新型コロナウイルス感染症拡大の影響で東京都内のタクシー会社が全乗務員を解雇したというニュースが波紋を呼んでいる。
解雇そのものも衝撃的だったが、朝日新聞の報道によると、同社は解雇した従業員を感染症終息後に再雇用する方針を示したという。
つまり業績が悪い間は、従業員に雇用保険を受給させ、業績が回復したら再雇用するということだ。
これに対してインターネット上で多くの疑問の声が上がっている。
「なぜこの内容を公にしたのか？雇用保険受給は失業中の求職活動が必須。
活動せずに元いた会社以外に就職しないことが明確なのであれば受給要件を満たさない。
要するに、暗黙の了解の下進めるべき案件だったのに公になったことで受給できない。
全ての企業がこれをやると制度が破綻する」
「今受給している者です。解雇されて失業手当は貰えるかもしれないですが、早期に同じ会社に戻る場合は計画受給とみなされる形になっています。
なので、支給された分の倍返しで返済となる上に早期就職手当など出ません。特例あるなら別ですが」
「果たして、政府が認めるかな。
コレがオーケーだと偽装解雇で失業保険を貰い、受給後に元の会社に戻って働けてしまう。事実上の不正受給」
東京労働局「そもそも受給資格が認められない」
実際、雇用保険上の制度としてこうした運用は許されるのか。東京労働局職業安定部の担当者は次のように指摘する。
「雇用保険の受給資格を有する方の定義は、現に元の会社と雇用に関する契約が完全に失効していて『積極的に求職活動をし、いつでも就職可能』な環境にある方を指します。
元の会社に早期に戻ることが約束された状態では、そもそもこの受給資格を満たしていません。
ロイヤルリムジン、全乗務員一時解雇し失業保険勧める→労働局「受給資格を満たさず」
https://biz-journal.jp/2020/04/post_151166.html 罰金と詐欺罪です
一時期リゾート関係で流行った手法です
あの朝鮮人のやってる所かと思ったら違った
日本人でも悪質な奴は居るんだな
タクシー会社ってやり手の弁護士雇ってんじゃないのか
交通事故専門でこっちの話には疎いのか
失業保険貰ったことあるけど
適当にフロムエーで応募して落ちたとこの会社名書けば良いいだけだぞ
年齢と性別だけで弾くクソ会社あるから、適当に求職してるフリすれば良いんだよ
うわああああああ
社員600人がガチで路頭に迷うのか
予想通りの展開。
再雇用を明言しなければ面白かったのに。
実際に無職にならないと失業保険のシステムを教えてもらう機会はない。
いやいや再雇用できたらいいなって程度で、確約はないだろ
>>11
弁護士っていっても専門分野以外は素人だからね >>18
おれは会社説明会のパンフレット添付するだけでいけた 20年くらい前に
季節労働者相手にこれやって
色々問題になってただろ
>>21
求人広告見てぐらっと来た覚えがあるけど、
ハイリスクハイリターン系の仕事っぽかったな。
食いあぐねた老人とかは少ないんじゃないか。 タクシー会社にまんまと嵌められた運転手達でござるの巻
>>28
ほんこれ
再雇用の話はあくまでも社員を勇気付けするためだしな！！ 今回のは仕方ないと思うよ。
その代わり解雇と雇用繰り返して雇用保険逃げてる企業を取り締まれよ
でも申請するときにまた戻るなんて絶対言わないから貰えるだろ
窓口の人間はこんな事気にしないし
失業保険貰えるからと説得して退職金払わない詐欺やな
解雇された奴が泣き寝入りで会社はいつでも別の奴雇える
タクシー会社の勝ち
真似しようとしてた会社はなるほどね〜となって口裏合わせた増えるぞ、解雇。
状況が落ち着いたら他の会社のタクシーの運転手なんていつでもなれるやろ
解雇理由をでっち上げただけ、その場を乗り切れればいいだけ、あとは知らんだろうw
アベマで見て不正受給だなと思ったがやはりこうなったか
>>18
そのへんは別にいいんだけど、給付期間終わって元の会社にシレっと戻ることが違法ってのが今回の争点じゃないか？
しかも大勢だからバレたら給付分プラス罰金持っていかれてマイナスになる あれ？
5chの書き込みだと失業保険は余裕資金ありまくりだからとか当たり前の話とか書いてありましたよね？
そんなテクニカルなことしたらあかんわ
当然認められない
社員600人解雇して会社畳んで新しい名前の会社建てるつもりだったんだろう
解雇で保険もらうのはいいんだよな
再雇用の約束なんてしなければ
そらな
保険なんだから働いてるほかの人間の金も使うわけで
それをそんな自分勝手な理由で支給されたらたまらん
ニュースで取り上げられたし、
これ認めると、真似る会社多くて破綻するからなぁ
これやたら擁護してる奴ら居たよなw誰が見ても通る訳ないのにw
>>1
一週間たって再就職しないと失業保険貰えないんだよ 黙ってやるにしても人数多すぎだからアウトだよ
数人ならバレんだろうけど
>>18
それ何年前の話だよ
今は受給者証にハンコ貰うなり、セミナー参加証明書必要だったり厳しいぞ タクシー会社の経営者賢いって思ってたけどダメだったのね。世の中そんな甘くはなかったな
昨日長文コピペ貼ってタクシー会社ほめてたやついたよな
あいつ生きてるかな？
これ無理だろ
再雇用されたら失業保険また入るんだから
調べられるだろ
>>1
まあタクシー会社なんてあっち系の連中ばっかりなんだろ？法の抜け穴ばっかり探そうとしてるからな かわいそうに
しかもタクシー運転手なんか歩合で稼いでるのに失業保険なんか焼け石に水だろ
>>68
これだよな、代表者を親族とか配偶者にして新しい会社作ってそこに就職ならいいんじゃね？
グレーかもだが 別に一回ハロワに行くなり、履歴書出すなりすればいいだけだろ？
失業保険貰う為に表向きはタクシー会社から再雇用しない誓約書みたいなの貰えばいい
でも本当に再雇用ししてくれないというオチで、それも含めて全部タクシー会社のリストラ計画だったら笑う
離職証明書が有ればその論理は通用しない。再雇用は可能性。
離職証明書を提示している者にそんな事を労働局が言う権利はない。
雇用保険は本人と雇用主が国に預けて掛けているもの。再雇用の実態も分からず
にそんな判断は法的に不可能。
別のタクシー会社示し合わせてと社員を入れ替えればよくね？
会社都合(倒産とか)の解雇はすぐ失業保険金貰えるけど
なかなか書いてくれないのはどうしてだっけ？
たとえ会社が縮小して人員削減でも自分都合で退社させれるんだよね(´･ω･`)
約束されたって、約束はしてないだろ
悪まで計画段階だと
これ失業してハロワ行って最初に釘刺される話だもんな
グレーなのは変わらんな
解雇は解雇だし、就活頑張りましたテヘペロで受給可能でしょ
これ確信犯で解雇させるためだろ
社長「計画どおり」ﾆﾔﾘ
体のいい首切りだな
しかし何十にんといて全員ハメラレルんだから
巣式や化学式や文法よりまずは法律を子供に教えた方がいいんじゃねえの
国が金ばら撒かないとどうすんだよ
それでなくても遅いのに
120(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 20:43:05.27
>>102
無知で馬鹿なやつほど絶賛してたよな
落とし穴がないかどうか普通は職安に照会するもんだけどね 再雇用するなんて 一言もいってないぞ
また一緒に集まりたい（公園で）
そもそも全員解雇して何がどうなったら業績が回復するんだ？
二種免許必要だからタクシー会社間でロンダリングすれば
もちろん内密に
>>96
ニュースで見たけど公園に集めて口約束しただけだよ
内容もいつかまた再雇用したいって願望 こんなん通ると何故思ったんだw
友達なり家族なり雇って六ヶ月後解雇して
雇用保険もらって山分け
再雇用して六ヶ月後また解雇して雇用保険
以下繰り返し
これと同じことしようとしてんだぞ
働いていない間の給料の補償と再雇用を履行出来なきゃ不当解雇及び詐欺罪で訴えることが出来るんじゃね。
>>122
落ち着いたら、必要な数だけでやり直すだけさ >>107
経営者側の解雇が多いと銀行に印象が悪いとか聞いたけど >>111
口頭でも書面でも◯◯するって言って相手側も納得した場合は約束になる
タクシー会社は再雇用しないと詐欺になるし、訴えられたら負ける クソワロタ
まぁ従業員なんかどうなっても会社は関係ないからな
2〜3社の同業で社員シャッフルしたらごまかせんこれ？
>>63
会社が大きい声で言ったのがダメって事だよね
ハローワーク通って前向きに職探しをするってのが給付の条件だから
言葉遊びだよ
半年間お金もらって前向きに職探しした結果前の会社に戻るならOK 事業主が離職証明を出すかどうかで決まる。報道では離職証明書を出すと言っていたが？
つうか今ハロワ開いてるのか
端末を置いた机が何列も並んでるんだろ
マスクしてても濃厚接触になるよ
当たり前。
こんなの許してたら、景気悪くなったら見せかけ解雇出来るからな。
これやってる会社よくあるよね
季節性の工場とか
漁師町で
どうでもいいけど、失業手当を貰うには定期的に就職面接を受ける必要がある
面接をセッティングした会社は良い迷惑だろハナから来る気がないなら
>>89
もちろんハロワ行ってたよ
適当にハロワの講習受けただけで就活一回頑張りましたねでハンコ貰えた�� >>104
法的というより運用の話。
論点は公開しちゃったからだよ。
表向きは全員解雇で、経営層が謝罪会見でもしておけばよかった。それが、後日全員再雇用します！って宣言したからね。 145(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 20:46:02.51
>>124
口約束だけでも契約は成立する
職安が事業所にこの手の不正がなかったかどうかを尋ねる際の書類にも
契約書の文字は無い こんな時に失業給付金も出せないなら、国民全員に雇用保険返せよと言いたい
集めた雇用保険って何に使ってるんだ？
失業手当の用件はいつでも働ける状態だからな
次の所が決まってたら雇用保険でいう「失業状態」じゃない
取り合えず破産か廃業しとけばいいんじゃね？
あとで別会社作って再開で
仮にこんなの認められるとするなら、支払う雇用保険料の桁が変わるわ
タクシー業界で談合して
他のタクシー会社へグルグル回せばいいじゃないの
自営業だけど一昨年、不正受給して失業手当を貰った
簡単だったよｗ
馬鹿には無理だがｗｗｗ
>>11
これ、やり手の弁護士だから経営者に知恵つけたんやろ
従業員に事態が治れば再雇用するよそれまでは失業給付金貰えるよって囁けば頭悪い運ちゃんならあーそらええわって判子つきやすいから
タクシー会社側は再雇用する気はサラサラないから手の内明かしたと これ昔から不正受給の手口として広く知られてたじゃないの
雇用保険に給料肩代わりしてもらうっての
>>15
そりゃあ違法じゃないでしょ。
そもそも資格無しで貰えないんだから。 どうせ歩合だろうしタクシーなんか他いけばいいだけだろ
>>124
口約束も契約だよ？
今回の場合はマスコミの取材にも答えているから嘘でしたーは通用しない 161(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 20:47:58.14
>>104
雇用保険法を少しは読み直して来いよ文盲
離職票は単に失業しましたという証明書に過ぎない 昔、杜氏がやっていた手法だよな。
6ヶ月働いて、6ヶ月失業保険もらい、永遠にループする手法。
今は、通用しないよ。
再雇用なんてする気はないのに。
解雇された人達かわいそう（涙
>>137
出戻り確定してるなら
離職証明有ろうが不正受給 知り合いの造園会社がそういうのやってるって聞いたことある
個人経営らしい
あのね、解雇では無いの。倒産でもないの。離職証明を出せば有効。
こっそりやれば良いものを、大々的に公表しちゃったからね
ハロワからマークされるよ
不正受給は罪になるって最初の講習で言われるからね
そもそも経営者が勝手に 言ってるだけで
運転手は戻りたいとも発言していないし、解雇されたのは事実
失業給付金 タクシードライバー 全国30万人に今すぐ払えよ〜
失業保険の意義が分かってたら当然だろ
雇用調整助成金とかあるのになんで首切るのか分からん
俺の経験からだが
受給期間が終わる頃に「行くとこ決まってる？決まってないならまた来ない？」に連絡すればよかったのに
断ったけど
>>28
これな。
半年でコロナウイルスが終息するとは限らん タクシー会社の社長は「どや！ワシ賢いやろ！」って自慢したかったんだろか
>>157
今回公表した事でバレたから貰えないけど、良くやるところは隠すから貰えるようになるがその場合は不正受給になるって事だろ こんな事やってると本当に再雇用やらなくてお父さんするよw
オレが社長なら貯金減らすより潰すねw
今更ミエだとかカッコしいしてたら死んじゃうもんw
さすが屑厚労省
おまえらがコロナ拡散させているからこうなったんだろうが！
自覚ねーな
おまえらボーナスもらう権利ねーぞ
失業はすぐ認めるけど受給資格はなかなか降りないだよね。何回もハロワに通わせる目に合う
まあこれを機に自動運転にシフトできればなあ。
わざと渋滞増やすクソドラは飢え死にさせて構わん。
最初からわかってて解雇だろ
タクシー運転手なんてクズばかり
運輸交通板見てみろよ
ロイヤルリムジンが会社畳んで
コロナ終息してから新しい会社起こして雇用すれば無問題じゃないのか？
そんなんが許されるなら自分で会社作って解雇と採用を繰り返すわ
>>173
助成金は早くから決まってたんだから
使えば良いだろうにな >>184
自動運転になろうと無人化にはならんから糞ドライバーは
居続けるぞ >>107
嫌がらせして自らやめさせようとしたりな。
自己都合と会社都合と区別する必要ないし、
区別なんてできんと思うわ。
形式的にどっちが言い出したかなんて、
言い出させたかなんて、問題じゃない筈なのに。
なかなか一人で自分の権利主張していくのは
難しいから、弁護士なり社労士なりに
相談することを勧める。 >>173
退職勧奨するだけで数ヶ月は雇用調整助成金の欠格期間ができちゃうからなぁ
誰か首にしたことあるんで申請出来ずに、じゃあ失業給付でやるしかないかって感じかもな 200(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 20:53:05.60
>>169
香ばしいバカだなお前はｗｗｗ
離職票はどうでもいいんだよ
それがあっても再雇用の約束があったから問題になっているんだよ
離職票は単なる紙切れ 手続きすれば必ず入手できる まあ皆がこれやり出したら制度が破綻するからな
人柱おつ
ほら、お前らが好きな朝鮮人認定案件だぞ？
その調子で日本人を消してけ
>>192
日給最大8000円ぐらいだっけ？
給料がいくらだったかわからないけど 紙どころか口約束でも認めないこと多いのにこういうことは厳しいよなｗ
いったん会社潰しちゃえよもうｗ
そういうのがあるのか。知らなかった。
そりゃそうだよな。
だろうと思った
テレビの前であんなこと言わなきゃよかったのに
同じことを水面下でやらかしてる会社が今頃ドキドキしてるだろ
>>195
前辞めた時は会社都合だったけど、書類はなかったけど
ハロワで事情を説明したらすぐ出してくれたよ 220(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 20:56:33.22
>>208
会社にまともな社労士とかいればこんな愚かな猿知恵は出なかっただろうな
ドライバーもどこまで知らなかったのか、それともメシウマとでも思っていたのか 新手の保険金詐欺かｗ
でもそれを堂々と言っちゃうとかどんだけアホなんだ
お前ら何言ってんだ
簡単にレイオフできる社会が理想！
とか言ってたろ
例えば今回の件は公開してなければ成功したのか
もとの会社に戻る人達ばっかだとおかしいのバレそうだけど
>>21
運輸系が人不足だからトラック乗ればいいんじゃね 問題ないよ
これが問題になるのは「コロナの収束がいつか分かってる」場合のみ
いつ収束するかわからないなら「計画的」なんてなる訳ない
>>228
一斉解雇だけだと叩かれそうだったのかな 会社の名前を変更して（再）雇用したらいいやん
お前ら厳しすぎ 優しくなろうよ
そりゃそうだろ
こんなのが許されたらみんな同じことやる
一応、会社都合ではあるから余計なことを言わなかったら
すぐ雇用保険もらえたのにねw
>>227
こういうのってペラペラしゃべる奴がいて
それを通報する奴がいてバレる >>219
それは良かった。
自己都合と会社都合で支給される期間が違ったりもするからな。
認めてもらえたならそれに越したことはない。 >>229
うちの会社運送屋の倉庫に入ってるけど
コロナの影響で運送屋暇らしい�� >>237
変な話だけど、担当によるのかもね
事務的な担当にあたればダメだったかも >>102
朝のTBSでもコメンテーターが馬鹿面晒して持ち上げてたよ
社長スゲーって いやこれは普通に貰えるぞ
その会社へは戻る気はないって言えばいいだけ
>>160
経営者個人の意見として再雇用の意思はあるけど、具体的な雇用の予定は全くなく半年後になるか数年先になるかもわからない
ってことなら実質ただの解雇なわけで
勿論受給する人も求職活動するし、せざるを得ないってことなら完全合法だろうけどね あと会社の経営体質よくするためにワザと内定切りすると雇用調整助成金貰えなくなるから大手を振って整理解雇乱発したりとか色々手法あるよな
100%減資して経営体質よくしてから銀行とか大株主にまた株分配したりとか
254(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 21:01:25.04
>>227
かなりの長期間が経過するか、その前に他の雇用保険適用の会社の仕事に就いて
それなりの期間が経過した後ならありえた話です
単に黙っているだけだとこの人数ですからばれます
今は端末で全てを管理しているから調査官が内偵に入る 再雇用するってのは建前でハナから雇う気無し
契約書でも交わしておくべきだったな
社労士から助言なかったんだろうか・・・？
本当に謎である
>>242
運送屋今地獄の忙しさらしいけどお前はよかったな これがOKならスキー場のリゾート地で働く人は夏場は解雇されたことにしておけばいいもんな
業績不振で給料出せない○
社員解雇○
解雇社員が失業保険貰う○
会社業績復活で再雇用×
ってこと？
古くは、ミスターサスケの山田に遡る
働く「意思」能力ないと受給出来ない制度なのに
山田は、失業給付で暮らしてたってね
再雇用の予定ありだと受給できないんじゃと思ったがやっぱりか
あれだけ大々的に報じたら受給を認めるわけにもいかんだろ
で、一斉解雇は無かったことにするの？それとも本当に解雇しちゃうの？
普段やたら適当なハロワ職員すら、失業保険の手続きの時は真剣な顔で「次の就職先は決まっていますか？決まっていたら手続きできませんよ。」って聞いてくるからな
そりゃ無理だわ
まあ大量解雇するのに批判を受けないようにしようとしたんだな
>>267
普通に雇用調整助成金つかった休業補償に切り替えるだけ
雇用は継続 雇用保険被保険者証・雇用保険被保険者離職票（離職票1、離職票2）
個人番号（マイナンバー）の記載が確認できる書類
身元確認のできる運転免許証、パスポートなどの証明証・証明写真 2枚
印鑑・本人名義の預金通帳、あるいはキャッシュカード
これを提出した人を拒否することは出来ませんが？
275(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 21:04:06.16
>>259
スキー場などは短期特例被保険者といって別の扱いになる
離職すると一時金がもらえる ですよねー
再雇用確約の時は受給資格なしですからね
社長が自分に酔ってベラベラ喋るからw
下町ロケットとか好きなんだろうなぁ
>>266
派遣会社が人を集めるために条件のいい架空の求人だしたりしてる >>276
普通社労士から止められると思うんだがなぁこんな暴挙は・・・
経営は馬鹿なのか そんな事だと思っていた。社長様は紛糾するのを避ける為に出まかせ言っただけだろう。いい大人達が揃って騙されただけ。御用組合員さん達は自分だけ再雇用してもらうつもりだった？だからワッパ回しと言われる。
黙ってたけどこれは騙される方が悪い
経営者なめんな
これ、そもそも受給者側も会社と共に詐欺とされる可能性高いしな。
受給前に指摘されて受給できなかっただけまし。
>>266
バイトでも書類審査あるぞ
今の会社バイトだけど受かるまで10社くらい落ちたよ なんでこれ言っちゃった上にネットニュースにまでしちゃったのかと思ってたけど、やっぱりｗｗ
>>1
受給資格があるのは解雇される従業員
会社側の意図は関係ない
解雇される従業員の内心を立証することなどできないから、失業保険を支給するしかない >>188
畳むなら畳むで資産売却までやらないとだけど出来るの？
600人全部持ち込み車両なの？
配車システムとか事務所、営業所は？ >>272
雇用保険を悪用しようとしてた事業者に雇用調整助成金の認可がおりるとは思えないけどね。 295(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 21:07:34.50
>>284
だからスキー場などで働く人達は〜
勘違いしていない？ｗ >>251
だからこれは時期とか云々の話じゃないから、、、 テレビカメラの前で再雇用を明言したら絶対に問題になるとわかりきってたのに、この対応を絶賛してる馬鹿が5ちゃんにもわんさかいたよなあ
あいつら腹芸って言葉を知らんのかと
>>294
まぁ従業員の解雇ゼロが条件なのと、全員の同意書必要だからなw
この騒動で誰も同意せんね 戦力は一気に投入しなきゃ意味がない。
何の為に政府に行政を委託してるのか。何で我々は税金を日々、毎年払ってるのか。
こういう時に使ってもらう為。
利権の為に税金を使うのではなく、国民が困った時にドンと使って欲しいからみんな税金を払ってる
ワロタｗｗｗｗ、首にした上に失業保険の受給資格まで剥奪されるとはｗｗｗ
休業手当払って、会社はハロワから助成金もろたらええやん。
>>266
募集を出すとハロワから面接希望者の連絡が入るんだけど、半分くらいは予定に日時になっても来ないんだよ
たぶんそういう事だろう 再雇用って、社長の希望を言っているだけなのに。何か確約書でもあるの？
テレビで堂々と言ってたらそりゃこうなるわ
こっそりやれよ
>>306
おそらくこういうこと
会社は本当は解雇したい←本音
でも雇用調整助成金は解雇ゼロが絶対条件
なので、助成金を使えないから、偽装解雇偽装再雇用の手法に逝ったと まんまと乗せられてリストラされちゃったｗ
雇用保険の制度知ってれば疑問に思う話だったしな
>>18
俺も失業保険貰ったことがある
ハローワークへ通って適当に応募していれば貰えちゃうんだよな
応募先から良い返答があっても、期待されてる内容はスキル的にズレがある様なのでお断りします
って言えばおｋ
一度焦ったのは、登録してるだけなのに、企業から打診が来たとき
同じ理由でお断りしたけど 100歩譲って、内々に言ってたのがバレても言い訳出来る可能性なら無くはないだろうが
自慢気に解雇シーンからその解説までテレビメディア呼んで、取材で決定的な証拠残しててマジアホと思った
>>308
社長が言ってるから問題なんだろアホなの？ >>288
全く真理。なにを騒いでいるのかが理解不明。 >>51
タクシーの運転手って出来高・歩合制だから、解雇無効でもかなり厳しいかもね こっそりやるものでしょ
公園に従業員集めてカメラ入れて大々的にやるなんてマヌケだわ
>>306
ぶっちゃけ雇用調整助成金なんぞもらって雇用を維持するより
きれいさっぱり解雇したほうが全然お得だからね
最大9割負担？すごい！なんて思うのは間抜けだけだよ >>308
書面で書いてるからダメだよ
しかも「約束します」とも言ってるから尚更アウト
＞国は、2011年3月11日に発生した東日本大震災の際、「災害時における雇用保険の特例措置」を取った。
＞災害により休業を余儀なくされたケースや、一時的に離職を余儀なくされた被災者は、雇用保険の失業手当を受給できる仕組みだった。
＞「事業所が災害を受けたことにより休止・廃止したために、休業を余儀なくされ、賃金を受けることができない方については、
＞実際に離職していなくとも失業給付（雇用保険の基本手当）を受給することができます。
なんだ民主党の方が優秀じゃないか
これがOKなら閑散期には一時解雇で繁盛期に再雇用って出来てしまう
あ た り ま え
認められたらどうしようかと思ってたわ
>>273
解雇とかじゃないと支給が三ヶ月後じゃなかった？
あとは、職業訓練みたいなのを受けたら早く貰えたような？ 制度をよく知らないから、解雇のニュース見た時はすげー社長だなって感心したんだけどな
やっぱり何か知った時はちゃんと調べないとあかんな
>>327
解雇でなくても一応は会社都合って会社側が認めてくれれば3ヶ月の待機はないよ。 スキー場とかの季節雇用もこの制度活用してるとこ多いけどかなーりグレーゾーンだよな
>>273
書類出した後、審査期間あったぞ
再雇用は不正受給やでってポスターも貼ってあったし >>323
> 休業補償は歩合給と残業の給与体系のため
運転手さんたちは、働いても休業しても駄目なパターンなんだな >>169
「解雇します！」と大声で宣言したシーンも
失業保険から復帰前提の話も
経営側と従業員側、両者ともインタビューで意思の一致答えてバッチリ証拠残しちゃってるから バブル時代はスゲーゆるゆるで待遇もよかった半年働けば満額近く貰えたしな
それば馬鹿ヤクザの不正受給逮捕とかで審査厳しくなったんだよ
俺もいま給付制限期間中だけど
実際この手のってそうならないと知らない事多いよね
これOKにしたらみんな真似して
失業保険の制度が破綻するで
むかし流行った手口だからな
期間工やって失業保険のループ
夏場の山小屋とか季節労働後に失業保険のループ
失業保険使ったことあるから再雇用するって大っぴらに言っちゃうのはどうなんだとは思ってたけど…
>>334
まあ冬場のスキー場で働いてんのは農閑期で暇を持て余してる専業農家が多いからあまり問題にはされないんだろ 同じ会社に再就職したら不正受給で倍の金額を返済とかなんの罠だよ
>>346
会社都合での解雇してもらえんのか？トヨタ >>223
いやあんまり聞いたことないけど、これからはそういう時代かね
終身雇用も日本人の美徳としてありだと思うけどな 全員解雇→計画倒産→新規会社立上→再雇用は前の会社の約束だからこの会社関係ないよ
このパターンができないじゃないか
>>350
契約満了の場合
今は厳しくなって出来なくなったらしいけど 作戦だろ
解雇承諾しちゃったんだからとりあえず解雇しますって終わり
タクの運ちゃんなんて後から腐る程雇えるし
解雇で争うにしてもこの状況で積極的に動くこともできんしｗ
今は働いてた期間で貰える日数も結構変わるからな
自己都合の退社の場合でも3か月受給まで期間あるから蓄えないと結構きついぞ
>>342
この時期皆やったら良いんですよ。雇用者は苦しんでいるのは必定、どんどん経営者は
やれば良い。良い方法じゃないですか。 なんやかんや言うて払うの渋るよな
税金で生活してるナマポと変わらん奴らの癖に
会社はわざと漏らしたんじゃないの？
「状況が改善したら再雇用するよ」と約束しておけば、従業員は労働争議を起こさずに解雇に応じてくれる。
休業手当は払わなくて済む。
従業員は失業保険をもらえると思っている。
解雇後、この約束を漏らしておけば、要件を満たさないから実際にはもらえないことになるが、会社の損害はゼロ。
いつ「状況が改善する」かは神のみぞ知る。
再雇用までの費用はゼロ。
この約束を漏らさないと、実際に受給してしまい、再雇用後に罰則付きで返納しなければならなくなる。
だから漏らす必要があった。
黙ってやっても同じ会社に雇用されたのは調べればすぐ分かるだろ
>>362
もらえるよ
計画解雇バレたらそれを倍返ししなきゃならんけどw そこそこでかいタク会社みたいだし
不正受給になるってこと分かってなかったってのもやや疑わしい
こういって解雇して再雇用の段で不正受給になるから無理っすｗｗｗ
っていうつもりだったんじゃないかと邪推してしまうわｗ
ほんまアホw
隠してやれば１００％貰えるのに。なんでバラすw
もうこれ絶対貰えんで
貰える条件は次の職を探している前提だからね。
なぜかキム(金子)社長を擁護気味のマスコミ
ただの理不尽な不当解雇だろ
アメリカだとこれが一般的じゃないの？
シルク・ドゥ・ソレイユの人らだって解雇ニュース流れたけど解雇じゃなくてレイオフやし！って言ってたし
ロイヤルリムジン
https://royal-limo.co.jp/
聞き覚えがあると思ったら、ピンクのタクシーで有名になったタクシー会社だな
風俗関係のホステス送迎で需要を獲得していた筈
確か、「ペネローペ」とか愛称付けてた。サンダーバードぱくってんじゃねーよ 口車に乗って、まんまと解雇された従業員600人？
全員無能だったわけか？wwww
雇用保険は本人も払っていますからね、事業者と共同で納めているものです。
他の人の税金とは質が違いますので。
>>370
だから後から再雇用バレても二倍にして返却しなきゃならない
案外厳しいね >>82
この時期、面接とかセミナー自粛するはずだけど、どえするんだろね？
ハロワも怖いわ 600人も雇ってるならそれなりの社労士と契約してるはずなのにね
分からなかったとかあり得るのかな
>>372
雇用保険貰わないなら全く同じ状態になるよ
貰おうとするから問題になるだけ 別の会社に行けばいいだけだろ
不正かどうかは受給時点では確定ではないわけだし
ハンコもらう求職活動がコロナ蔓延する中できんのかね
「再雇用の確約は出来ません。解雇です。」でいいだろう。
確約はなくても一定期間内に同じ職場に戻ったらダメだったと思うぞ
>>374
有能ならタクシー運転手やってないだろ… 黙ってやって、同じ会社に再雇用されたら受給した額の3倍の請求が来るよ
払い終わるまで年率5%の延滞金も取られるよ
ハロワは税務署より厳しいから
定年で仕事を辞めたであろう爺さんが
「半年後に辞めた会社で嘱託職員する事が決まってるのよ。それまで失業保険もらいながら遊ばせてもらうかな。」
と言ってしまったがために、手続きを断られてブチ切れてた
「何言ってんだ！こちとら40年も雇用保険かけてきたんだぞ！」
と怒鳴ってたわ
再雇用が決まってたら受給できないって、一般の人にゃ分からんわな
くだらね、元の会社に戻れるか不明だし適当にバイトの面接でも受ければ受給出来るだろ
払い渋りすんなカス
>>153
そうだったにしても再雇用するってマスコミに公表するのは悪手だろ 事態が終息してまた皆さんで集まれる日が来ることを願ってますみたいなこと言ってたもんな
>>323
確約とはほど遠い
完全復旧した暁には、と思いっきり逃げ道用意してるじゃん
同意して解雇に応じたなら以後再雇用されなくても全く詐欺でない 会社は知ってたはず、揉めずに解雇して古だぬきを叩き出せたから会社はニンマリ
会社側が知らないはずないと思うんだけどスムーズに解雇するためにわざとやった？
実際に再雇用してないんだから支給はするべきだろ
再建したら再雇用したいと願望言ってるだけなんだし
労基法ってのは労働者を助ける為なんだし
騙されたね
再雇用が約束されてたら失業手当は出ない
会社が何の意図でこういう事をしたのかは関係無いのです。
雇用保険は雇用されている人を守る制度であることを理解してください。
会社の意図に労働局が右往左往する必要はまったく有りません。何故会社の
意図を問題にして雇用者を守らないのか不思議でしょうがない。
>>408
取り返しのつかない「信用」を失ってる
もう致命傷 テレビでわざわざ御丁寧に雇用保険を利用した一時凌ぎによる一斉解雇のカラクリをドヤ顔で語るアホ社長
そして全員、にやけ顔の従業員
社長が満面の笑みで「申し訳ありませんでしたーーっ！」従業員全員が拍手喝采
こんなんテレビで流すなや
>>408
しかし再雇用の約束してるからね 口約束でも
総連や民団のカキコ部隊や反日マスゴミが
狂ったようになって安倍ちゃん攻撃するほど
自分たちの首を絞めることになる
すでに日本人からトコトン嫌われている
パヨク（ゴ金ブ李・在日韓国人）
いずれ日本在留許可が取り消しになり
悲惨な半島へ帰ることになる
パヨク（ゴ金ブ李・在日韓国人）がどうなろうと
日本人にとっては、どうでもいいことだ
非韓三原則
（助けない、教えない、関わらない）
あるのみ！
先週の送別会で
惜しまれつつ退職したスタッフに
またいつでも会社に戻ってきてね
って送り出した仲間たちの立場は、、、
>>411
これまでに不正を重ねた受給者側が悪いのでは 422(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 21:44:59.08
ある意味うまくやったよな
簡単に解雇に同意してくれるしいついつ復帰させるとも曖昧にしてある
さらにこれで雇用保険不支給となれば、この非常事態に人情の欠片もないと役所を叩けばいいし
まさに会社WINの方法
会社は再雇用確約してるわけではないよね？
そうでも言わないと退職金なしの解雇なんて応じてもらえないからね
東京のタクシー屋ってほとんど中国人か朝鮮人なんだろ
ざまぁみろ
いゃお前らは受給できると思って書き込みしてたろIPが俺にそう囁いている(´・ω・｀)
>>423
会社がはっきりと再雇用しませんと言えば失業手当は出るよ 顧問弁護士いるんだろ？それでこのザマなら弁護士失格だわな
>>393
こうやって制度悪用して日本の金を奪ってきたんだろうな >>365
会社としては
解雇した社員達が全員失業手当を得られたらなら、日本の制度に損害を与えられるし
失業手当を得られないなら、解雇した日本人達にダメージを与えらるし
そししてそのどちらのケースでも会社（金子社長）はセーフって言う寸法か
やられたな
さあすが金子性 >>430
それを条件にするならまさに会社WINじゃん
タクの運ちゃんなんていくらでも後から雇えるんだしｗ >>405
再雇用を前提にしての解雇と言ってるのだから期間とかは関係ないんだって
事実上の休業状態であり失業状態じゃないから失業保険は使えないというのもある 
元々は失業保険の制度がクソでまともに利用出来ないんだし別に良いだろこれは
再雇用は希望者って前提なんだし全員が戻るかもわからない
しかも解雇された事によって一旦は雇用契約は無くなって関係は切れている
その後に余所への就職活動をしていれば何の問題もねーだろ糞公務員
戻るかどうかはその時の被解雇人の状況次第だろうが どっち転んでも会社大勝利だなｗ
さすが雲助の親玉やでｗ
>>437
タクシーなんて数で勝負する世界だからなぁ
社長の頭の悪さが際立っててなぁｗ >>440
一方米国は…
アメリカの企業は、経営状態がよくないときには労働者を雇いつづける義務はないと考えます。
労働者は経営状態がよくなるまで一時解雇されることになります。
この場合、労働者は解雇されないものの、会社が労働者を呼び戻すだけの経済的余裕をとりもどすまで、
仕事が出来ず、給料ももらえない状態になります。
そこで、雇用期間中、雇用主と労働者の双方が毎月小額の税金を政府の基金に振り込み、
労働者が一時解雇された場合、この基金からお金を受け取ることが出来る仕組みが作られています。
一時解雇された労働者が暮らしていけるだけの金額を支給するため、政府もこの基金に補助を出しています。
http://www.crosscurrents.hawaii.edu/content.aspx?lang=jap&site=us&theme=work&subtheme=EMPLOY&unit=USWORK087 ゴミは 死ぬ事をお勧めする
苦しみはこの先ずっと 確実である
短い方が特だろ
>>440
それは公務員が決める事ではなくそういう法律だからだよ 一人二人をこの手口でやるなら通るかも知れんが
馬鹿は規模を考えないから
ザマァwww
路上喫煙ポイ捨て当たり前
違法客待ち、割り込み、バス停直前直後停車も
自業自得
これ突っ込んだらそういう制度だから違法性は無いとどや顔でレスしてた奴〜〜ＷＷＷ
>>443
会社側は解雇した連中が失業手当を実際に貰えようがどうでもいいわけだもんな
ほんとやられたな もうバラしちゃったのかよ、タクシー運転手って粗暴なの多いから殺されるんじゃないの
455(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 21:52:10.97
日本は法治国家だから仕方が無いべ
少しでも労務管理の知識があればこんな馬鹿なことはしない
>>18 応募して落ちれば求職活動そのものだろ。インターネットで検索するだけでも求職活動には違いない。 普通、解雇通達する時は30日の猶予もない場合は過去3ヶ月の平均月収を支払う義務が雇用側にあるのだが会社都合の強制解雇だからすぐに失業保険が適応され受給できるからと支払わなかったようだしな
俺植木屋だった時冬は２ヶ月ちょっと休みになるから短期失業保険貰ってまた戻るって感じだったんだけど俺と何が違うんだ？
求職してるにもかかわらず職につけない人のための制度だからな
職探ししてない奴に払う必要はない
俺らの雇用保険が原資なんだから運用は厳格にやってもらいたい
もう全国に言いふらしてしまったからな
失業ではなく休職扱いにされそうだな
どんどんこの方法を使って乗り切りましょう。国に配慮している状況じゃ無いでしょう？
なにか？
会社を第三者に売っちゃえばノーペナで現社員の再雇用可能だろ
すでにコロナ収束後に中華資本あたりに買ってもらえる話がついてんじゃね？
自国から観光客誘致すれば業績回復できるだろうし
>>461
まぁ 口約束でも約束した事は覆らないからな
それを踏まえて再雇用の可能性ありって判断だからなｗ
約束を反故にしたらｗｗｗｗ 当然 会社は賠償金を払わないといけないと思うよ
だから社長がマジでこんな判断したかと思うと 頭悪すぎて
やっぱチョンなのかなぁとまじで勘ぐる 470(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 21:56:18.09
給与取りは雇用保険料納めているんだからこういうのを許してはいけないな
生活保護の不正受給と同じレベル
>>473
勘違いしてただけでしょうwwwwwwww >>453 計画をバラしたら善意であった事を証明できなければ、背信的悪意者で解雇無効になり損害賠償もしなければならないよ。 なんでマスコミ呼んだんだろうな。会社の宣伝になるし一石二鳥とかおもったんか
アメリカはこの方法で非正規は切ってるんだよな
もう500万人解雇されたってニュースに出てた
>>456
はい、だめです。
ネットで検索しただけでは求職活動にはなりませんと説明を受けます。
応募までしないとだめです。 >>443
600人解雇して大勝利なわけ無いだろ
不正受給にならない為に全員他の会社に移れば新たに600人集めなければならないのに タクシーなんてバカのやる最後の仕事だとおもってたが
会社もバカだったんだな
アメリカはレイオフっていう制度があるから
日本には無いから一緒の状態にはならんのよ
>>385
日本だと問題になるの？
アメリカも問題になるの？
分からないごめんね 金子健作
1975年生まれ。1998年慶応義塾大学商学学部卒業。
2001年にアイビーアイを設立し不動産事業を、2008年にロイヤルリムジンを設立しモビリティー事業を始めた。
経営理念には「インフラへの投資による再生」を掲げ、不動産事業ではリノベーションによる中古住宅の資産価値の再生を、モビリティー事業ではプレミアムな車両の投入による交通インフラの再生を手掛けている。
2020年春には、アイビーアイグループは東京と神戸にて４社体制に、ロイヤルリムジングループは東京と神戸にて9社約530台体制となり、更なる事業拡大を図っている。
今後気をつけるようにすれば良いだけだな
反面教師
偶然よ装い落ち着いたら再雇用
ほーらやっぱり
天才だなこの会社とか言ってた奴 www
まあ言っちゃ悪いがタクシー会社とか
マジで行き場の無い人がつく仕事だから
そら使う側もこの程度なんだろうな
>>439
なるほどそういう風に判断されてしまうのか…
例え明言したところでこんな内容の約束ならなんの意味も効力もない、ただの解雇でしかないと思ってた >>425
会社都合の解雇に応じるも応じないも無いわ >>485
アメリカは全解雇して全再雇用するっていう制度が法整備されてるから問題にならない
日本はその制度が無いから雇用保険法に従うわけだけど雇用保険法ではこの貰い方は不正受給になるから問題になる >>479
いや、だから復旧してすぐに600人も要らないし。
そもそも事業休止していつ復旧できるかもわからないし
多分、譲渡売却じゃない？
社長本人もお涙頂戴のパフォーマンスだけで再開も再雇用も
さらさら無いと思うよ？ ハロワに確認したけど
再雇用の約束が有るなら不正
約束は無かったけど結果再雇用したなら就職手当は支給されないけど問題無い
ほげええええええええええええええええええええ
タクシーの運ちゃん終わった
東京は知らんけど、群馬 栃木あたりだったら、去年の台風の激甚災害で自己都合でも次月から失業保険出るのに！
>>496
されたら不正受給だし 再雇用されなきゃ正当な受給だし
まぁ非合法的な解雇だからどっちみち訴訟は起きるだろ >>498
いつの再雇用って日時を決めてなくても? ならもう潰れるしかないじゃん？
このタクシー会社。
国は潰れていく会社を高みの見物やろ。
しかも 民事訴訟だから時効がないというおまけ付きｗｗｗ
この会社終わったろｗｗｗ
600人同時に同一会社の解雇者が失業保険をすぐ出せと取りに来たら調査するだろ
解雇された人が バラバラに時間差で民事訴訟しだしたらめんどくせえぞｗ
>>473
苦肉の策が公金詐欺か
目頭が熱くなるな 今来たから良く分からんが解雇された奴は普通に失業保険申請して就活すれば失業保険貰えるんじゃないの？会社が再雇用すると言ってても解雇された奴が再雇用の意思を示さなければ問題無いような気がするんだが！
512(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 22:08:57.86
これだけの騒ぎになって所轄の給付調査官はやる気満々だろうよ
513(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/10(金) 22:09:33.81
第一報を聞いた時は「社長うまくやりやがったな」だったよ
悪い方の意味でねw
>>498
１人２人なら問題無いけど600人近くだと多分不正扱いされるよ
あと１ヵ月に30人以上の大量解雇の場合は事前に届出が必要なはずだけどこの会社したんかね 再雇用の約束なんて何の保証にもならないので無効
失業後に同じ会社に再度雇われたとしても失業保険の対象外にはならない
そもそも再雇用ってできるの？
俺が経営者なら何度も解雇と再雇用繰り返すわ
これが通るなら時期によって仕事にバラつきのある会社は好き放題できるからなw
昔は役所が堂々とこれやってたんだよ
半年雇って退職金、3ヶ月無給でその後失業保険受給、解雇後半年後に再雇用
売り上げが20万しかないお店でも休めば50万貰えるんやろ
そりゃ休みたいわな
>>266
○○何級以上とか見ない振りして応募すればいい なので社長「だけ」大勝利なんだって。
「今はこんな状況だけど収束した暁には・・・な？わかるだろ？」
って再雇用を匂わせて置けばバカは解雇されてもまた雇用されると信じる。
書面で誓約書でも作ればともかく。
ハロワ行って解雇されたのでって受給申請行っても
「あぁ。あのタクシー会社さんね。再雇用の話あったよね？」
「再雇用前提の退職の場合受給資格はありませんよ」
※ハロワの「再雇用前提の退職」に「早い遅い」の記述はない。
ドライバーはそこで社長に文句言いに言っても
「はっきり再雇用するとは言っていないし、いつから再開するとも言っていない」
で突っぱねられる。
会社都合の解雇を大量生産したことで監査が入るかもしれないが
倒産させちゃえば関係ない。
季節労働者だと再雇用の見込みアリで通るけどな
求職活動はやらんとだめだけど
季節雇用のとこは結構これやってるよね
期間満了につき雇用終了で失業保険受給
再雇用の約束なんてせずに翌年募集した結果たまたま同じ人が雇われる
まーたしかにこれ許しちゃうと真似する輩が続出して大変なことになるわな
>>526
まぁ 当然だけどその後民事訴訟が入りまくるから社長は仕事に就けない >>516
ぶっちゃけこんな約束しても半分どころか3分の1も戻ってこないだろうにな
状況が好転してまだ仕事見つかってなかったら
是非またお願いしたいと個人個人に言うくらいで良かったのに 季節労働者は短期雇用特例被保険者になるからじゃないの
一般被保険者とはまた違うし
>>323 のとおり書面で渡しているので、雇用の予約ありとみなされ雇用保険法第十条の四に該当
雇用保険を受給していたら3倍額が請求され
偽りの届出、報告または証明をすることにより不正受給をほう助または指示した事業主に対しても、不正受給者と連帯して返還及び納付が命じられる
受給する前で良かったね 従業員にボコられずに計画倒産（または清算）、ワンチャン復活できるかも？
ぐらいなノリでやったんじゃないの？
>>526
カネで買えない信用を落としたから社長も負け あたりまえだろ 皆が真似たら雇用保険がパンクするわ
民事訴訟は長いぞー
社長業なんてしてられんぞ
だからほぼ負けるんだからなｗ
>>534
短期特例は一時金しか出ないんじゃなかった？
>>449
解釈の違いだろ
解雇されていて再雇用はされていない状態なら実質的に求職者である事実は明らか
この辺りのご都合主義の解釈なんて公務員が最も得意な分野だろｗ >>542
季節雇用の場合は特例一時金だけだね
給料によるけど1月分弱くらいを1回だけもらえる これってマスゴミが勝手に報道しただけじゃないの？
公式に声明出してなければセーフの案件かと
理由がわからない人向け
失業給付金を受給するためには「失業状態」でなければなりません。
「失業状態」とは、労働しようという意思と能力があり、
積極的に仕事に就くための転職活動をしていながら、
仕事に就くことができない状態にあることを指します。
すなわち、再雇用の約束、内定がある場合
そこに就職するしない（行きたい行きたくない）は関係なく
【仕事に就くことができない状態】ではないという事となります。
おｋ？
会社がここまで計画的にやったならすげーな
ダメって言われたから再雇用の約束もなかったことになりますってw
この会社かどうか分からんけど
同じ業種の会社が一時解雇の様子をがっつりテレビの取材されてたけどバカだなと思ったわ。
なんで大々的にあぴっろげてるんだよ。やるならひっそりやれや
>>547
騙して解雇してるからなｗ
これを不当解雇って言うんだよ >>543
解釈の問題ではない
同じ資本の会社に再雇用されたら失業保険は出ないんだよ もしこういう確約があったならこの会社をそういう会社としてみないといけないな
なんか国から試されてるよな
平和ボケしていつまでも何にも考えずにのうのうと生きていけると思うなよ
もっと頭使って生きろって言われてる気がする
台湾とかはリアルタイムで侵略受けてるから国民一人一人の危機感がダンチだからな
なんだ元々口約束かよ
そんなの再雇用するわけないじゃん
コロナの問題がそんなに早く終息するわけないし
会社側に再雇用の責任が全くない
どっちかというと悪質な解雇案件かも
こっそりやるべきだったな
猫ですら獲物の前では爪を隠す
>>550
こういうのは前例作ったら悪習化するんだわ いくら制度とは云え計画解雇と計画受給を市町村役場が認めるわけないだろ
何かの理由をこじつけて断られるか大幅に削られるだろう
そうでないとこんな時期だから模倣が後を断たなくなる
>>552
だからまだ再雇用されてないんだから失業者であり求職者だろｗ 日本の会社だったのか
名前的にアメリカだと思ってた
>>550
特例法作るとしたらそれは国会議員の仕事だな >>550
何言ってるんだ
本当に必要な人に金が入らんだろが 仕事しないでやすんで30万もらえってことだろ。国がそうしろっていうんだから仕事するなよ
>>563
君はわかってないな。
再雇用の約束、内定がある場合
そこに就職するしない（行きたい行きたくない）は関係なく
【仕事に就くことができない状態】ではないという事
わかる？ >>547
計画的にやってるなら、これから会社倒産までやるでしょ
倒産しちゃえば従業員の再雇用をしなくていいし、雇用保険の件で咎められることもない 公にするしないの問題じゃなくいずれ指摘されてただろ
適当な思い付きを実行する前に弁護士かなんかに聞いてみればよかったんだよ
タクシー会社は、パチ屋ほどじゃないけど朝鮮人経営者が比較的多い業種だからなぁ
>>1
やろうとしたことは不正需給だから決して誉められたことじゃないんだけど、
例えば解雇する社員に口止めしたり書面残さなかったり変に小賢しいより、
これくらい阿呆さらしてる方がきっと無い頭しぼって社員のためになることはないかと考えたんだろうとちょっとほっこりする。 コロナ対策で乗務員大量に公園に集めて集団解雇言い渡しパフォーマンスやってたが。
番組で今年までしか持たないとか言ってたがまだ8ヶ月もあるんだから耐えられるだろって思ったわ
今回ばら撒かれる雇用調整助成金は雇用保険特別会計つまり雇用保険の保険料収益によって賄われる
国の会計で殆ど唯一黒字の会計なのだから助成金に差し戻すもしくはリンクしてやっても良いのではと思う
「いずれ再雇用するわ（時期は言ってない）」という形で解雇されたら失業保険を使えないということ？
それとも、使えるけどそこに出戻ったらアウトってこと？
>>550
東日本大地震のように地域が限られているのならまだ雇用保険で賄えるけど、日本全国で起きてる現状でこれすると雇用保険がパンクするし、
パンクしないとしても来年以降の雇用保険料率が高額になって雇用保険使用していない人たちへの影響がデカすぎる >>578
まぁそうなんだが保導連盟虐殺逃れた奴らも居るからな 安倍がしっかりしないから色々勝手にやりだした結果だろｗ
>>580
解雇された上に失業保険の対象外とか鬼畜の所業だろw
無知だとしても >>589
ばら撒きの中の休業補償に過ぎないかと
会計は圧倒的に黒字だ >>581
今、社長が考えてるのは1円でも高く譲渡売却して
自分の懐に1円でも多く残す事では？
あとは民事訴訟をうまく回避する手を考える事？ コロナで死ぬのも可哀想だけど
それ以上に経済的に死ぬ奴がたくさん出るからな
30万じゃ家族いたらどうにもならない
一時解雇、落ち着いたら再雇用するとかぬけぬけとテレビの前で言うバカがいるかよ。こんなん蹴られて当たり前なんだからひっそりやれよ
このタクシー会社と同じ状況の中小企業や店はみんな同じことするやろ。審査めちゃめちゃ厳しくなりそう
審査とかあるのか知らんけど
>>569,572,573
お前らが理解出来てないんだろ
社長の文面が出ていても、戻るか戻らないかはその時点の被解雇人次第だろ
お前ら頭悪すぎじゃね？ 再雇用してもらえる保証も無くなり
手当も貰えなくなるとかアホ過ぎる
社長が初めから会社を守りたいと思ったら、初めに5年返済猶予の無利子融資を受ける。雇用調整助成金で6割の失業保険を使い従業員に給料を払う。(6月まで国から9割補助)
不当解雇だ！と言っても会社畳んで逃げそうだし
どうなるのか見ものだな
これは仕方ないな、再雇用前提では
計画的だから、いっそうの事倒産して会社たためば良いんだよ
テレビ局呼んであんな事するのが間違いない
それもこれも補償しない政府が悪い
600人は政府を恨むやろなぁ
前スレで不正だ不正だみんな言ってたからな
馬鹿がレイオフとか言ってたけどw
なんとか瑠璃とかいうやつもレイオフ言ってっとか
典型的な不正受給じゃん
解雇時に再雇用を匂わす書面を交わしたら失業者とみなされないということか？
これ労働者嵌められるだろw
記事もまったく触れてなくてそもそも朝日だから話を斜めにしてる気がするが
タクシー乗務員でしっかり雇用契約があるのはとても稀である
昨日、これは不正受給になるじゃないの？って疑問を書いたら、
まったく問題ない、合法だ！馬鹿は黙ってろ、と罵られました
>>598
雇用の予約は社長が通達したもの
本人の意志は無関係
計画受給は保険法第十条の四に該当 >>598
戻る戻らないは関係ない。
再雇用の「予定」があるかないかだけ。
お花畑でもわかる例
Q：4月に解雇されましたが12月に再雇用される予定（12月に就業開始の内定をもらっているでも）
ですが6ヶ月の受給はできますか？
A：受給資格はありません。 そもそもこういう時のために毎月雇用金払ってるんだよ
この会社テレビではオリンピック向けて動いてたみたいな事言ってたし
オリンピック延期でかなり頓挫したのがデカいんじゃねぇの。
テレビの特集見た限りだと計画解雇にしか見えなかったな
>>598
アホなことばっか言ってないで働いて税金納めろおっさん ＞雇用保険受給は失業中の求職活動が必須。
そう、その活動の報告義務がある。
口頭で曖昧に「また雇うから戻っておいで」的な発言だけでは労働局は根拠としない
書面があるもしくは対象者が求職活動を拒む等がなければ除外はされない
>>598
だからね。君に1つだけいい方法教えてあげるよ。
再雇用の約束などありません。
就職活動をします
元の会社とは別の会社（派遣でも可）に就職が決まりました
6ヶ月程度働きます
派遣会社を自己都合で退職します
即時元の会社に再雇用してもらいます
これなら大丈夫。 そりゃそうだわな、それが認められるなら休業制度の意味ないし
まあオレならそもそも再雇用の約束なんて信じないけどな
>>18
そこじゃない
再雇用するってことは計画的解雇だろとみなされた >>624
一人二人ならね。
600人が同じ事業主から同時解雇されて
再雇用してもらえるって言われてる
これを「しかたないね」でスルーするほど甘くない そもそも短期間に600人解雇したら絶対目を付けられるよｗ
>>630
ハロワなめたらいかん
■不正受給は必ず発見されます
ハローワークでは、次のような調査活動や、関係する情報の収集を常時行い、不正受給の防止・発見につとめています。
○事業所の各種帳簿・届出書類と皆さんの受給記録とのコンピューターによる照合
○会社訪問、受給者の皆さんの家庭訪問等
○事業所を対象とする各種調査
○投書や電話など外部からの通報に基づく調査 ← ココ大事 解雇になった人達って、求職活動しないつもりなの？
それならもらえないだろうけど。
こんな社長の言う事真に受けて、完全復活する日を夢見る奴は居なくね？
社長はあんな事言ってたけど、いつになるかわからんから就職活動するってなれば、立派な失業者じゃ無いの？
別にいいんじゃね
その間他のタクシー会社に就職活動して
決まれば働けばいいし
決まらなければ、前の会社が再度募集したら応募すればいい
雇用保険法10条の4からは、「事業者は再雇用を明言してたから、おまえら被解雇者は失業者じゃありません」とはっきり言えるような文言が読み取れなかった
>>636
だから「再雇用」を匂わす発言なんかしなきゃ良かったのにって
散々言ってるのに。
解雇された失業者にとってその発言は失業保険の
受給資格を失いかねない劇薬なんだってば。
規則上、再雇用や内定をもらってる場合はそこに行く行かないは別として
申請の時点で受理されないんだよ。 会社に戻らなければ済むことだし実際戻ろうなんて奴は居ないと思うけど
>>268
いつの時代に普通免許取ったかで明暗が分かれるな
>>615
>>617
お前らの理屈を悪用したら遣えねー奴を懲戒解雇か会社都合で解雇した後にその内再雇用するかもなんて文面を会社が発行しただけで被保険者が雇用保険を利用出来なくなるなｗ
もう一度いうけどお前らアホだろｗ こんなもん何十年も昔に考えた奴いっぱいいて対策されてんのにな
緊急事態のどさくさに紛れて何とかなるとでも思ったのだろうか
しかもこんかいは30万も受け取りつつ失業保険も狙うっていう厚かましさだから通る訳がないw
>>99
タクシー会社同士従業員トレードすりゃいいんじゃないかなw >>646
受給資格無しは労働局の判断なんで、労働局に言え >>266
絶対に書類選考通らなそうなトコから責める
全部実績になる
通りそうなトコも混ぜて面接にこぎつける
行く気がなければ面接時にふっかけろ。
給与面の折り合いが付かないように持っていけば辞退はできる
ちなオレはふっかけまくって前年収+150万ので間違えて受かってしまったので仕方なく行ったが、今はそれなりに満足している。イギリス本社の外資なので、いろいろとやりやすく、今はリモートワーク。 勤めてても業績悪化で給料出ず
解雇されても雇用保険がない
詰んでるな
別に難しく考えなくたって公園で社長が口走った言葉に強制力何てあるわけ無いし、有るのは解雇されたって事実だけだぞ。職安や労基は労働者保護の為に有るのも知らんの
失業保険はあくまで失業者のためのセーフティネット
事業者側が、雇用調整のために気軽に使う精度じゃないんでね
こんなの許してはいけない
ハロワが拒否ったらオレが社長なら一回会社畳むねw
なんで頑張って貯めた金儲けも無いのに600人からの賃金で無くすのかなw
商売はボランティアやないんやで〜
後の事は出たとこ勝負だ〜w
まさか社労士がこんな間抜けなアドバイスするはずないし
何でこんな事しちゃったんだろうね
せやな
この機会に雇用保険を潰してもええやろな
そもそも天下りのために作ったポストだから年金と同じでメチャクチャだもんな
血税を国民のカネをオモチャにしやがって・・・許さん許さんぞー俺にもポストくれー(´・ω・｀)
>>10
ここの会社の社長の名前知ってる？？
金子だぜ？
お前わざとか？ とりあえず無利子のやつ借りて30万のやつ申請する準備するこった。
クビにするけど失業保険が受け取れるからなんて手口、いつの昔話だよ。
普通に不当解雇な件だから辞めないで労基に相談して、会社が出さなきゃ労基の給与補償を貰う流れでしょう。
>>655
生活保護もそうやって受かりそうに無い所をバンバン責めて、こんなに努力してるのに就職できないとかやるノウハウあったな、今はどうなのか知らんけど
>>653
そもそも雇用保険の加入者は誰だって話
被保険者は企業ではない
この原則を理解してないアホが大義名分の用に会社の文書ガーって言っているだけ アホのカスゴミ呼んでたからな
ひっそりとやるべきだったな
そりゃそうだろ
これが許されるなら、みんなそうするわw
元の会社に戻ったら詐欺に当たるから受給できないぞ
そんなんはみんな知ってる
>>1
重要なのは「元の会社と雇用に関する契約が『完全に』失効していて」と「元の会社に早期に戻ることが約束された状態」という点だろう。
口約束でも契約は契約だから、この口約束の契約を破棄して「会社は再雇用しない、従業員はこの会社に再就職しない」と明確にしないとダメという事なのだろうなぁ 昔は建設関係の日雇いが何度も何度も貰ってたけど、見直されたな
ギリギリ頑張ったけど倒産して給料は払えません経営者は逃げましたってなったら従業員はより悲惨な状況だし決断の難しい所だ
>>1
インバウンド業界の面倒なところだな
一応、来年東京五輪開催という建前があるからね
東京五輪で復活する予定が邪魔なんだよ
ダメならダメで終われた
そもそもタクシー会社なんて飽和状態だし 貰えるって言っても月１５万ぐらいが３か月だから
やめる時に次の仕事決めておいて、
受給資格確定してからすぐ再就職して再就職手当貰ったほうが得
契約社員で何年か働いて更新しないで辞めた時は１週間の待期期間後すぐ貰えたけど、
しばらく遊んでいたら給付期間が切れて後で大変だったよ
社長に悪意はなかった。これは事実。ただ、世の中には
「あっ失敗しちゃった」ということが多々ある。600人の方々
は就職先探してください。大丈夫、すぐ見つかる。五輪が
控えてるから、経済的見通しも明るいし。
>>678
だから社長は一回会社を潰すか役員変えて再雇用すれば良いんでないか、勿論その場合の雇用は審査すれば問題ないでしょう
>>680
倒産したら倒産認定で済ませれば賃金が国から支払われる
勿論パーセンテージは決まってるが自己都合による退職よりは圧倒的に早く支給される >>683
3ヶ月ってどんだけすぐ首になってんだよ 当たり前すぎて何故こんな事をしかもマスゴミに報道させたのか意味解らんわな
ニュースで見た時朝鮮人ぽい発想だなと思ったら名前が金子だったんだが在日か？このバカ社長
なぁに、よそに行けばいいだけの事だよ
とはいっても、かなり難しいだろうね
デーサービスの送迎なら結構あるぞ
これ許したら保険制度が崩壊するよね
保険金詐欺に近い気がする
>>11
労働専門の弁護士でも、社労士に相談したり
労基署に探らせたりしてるぞ。
労働各法と手続法まで慣れた社労士の方が
詳しい。
今回は多分弁護士も社労士も居ないか、居るけど
会社が胸張って世の中に発信しちゃったんじゃね？
wwwwwwww 再雇用の約束も契約も取り交わしてんだから受給資格あるんじゃね
こんな時期じゃなく、専門職を辞めた後に前の会社から戻ってきてくれと言われて復職したら違法扱いになるのか
受給資格を満たしていないという証明の方が難しい気がするんだけどな
>>693
それってコロナでその内無くなるじゃないのw >>1
＞朝日新聞の報道によると、同社は解雇した従業員を感染症終息後に再雇用する方針を示したという。
元記事は朝日だったな
記者が美談にしようとしてオフレコを書いちゃった可能性があるね
可哀想だわ
朝日新聞のアホ記者のせいで大勢のタクシー運転手が失業保険出ないなんてね >>703
世知辛いけどそうだよな
公にならなきゃよかったのにな… これ、もし手続きに行って受給資格無しとなり納得がいかない場合、国に審査請求する事になるんかね？
それか労働局より上の厚労省に言うようになるんかね？
>>704
アカヒ社的にはOKなんだろ
タクシー会社でも政府でも世論に選ばせてからネチネチ叩ける >>21
本当に路頭に迷うんなら貰えるんじゃねえの >>699
いやいやこの社長中々先読んでらかもよw
このまま半年以上続けは商売畳んでも良いって感じw
今まで蓄えた金で暮らすわw
600人の方々頑張ってね〜ww >>692
ニュースにならない規模の会社ならいけるかもな
批判を避けるために再雇用することを言う必要もないし タクシーもリース契約で解約予定だったりしてw
中々賢いね〜
コロナ騒ぎがなかったとしたら飲めない解雇話だっただろうに、
時代の風邪に当てられて了承しちゃったんだな、お爺ちゃん達
>>688
失業保険って受給期間が９０日で１日５０００円ぐらいしかもらえないから 偽装解雇いかんだろ 保険金受け取ったら詐欺になるﾃﾞ！！
雇用契約は双方の意思表示で成立するから6ヶ月後の雇用契約は成立していない。成立していないものを要件とした違法行為は別に違法行為では無い。社長が社員をだましていただけ
終息したら再雇用できるかもしれなくらいで終わらせりゃよかったのに
そうしたら会社にしがみつくやつも出るか…
こういうのは昔からやられていて対策は出来てんだろうな
>>654
それって失業中に求職してて内定もらった時の話だから状況違うかと この状況で会社が存続出来るか自体が不透明なんだから、確実に再雇用されるかも判らないだろうに
計画的だというのは単なる言いがかかりで、本当に失業保険給付を拒否するなら役所は職務放棄だ
給付拒否を支持する奴も単なる馬鹿でしかない
これがオッケーなら
派遣会社要らないよな
派遣制度作ってウマウマしてる政治家さんが黙ってるわけない
>>730
年内続けばタクシーどころか、航空会社もお陀仏 >>84
賢いだろ。馬鹿を演じてわざわざ公言して再雇用できない流れ作ってるだろ。
弁護士やら労務士やらついててしかも経営者がこんなの通らないことぐらい百も承知。
馬鹿は運転手たち。嵌められたんだよ。 この会社に限らず大転職時代に突入だろ。転職転職。心機一転やればいいのよ。
なんだこれ貸しはがしみたいな物か
再雇用する言ってるが出来ないんかｗｗ
このまま経営者がトンズラしても放置かな
自己責任で野垂れ死に待ちかな
ナマポ出すのかな
刑務所に行ってほしいのかな
半年間自粛してたら、どこも従業員の賃金を払い続けるのは困難になるだろ
マスク配る金でマスク工場作る
職を失った人をマスク工場で一時的に雇ってマスク作ってもらう
コロナ収束してマスク工場の需要がなくなったら元の仕事に戻らせる
これでwinwinだな
コロナ収束後に旅行券だか配ったって、
その頃には観光関連会社は潰れてるか、従業員のクビを切ってるかで、
急に観光客が増えても対応できないだろうね
>>655
職業相談で5分話せばいい
それだけでもらえるぞ
適当な会社検索かけて会社の募集歴聞いて
家で検討する言えばいいだけ >>726
内定の解釈って意味では同じだと思うよ。
求職者がそこで働く意思があってはじめて内定が成立するってこと。
上の方で「本人が戻る意思があるかどうかは関係ない」とか言ってる人がいるけど、入社する意思も無く、いつから働けるかもわからない、会社が勝手に言ってるだけの内定で受給資格が無くなることは無いんじゃね。 >>737
ホンコレ
全乗務員解雇して売り上げゼロなのに
いつまでも会社がもつわけない
会社が無くなれば、元社員には当然のように受給開始 雇用保険って自己都合だと何かと難癖付けられて貰えないし解雇でも条件厳しくて結局貰えないじゃん
払う気が無いなら返せよ今まで一回も貰った事無いわ
>>752
退職届に一身上の都合とかテンプレ書くからだろ こんなの法律の趣旨を考えれば普通の社会人なら分かるだろうよ。
頭悪すぎる。
解雇された労働者は失業保険は貰えるかな
ただ同じ会社で再雇用は無さそう
失業保険ってきちんと求職してるって判子もらわなきゃ受けれないよね
職探す気無いだろうしそりゃ弾かれるだろ
それに毎週ハロワに通わなきゃいけないし感染リスクも上がる
>>749
リンクのケースは失業している最中で求職活動して内定貰ったケースだから
今回のケースはそもそも失業保険もらう前に内定貰っている状態、しかも解雇された会社からなんだから全く状況が違う この先一年間コロナが収束しなかったとして、
ディズニーランドは従業員の賃金を払い続けられるのか？
>>761
たまに失業保険目当てで、受かる気も無いのに面接に来る馬鹿も居るよあれあれすっげぇ迷惑だから止めてほしい これ会社自体も潰して新会社を立ち上げたらワンチャンあるの？
>>760
タクシーの運ちゃんなんて馬鹿しか居ないもんな >>762
何年先になるかわからん内定等内定と言わんだろ おまえら色んなこと知ってるのな。
本当に参考になるわ。
自粛要請で休業してる企業の、その間の従業員の賃金は行列が補償するべきだろ
そうしないなら自粛要請なんて無視する企業が増えるだろ
この先何ヶ月自粛してもらうつもりなんだよ
消費税のがれ、不正受給
法人かえたり色々やりつくされてて
厳しくなってるしバレる
まあ、個人数人レベルならバレないと言うより放置はされる
うーん、素晴らしいアイデアだったんだけどなー
再雇用する予定があると流れていなかったら
上手くいってただろ
ツメが甘かったなー
>>773
補償されてるよ
タクシー会社が元々労基違反のブラックすぎて
休業補償の金額が低すぎと言う自業自得案件 >>776
20年前流行った典型的な不正受給方法
社労士が止める案件 >>776
流石に600人もの大人数を再雇用したらバレるでしょ この前のスレで問題無いとか必死で言ってた馬鹿運転手が居なかったっけ？
>>756身内雇用したことにすりゃ幾らでも出来るだろって意味 再雇用をチラつかせて、大人しくさせ解雇しただけだから会社的には何の問題も無い
>>779
俺は否定しまくってたわ
本田も叩かれてるしかわいそうだった
普通のまともな経営者なら
普段からちゃんと給与出してるから
普通に雇用調整助成金でまかなえるし
リムジンタクシーはマジチョンとかの発想 >>562
契約書は双方の署名が必要。
雇用契約は書面で契約を結ぶ必要がある。
東京都と法廷で争えば負ける。 1チャンあるとしたら
例の社長が再雇用したいって言ってるけどあんなのこれっぽっちも
アテに出来ないしいつ再開するかも不明なので仮に再開してもあそこには
二度と関わりたくないって言ってハロワの紹介で別のタクシー会社とかに積極的に
就活して早期就職できれば・・・不正と扱われず調査もされないかもね？
>>786
それも問題で罰則くらうよ
要するにリムジンタクシーはチョン そもそも従業員は
ハロワや他の会社に対してウソの面接とかさせられるんだぜ？
まともな人間が犯罪行為を人にやらせるか？
これって雪国の人達が冬場仕事ないからって貰う失業保険は適応できないの？
季節雇用だと毎年貰えるけどダメなの？
これって、それは言っちゃダメなやつです
を言ったわけだけど、わざとなのかな？
それとも本気で知らなくて手の内を言ってしまったの？
>>793
短期雇用特例被保険者って別枠だったはず >>749>>768
前職関連企業では無理
ハロワでちゃんと説明されるし調べる
下請けや子会社でもダメ 会社畳むつもりじゃなきゃ悪手だな
これじゃ営業再開しようにも集まらないだろ
普通だったら事業再建のためにあらゆる手を尽くすもんだからな
解雇なんて最後の手段
まんまと会社に嵌められた
>>800
だよな
しかもマスコミ読んでわざわざ公園で会合とかくっさいわ >>800
だから雇用保険を悪用した計画解雇とか計画倒産とか言われてた。 >>1
>活動せずに元いた会社以外に就職しないことが明確なのであれば受給要件を満たさない。
あー
そー
なんかー
勉強になるなー 失業保険はガチで厳しくチェックされてるからな。
以前受給中に1日くらいわからんだろうと思って単発の仕事受けてたらしっかりバレて、
わざとじゃないです申告しなかったのはうっかりでしたすみませんって言う内容の反省文書かされて返納した。
普段は駄目だけど今の日本政府の対応ならしかたないやろ、、認めろよ
これ取材した朝日の記者ってなんも疑問に思わなかったのか？
>>800
急に解雇だと休業補償請求されるから
言いくるめたんじゃね？
会社都合だとすぐにもらえるとか >>807
国税局の次に厳しいって。
逃げ切ったと思った頃に来るらしいよ？ そりゃ幽霊会社を作って不正需給を朝鮮人や中国人にバンバンやられたら困るだろ
退社するか戻るかで適応決まるならこれを機に人員削減しかないな
ともあれ600人も一度に解雇したら大量離職届はいるし
解雇予告手当も無しとなりゃ労基とかの調査が入るよ
全部クリアできるとは到底思えないけどなｗ
これ、企業としてのコンプライアンスが問われるな
まぁ正式に倒産したら受給資格満たされるので従業員は助かるがｗ
ていうかニュースになった直後の取材で従業員わりとガチに怒ってたろ不当解雇だって
冷静に考えると単なる不正受給だよな
なんで美談みたいになってたんだろ・・・・コロナで混乱してるんやろな
>>813
君みたいにピュアな人がヤフーニュースとかですっかり記事に騙されて
社長の決断は英断だったって称賛してる。
ちゃんと読み解いていけば体の良い尻尾切りで
円満（でもないが）解雇で従業員処分できて
あとはうまく逃げるだけって皮算用していたはず。 従業員は600人もいるんだから団結して不当解雇を訴えるのが
1番ベストだと思われる。
解雇自体はされてるので今回の30万は行けるだろうし
あとは社会福祉協議会の総合支援金（特例貸付）でなんとか凌ぐしかない。
会社が復活するか分からないのに再就職を約束してる事になるの？
>>821
テレビもこんな愛ある解雇は見たことないです、とか言ってた
不当解雇だ！って怒ってた従業員のインタビューは流さなかったなw いけぬまの巣窟のヤフコメは「社長は策士」の絶賛コメントが多かったから
やっぱり社会経験ない奴が多いんだなぁ・・・
こんなん常識で考えてダメだろ
>>794
良い人ぶりたかったんじゃない？
結果ただのアホだったけど >>829
600人もの人間を一気に解雇するなら
これぐらい劇場型でやらないとできないんだろうよ
運輸関係は規制が厳しくなって利益率下がってる上にコロナだからな
この事業やめたかったんだろ >>826
俺も思った凄い怒ってた人いたのに
結局テレビ局の思い通りに持っていけるんだな >>796
じゃあ22年後に戻ってきてくれって言われても無理なのかよ
んなこたないだろ これはアウトだろうけど、じゃあ本当に失業した人はこの自粛ムードのなか就職活動しなきゃならんの？
電車バスがやばそう…じゃあタクシー使おう…じゃないのか…
当たり前じゃん
なんで業績が下がったからってそれを雇用保険で補えると思ったんだよ
そういう制度じゃねえからこれ
>>835
タクシーってお酒絡みで持ってるような商売
飲み会自粛、ナイトクラブ自粛しろとかで売上全く無いだろ今 まぁ、解雇した全員がそっくりそのまま帰ってきたらあれだが、概ね認められるでしょ
受給資格うんぬんは労働者側の問題だから
こんなのまかり通るのかと思ってたらやっぱりそうだった
最悪、とりあえず認めて後で雇用保険の登録からどこに就業してるか絶対に調べられて3倍請求される所まで見える。
これじゃタクシー乗務員バカみたいじゃんｗｗｗ
会社は大量解雇でスッキリ
>>835
タクシーのが密室で運転手と濃厚接触だよね まぁ高利貸しに借りたと思っていつ3倍請求されるかビビりながら生活するのが良いか運よく請求されないかギャンブルしたいならどうぞって感じ。
社長が10台からでもやりなおすと言ってたくらいだから
数年単位の話かと思ったがそうでもねえのかw
マイナンバーが導入された時点で不可能だしな
コンピューターで管理されているし
不正受給出来ても就職した途端に3倍返し&詐欺罪&今後一切の失業保険受給資格剥奪じゃ割りにあわん
俺なら給料安くても別のタクシー会社に就職するかな
>>855
制度上では既に就業先がある（いつから等は明記なし）場合は資格無しとなってるね。
要は仕事が無くていつでも働ける事にならないと。 >>855
それならただの転職だからなw
そもそもコロナでタクシー利用者が減っているこの状況で他の会社が雇うのかね？って話しにはなるけどな 文句は『金子』社長に言え
文句は『金子』社長に言え
文句は『金子』社長に言え
文句は『金子』社長に言え
文句は金子社長に言え
いや、これ認めないと収入入らなくなるから日本の治安悪化して犯罪増えまくるぞ
日本政府はもう潰れろよクソども
っか会社名が公開された時点で受給資格無しになるわなw
不正受給を公言しながらハロワで受理される分けがないw
不正受給の可能性があるだけで支給停止が出来るからね
同じ会社に再就職するつもりなかった人まで巻き沿いだわな
>>859
ほんとこれ
だって金子だもんなｗｗｗｗ
雇用保険はあくまでも保険、社員に保険金詐欺になるような事を勧めて解雇に持ち込み、後で知らないフリするのバレバレだろ。
金子が言うことをマニュアル受けるバカいんの？ｗｗｗ
金子だぜ？ｗｗｗ >>855
そんな余裕あるタクシー会社無いだろ
全国規模で観光死んでるのに >>861
↑
と、日本人じゃないゴミが日本の制度に文句言ってます。 >>864
普段は電車とかの公共交通機関使う連中が
唯一割高なタクシー使うのが酒を飲んだとき
外出自粛、飲み会自粛でタクシーとか誰も使ってないからな今 社長はこうなること予想してただろｗ
騙されてすんなり解雇された社員が馬鹿
>>82
自分の時もそれだった
15年ぐらい前だけど これって会社側が「コロナ終息後希望者は優先的に再雇用する準備はある」とかの言い回しなら大丈夫だったのかな？
>>869
ニュースの記事だと
騙されてじゃなくて解雇通告なしで解雇されている人もいる
普通に不当解雇なんじゃないかな
裁判するしかないね >>863
金子ってうちの地元のトップブランドなんだよな。
誰も逆らえない。 いったん別のタクシー会社に就職してまた辞めて失業保険もらってそのあと今のタクシー会社に戻ってくりゃいいじゃん
俺、天才w
社長がなんて言おうが支給はされるでしょ
再雇用したら倍返しになるだけ
>>868
タクシーは飲み会でバスが無いときにしか使わないからなぁ アホだと思ってたが現行法すら回避できてなかったとはな
>>876
うん
タクシー利用客が少ない中で別のタクシー会社が雇ってくれたらいいね
雇ってくれても売上がなければ歩合もないからね >>882
みんなは乗らないよ
わりとお金持ちの人とか、多めにお酒飲んだときに安全に帰りたい時ぐらい
首都圏とか公共交通機関が異常に発達してて安いからな 渋谷のライブ見てると車はタクシーだけ
あれずっと都内ぐるぐる走ってるのかな
客なんかどこにもいないのわかっててガソリンの無駄だな
なんjではこの社長賢いな！偉いわ！従業員思いや！という意見が大多数でした。ほんまなんj民はアホしかおらんかったわと感じましたw
>>858
昔からタクシー会社の客はドライバーだっていうし実際不景気になるとタクシー増えるし雇ってはくれるでしょ
雇われても生活するのは厳しそう これ私鉄総連黙ってるのか？
各車庫に赤旗立って、組合管理するとかだろ
（もっとも第一組合ゼンセン同盟かもしれんが）
>>893
あからさまだったら調査はいるんじゃね
みんながみんな口固くてしっかり行動してるなら平気だろうけど無理だろうし 確か昔 こんなこと会社がしだして問題なんなかったか
これでいいなら愛知とか酷いことになりそうw
多分 制度そのものが崩壊するw
そもそも雇用保険とか失業給付とかこれ自体をこれを機に全廃したほうがいいわ
そん時からスレでこう言ってたのにバカにめちゃくちゃ叩かれたんだが？ なんで物知らない馬鹿って声がでかいの？
そもそも自己都合とか会社都合とかで区分してるのがおかしい
>>905
だよねw これで良かったら経営努力全くしなくて良くなる
後で必要な人員だけ確保できるし ただ単に経営者側が破綻したくなかったんで急いで解雇しただけ >>858
他のタクシー会社も乗務員を解雇すればよくね？
みんな元いた会社と別のタクシー会社に再就職すれば問題ないだろう 社長からの文面がTwitterに上がっちゃったからね。
７０年前とまったく変わってない。
このままだと日本国民は
戦況を全く読めず大義名分に気を取られ現実を認めずビジョンのない政府と
政府のやることに文句つけるな非国民、コジキだのいう声の大きな無能によって
日本国民はB29と竹槍で戦わされる羽目になる
とりあえず緊急事態で仕事にならないんだから
いったん解雇じゃなくて
給料払わない感じでええやんか
とりあえず家賃とか借金とかも今月はなしってかんじにすれば
みんなハッピーになれると思うの
で、生きていくお金もないやんて人のために
一律5万円の支給
これで倒産も減るし問題を先伸ばせるのではないか
これ散々問題になって受給資格が厳格になったんだよ
アホでも経営者になれるのか？
可哀想だけど堂々と違反を宣言されてて
はいどうぞって基本手当の支給させるわけにはいかんよな
この社長朝鮮人みたいだけど、マスゴミはどうしてこんなに散々報道したの
支給されるわけないでしょ
一時的に検査したくらいで意味あるのか？
その直後に感染するリスクありまくりなのにさ
何か検査自体を、注射や治療などをしてもらえるものと勘違いしてないか？
そりゃあ、日本国民全員を「毎日｣「毎時間｣検査するなら意味はあるだろうけど、そんなことどこの国も出来ないだろ？
あと防護服を着るのも脱ぐのも厳格な規定があるのに守らない国だらけ
だからドライブスルー検査や院内で感染するリスク
問題は衛生的な国か不衛生な国か
特に嘘ばかりついてるあの国ってさ、
肛門や足の指の間すら、まともに洗わない不衛生な民族だしな
そもそも毎日風呂に入らない民族だし
食品に大腸菌が検出されまくる国だし
飲食店では前の客の食べ残しを使い回してるし、
路上には未だに唾や痰を吐きまくる国だし
そんな、嘘つきで隠蔽体質の不衛生極まりない、いい加減な国が、まともな検査なんてするかよ
検査と称して院内感染や集団感染が加速してるだけだろ、こいつら
まあ、いつも嘘ついてるから公表してる数字も、全く信用出来ないしな
一時的に検査したくらいで意味あるのか？
その直後に感染するリスクありまくりなのにさ
何か検査自体を、注射や治療などをしてもらえるものと勘違いしてないか？
そりゃあ、日本国民全員を「毎日｣「毎時間｣検査するなら意味はあるだろうけど、そんなことどこの国も出来ないだろ？
あと防護服を着るのも脱ぐのも厳格な規定があるのに守らない国だらけ
だからドライブスルー検査や院内で感染するリスク
問題は死者数
人口当たりの死亡率
死者数が多い国が一番ヤバい
それがコロナウィルスであれインフルエンザであれ
検査なんて国によって杜撰さが違う
つまり各国が公表している検査数や感染者数なんて全く信用出来ない
嘘つく国だらけだしな
特にあの嘘つきな国
こいつら嘘つき国家どもは死者数まで信用出来ないけどな
日本は安倍自民嫌いなメディアや野党が大量にいるから病院調べあげて死者数の隠蔽が出来ない
まあ正論だけど
実際のところこのエア解雇の奴らどうなっちまうんだ
前のスレで不正受給だから無理って書いたら、
要件満たしてるだの世の中分かってないだの玄人ぶった人がチラホラ湧いてたな
たぶんここで暴れてる奴のその一人か
>>923
貯金でなんとかできなきゃそのへんの鳥や草でも食って耐えろ >>925
マジかよ
自業自得とはいえ本当に草を食い始めるのか 好意的に考えてやれば五輪需要あると見込んで
増車、増員していたのが延期になったから？資金力がないので、国に責任とってもらおうと考えた。経営責任無しだ。
３０万貰えるとか喜んでた連中と経営者のアタマ、同じレベルだわ。
>>921
それ確率論・統計学知らない馬鹿の意見だな >>549
経営者側賢いから嵌められたんやろダボｗ なら一年働いて戻ってきてでいいじゃない
あなたの席ないけど
>>403
して大事にしないと再雇用せなあかんなるやろ
アホか？ >>924
ニュー速は自分が何を知らないか理解できない無敵の専門家が集まるところだよ。 ＞偽装解雇で失業保険を貰い、受給後に元の会社に戻って働けてしまう。事実上の不正受給
ハロワ案件で面接時にこれ勧めてきたブラック企業あったって古い知人が昔言ってたわ
それに皆、失業保険を積立保険か何かと勘違いしてるんだよな
受給決定後に説明会受けるけど失業保険はそういう制度ではないと念を押される
>>1
だってマスコミですもの。
この報道と、ワイドショーで馬鹿にして扱き下ろすまでがシナリオですよ。 これが認められるなら半年で解雇半年遊んで半年仕事でまた解雇〜永遠に出来るな
タクシーの社員も今からトラック運転できるようにして配送業やったほうが絶対もうかるからこんな会社から逃げたほうがいいだろ
そりゃこんな事繰り返されたらダメだろ。
元々五輪特需にあやかった雇用だったんだから諦めて
個人タクシーにでもなりゃ良い
ロイヤルリムジンタクシーwwwwww
堂々と裏かくやつあるかよw
舐めるな
まあ後で再雇用するって言ったのは
やめとけって思ってた
実は体裁の良い首切り
経営者（再雇用するわけないニダ、ウェーハハハ）
だったのでは
あれってどうなの？と思ったらやっぱりアウトだったんだ
これ、タクシー会社の壮大な詐欺では？
後で雇うとか言って、解雇後に計画倒産
コロナ終息後に新会社設立
元の会社じゃないもんねーと言って、全員再雇用の約束を破棄までセット？
>>960
元ヤン中年の昔自慢と同じでドヤ顔で吹聴した
ドアホがいるんじゃねw 爺さんの経験だと、まず給料の遅配、資材の納入が遅れる。指名解雇、月末まで休んでいいから仕事を探せと指示される。解雇、不渡り発覚、会社更生法の申請だったかな。
社長有能！だのめっちゃ頭いい！だのほざいてた馬鹿共ｗｗｗｗｗｗ
違法だから受給できないって指摘してる奴が何人も居たのに「再雇用されたら受給資格が無くなるだけで違法じゃない」「状況が状況だから支給せざるを得ないだろう」だの池沼全開だったなｗｗｗｗｗ
http://2chb.net/r/news/1586355336/
あの基地外社長は公園で解雇演説してる所を雇ったカメラマンに撮影させた上に「大変重い決断をやる決断をしました」だものｗｗｗｗ言葉も判ってないｗｗｗｗ 一月分の給料払わなくて済むから、俺って最高に頭いいと思いこんでた。
>>950
これだったら普通に倒産宣言じゃないのか タクシー会社はパチンコと同じ在日経営が多いからな
社員は家畜と同じ扱いだ！
雇用保険法に元の会社に戻る予定のない者の文言あるからな
社労士に聞けば即答だったはず
馬鹿すぎ
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
雇用調整助成金の請求手続きが簡略化したのにw
さすが、悪知恵だけは一人前の社会底辺のタクシーの運コロどもｗｗｗ
ざっまぁｗｗ、首切られただけかｗｗ
どうせコロナ中に運営しないんだから潰してから
もっかいゼロからスタートしますとかでも駄目なんだろうか？
会社違う会社だからOKとか無いのかね
975(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]2020/04/11(土) 06:49:03.12
旅客事業の認可の再取得ってそんなに簡単じゃないかと
>>21
再雇用が約束されてんだからそんな苦でもなかろうwwwwww これ認めたら他の奴等までマネするしな
策士気取りで小賢しく立ち回ろうとするから天罰が下ったね
発表された時点でこれ不正じゃんと思ったらやっぱりなぁ。
この会社馬鹿でしょ？
そういう解雇作戦だろ
これを機に使えない雲助を一掃する
>>972
それを俗に計画倒産と呼ぶ
その前に600人に不正受給を促し
計画解雇したと扱われる。 政府が支援しないから、今ある制度を利用したんじゃないか
タクシーの運転手なら潰しが効くだろ
配送のトラックとかに
まあ、午後の公園での昼寝とかはできなくなるけど
>>1
マジかよ
ウチの会社でも使おうと思ったが駄目か？
小さな会社ならバレないかな？ >>983
やっぱ駄目なんね
運営いれかえても駄目なんもんなの
？ >>592
売れるんかね？
大日本帝国が強力化する感じかな >>986
なんで金出してる俺らに対して
不正利用していいか？って聞くんだアホかよ 制度がおかしい、解雇された人を救おう、制度を変えよう、特例を認めようって意見が少ないのが悲しいわ
杓子定規な役人とお上に従順な国民ばかり
>>990
ここで甘やかすのは本人達の為にも良くないからな >>963
社長は日本人じゃないから日本語が不自由なのは仕方がない
朝鮮人に対するヘイトですか？ >>178
経営者だけど基本的に中小企業は事業を畳めない会社が多い。単純に長期借入してるから計画倒産させても社長の破産はほぼ確定。
それなら事業を一気に縮小して再起を待つってのは一理あるかな。
まぁ冷たい言い方だけど東日本大震災があったのに万が一の事態に備えて無かった経営陣が無能だね。
震災以降、まともな会社はBCP(事業継続計画)を策定してる。 >>990
制度はおかしくない
これを許したら成り立たない >>82
昔は指定日に冊子持っていって判子押してもらうだけで良かったのにね
ハロワの出入口で生保で働かないかって勧誘をかわすほうが大変だった lud20210118162446ca
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