謝罪すべきじゃない。
>>794 そうなんだ 人手不足っていうのはまやかしなのかね
なんか悲しいわ
「この程度で自殺するなら」とかヌカしてるやつ
遺族の前でも同じこと言えるか?
この程度の事で死んでしまうのなら
危なくて仕事なんか任せられない
>>796 一例だけでいいはずないじゃん
自殺の話と関係なくなってるけどそっちは？
>>800 そりゃ思ってるが言えないだろ
日本人なら
人事はなぁ
なんか勘違いする人が多い
立場上そうなってしまうんだろう
ID:5Tl9lOjM0
もう身バレしてるのか
お疲れ様です
虐めないで、ルールを守れないなら内定取り消しの可能性がありますと警告を出してそれでもルールを守らないなら取り消せばいいと思う。
パナソニックは知名度と規模のわりに今や強味が何も無いからこういうセコいことやらないと成り立たないほど落ちぶれたんだな。
>>803 検索0.1秒で頭に出てきたページを貼っただけでコレだから、
疑義があればあとは自分で検索しろや
何甘えてんだよお前ｗ
>>794 問題指摘されても、別のやり口考えるだけだしな。
こんなことやってるから、どんどん海外に置いて行かれる。
簡単にリンク踏むわけ無いだろ
馬鹿じゃないの
いかにも54歳
>>813 自殺に加害者なんてねーよ
自分で自分を殺してるんだからさ
>>813 松沢
あ、これは日立のパワハラ野郎だった
>>811 就職する前の自殺を企業の責任にするなんてアホ過ぎるだろｗ
前にもレスしたが、 「嫌なら 『やめます』 で済む話
コレが務めた後なら、周囲の人間関係やらで自死に発展する可能性もあるだろうが、
勤める前に想像力を逞しくして勝手に死ぬのは馬鹿の所業ｗ
障害致死なんだが
おい警察早くしょっぴけよ
現行犯じゃねえか
パワハラおじさんと豆腐メンタルボーイの不幸な邂逅だったな
>>814 何か面白くないと住所ヒエラルキーｗで上から物申すヤツ多いよなｗ
どうせ自分も田舎出身なのにｗ
俺だったらそいつの家族をコロすかして、追い込むなあ。優秀過ぎて自分が死ぬ事しか考えられなかったか。
気持ち悪い会社だな・・
タカがパナソニックなのにｗ
間接の人事課が何やってんだよ
誰が給料作ってるのか考えろよ。
>>15 これで懲戒でなかったらびっくりドンキーですわ。
パワハラ体質がバレたので次の採用担当はかなり苦労するな。
|ﾟДﾟ)ノ 何がしたいんだろうな？
|ﾟДﾟ)ノ とんぼ鉛筆から何も学んでないっぽいけど
>>825 まあ結果としては追い込むことになったけどな。特攻で。
手段が嫌らしいんだよな
チンピラがパワハラにだけリソース向けてる
人材育成や人材開発なんて能力が皆無
嫌がらせして仕事した気になってる
典型的な無能な働き者
モンスターをコントロールできない
上司に問題ありだわな
粘着質で攻撃的な奴には
たとえ課長程度でも役つけちゃいかん
組織が問題抱える。
真面目な子やな、どうせネットの自己責任、嫌なら辞めろだの真に受けて身動き取れなくなったんだろうな。こんなちんかす人事入社後にいくらでも相手に出来るようになるのに
パナソニックなんかにそこまで言われたら辞退するわ
ゴミしか作れない会社のくせにうるさすぎ
内定辞退しようにも、そこから就職活動始めたら1学年下の動向にも出遅れるんじゃないの？
つかこんなんで死ぬならどこいってもすぐ死にそうだな
かわいそうだけど長く生きれないタイプだわ
パナソニックって最近ガタガタよな
製品も信頼性が一番高かったのに生産を中国に変えたせいでめちゃくちゃ不良が出るようになった
＞当時22歳の大学4年生で、
＞同年4月に入社する予定だった。
いや入らなきゃ良くね？
本社ならともかく子会社だろ、そこまでしてキチガイ人事に付き合う必要ないわ
>>1 この会社はネット、SNS工作が本業なんか？ｗ
企業に就職するってのは その会社に魂を売ってその分を金に替える って事だよ
嫌ならギターを担いでオロロンと爪弾いて飲み屋街で流しをするなり、好きな事で稼げば良いじゃん
内定中に自殺 って何だよ？ 世の中ナメんなガキがｗ
>>837 |ﾟДﾟ)ノ 創業者が死んで駄目になるパターン多いよな
>>63 社内で邪魔者扱いされてるからって内定者いびって溜飲を下げていそう
必死で会社を擁護する奴、湧きすぎｗ
ここの親会社の家電部門、よりによってあの中国に本社移そうとしてたんだっけｗ
>>25 でもこう言うの和民レベルの居酒屋でも社長がバイトにサン=テグジュペリ進めて読めとかやってたな
そんな事で自殺するのかじゃなくて
記事に書きこめてないレベルで陰湿で強烈なハラスメントがあったのかもしれないなと考えないとな
ほかの人間の仲間意識を強めるためにわざとだれか一人を吊り上げてダメ出ししまくるとかサイコパスがやりがち
>>844 会社側を擁護する気なんて全く無いが、この子が駄目過ぎて擁護す価値がない
会社からの指示と言うことは給与発生するよね
そこからまず詰めていけばマスコミもコロナで飽きてきてるから食いつくんじゃないか
こういう前時代的なバカはどんどんあぶり出して社会的に死んでもらいましょう。気持ちわりい奴らだな。
>>63 きもすぎて草
これの下で働けるやつ凄いわ
前頭葉に異常ある攻撃的な自己愛性人格障害者なんか生理的に受けつけん
必要最低限のことだけ機械的に言えばいいものを我慢できずに無駄な自分アピと攻撃的な言葉を混ぜるような人材に育成ポジ与える企業は無能
騒いでるのニートぐらいだろｗ
自営業でもやって
こんなメンタルの奴、雇ってやれよｗ
何も仕事しなくていいから
以外自殺回避の方法がわからんｗ
内定者って社員でも部下でもないのに何故強制できると思えたのだろう？
推測だけど、内定辞退して再就職活動しても妨害されると思ってたんかな
人事の横のつながりとかまことしやかに語られるだろ
そういうこと示唆する発言もあったのかもね
何にせよ死んだらおしまいだから、自殺だけは回避できなかったものか
この人事課長はトンボ佐藤騒動の事
知ってたのかな？
トンボのケース、人事部長が内定を餌に
女子大生を喰ったのがバレて懲戒解雇
あおりをくらって社長交代とあいなった
共同通信のケース
人事担当者の研修で会社の評判を
貶めたケースとして学習していて
いなかった？
>>33 朝から怒鳴られても
今日は朝からキツイ挨拶だったなあとか思う程度だわ。
クレーム処理なんて流れ作業ね。
佐藤もそうだけど人事になると自分が王様にでもなった気持ちになるのかね
>>857 クレーム処理と内側からの批判は全然違うだろ
官能小説を読ませて女子社員の前で感想を朗読させられそうなレベルだな
しかも全裸で
>>830 そんな事はないな。今頃そいつ、パフェ食べて笑ってるよ
100%子会社の事件に本社はコメントなしって頭がおかしい
>>655 いや、民主党支持してるぞ
やり方も民主党
おっさんがネットやるとリアルではそれなりに気を使ってもらってるから
それをネットでも要求し始めてうざいんだよなあ
年長者を敬え！なんだその言葉遣いは！俺はお前より社会的地位があるんだぞ！とか
最近のSNSだけの話じゃなくて
YAHOO掲示板と2ちゃんねるしかなかった頃からずっとこんな奴を見てきたから
社畜オヤジの習性なんだろうなあ
入社前なんだし、やべーなこの会社と思ったらさっさと辞退して縁切ればいいのに
なんで死ぬのもったいない
辞める事が死ぬ事よりハードル高い状態
強制なのか追い込みなのか知らんけどそれで人を殺せるってすごいな
強要はあかんけど、内容見てるとこれで自殺って豆腐メンタルすぎねぇ？
これで自殺するなら社会の歯車になったときにまたどっかで絶対詰まって自殺してただろう
嫌なことでもやらないといけないことなんていっぱいある、これはやらなくてよかったことではあったが
今時こんなことしてバレへんと思ってるとかアホやろ
何のためのSNSやねん
今時これかよ。
社員教育も出来てないのか。
パナの商品はもう買わねえ。
「俺はこの子を知らないが、名前だけは分かる。この子はカエル。そしてこの子の名前を思い出す事で俺は自分の事も理解する。俺の名はトンボ鉛筆の佐藤。……ん？ 下の名前は思い出せないがまぁいい。
大事なのは俺がトンボ鉛筆の佐藤であること、そして俺はこの子、カエルちゃんの死の謎を解かねばならないという事だ」
俺なら全部スクショとってガチでクビにされたら
生涯年収分金よこせの裁判するな
メンタル弱いって言うけどそもそも弱くて当然じゃね？
今の若い子が受けてきた教育がそういうふうになってるじゃない
弱くて当たり前なんだよ
本人と部署的には、やばい内定者拾っちゃったなあ、
全く最近の若者は困るって感覚なのかもね
今こう炎上してても反省については自殺されたことで、自分たちがやってる研修方法に反省とかしてないのかもなあ
LINEニュースにもなったな
子供を殺したパナソニック
追い込みはギリギリで抑えるのがコツ
最近の舐めきった新人には加減したくないのはわかるが度を過ぎるとアレだよね。
こんなマジキチ会社に就職しないほうがいいだろ
脳ミソ腐るぞ
今年のパナソニックとパナソニック子会社への新卒エントリーどうだったんだろうな
こんな会社潰したほうがいいな
でも死ぬほうもちょっと頭弱いな
SNSにどっぷり浸かりすぎて何が正常なのか判断つかなくなってるんだろ
>>563 揉み消させないために弁護士から内容証明出して
裁判で強請るのに何言ってんだこいつ笑
社会出たことないコドオジばかりだな
パナソニック産機システムズ
法令遵守意識5点満点中3.3だって
潰れろよこんな会社
>>219 パナソニックで驚いたのは最近までやってた、音が上まで聞こえるTVのCM
いや、誰が音が上まで聞こえて嬉しいのよ…
顧客本位とは程遠くてこの会社も長くないなと思ったわ
死ぬ前にここにでもそのやり取りを公開してくれれば
何かしてやれ（炎上）たかもしれないんだが・・。
1年前のこの案件をコロナで騒いでる最中に発表
素晴らしい会社
日本の会社が新卒欲しがるのはこういうことなのね
徹底的に洗脳して馬車ウマもびっくりなほど働かせる…
サボリーマンでよかったー＼(^o^)／
この期に及んで中国進出強化するパナソニックにふさわしいマジキチ子会社だな
>>896 だよな
俺はFBでやばい発言してるやつのスクショ保存しておいて、何かあったら投下できるようにしてる
まあ、入社したら更なる理不尽な要求が矢継ぎ早に降りかかるんだけどな。
こんなんbot作ったりして定期アクセスさせれば良かったんだよ。
>>272 とにかくプレッシャー掛け続けるのが俺の仕事みたいな感じなんだろ。
会社のホームページに記載の文章からもわかるキチガイじみた粘着説教気質。
>>25 そういうのは大体社長の本だったりする
パナ子会社だと松下幸之助とかかな？
典型的な昭和脳、こういう人事は害しか生まない
企業の程度が知れる
経営陣は案外知らされてないんだよな。下のゴミカス供が違法や犯罪をやらかして、発覚しないように揉み消してる。
パナ全体がソーシャルネットワーク重視だから
ステルス広告とかひどいな
>>63 今どきこんなやついるのか。しかも文面に残すなんて無能にも程がある。なぜ管理職なのか。疑問が尽きない
>>63 54年間生きてきて、この仕上がりｗ
そして、そいつを管理職として受け入れる会社ｗ
確かに、コメント1つで内定者を自殺に追い込むとか「伝説の人事()」は伊達じゃねぇな
>>853 最近の裁判事例見てみろ。あんたみたいな認識の会社が、普通の事だ、パワハラに当たらんって主張しても、この手の事例はことごとく会社側が詰め腹切らされてるぞ。こういうのが許されない世の中になったんだって。自分の認識が間違ってることに気がつかないと間違い犯すぞ。
>>63 これ学生とのやり取り？ 音声あるのだろうか。
以前の職場が老健施設だったのだが、医療を否定するカルト教団の信者を雇って利用者を衰弱させて殺してたんだよな。
リハビリやらないでオカルト療法やってるから、そら死ぬわけだけど。
だけど証拠は職員たち総出で揉み消していたからな。
ただ遣り取りを思い出して活字にするくらいでは、警察は動いてくれないのだろうか。
まぁこういう殺人クソ人事を有難がって雇ってる企業も未だに大量にある
企業は新卒によって潰されるのではなく、人事によって内部から腐っていくのだと知れ
>>1 こんにちは 佐藤です
あとは わかりますよね？
>>892 お前が世の中を知らないことはよく分かった…
就職がんばれよ！
大企業の人事はひとごと
社蓄に対し必要最低限の世話だけする
これリーマンの常識な
勉強一筋で生きてきた大学生なんて視野が狭くて当たり前なんだよ
こんなちょっとしたことで自殺することも稀にあり得る
この会社と人事担当者に社会的な制裁を与えることが大切
政府は何もしないから我々国民の役目
>>905 >>918 だから訳の分からんフワっとした煽りでなく
俺の言ってることのどこがおかしいのか指摘してみろよ
コドオジw
>>748 社会出たことない高齢ニートの巣窟だからね
無理もないね
>>911 こんなに分かり易くかつ決定的な証拠があるのに
逆にこの糞会社を強請らず自殺とか豆腐メンタルにもほどがあるだろ
今までノーミスでやってきた温室が就活ミスって自殺した良くあるやつじゃん
>>33 氷河期の扱いはこんなものでは無かったからな
ある意味、場数踏んでるよなあ
殺人人事課長って子供いるの?
54なら孫居てもおかしくない年齢だけど
>>857 つか怒鳴られたら怒鳴り返すしな
むしろやる気満々で誰かイチャモンつけてこねえかなとか思ってるよ
>>925 そう
転んでもただで起きないというか泣き寝入りしない
俺はパワハラされて逆に会社強請って100万ブンどってやったや
ギアチェンジ研修って54のおっさんが書いてるのか。
アホやろ。
この会社が悪いけどこの大学生もそうなる前に辞退する決断ができれば良かったね
それが出来ないほど追い詰められてたんだろうけど
パワハラリストラ執行のプロＶＳ自宅警備員ネット私刑執行人
社員の平均年齢が48歳で、人事がこれ。
どんな会社だよ。
>>75 大手の子会社でも身売りされる世の中だし
業績不振で必死なんだろ
>>844 もう経営陣の多くがチャンコロなんじゃないの？
最近の家電製品は故障が多いし、パナソニックも終わりだな。。。
2020年度ブラック企業大賞確定やん
よほどのことせんと超えられないやろ
社会を知ってる親に相談するだけで余裕で解決できただろ
ここで死ぬマインドならどこの会社行っても入社後余裕で自殺だろうね
良く２２年生きてこられたもんだ
入社前に自殺させるとかパワハラでも過去最大級か
人事担当もこのレベルの異常者だと今日もヘラヘラ仕事してんだろうな
あなたに否定されたから死にます
さようなら
とか言われたらどうするよ上司
管理職とかなるもんじゃないね
他人の評価とか毎回吐きそうになる
>>931 >>934 正常な人ほど心身壊してるからな
そうでなければお察しよ
こんな会社では絶対働きたくない、それだけわかれば十分だ
>>860 あ、怒鳴るのは上司ね。
しょっちゅう怒鳴るのよ。
こういう個別の覗き見ニュース要らない。マスゴミのおかげで週刊誌脳が蔓延してる。
>>954 SNS無理・・・
読書感想文書けない・・・
死にたい・・・
頭どうなってんだろうなw
争点としたら「強要か否か」になると思う
簡単に言えば、「この仕事にはこの免許がないと無理」と言うのがあるとする
で、内定出た時点ではその免許の合否は出ていない
そうすると但しの内定条件になる
要するに「合格して無かったら内定取消」
もっと簡単なので言えば「卒業見込み」→「留年」
要はコレと同じ感覚で条件を課して出来ないなら内定辞退を勧める
その場合は、上記の留年等と同じ事になるから責任は問えない
例えば、留年して就職出来なくて悲観して自殺した場合に
留年に繋がる単位を与えなかった教授を法的に問えるかと言うと難しい
まあパナ側はこう言う論理で反論だろうね
>>960 僕は徹底して露骨にエコ贔屓するからね。なめるなよ、54のおっさんを！
って書いてるし苦しいなあ・・・
SNSで思いっきり証拠残してくれて
弁護士の仕事としては楽で良かったな
>>964 思い切り証拠残してくれてるのに自殺とかアホだよな
他者に相談したり検索する知能もないとか
リクルート出身かよこのおっさん
リクルートって本当に社会のガンだな
潰したほうがいいんじゃね？あんな虚業会社
ログインして書き込むだけで依怙贔屓してくれるのに何でやらないのか謎
大手電機子会社なんて、どこも同じようなもんだろ。こんな程度で自殺するほどメンタル弱い奴の方がどうかしてるわ。
>>934 48だからこそ、なんだよ
男の更年期は暴力的になるか性欲おかしくなるか二択
それプラス人事みたいに変な権力得ちゃったおっさんは自己否定されることが少ないから自己愛性人格障害発症するから、こうなるのが当たり前
頭おかしくなった時点でおかしくなった側を淘汰できない企業の末路
SNSとかマジまんどくせー時代になったもんだ
パナも三菱もたいした製品作れないのがよーくわかる案件だ
[ ：：━◎]ﾉ パワハラ体育会系やなそらサムソンにもボロ負けするわ．
＞会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
なにが行き過ぎだよ。SNS強制してパワハラとか少しでもあってはならない行為だよ。
パナソニック産機システムズの採用ページを見つけた。最悪の採用説明会だ。
https://web.archive.org/web/20150406050834/https://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/
https://web.archive.org/web/20150609005847/http://job.rikunabi.com/2016/company/top/r123511094
何で辞退しなかったんだよ
たかがパナソニックの子会社と頭のいかれた人事課長の為に、命捨てるなんて馬鹿馬鹿しいだろ
失われた20年を作ってきた世代なんだと改めて認識できたわ
どこの大企業も子会社に糞を撒き散らし、未来は糞まみれだ
エリートなら逃げるな！俺の投稿は必ず毎時間チェックしていいねを押せ🥰
>>914 じゃこのメンタルで
どんな仕事出来るの？
逆に何もしなくていいよ言えば
放置されてると言って自殺しそうｗ
このパワハラを擁護するつもりないけど
最近のやつマジで豆腐メンタルすぎない？
いきってて権利ばっかり唱えるくせにちょっと怒ったら滅茶苦茶心折れてるんだけど
逃げ方を知らずに育ったんだろな
簡単に言うと淘汰としか…
>>989 それな
自分の権利ばっか主張するくせに
ちょっと指摘されると心を病んだだの辞めますだの
成長する気がないから使いもんにならん
せめて人並みに仕事できるようになってから
意見して欲しいわ
パナソニック産機システムズの新卒さんが自殺した問題は看過できませんね
世間の親御さんがパナソニック産機システムズにお子さんを就職させようという気にならないでしょうね
この会社は何に時間かけてんだよ。
日本経済が駄目になってのは、こういうところ。
パナソニック産機システムズのパワハラ人事課長の面を見てみたいな
旧態以前の典型みたいな奴かもな
こんなのが人事課長だからパナソニックが落ちぶれたんだよ
学生相手に威張るだけの無能リーマン
>>11 死ぬ前にTwitterでぶちまけてVIP、ν速、鬼女にスレ立て
>>1 これ人事担当が自己愛型人格障害だろ
見込まれると地獄だからなあ
パナソニックのテレビ買おうと思ったけどソニーにするわ。胸糞悪い会社だな。
松下幸之助が泣いてるぞ。
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