【悲報】日本の社長報酬1億円、米国の社長報酬13億円　こんな低報酬じゃ社長やる気起きんよなw ->画像>1枚

日米間で経営トップの報酬格差が広がっている。2019年度の社長、最高経営責任者（CEO）の平均報酬額は米国が16億2千万円と、
日本の1億3千万円の約12倍だった。18年度（11倍）から拡大した。
日本企業の役員報酬は成果報酬部分の占める割合が小さく、引き上げが課題になっている。

デロイトトーマツが、各国の主要な株価指数に採用される上場企業のうち、売上高1兆円以上を対象に社長、CEOの報酬総額を調査…

社長報酬、日米格差12倍　日本は業績連動少なく 19年度
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61694340Y0A710C2EA5000/

はい

ふぇぇ

逆だったら日本の上層部は貰いすぎと叩くくせに

そこで働く平社員の平均は400万円
人件費安すぎない？

アメリカみたいになったら終わりだろ、その分社員に還元しろ

ありがとうを集めるんやで

アメリカは業績連動報酬部分が多いからな。
日本は固定報酬部分が多い。

非効率すぎで利益率低いんだから当たり前

経営判断に失敗したときは全財産処分して会社の損害も個人でかぶるってんなら、報酬高くてもいいけど。
そういう創業者にして筆頭株主かつ経営者なんてのは、中小にしかいないだろ。

椅子取りゲームで社長になっただけの無責任経営者が、報酬だけはいっちょ前に欲しいとか、片腹痛いわ。

稼げない無能経営者多過ぎ
毎年10兆くらい利益出せるなら1000億くらいもらっても余裕だよww

あっちはトップだけもらってんの？
それとも全社員が日本の数倍貰えてんの
外資系誘致すればいいやん
ぶっちゃけ歪みしか無さそうだけど

会社の事業内容収益率社長の人間性によるな。
F欄大卒の品の無い社長がやってるどーでもいい会社なら
年収300万で上等

障害者雇用（精神）の給料、手取りで15万円。こんなんじゃやる気出ないわな。

社長が不祥事でも一切責任取らないから今でももらい過ぎなレベルだわ

サラリーマン社長とオーナー社長じゃなあ
NHKで財界のポーティーみたいなとこで三木谷の新浪に対する態度のでかさとか「えっ」

その13億のうち
12億を寄付すれば
日本の経営者も13億くらい貰えるんじゃね

外国のトップ企業だけみて日本ガーする意味あんの？

>>5
アメリカならマクドナルドのアルバイト店員でも余裕で可能やな……

売上1兆円、利益1000億円企業の社長なのにプロ野球選手より年俸安いのウケる。

社長がそんだけ取り分あるってことは
それだけ社員は搾取されてるというわけで

パチ屋のオーナーなんて鬼の様に金持ってんだお
でも従業員は・・・

日本人が長年培ってきた気質は
勤労を美徳とし富を分配する農耕民族魂だから
勤労を罰とするキリスト教の価値観や弱肉強食上等のバトロワ資本主義魂に
ムリヤリ馴染もうとする必要はないよ

ほかの役員兼任してたり天下りとかお歳暮とか色々貰ってるんだから生涯トータルではそんな違いないだろ

>>14
＞障害者雇用（精神）の給料、手取りで15万円。こんなんじゃやる気出ないわな。

精神障害者はヤバいよな。
テレワークで車椅子の人なんかは通常戦力として普通に戦力だけど、精神異常者はどうにもならんからな。

15万貰えてても、会社への貢献は事実上マイナスだろ。

でもこの辺が日本で新型コロナウイルスが雑魚に成ってる理由だろうと
だからこそcovid19は世界的な脅威な訳だが

>>21
されていない
その社員は社長の年収が低い日本にきたら年収400万になるからだ

一番末端は糞みてぇな扱いで鼻糞同然の給料だぞ？
それでもよければアメリカに行った方がいい

旨いものや美味い酒だって胃の容量より入らないんだし
ビル・ゲイツみたいに一生使いきれない金を手にしたって
しょーがねー

社員の扱いを下げようぜ

海外の会社に買われて経営だけ変わって業績改善する会社を見ていると日本の問題点が見えてくる気がする

>>31
日本が海外買うのだっていくらでもあるやんけ
まだ片寄った部分だけ見てニホンガーやるのか

13億の仕事してるのか？って話だろ

よく考えると、新入社員の年収が400万円で、勤続20年の管理職が800万円（新人2人分）しかないっておかしいよな。

1億ありゃ十分だろ？

日本は社長も社員ももらってない
株主ももらってない
設備投資も研究開発も少ない
金は何処に行ったの？
内部留保？

いやむしろ海外がおかしい
13億円って一般労働者の生涯獲得賃金の
数名分だろ
それを1年で稼ぐってどんな働き方なんだ？
こういう評価の乖離はお手盛りとしか思えないし
労働の価値の毀損としか思えない

税金高すぎて報酬あげる意義がねえ

西洋人がここ500年間に
ヨーロッパや南北アメリカ大陸やアフリカ大陸やインド・アジア・オセアニアでしてきたことを見てみなよ
日本人は逆立ちしたって西洋人の強欲さには勝てねーよ

それと、
その時代は日本だけが殺戮のない平和な世界

>>36
日本の金は非効率なしくみを保存するコストや
無能社員に行っている

日本は企業が福祉を行っている

社員の水準も低いんだから当たり前じゃない？

>>37
アメリカでも高額報酬は問題視されているが、
実際には優れた組織を作れる社長の価値はそれ以上の価値があるのが現実だ

>>38
それよく聞くんだけど、実際は全然生活変わるだろ。

年収1億円の手取が5500万円で、5000万円の手取が3000万円だとすると、手取2500万円の違いは大きいわ。
1000万円の差だとしても手取が数百万円変わる訳で。

孫正義みたいに報酬0だけど会社の金を自由に使える方がよほど裕福なんだろう。日本ではな

>>37
労働価値の毀損
まさにそのとおり
物流における下流の仕事を価値なきものと蔑む風潮など
日本には本来無かった

向こうじゃ高すぎるって問題になってるけどな

という底辺の嘆きスレでした

平均だからだろ

一億で十分勝ち組だし、命狙われるほどでもない

>>25
俺はまさにその精神障害者枠で働いてるが、一応正社員に昇格したんやで。
それなりに貢献度は高いと思うで。

ゴーンみたいなのがええんか？

大企業の社長なんて、実際は何もやっていないからな。

アメリカみたいなのがいいとは全然思わんな

アメリカはもうお手本になる国じゃない

中国を考え無しに育てた馬鹿のせいで防衛費がドンドン増えとる
増税せざるを得ない

>>42
何が現実なんだ？
単なるお手盛り評価だろ？

ゴーンさんは結構もらっていたけど世界基準だと並なんだな

経済成長やめたから仕方ない
海外みたいに成長率が高ければ夢ではないが
保守に走って内部留保の方が大事なんだろ

アメリカは創業者社長だろ
日本はサラリーマン社長
アメリカは株主からボロクソに叩かれる社長
日本は株主に内緒で社長退任後も相談役なんかでいつまでもコソコソと金をもらい続ける

>>51
成果出てるならお前は良い仕事してるんだと思う　障害あって大変だと思うけどガンバレよ
俺も気が短くてよく上司と喧嘩するし、精神的に優れた人間ではないけど

会社の資産は創業者一家社長の資産という考え方だから

>>45
そりゃ黒人奴隷使ってきた国だしな

良いことじゃね、トヨタに感謝だわ

>>60
アメリカは一切ないといいきれるの？知ってるの？

>>1
でも別に強制されているわけでもないからな

日本の経営者は自分の給料を上げるより、従業員を多く雇ったり事業を広げたりすることを優先してるということだろ
生産性のないアホ社員が生きていける理由だよ

>>36
税金と内部留保
公務員年収が世界一高い国だから

お客様からの感謝があれば賃金なんて要らんのじゃなかったっけ？

アメリカの高収入社員は研究開発やエンジニアといったエリートだけで営業や事務員は完全に調整弁
日本で実施したら年収4百万でヒーヒー言ってる連中はさらに下がるぞ

>>10
失礼ですがご職業と役職をお聞かせ願えますでしょうか

>>20
プロ野球選手がそもそももらいすぎな気もする
アメリカの何十億とかよく採算取れるなって思うわ

日本だとソニーの平井社長がトップだったかな？

ソニー 平井一夫・役員報酬
2018年度：27億1300万円
2017年度：9億1400万円
2016年度：7億9400万円
2015年度：5億1300万円
2014年度：1億8400万円

5年間の役員報酬総額：51億1800万円

>>53
借入れに保証人になれよ

って感じよな。

>>67
あべがトップクラスの給料だからな

>>45
つかね古い話で恐縮なんだが
ヘンリーフォードは自分の会社の
従業員が自社の車を買える給与を設定したよね
それが現代では経営の足枷になってるかもしれんが
その理念は素晴らしいと思う
労働の価値と言うものを社会全体で考えた方がいいと
思うな

>>27
日本は内部保留してるだけだからな

ｼｬｯﾁｮｻﾝﾉﾎｳｼｭｳｶﾞｰとか言うなら
日本は労働力の賃金も安いからそっちも言わないとな
メリケンは自動車の期間工が家持って妻子もいるからな

>>31
バブル崩壊前後にやられた欧米の会計マジックに心酔してるからな

>>59
そもそもやめたんじゃなくて日本が景気いいとアメリカが嫌がらせしてくるんですが
プラザ合意の頃からずっと嫌がらせされてるの知らんの？
半導体とかも日本がシェアトップだったら日本に妬んで一方的な協定結ばされて日本はリストラ出すはめになったり
（アメリカ見事シェアトップに返り咲き）

>>10

そ。
『他人の足引っ張る』ことに長けた長が社長。

会社の足かせ。

日本はもうちょっと儲かってもいいとも思うが

でも、極端なピラミッド構造を実現したのがあのアメリカなんだろ
日本にはああいう社会にはなってほしくない

>>57
大企業は経営判断ミスや組織の腐敗で何千億と損が出る
その逆に良い判断や組織の活性化で何千億と利益が出る

10億くらいはらって優秀な人にやってもらった方がお得だろ

生産性低い社員に金やっても無駄だしな

米の本当の支配者は株主だから米企業社長は業績あげなきゃ首切り
日の社長はまず辞めない親族経営の意識のままって事なのかね？

社長が多過ぎるんじゃね？

年俸13億とか、なにに使うの。
1日350万円だよ。
稼ぐ金の上限は無いから、一種の精神病だな。

会社の経営感の違いだろーな
日本は同じ会社に20年30年居座ってほそぼそと長ーく回して行こうって考えるが、
米国は2〜3年だけ居座って生涯分の仕事を稼ごう、それ以上は後任に任せるって考えるからな

業績落ちても社長代わらないからね
リストラして終わりだし、同族経営だし

米国で役員報酬高いところは従業員の給料も高くね？
役員報酬と従業員の給料比率でみないとダメだろ

だいたいさ社員は遊んでるだろ
仕事してるのはパートや派遣だし

なら米国の社長になれば？
英吾もしゃべれないくせに草

>>89
せいぜい従業員の給料は日本の2倍程度だろう。社長は10倍。

巨額赤字を出したSBの孫正義社長の報酬は2億円チョイと去年より微減なのも疑問だが
マルセロ・クラウレ副社長は21億円チョイ、ミスラ副社長は16億円チョイと大幅に
増えているのが全く理解できないｗ

>>90
あなた馬鹿じゃないの？

中国の方が多そう

>>32
でもシャープもエルピーダメモリも買収されてから好調だしね
やっぱり経営に問題があるのでは？

おらアメリカに行くべ

日本の社長なら１億でもやるだろ楽だからｗ

奴隷商法しかできないんだからそれでももらいすぎなんだか？

>>83
労働者が何と賃金を奪い合ってるのか知ってるか？
資本を提供してる銀行や協力会社とだぞ
労働者の生産性評価なんて最小化されるに決まってるだろ

ホリエモンは社長ががっぽり持ってくように日本もなるべきって言ってたな

だいたいさ、日本の社長って何してんだかわからんじゃん
ずっと会社にいてるし、鉄工所とか社員いじめてるだけだし

>>4
これ

ゴーンみたいなセルフィシュはいらね

>>82
こらまた空っぽな意見だな？
具体的にどこの企業が経営判断ミスや
腐敗で何千億の損失を出したんだ？
そしてその企業の従業員は揃って
何もしなかったのか？
そんな企業に救世主のように一人の
経営者が降臨して一人で全ての腐敗を一掃
したのか？
そして毎年毎年企業はそんな危機に見舞われて
毎年毎年経営者が危機を救ってるワケだ

>>53
社長どころか部長から上はろくに仕事してねえよ
社内政治ばっかり
エクセルすら使えない奴が普通にいる世界

>>5
かといって労組が強くなりすぎても…

日本はそのかわり暴動に巻き込まれたり、自腹でガードマン雇わなくてもいい。
ただ金儲けだけで生きていきたいなら、海外で事業やった方がいい

>>6
アメリカは株主還元だから。
社員はゴミ。

>>75
ボーイングの社員は何を買えというのかw

>>54,55
治安が良い日本では高額は必要ない
庶民と同じ地で暮らせるんだから

アメリカじゃ無理ですからね。

>>5
おまえらリスクねーじゃん
雇われるのイヤだったら金が入ってくる仕組み考えて事業起こせや

表面的な年収は叩かれない程度に貰い、非上場の子会社の社長、役員、相談役になってガッポリ

ゴーン「せやな！」

一極集中での馴れ合いと社内政治に守られてた世界だし

>>25
自社の規模に合わせて障害者雇用せざるを得ないから、簡単な雑用なら出来る精神障害者がいい
そりゃ頭良くて車椅子でテレワークで健常者と変わりなく成果出せる人がいるならベストだけどね
車椅子で頭悪いんじゃ、雑用やらせようにもろくに出来ないし。
鬱やアスペは負荷掛けなきゃ大丈夫
負荷掛けると直ぐに休んだり喧嘩したり問題起こす

大企業の社長はもっともらっていいと思う
副社長以下は今ぐらいでいい

１億円もらえば十分だろ
毎年、宝くじ１億円が当たるってことだぞ
そんなにやりたくないなら俺がやってやるよ

そりゃ出世派閥にビクビクして
本気で会社向上しようとする野心に欠けて粉飾ばっかりする奴がトップだもの
1億でもやりすぎだわ

>>90
末端のそういう場所は多いね

最近はCEOとかCOOとか　何言ってるかよくわからんな　ズバリ「社長」でいいじゃんよ

>>112
そうやって社長が増えたからの話だろ
中途半端な社長が増えた分、社長の年収も社員の年収も下がってるんだよ

>>90
社員はパートや派遣がちゃんと働いているか監視して
喝入れて働かせるのが仕事だろ

北斗の拳の聖帝十字陵建設現場で働く子供たちに
鞭打って働かせてるヒャッハー達と似たような仕事だよ

ゴーンですら叩かれてたからな
ほんと儲けた金が一体どこに消えてるのやら

日本人は共産主義を望んでるからね
高収入に嫉妬し、引きずり落とすべく叩きまくる

嫌なら自分が社長になれよ

日本の社長は上場ゴール目指せばいいんだろ

1億でも高収入過ぎだバカたれ
なんか起きても一切責任とろうとしないトップに高給は必要ない

>>112
日本の大企業の社長のほとんどが雇われ社長だぞ。

>>117
米国は着く前に多大な貢献し謝礼で社長に就くパターンが多い。

ホワイトハウス実習生→目に掛ける→大統領補佐官等に着く→会社利益へ誘導→報酬。

日本＝官僚への働きかける期待→官僚天下り→その学閥パー子が役員席占める。
結局、モノ作りより帳尻パー子集団

>>1
ゴーンみたいなのがいいの？(笑)

>>125
それじゃあアメリカのトップは共産議員達じゃんｗ

>>79
おんなじことを今中国にやってるわけだからな
中国は日本と違って戦ってるけど果たしてどうなるかな

日本の大企業の社長なんてほぼ罰ゲームみたいな扱いだろ

>>130
馬鹿じゃねーの

昨今絶滅危惧種の欧米幻想厨だわ

>>119
そういう社長は-1億円に下げても適正報酬とは言い難い

日本はサラリーマンから社長になる人多い

>>85
これはある
日本は中小企業が多すぎる

>>40
ほんこれ

金儲けは悪と刷り込まれてる日本では無理

無知馬鹿→>>135

例えば歴代の長官のその後を見てこいウスノロハゲ

>>88
まだ00年代初頭まではリストラしたら社長も退任とかあったんだけどね
まあ辞めても相談役として裏で平気で金もらってんだけど
リーマン後はむしろリストラでのし上がってるからな

>>85
そう、会社がいっぱいあり過ぎて低レベルの争いしてるから海外に負ける
しかも中途半端な高給取りの社長が増えれば社員の給料も下がる悪循環

鬼のようにコストカット徹底してる企業のトップが1億2億貰ってるとコストカットって何なんだろうなと思うことはある

>>93
何かと理由つけてどんどん増やしていくだけだからね

>>42　階層が固定化されると上を目指さなくなるので富裕層が不便になる

だから最近は社員還元を株主すら優先しろと言い出してる。

今のままで、ほどほどに働き、自分の時間、プライベートを仕事より優先し
上を目指そうとしないと社会の停滞をまねきサービス能力が低下すると言われてる。

実際日本がその道進んでるね、きつくて給料高いのとか、後々美味しい思いがある仕事すら避けだしてる。

アメリカは貧富の差が激しいんでしょ

あほくさ
実績上げてから言えや

これだけ見ると日本企業の稼ぎはアメリカの10分の１のはずなんだけどな
何かおかしいよな

その結果貧困層が暴動起こすアメリカなのでした

米のコロナ蔓延見れば分かるじゃん
トップさえ優秀なら何とかなるは古い

>>124
ゴーンががめてたやんｗ
子供達に起業させて（それも日産の金）そこの会社使ってマネロンまでしてｗ
歴史的に見ても海外の奴らの方がインチキ上手いだろ

格差が開いてるだけの話じゃん

あんまり貧富の差開きすぎるのも良くないんだけどな
あと日本は中小企業が多いから平均が低いのもあるんじゃないの？

本物の社会主義が成功してるだろ

>>129
欧米もそうよ。

この記事一兆円企業だろ？

欧米＝労働者＝代表取締役
労働者階級じゃないんだから。
ＣＥＯは
ま、もうい一個、上の階級へ上がる為の高額報酬なんだよ。

創業家はそもそも働かない。
若い頃、親交ある大企業で見習い修行するだけ。

アメリカと中国は超格差社会だぞ

>>147　給料も上がってるけど、生活必需費用がうなぎ登り中

時給１２００円もらえても、外食で２０００円とかとられる
腹をふくらませる食事、安くて大量生産しやすいのばかり食するようになりデブだらけに。

年収１０００万程度じゃ、都市部じゃ底辺と言われてるところすらある
（その程度の年収じゃ普通の部屋借りれない、ルームシェアになる）
最近じゃ犬小屋とか馬鹿にしてた日本のワンルーム（極狭のやつ）真似しだしてる。

最低時給ぐらいじゃ普通に生活できないぐらい物価高いのでフードスタンプ使う
そして働いてるとこで使わせるんで批判されてるとこ。

>>140
日本では儲けた金でアメリカみたいに新しい価値を創造したり
それをするベンチャー企業に投資したりなどしないで死に金に
してしまうのが多いから悪ととらえられてしまうんだろうな

金を儲けても利権囲い込み、社会に活力を与えることへの投資とか
しないんじゃ悪と思われてしまうのも仕方ない

>>154
これ大企業の調査だから中小企業は関係無いでしょ
売り上げ1兆以上を対象って書いてある

稼いでないから無理なんだろ
製品作らずに会議だの中抜きだのしかしてない
国が税金投入して延命してるだけのゾンビだし

日本の根底には村社会制度が色濃く残っていて誰かが傑出するのを社会的に拒絶する
仕事の資金面でもいまだに筋違いな保証人制度があったり、一度事業に失敗したら二度と浮かび上がることが困難な社会的な制裁を食らったりする
チャレンジするとバカをみる社会的風潮を直さないことには報酬制度だけを論じても意味がない

>>1
オレも社長だったけど年収１４４万円だったぞ。

日本で上級がどうのこうのと文句言って自分を慰めてる奴って何なんだろうな

雇われ社長にそんなにくれてやる必要ないだろ

>>143
その環境下、それでも頑張ってるから世界シェアトップ不動の業界多い。

一国に一社でいいとか共産主義思考。
該当業界
モーターバイク
カメラ
医療機器
自動車

で、家電も高額消費者企業は残った。

モノ作りをやってきた会社だ
逝った他企業は東大卒という

>>155
本物の社会主義ではないな
菩薩でも救世主でもない凡人が出来うる最上級の社会主義だろうな

本物の社会主義なんて仏教の言う極楽浄土かイエス・キリストの言う天の国くらいに
成れないと無理だわ
残念だけど現在はその逆方向に行ってるように思える

ニック・ハノーアー:
超富豪の仲間たち、ご注意を ― 民衆に襲われる日がやってくる

https://www.ted.com/talks/nick_hanauer_beware_fellow_plutocrats_the_pitchforks_are_coming/up-next?language=ja

中小企業が多すぎ
未だ昭和中期の価値観
他に職なく親の跡継いだ自転車操業の社長もどきばかり

これらを一度潰さないと日本にも労働者にも未来はない

>>159
そうやって自分で儲けた金の使い道にまで精神論やいちゃもんつけるのが日本だからな
寄付した人間を偽善だなんだって叩くのなんかも典型例だよね
お金儲ける奴の足を引っ張って全員仲良く中流でいましょうっていうのが日本人
それがいいのか悪いのかはしらね

>>5
自分で事業始めたら、毎月安定して給料を支払うというのがどれだけ大変で有難い事なのか身に染みてわかるよ

アメリカの場合社長がもらいすぎだろ

>>161
そういう話だと逆に社長襲位料金1億円を会社がもらうべきと思えて来るなあ

>>170
現実は、欧米は叩かれるから
回避のためにわざと寄付パフォーマンスするんだが？

日本は酷い酷い言ってること現実はほとんど欧米の方が酷いんだよね

だから積極的に法整備して縛らないといけなくなったり

まあなんかあった時に責任とるためにその金額もらってるわけだからな

>>162
それはあるな

その辺にいる事務職公務員ですら年収1000万

>>1
経済規模が全然違う

>>170
良い面も悪い面も両方あるだろうな

>>169
お前ら↑ほとんど
デービッド・アトキンソン氏。に洗脳され過ぎなお馬鹿

日本が地方末端の青年まで就労センス、ビジネスセンスが備わってるのは
中小企業の多さのお陰なの。

欧米の地方青年みてみ？
元気な青年でも、会社勤め？？ナニソレ、？

こんなんばっかだ。
デービッド・アトキンソン
半分信じていいが
半分は愚策だ

>>96
企業年金や不採算部門を切り捨ててるだけだろ
ま、それができないのが経営の問題といえばその通りだが、労働者優遇の結果やで

従業員16万円

一億貰ってる企業なんかごくごく一部だろ
大企業でも報酬が一億超えてる人はいないと決算に書いてるじゃん

>>5
安いね
どうしてそんな安い労働力を利用しようとせず、
安い労働力になりたがるんだい？

アメリカの上層部はマネジメントもコントロールも強いんだぞ
末端は指示通りに動くだけ給料はすくぬい
そのかわり現場の意識改革とかなんとか活動とな提案とかはしなくていいそういうのもマネジメントがやる

>>175
実質、その責任はゼロだったりするんだすよ。
退任は一般社員も共通の行為だから

1億あるなら十分だろ

米国の大手企業＝世界の大手企業
世界の大手企業と日本の大手企業を比較することが無意味

起業しろというとリスクガーと言うくせに
リスクをとって起業した人へのリスペクトが無いのが日本人

給与所得だと税率がアホみたいに高くなるから株でくれるんでしょ
配当なら２０％だし退任した株なんて売っちまえばいいしな

キリスト教の教えで金持ちは天国に行けないとあるのに
真逆の結果ですね

>>189
意味不明すぎる

>>51
2級？

社長がガメて従業員が低賃金なら従業員がやる気起きんよ

>>192
自分が超えられないと思ってる壁を突破した人は
それだけで評価に値する人でしょ
ましてや人を雇ってたりするとね

「日本は労働力が安くて経営者は好き勝手やってる」
ああそうなの
じゃあやれよ

>>1
無知を自慢するなよ
日本の経営者は低い税率で株主配当を受けている
孫正義の収入の内訳を調べてみろ
社長としての報酬は低いが、配当は高額

アメリカの所得は単に土地広くて安いとかそういうレベルの話

>>119
東芝の社長って何も責任取ってないよな
堀江は監獄に入れられたのにw

>>189
日本の社長は柳井や前澤みたいな金に汚い品のない奴が多いからリスペクトされない
アメリカだってジェフベゾスみたいに金に汚いのは叩かれる

>>140
ならむしろチャンスじゃん
ライバルが少ないんだから
ユダヤ人はキリスト教徒が賎業とする金貸しやって
巨万の富を築いたぞ
おまえはどうする？

>>76
留保だ

800万は最低でも貰わないと雇われはやってらんねえよ

>>1
え、そんな事を言ったら平均年収45万円の中国人の立場が全くなくなっちゃうじゃんw

日本は株主報酬やらで会社から直接貰ってない
おと退職金がある

原田みたいに潰し屋やりたい。

>>144
コストカットはするが人件費は(無能は除いて)適正以上払ってるんなら別に問題ないんだけどな
社員にはサビ残させて社長は何もせず高額報酬もらってる会社がどれほどあるか

>>185
ＣＥＯも就いた『目的が一個』なんてパターンも多いよな

「これをやり遂げる為に創業家から雇われました。
ここだけ全力でやり遂げます」

って社員は多い。

ま？まさに一神教のアウトソーシング思考よ

あっちは強烈なトップダウン方式で業績悪化や新規事業失敗したら、速攻で無職です。

まぁ、そのお陰で革新的な改革や事業が出来るというのもある。

>>146
最近の若いのはマジで仕事しないからな
ここ2、3年で入った新卒は明らかにそれまでとは異質
昔から楽したいとは新入社員は言ってたけどマジで今の新卒は平気で楽する

1億の仕事してるやついるかよ。
ふんぞりかえって何もしねーだろ。
人脈使って毎年100億くらいの仕事取ってきて初めて1億の給与だからな。

>>189
「もっと富裕層から税金を取っていいよ」と言っているのがバフェットなど米国の経営者
「消費税をもっと上げて俺たちの税金を減らせ」と言っているのが経団連など日本の経営者

日本の経営者はリスペクトされるようなことをしているのか？

>>166
一国一社とは言わんが今の日本って戦国時代に他国から攻められてる状況と何ら変わらんよ

>>195
そもそもリスペクトしないとかいうのがお前の妄想でしかないし、リスペクトを強要するお前が頭おかしい
日本叩くためならなんでも創作するのな、お前みたいな奴は

その代わり日本の社長は責任負わないからな

創業者なら分かるが、出世で登り詰めたとか雇われのぽっと出がこの額貰ってると違和感しかない
そいつが社員何十人分の仕事量してるかって言えば絶対に違うだろ
どんだけ優秀でも一日は一人二十四時間しかないんだし

>>190
これ
実質給与なんだからしっかり所得税取るべき

米国と比べても仕方ない
日本は基本的に貧しい国

>>214
そうか？アメリカの方が自己破産でサヨナラーして責任おわなくね
社員だってすぐ首切られるし、経営難になってもたいして補償されんだろ

補償といえば、今回のコロナで特需儲けまくりのAmazon創業者が
従業員の補償代寄付してくれと言って海外で叩かれまくってたな
あんだけ儲けておいて、さらに他人の金に頼るとか、これがアメリカのやり方か

>>217
そういう人は日本から出て自分の国に帰れば良いかと・・

日本は無能な経営者ばかりだから当たり前だ

>>220
無能な経営者と関わらなければ解決するかと・・

>>1
報酬一万諭吉もとれる会社ドンだけあるんさwwwwwww
社員40人ほどのうっとこみたいな零細がほとんどやろさwwwwwww
就任七年目のウチが千二百諭吉とるんが精一杯やし手取りにしたら月百に遥かに届かへんはボーナス0やはやってられへんはwwwwwww
入社七年の今までの報酬合わせても一万諭吉いってへんしwwwwwww
偏差値65程度の凡旧帝しかでてへん平均的一般人のウチがイタリーのモウモウ転がしてられんのもじいさんとアベノミクスの実おかげやしwwwwwww
半分アヴェこうたおかげでウチの婚期が遅れてんのも
ママににらまれてんのもみんな全部アベのせいやはwwwwwww
生きてて辛いはwwwwwwwウケルwwwwwww

>>220
中国みたいに中国人を極限まで安くこき使えばいいんじゃねw

日本の首相の報酬2000万円だぞ

>>212
金融ハゲタカなら問題だから防衛策として持ち株会社＆派遣社員で済んだ。

実力合戦の侵攻なら受け入れる

そもそも、欧米思惑は

日本の或る業界を一個にする

その一社を金融で乗っ取れば日本を摂れる。

ーーー
こういう策略にハマるなキチガイ

>>181
エルピーダなんてそもそもが日立とかの不採算部門を切り分けたわけなんだから
そこからさらに切り分けることにためらいがあるのが不思議だな
まあルネサスなんて切り分けまくって大変なことになってるけど

責任といっても、自宅担保にしてる中小企業の社長ならともかく
サラリーマン社長なんて辞めるだけで貰った報酬は手元に残るし
登り詰めた後はローリスクハイリターンな身分だよね

東芝みたいに不正してれば株主代表訴訟もあるけど

アメリカはこれで格差が日本なんかより激しいんだろ
アメリカ最大の小売業ウォルマートなんかは社長や幹部は高い報酬を手にしてるのに対して従業員は報酬が少なすぎて生活保護を貰いながら働いてるのが問題

米国企業とは稼いでる金の金額が全然違う
会社の価値も全く違う
それが全てではないが少なくとも米国基準にしろというならもっと稼げ
ただその報酬の価値がないだけ

>>208
しかも国が有力な新規事業を国策で後押ししてくれるというのもある
既存業界の利権が縮小しかねないようなものでも国が既存業界の反発を
押さえこんでくれるってのも大きい

GoogleやYouTubeやAmazonなんてもろそういう恩恵を受けて
発展し世界をリードする企業になったんだろう

>>218
だよなあ
報酬はガッツリ貰ってサヨウナラだしな

>>228
そのアメリカの底辺以下が平均値なのが中国人な

１億人の客以外には陸路が使えない日本じゃ大陸と差があるのは仕方ないよねオンラインで完結するサービスなら平等だけど

>>180
たしかに
いいことも言ってるが
半分だよな

でた！都合のいいときはアメリカマンセー
例の黒人問題とかは全力スルーのくせに

日本国の総理大臣 年収3500万円

やるやつ凄い

>>171
だからこそ経営者は取り分多いんだろ？
いやなら経営すんなよ

>>236
しかも　半年間休み無し！　とか？ｗ

俺、30歳で年収1000万行って、うちの役員は欧米並みにもらってる
役員がしっかりもらわないと下にも分け前回ってこないんだろう

>>229
確かにユダヤとズブズブで世界でやりたい放題のアメリカのやり方と日本を比べるだけ無駄だな
日本製品が人気だったころアメリカ全力嫌がらせしてきたけど
あれユダヤも加担してたんだろうな

そういえばなぜか企業責任が全く問われず日本が悪いように報道されまくったダイプリも、経営者ユダヤ人だったわ

>>234
あとここも>>225頭に入れて
洗脳乞食達に喝を入れてくれ

個人的にデービッド・アトキンソンは大好きな英米人だけどな
論説には「毒も」入ってる

>>211
経団連の主張なんて
「グローバル化・国際競争力・人件費カット」
しかないやん
日本の癌

>>236
アメリカの大統領も年俸40万ドルだし額としては妥当じゃない？
トランプはそれも辞退して1ドルで働いてるけど

ならお前がやれと言われたらもちろん無理だが笑

報酬の分責任とればな。
社長も、お得意の業績しようぜ。
日本て損害出しても辞任するだけで、すぐ別のとこの社長になって報酬貰えるってイメージだな。

>>242
それが癌だったら奴隷そのものの中国人はどうなっちゃうんだよw

>>12
より貧富の差は激しい
奴隷とそれ以外という概念は根深く残っているから

>>246
それは中国

その分　不採算部門は部門ごとバンバン解雇だよ
株主様に如何に利益を配分するかが米国式だからね
米国人に言わすと至極当然の事と言われたよ

>>243
そりゃ大統領という肩書きで自社ビジネスで儲けまくりだし、いらんわなｗ

アメリカに工場をー言いながら、自分達の服飾ブランドビジネス工場が中国やブラジルなどにあって、当選後一年後くらいもまだ移転してなくて叩かれてたけど
その後知らんけど、ちゃんと移転したのかねぇ

中国との関税でちゃっかり服飾は抜いてたけどｗ

日本は会社のピラッドの下の方で会社を支えてる人間を蔑ろにするから支持されない。
それに高額報酬とっても社会に還元しないからな。

>>229
グローバル企業は日米同じ。

ただ、相続税やそのた税と
過去の投資状況で、創業家の財力に雲泥の差あり。

この創業家がスカウトしてくるのがＣＥＯ。
創業家＝はもっと儲ける。

>>250
会社を支える下の人間をすぐ首切りするアメリカは大事にしてるよね

>>250
それは中国
中国の場合日本とは比較にならない程の奴隷だけどな

白人は民度低いからな
1億円以上持ってる日本人は300万人、
中国人は30万人 中国の貧富の差はえげつない

>>1
日本の経営者は海外と比べていくら税金払っていくら寄付してるんだ？

大手なら派閥で勝ち抜いただけの
サラリーマン社長だから。
仕事もできないバカでもなれる。
報酬上げたら妬まれて落とされる。

>>5
その人らに行くはずの金がどこに行ってるか分かる?
広告業界だよ
20そこらの子がテレビでダラダラ喋って年収1億とかおかしい
YouTuberにしても既存のゲームカチャカチャやって何億も貰うとか
野球にしても棒でボールひっぱたいて年収5億とか狂ってるだろ

インフレの為に政府がせっせと金刷りまくってもそんな業界に行ってちゃ効果ないわ

ハンコ文化なくして意思決定を早くすれば収益率も上がる
社長は黙って承認だけしてろよ

アメリカというと、
『ロボコップ』の社内事情が面白かった。
トイレで小便たれながら逃げて行く社員とか。

社長（日本）とCEO（米国）の能力が違い過ぎて……

無能だから報酬上げられないんだし妥当

>>10
日本電産
キーエンス

はい論破

イーロン・マスクを省いたらどれぐらいになるんだろか

>>257
仕事やる人がいなくなっちゃうよ

>>250
いや逆だろ
下のほうを厚遇しすぎて誰も上をやりたがらないし、
やるのはたいていバカで平時はなんともないが、いずれ大失敗をやらかして崩壊する
と戦前から言われてるくらいだし

>>255
アメリカ経営者は儲けまくった中のほんのちょびっと寄付するだけで、馬鹿庶民のガス抜きできるんだからちょろいわなｗ
そりゃ99％と1％の格差になるわ

つーかアメリカのチップ文化も歪んでるよな
チップ業、経営者が払う賃金、最低賃金以下でいいんだが（経営者が基本として出してる平均２ドルくらい、最低賃金いかなかったら負担）
客に給料負担させて、経営者は楽できるんだから
何年か前にニューヨークでチップ方式廃止すべきでは？という声もあがったけど
変わってないあたり、楽できるチップ式やめたくない経営者の方が多かったんだな

日本は保険料の会社負担額が年収400万円ベースで年間約60万もある
従業員100名いれば単純に4億円になる
保険を会社で負担している米企業もあると思うけど企業の負担する保険料のシステムに違いが有りすぎて比較する事がおかしいと思うけど？

>>260
何をどう評価してるか意味不明だが

日本社長は優秀な人物だが決算書気狂いだけの無能なんだよ

バカじゃねーの、そんな爆格差社会だから今アメリカは大変な事になってるんだろ

>>267
ごめん計算違った6000万だわ

>>269
中国のようにほぼ国民全体を極貧の奴隷にすれば良いんじゃね

>>241

そもそもハゲタカファンドが買収して分社化して売っ払って来たんんだよな

そして日本大企業も防衛手段で子会社化してきたんだよな。

アホくさい理論に踊る日本人の再教育が先決だよな

ろくに責任取らなくていい日本の社長の椅子の方が座り心地は良さそうだなｗ

海外は引き摺り下ろされるからな　日本は引き摺り下ろさないじゃん　

お前らの力で元の社会に戻そうぜ
労働者が報われる世の中だったあの時
高給で働いた者勝ちだった社会は常に新しく発展を続けた進化した

じゃオレが社長やるよ

ジョブズやゲイツになってから言え。
引き抜きもされん日本の社長に何億もいらん。

>>273
アメリカの社長「はいはい自己破産、さよなら〜」
これが責任ですか？

社員に還元される仕組みなんてないからな

社内政治で勝っただけで実務はゴミ
人の手柄を奪うのだけは上手い
責任は下に押し付け
これで海外と比較されてもなぁ

>>278
下手なことすると簡単に議会に呼ばれるのが米国
日本では国益をあれだけ損ねた朝日のトップですら国会に呼ばれないよねｗ

>>280
社員を奴隷扱いする中国を見習わないとなw

>>5
上場企業だから800万円くらいだろう？

>>277
アップルといえば、日本人技術者からクイックホイール技術パクって敗訴してたけど
賠償額がたった3億でワロタな
パクったのが逆だったら100倍金額取られてるだろｗ
そりゃ中国韓国並みに自国企業のインチキには甘いんだから成長するわ
そもそも国自体が、日本製品が売れてた頃日本に全力嫌がらせして潰してきたけど

>>282
昔の佐川みたいにしないとな　でも金出さない

税金対策で逃がしているんでしょ

替わりはいくらでも、いるんだよ。

>>248
そう。日本企業はゾンビ企業が多いし配当が少ない。

>>281
実際呼ばれたことによるダメージたいしてないし
それだけではいはい反省してまーすのパフォーマンスできるんだから、アホな一般人騙すのはちょろいわなｗ

アメリカには社員への交通費負担も一切無い
失業保険も従業員本人に非が無い場合の解雇以外一切支払われない
日本企業の従業員は米企業に比べ意外と守られているからその分役員報酬は必然的に少なくなるのは当たり前

>>289
舐めて行かなかったタカタは潰されたが？

>>1
日本企業の社長は楽だから
談合すればいいだけ

米の社員はもっとやる気起きんだろ

日本企業の社長はサラリーマン社長だから
1億でも高すぎる　ポジション争いに長けただけのサラリーマンが
会社経営なんかできるわけない

>>291
そりゃ当たり前だろ、日本企業ですし
いつでも潰したくてウズウズしてるわ

トヨタより悪質なことしてたGMへの賠償金は安かったのと同じ

日本は派閥調整のための無意味な執行役員が多すぎる
その分社長報酬を上げればいい

すっぱり退職できればいいけど
死ぬまで会社の経営を気にし続ける個人企業の社長はうらやましくないなあ

中小企業の社長とか車や家みたいな財産は全部個人保証に入れてるから潰れたら首吊るかホームレスになるかの二択だぞ
しかも創業者一族に産まれたら最後家業を継ぐという選択肢しか与えられないしそれ前提の人生を送ることになる
まあ次男以降なら回避できるが長男は悲惨

社畜に給料与えるからそうなる。
自爆営業とかさせて給料取り返せ。

創業社長なら株の配当で億超えは余裕だぞ
前居た会社の社長とか年収３０００万くらいだったけど配当で１０倍くらいはもらってた
ソフトバンクの禿は給料は０だが稼ぎは半端ない

岐阜の社員100人程度の企業の元社長を知ってるけど
もう90歳近いのにいまだに現社長の悪口をグチグチ言ってる
昇り詰める人は降りた後もトップを意識して嫉妬し続ける

>>138
アメリカもたくさんある。シリコンバレーのベンチャーなんかほとんどそう。
問題は中小企業の数じゃなくて、その大量の中小企業の中から大きく育つ企業が多いか少ないか。
アメリカは投資マネーを出す人が多いから企業したばかりのベンチャーでも新しいことをして将来性がある会社はすぐ大きくなる。
ウーバーみたいに。日本はそういう会社があっても投資がしょぼいからアメリカほど急激に大きくなれない。

アメリカの社長と同じ仕事してから言え

>>105
恐ろしいほど無知なのに偉そうだね


例えば
テスラと一般的な自動車企業のEVの差はなぜできた？
社長が逆だったらテスラは存続すらできていない

ソニーとパナソニックは6年年ほど前はパソニックの方が評価が高かったのに今はどうなっているのか

Microsoftは停滞していたが今の社長になってから大きく伸びた

ユニクロと赤字のアパレル企業の差は？

もちろん社長だけの力ではないが社長の力量の差は極めてでかい

>>302
最近の米国はそこそこ有望そうなIT企業を、超巨大IT企業がさっさと買っちゃうもんだから
イノベーションが起こりにくいと贅沢な悩みを言い出してるｗ

>>1
規模が違うんだから当たり前だろ

>>1
じゃあ、やらなきゃいいよ
頑張って米企業の社長になってくれ
なれるもんならな

給料数十万で、車何台も持っていて家も何軒も持っていて食費さえ会社でもってもらってるって言う社長知ってるが。ちなみに税金は限りなくゼロ
脱税はしてない。節税の天才

厚生年金とか労災とか保険とか色々経費かかる。だから社員の給料も低く見えるだけ

>>308
ねえよ

どう考えても能力の差だろ

>>310
それがあるんだなぁ
ヒント:会社は一つとは限りません

>>140
欧米でも金儲けは悪というのが常識。なぜなら聖書に金持ちは天国に行けないという話が書いてあるから。
金儲けが善という人が多いのはアメリカくらい。アメリカンドリームで成功した人が多いのでそれに影響されたと言われている。

日本は、一般人は金を儲けることだけ考える生き方は良くないという考えの人が多いが、
商売人の場合はちょっと違っていて「三方良し」という考え方をすると成功すると言われている。
商売をするとどうしても利益を出さないと食べていけないから儲けるのは当たり前だが、それだけ考えてしまうと
たとえば災害があったとき食べ物を法外な値段につり上げて売ったりしてしまう。これは金儲けの悪い部分。
生活に必要なものや便利なものを安く仕入れ、適切な利益を乗せてお客さんに買ってもらい、お客さんにも喜んでもらう。
そして世の中のためにもなる商売をする。これが「三方良し」。これは金儲けの良い部分。
金儲けは全部悪いと考えるのではなく、自分でお金の勉強をして、自分なりに良い方法を考えると良い。

社長が羨ましいなら後継者いなくて廃業寸前みたいな会社を買い取って自力で経営するといいよ
万が一コケたら全責任取って最悪首吊る覚悟があるならだけどな

>>309
経営側のポストは雇用保険に加入できないし、オレみたいに経営が苦しくて
無報酬だと健康保険・厚生年金保険なども強制的に解除されるので無保険になる。

>>315
別の会社でリーマンやれば

>>155
日本は本当に特殊で、資本主義型社会主義が成功してる。物価が安いから最低賃金でも食うことくらいはできる。
あと必要なのは、いろんな理由で働けない人にいろんな条件付けずにすぐ生活保護を支給することくらい。
(ただしシナチョンは除く)

>>10
マクドナルドをズタズタにした原田くんの悪口

ソフトバンクがアホだから
毎回外人社長に金取られまくってるよな。

日本の経営者はアホだから妥当だろ

>>162
日本はアメリカみたいに最初から巨額な投資マネーを使うことはできないけど、それならそれでやり方を考えればいい。
いきなり大金が必要な商売を始めるのではなく、最初は金がほとんど必要なく、小さく始められる仕事を考える。
屋台のラーメン屋みたいに。そして、それで稼いだ金で店を構える。こうすれば大きな失敗はない。
最初から他人の金を使って大きくやろうとするから失敗すると再起できない。
要は他人の金をあてにしないでできるところから始めればいいってこと。

>>217
アメリカ以外の外国人が聞いたら卒倒するぞw
対外資産調べてみればわかる

>>268
もう、それだけで全く「優秀」じゃないんだけど……

社長だけじゃねーんじゃねーの？
バイトや社員の給料も比べろよ
だーれもやる気出せんぞ

一時期問題になったパナマ文書
タックスヘイブンに資産を隠して脱法的租税回避している社長がいっぱいいる事がバレたが
政府は全然追及してない。なんでだ？

日本の社長で年収一億に値する社長は何人もいねーよ
貰っていいのは創業社長ぐらいだろ
サラリーマン社長には一億の価値はない

シャープの経営陣見りゃわかんじゃん
てめーらが無能だからああなったのに自分らの保身しか考えてない
身売りの条件が自分らの地位保全とか株主は何も怒らんかったのか？
鴻海はコイツらみんな叩き出せばいいのに

これグローバル企業はどっちにカウントされてんだ
トヨタとかソニーとか
多分アメリカ企業にカウントされてるな

ドラマとか不祥事のニュースで会社役員のイメージ下げすぎだろ。
現実はぶっちぎりで優秀な人じゃないとなれんぞ。

会社からの報酬低くても別で株から配当得てたりするだろ
そっちの方が税率低いし

命令できる立場だからお手盛りが横行するわけで、アメリカの方が人事権をはじめ裁量が大きい証拠だろう。

別口でもらった方が得だからな

>>1
一方総理大臣のフレンズは、フレンズなだけで予算がっぽがっぽかつ特別許認可も即パス
下町ボブスレーだの森友だの加計だのなんて氷山の一角でしかないんだろうな

その分底辺の給料は安い。富の配分が偏ってるだけ。

>>323
日本の会社は現場が生き生き働ける環境を作ってあげれば大体うまくいく。だから社長の仕事は主に社内環境作り。
しかも経営が黒字だったら社長はそれ以外何もしなくていい。遊んでてもいい。
赤字になったときだけ活躍できれば優秀と言える。

アメリカはトップが業務を全部把握していてビジョンも明確、そしてそれを短期で達成する人が優秀と言われる。
だから1年後にこうする、2年後にこうすると具体的なビジョンを持っていないとうまくいかない。

日米では優秀の意味が全く違う。

グローバル企業なんてロクなものじゃない

毎年10億以上ももらって何するつもりなんだろね
あの世に金は持って行けないのに

>>325
それは国税の仕事。具体的にどの会社が脱税してるかわかったら粛々と徴収してるはず。
ただ海外にある口座を1つ1つ調べて、その金が合法に儲けた金か、脱税した金か判断するのはかなり手間がかかるから
すぐには摘発できないだろう。

>>323
皮肉が判らんなら工場勤務でお願いします

コロナで非正規を切って、役員報酬は満額もらってるのみたら、どこがリスク背負っているのかわからんな

>>338
してるはず？
それがしてないんでゲスよ
脱税ではないからね
脱法的租税回避、脱法ハーブを捕まえる事が出来ないのと同じ理由。ただし国民には報告すべき事案と思ってる。誰がどの企業が脱法的租税回避をしてたのか

>>339
逆逆
皮肉の分からない頭のカタイ奴が経営者になった方がいいんだよ

>>294
しかも、出来る奴より敵が少ない奴や冒険も失敗もしない奴が生き残るしな

>>339
お前は作業所な

>>12
ゴーン時代の日産みたいに、トップだけガッポガッポで、社員は搾取になるよ
それでも今の無能経営陣で、お父さんになりそうな状況よりはマシだったのが笑えんけど

海外にはブラック企業とか存在しないんだろうな
マクドナルドのバイトですら時給2000円なんだろ？

超金持ちになって沖大東島みたいなの所有したい。

１億で社長請け負う奴はいくらでもいるだろ

>>317
成功してないけどねそう見えるだけ
衰退してる

利益もあげていなから安いのは当然。

>>1
日本は社長だけ取り過ぎなんだよ
役員報酬の上限年間1000万円でいい。

これ以上格差を広げてると本当にﾁﾝﾁｮﾝに乗っ取られるぞ。

>>346
アメリカの食肉工場でオムツつけさせて作業させてるところが何年か前に発覚してたな
ケロッグみたいな大手でも、ろくにトイレ行かせて貰えないのがバラされてたし
まだまだ発覚してないバレてないだけの企業もあるだろうな

>>336
渋沢栄一が撒いた種の成就期が、ようやくきたのよ。

ま、終末後の仕組みはまだ見えんけど。。。。

俺もグローバル思考嫌い
だけど宗教終わらせるに仕方ないな

>1
そのかわり株主代表訴訟が滅多にない超楽勝モード

>>257
その通り
つまらない芸人が年収8億とかおかしい

>>269
そう
格差が酷いと国力は堕ちるんだよね

社員の給料も差があるよ

1億くれるなら社長やるけど

>>337
極端な例だけどアメリカの某投資銀行のトップがこの業界は1年働いたら3年寿命が縮まる云々って言ってたから短期間で稼いでアーリーリタイアがゴールじゃないかな

>>349
そう思うなら日本以上にうまくいってる国を挙げてみてくれ
ないだろ

>>358
逆だ。1億出しても来てほしいと思わせる実績を出すのが先だろ。

カルロス・ゴーンだらけだからアメリカ人はコロナで死にまくってるんじゃね？
貧富の格差が桁違いだろ

>>341
あんたが脱税でないと言うなら国が摘発できないのは当然だろう。
でも国税内部で何をどこまで調べたかまで知ってるのかい？
脱法と言うなら脱法できないように税法を変えるしかない。
それができないなら何言っても無駄ってことだよ。

一億でもいいほうだろ

実力から見たら1億でも高いじゃん

>>360
給金策は失敗だな
皇室の存在で保ってる

>>361
実績の機会はないのが日本人

最近流行りのコンサルなんてもんまでが、今までの企業経営の負の集大成で
しかも
実績はホラ吹きが大部分

それじゃあ短期的な成果を求める経営者ばっかになってしまう。
良いものを作ろうとする日本は世界の良心やで。
それより銀行がクソ。見極める能力が無いから担保ばかり求めて海外みたい将来性に金貸さない。

リーマン社長と成功者を比べてるような馬鹿は全く理解していない。

ウチの会社も社長としての表向きの報酬は2億くらいだけど、社長の自宅は会社施設扱いになってるから
メンテも含めて全て会社持ちだし、奥さんの移動も買い物も全て会社に請求書回ってくるから
実際はその何倍もの金を使ってるよ

>>352
社員は考えるな！！マニュアル通り動け。
これが欧米でありキリスト教的な思考。

神父以下は羊
羊へは神父を徹してのみ神威が働くという基礎概念。

一方、神道。
国民は、氏子。氏子＝氏神様の子。
ジージャスと同列。

それぞれ個人まで、考え悩み、知恵を出しなさい。

外資は皆高いよ　メジャーでなくてもＧＭクラスでも
億る　ストックオプション込みだけど

>>370
脱税じゃないの？

>>370
いいんじゃね？
資産は会社のモノだろ。

ホテル暮らしならＯＫか？

以下、細かい詳細は各企業のモラルであって体制じゃないからあああ

>>373
難しいことはわからん

1億も報酬あったら社長の仕事も考えて、そこまで使う時間ってあるの？

昔よく聞いたけどね
本社にいるとよく分かるよ
今のサラリーマン社長なんてバイトリーダーと同じ。
二十年前はこんなじゃなかったけどね

雇われ社長ばかりだから多すぎるくらいだろ
ジョブスみたいな天才とはわけが違う
技術者の天才は多いけど経営の天才など日本にはいないから

>>378
そういうガキに限って経営を語る

ゴーンはそれ以上もらってただろｗ

カルロス・ゴーン

報酬低い人は社会に責任ないんだから好きなように生きれば良いんだよ
なのに真面目に働くから上級国民だけ幸せな国になってる

>>375
社宅扱いじゃね？
奥さんは役員とか？

トップが報酬がおかしいよな、偉そうに成果主義なのに、たいして成果だしてないのに高額だよな、武田とかゴーンとか。配当でやれよなと。

やらなきゃいいよ。
代りなんかなんぼでもいる。

>>382
社長はじめ取締役が無能だと従業員はたまったものではない
まず削られるのは一般従業員の賞与だし、一方で役員報酬は非公開だからな99%

正直、少なくとも明治以降ここまで無能な連中が世の舵取りをした時代は無いと思う
仮にそうだとしたら国が無くなっているだろうね

>>368
バブル崩壊前までは所謂目利きが出来る銀行員(本当の意味でのバンカー)が結構いたけど
崩壊以降そういう人は皆んな外資系の金融機関に移ってしまったというのは聞きますね

それ私の仕事じゃないんで
それ私の責任ではないので

低所得者がこういう風になると、釣り合いが取れるだろ

>>387
ま、国民が貧困かするのは大きな流れのシナリオではあるけどね。

特に朝鮮民族問題など

で、逆に今、一人勝ち国家だってみ？
欧米からも総攻撃だ

>>388
契機はのーぱんしゃぶしゃぶよ

あそこが岐路だった

町工場のオーナー社長なんてそんなもんだろ個人の家屋敷も担保に取られてるし

その結果がＢＬＭ暴動だからな
格差広げ過ぎたら暴動起きて内戦状態になる

昔の日本企業の社長は従業員の頭領だったけどアメリカのＣＥＯは有力株主の派遣する支配人だからな
嫌われ者扱いされても苛烈に搾取できる者は低給ではなかなか雇えない

ゴーン「せやな」

ソフバンがそんな感じだったてな　社長２億　外国人取締役１０億とか　日本人は１億以下

>>382
報酬高いのに無責任な盗電社長は？

うちの社長の報酬は月に30万いかないぞ
身銭を切って現場の若手の給料にまわしてる
俺（経理）の給料より低いのは可哀想になってくる

無駄にやる気のある社長に限って空回りして会社潰したりするからな

清水は問題外だね
一刻も早く殺されるべきだと思う

アメリカの社長みたいに仕事できんの？

東電がどれだけ国民とこの国の将来を破壊したかを思えばね

>>388
だから銀行ダメじゃん
銀行員が自らAIでできる仕事に変えちゃったから人間が不要になってきた
で、みんなが同情するどころかザマ見ろ状態。
中小の経営者は恨み骨髄と思うよ。

その分ぬるいからな
無能でも居座っていられる

米国は報酬が自社株だから定年までぼーっと寝てるやつなんていない
一般株主に引きずり降ろされる

>>398
カルロス・ゴーンがベルギーに作ったような給料をもらうための子会社があってそこへ親会社から利益を流してるんだろう

創業者とリーマン社長を比べちゃいかんでしょ

>>193
二級で働けてる人はかなり少ない。

プール付きの豪邸住んでる人が多ければ多いほど搾取されてる貧乏人も多いってことだろ
日本人の貧乏人の生活水準の高さは世界一だよ

ほぼ社内政治に勝っただけのサラリーマン社長を実業家と呼ぶのはおかしい

まあ創業者の家系は
NHKでリーマンやったり
電通でリーマンやったり
囲碁騎士やったり
するほうが美味しいだろうな。

>>351
そんなんじゃ誰もやるわけないだろ。底辺だと1000万はたいきんだろうけどな。

>>226
エルピーダは完全に経営者の問題、日本的な意思統一の方法だと
半導体市場に対して適切な投資が全く出来ていなかった
日本の半導体が落ちたのはアメリカの圧力だけでなく
適切な投資判断を下せる経営者が居なかったのも問題かもしれない

>>410
今のサラリーマン社長や役員はホントにセンスねえからな
分かりもしてねえ癖に
あーるおーいーだのびーえすけいえいだの
笑いも出ねえよ

>>237
なら逆に給料に不満があるのなら雇われなんてしないで自分でやれよって話にしかならないが

>>5
単純に全て３倍にすればいいんだけどな

>>36
ほんとそれ謎

>>417
謎じゃないよ。

効率が悪い、無駄が多いから儲かっていない。
儲かる仕組みを作るのが社長の仕事。
大企業なら、その仕事如何で何千億円もの利益を生み出すことも可能。

株主視点で考えると、利益さえ出してくれれば社長の報酬10億円なんて全然高くないんだよね。

その代わり責任取らないやん

>>10
ちょっと同意した

成果報酬は社長が全てを1人の力でやった場合に限り儲けの何%と決めておけよ
秘書が相手方に連絡や調整するなら秘書にも分前を
業務命令で他の社員が動くなら社員にも分前を
という風にしないと不公平

秘書や実際に動く社員は会社からの金で雇ってるんだから当然の事
彼等に分前を与えたくないというなら社長が秘書や業務命令で動かす社員を自腹で雇うべき
それなら成功報酬を社長が丸取りも納得はいく

ゴーンとかいうクズがいなくなったから下がったのかな

日本は中小企業ばっかだから社長の報酬が少ないの当たり前だろ
アメリカは大企業メインだぞ

じゃやめろ
変わりはいくらでもいる

でもお前ら年俸１億で社長やってくれ言われたら快諾すんだろうが

日本の社長さんは働かないことで有名だろ
自ら営業や見回りすることもなく
流行りに乗っかることもなく意味不明なことして大赤字して

日本は無能でも収入保障されるし、責任は曖昧


アメリカは無能は叩かれるし、一年で首とか普通。裁判でも責任を問われる。ハイリスクハイリターン

別にアメリカ人経営者が優秀な訳じゃない
毎年バカみたいに桁違いの数の会社が出来て同時に桁違いの数の会社が倒産して逝く

単なる数の暴力

>>426
ホントだよな
全部書いてやりたいくらいだ

>>427
日本でも無能であれば株主総会で解任される。
ってか無能なのに解任されないのは株主がバカなだけ

もっと効率よく仕事して利益率上げれば？

>>430
余程注目を集める企業でなければ隠蔽し放題だよ
逃げ場の無いような聞かれ方をされない限り余計な事を言う必要は無いしな

>>427
アメリカは自由で公正な競争の中で良いものも悪いものも出て来るが
良いものは残り悪いものは淘汰され消えていくという理念だしな

まあ、公正には疑問符が付くけどな
アメリカ的には不公正は最終的に淘汰されるから良しって考えなんだろうけど

>>1
社長じゃなくて社員の給与を上げなきゃダメ。会社は株主のものというんなら社員に株を分配して配当を付ければいい。

>>415
それはない

雇われは経営者と違って別の給料に不満のない企業に転職という
道もあるからな

雇われは雇われをやめるという道だけじゃない

経団連の中西会長やらパナソニックの社長や豊田章などカスや却って害になっている奴は履いて捨てるほどいる。