日本経済研究センターは15日、個人の豊かさを示す日本の1人あたり名目国内総生産（GDP）が2027年に韓国、28年に台湾を下回るとの試算をまとめた。
行政などのデジタル化が遅れ、労働生産性が伸び悩むことが主因だ。
日経センターの予測は労働生産性、平均労働時間、就業率から説明できる。試算では、25年まで韓国は1人あたりGDPが年6.0%、台湾は8.4%増える一方、日本は2.0%の伸びにとどまる。
この差は労働生産性の上昇率の違いから生じる。20～30年代、韓国と台湾の労働生産性の伸びは1人あたりGDPを4ポイント以上押し上げるが、日本は2ポイント以下にとどまる。
韓国や台湾が日本より物価上昇率が高めに推移すると想定しており、物価動向の違いも労働生産性の伸び率に反映されている。
いずれの国・地域の通貨も対ドルで緩やかな通貨高を見込んでおり、為替要因の差は大きくない。
日経センターは、行政をはじめとするデジタルトランスフォーメーション（DX）の成否が労働生産性の伸びに大きく影響するとみている。
韓国は1960年代、日本のマイナンバー制度にあたる番号の仕組みを導入した。
現在では政府のポータルサイト上で番号を打ち込めば、約1300種類の申請や手続きが可能だ。
民間どうしの取引でも、インターネットの契約や銀行口座の開設はこの番号を使って手続きができる。
台湾ではデジタル担当相のオードリー・タン氏の指揮のもとでDXが進む。ポータルサイトの「我的E政府」では、
出生から定年退職、死亡まで人生の節目ごとの関連手続きがオンラインでできる。会社登記なども同サイトで済ませられる。
一方、日本は企業間取引のアナログぶりがなお目立つ。
総務省が今年実施した日米独の比較調査では、日本企業の25%が取引先に渡す契約書などの書類への押印やサインが「全く電子化されていない」と答えた。
企業事務のなかで大きな比重を占める「お金の支払い」もまだアナログだ。税や保険料の「現金払い」は全体の半分以上で、多数の企業はいまも銀行窓口にスタッフを向かわせている。
日経センターは「DXが進まなければ30年代の日本経済は恒常的なマイナス成長に陥りかねない」と指摘する。
（北京=川手伊織、デジタル政策エディター 八十島綾平）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM143F30U1A211C2000000/ DXの話とは別だけど維新の小野さんは高速道路の定額制やるべきだと言ってた
東京で消費している近隣からの野菜の7割は物流費らしくそこを改善すれば
より遠くの生産地でも商売が成り立って地方活性化になるとか言ってた
>>1
悪夢の民主党の超円高政策が未だに引きずってるからな
以前の円相場からすると今でもありえないくらいの円高だし国内生産滞るのは当たり前 老害老害と口だけ達者なのが主力になってきてるからな
企業「正社員の給料ピンハネしてバブル期を越える好景気！」
国「正社員から搾り取って税収過去最高！」
不動産屋「正社員にうさぎ小屋を35年ローン組ませて売りつけ一生搾取！」
労働者のひとり負けなだけで、日本は景気がいい。
まあ、鼻ほじってお昼寝してる老害がなぜかおるしなw
企業が、被雇用者は消費者であるって当たり前のこと理解してないからね
そらまあ社畜させてタダ働きなら下がるの当たり前やろ（呆れ
なにが「何故か」だよ クソボケオタンコナースがっ🖕😡🖕
完全テレワークで朝からメールしかしてない俺のせいだな
>>16
生産性の話と低賃金を誤解してる奴多いけど
産出高(売上)が同じなら低賃金で働いた方が生産性は『高い』んだぞ？
低賃金かつ低生産性ってことは賃金削られる以上に
企業の競争力が落ちてるということだが いい加減、中国に発注してコストダウンはやめたほうがいい。消費者も中国産で安売り商法を見抜き始めてて、どうせ中国生産ならさらに安い中華ブランドでええやんと
もうこういう計算でいくらでも変わる指標でどうこういうのやめようや
値上げを素直にしなかったからだろ
値上げしたらテレビで叩きまくってたからしゃーない
>>23
日本が過去にやってた事だけどな
低賃金を武器に安売り生産しているうちに技術も上がって、Made in Japanのブランドが上がった 在コはいますぐ帰国したほうがいいなこりゃ
さっさと帰国！シバくぞ！
未だに経営者は短時間高効率より長時間低効率が美徳と考えている
GDPのカラクリは人口と移民奴隷
人口が多いとこが有利 ただそれだけ
移民奴隷は他国から来て働いてるだけでその国のGDPにカウントされない
つまりデジタル化とか全く関係ないｗ
稼いだ奴は未来に投資されないで老人の延命に消費されるし
働いても中抜きされて手元に来ないしで発展するほうがおかしいだろうがｗ
単純に生産性だけを上げたいなら施策は分かりきってる。
企業の社員教育は止めさせて学校教育で知識を叩き込む
労働市場を開放して使えない高給取りを容赦なくリストラ
「おもてなし」なんて奴隷賛美は即刻止めてサービスには対価を払う
>>21
労働生産性と企業の利益をごっちゃにしてないか？ 日本は労働生産性は欧米ほどじゃないけど伸びてるんだよな
なぜかそれに伴って雇用者報酬が伸びてないだけで
日本の雇用者はストでもなんでもして労働条件を改善しなければならない
そして日本人に低賃金競争させる外国人実習生の輸入をやめさせなければならない
![「日本人の労働生産性がなぜか伸びない」…一人あたりGDP、2027年に韓国、28年に台湾を下回る見込み [902666507]YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20181129/houkoku/images/01-kicho_01.png)
老人が増え続けてるんだからしょうがない
社会保障費分マイナスだし
DXがーという話じゃなくて物価上昇率が低いからなんじゃないの
物価上げて預貯金を市場に流そうぜ、なんでこんな物価上昇率なんだろうか原因がわかんない
問屋制度じゃないけど 中間挟むのって良くないと思うの
運送で言えば超大手からお仕事もらってる会社ばっかりだけど昔は
親元が責任取ってくれたけど今は違うもん
仕事あげたから手数料もらうねってだけだもん
アメリカの運送はそうじゃないから結構日本も外資系は避けてるよね
またこんな意味ない数字でホルホルしてんのかよ
人口動態や業種構成が違うんだから他国と比較しても意味ねえだろ
生産性ゼロの中抜き屋が間に複数入ってるんだから生産性上がる訳がないだろ
とりあえず今すぐ移民を入れるのをやめろよ
移民が増え始めて約１０年、経済はまったく上向きになってないだろ
移民で経済が良くなるなんて妄想だと事実が証明してるじゃん
新卒一括採用と終身雇用で
上から下まで逃げ切りを目指してるだけだからな
しがみつき&逃げ切りの真剣勝負よ
外国なんか関係ない
20年前前後は
中間層の大量リストラ
氷河期世代の雇用しぶり
そして簡単な仕事は外注で
さらに人を育てることをしなくてよくなった
それを率先してやってきた今の高齢で死ぬまでの金を確保に走った世代が抜けて
もう一度賃金格差が平されるまで
構造自体変わらないともう無理だと思いまーす
相変わらず日本を貶したいだけで基準が曖昧な指標持ってくる
なんで国力そのものである総資産や純資産(国富)で比較しないのか
>>50
これ逆に欧州とアメリカのグラフの方が怖いんだが
露骨に日本のバブルと同じ道を歩んでね？ >>1
台湾はともかく、韓国は指標と実態の乖離が酷すぎるだろ
大卒の３割が就職出来ない状況でどうやったら景気が良くなるんだよ 65歳以上は健康保険負担を50%
75歳以上は70%負担にすれば解決
民間保険は年取れば負担上がるのが当たり前
健康保険も見習って上げるべき
年寄りに手厚すぎて子どもや若者が住みにくい国になっている
>>61
むしろ賃金下がってるのなんか世界で日本だけだろ
これも2015年ぐらいまでのデータだろうけどその後6年経った今でも傾向変わらんし 中抜き止められなくてもうむちゃくちゃだな
日本人はモラル高いってウソだろw
>>65
世界中で日本のバブルの原因である実態経済との乖離が起きてるってことでは？ 社員を安月給でこき使うことは平気な一方で
客からタダ働き同然の仕事を強要されても断れない人が経営者ならそうなるわな。
年寄りが多いからな
GDPが伸びてないのが問題なのはあるが、現役世代あたりGDPだと世界でも高い方
生産性が悪いって議論に結びつけるのは早計
>>62
今それどころじゃないぞ
新卒予定者の65%が就職を諦めてもはや活動してない
ということは残り35%の中で日本の氷河期のような熾烈な就職枠争いをしてるわけだから最終的に新卒就職率は10%位になってそう 紙での取引を一切禁止にするぐらいの厳しい態度で望まないと終わるね
>>20
働いてる人が減れば減るほど1人当たりGDPは増えるからね 例え効率化したところで人を減らさないからな
ただ労働者が楽になるだけ🤭
>>72
それな
日本中が高品質高サービスを低価格で求めた結果
売れば儲かるバブル期までの思考から高齢な経営者が変われないまま現在に至る >>75
民主政権信者がよく持ち出してる民主政権は良かった系統計マジックみたいな状況になってるかもね
昇給が大きい正社員が減って残った上澄みで平均は上がる
正社員ルートから落ちた人間が昇給がほぼない非正規に押し寄せた結果非正規の質が上がって非正規の給与は上がる
これで正社員と非正規の両方が給与上がったとなるが現実には正社員が減って非正規が増えているので下がっているという 選挙はネット投票だけでいい。
50才以上は役職や大臣に起用するな。
>>83
日本の00年代前半みたいに団塊世代だけ高給貰って
若者は失業ばかりって世の中が良いわけがないわね 効率化投資の徹底が不十分 中国みたいに人が介在しないようにしなきゃ上がらない
>>69
日本だけは正常、世界中はおかしい
この独りよがりの発想はまずい デジタル化から逃げる国民が多いからね
政府はむしろ推進したいのに
横流し販売社のさらに販売社居るしな。物が横に流れてるだけで何も付加価値を産んでない。構造が悪すぎなんでしょ。
移民入れて更なる賃金抑制をしてるからな
このままだと労働移民含めて米国や中国を抜いて世界一になる
多くの専門家も日本に移民推進したら、社会コスト含めて取り返しのつかない事態になると断言してる
文化も治安も破壊されるだろう
>>89
その通りで、非効率の代表たるFAXや現金決済は国民がそれを望んでるから
非効率な仕事の方が評価されるからな こんなに派遣会社増やして献金たんまり貰ってるんだから、
止められなくなってるんだろうなあ
>>88
でも現実生産性より給与が圧倒的に大きいっておかしくね？
日本であった不動産バブルのような不労所得で稼ぎまくりってことでは？
一部の人間がそう言うので笑うくらいならまだしも全体の統計に影響が出るレベルで恐怖を感じないのは色々感覚ヤバいぞ >>93
高齢者が1400兆円持ってる貧困国家がどこにあるのだ そりゃ韓国みたいな選民してりゃ一人当たりは上がるだろ
>>94
FAXや現金決済は安全制のためだけど？
仮想通貨が一発で数十億取られたり顧客データー数十万件
流出とかネットの弊害だぞ 改ざんに改ざんを重ねた数値でこの有様ですからねw本当の数値など恐ろし過ぎますよねw
>>99
暗号資産の多くは仕手株の域で実用性は無い >>1
できる限りISOとSDGと環境をなくせは復活できる。
直接業務よりも間接業務が増えすぎて対象できなくなってる。 韓国はパチンコ禁止出来たけど、日本は族議員がいるから無理だろうな
企業を甘やかしてきたツケ
生産性の低い会社はガンガン潰せばいい
>>10
マジでこれおかしいよな
企業は軒並み過去最高益なのに給料には反映されない 労賃けちって中抜き企業ばっかり通すからや(´･ω･｀)
>>1
残業代欲しさに８時間でヤれる仕事を１２時間かけてるからな
時間かけて仕事してると上司も認めるからなバカだろう日本人て(´・ω・｀) >>98
韓国どうこうじゃなくて日本以外みんな伸びてるんだが 派遣会社の数が世界の中で日本は圧倒的に多い。
これが答えなんだけど竹中一派のせいで改善することは絶対にない。
しかし今年はボーナススレが立たないな
お前らよっぽど貰えてないんだな
過去最高で自慢したいのに
引きこもりが増え、自殺者が増え、老人が増え、外国人が増え、研究開発費が減ったので、生産性が高まる理由が無い
デモだのテロだのほとんどないし
停電もない
電車をはじめ、各種インフラも行き届いている
これでなんで日本は生産性低いんだろな
>>1
今の東大卒官僚と世襲国会政治家、ボンボン世襲日本経団連がアホだからじゃよ >>1
視野が狭すぎる
合理性追及した経済ばかりに固執
結果の環境働く国民生活リサーチしてない。
竹中平蔵頼みの大バカ野郎集団化。 しょうもないルールでがんじがらめにしてるのが原因だろ
皆がデジタルマインドもってくれないと
なにをやるにしても時間とコストがかかってしまう
政府の給付金のクーポンなんてデジタルとスマホで一発なのにグダグダやってるでしょ その分の非生産性が積み重なってる
もともと鬼残業かつ週イチ休みでどうにかやってたのを週休2日の定時にすりゃ当たり前やろ
頑張るやつは潰す
優秀で真面目なやつは奴隷のように使い倒す、やっぱ潰れる
意欲を徹底的に無くすように教育してきた成果がようやく出て来ているのだ
ISOを盲信して
トヨタと同じものを従業員にもとめながら
給料はトヨタの半分
そら上がるわけない
日本人が無能だからではなく
単にデフレだから、増税し過ぎてるから
自国経済の原動力の働く労働者に規制で身動き出来なくしてて
何が国民の働かない労働生産性低いだ
お前らの想像力が乏しくてお前らの脳が
萎縮し凝り固まってるだけだ。
>>96
労働生産性が20%上がって売上総利益が20%上がる
雇用者報酬が40%上がったと仮定しよう
売上総利益、1000万円→1200万円
雇用者報酬、100万円→140万円
営業利益 +160万円
何も問題なくない？ データ改竄して国民騙した挙句増税なんかしたらこうなるよな
まあ政治に興味ない日本人がアホ過ぎるってだけなんだがな
なんだかんだで頭良いからな日本人は
奴隷する位なら貧乏の方が良いと結論したんだろ
だからこそ海外から奴隷輸入してるんだろうけども
上がそう言う姿勢を改めない限り自分達も近いうち滅ぶよ
まあ滅べ滅べ日本
デフレのせいで、生産性が上がらない。
一割高く売れるようになれば、何もしなくても生産性が一割上がる。
クーポン配って税金は上げっぱなし。
そりゃあ守りの貯蓄に専念するわな。
上半期(年初から半年)
企業は青田買い新人教育で
マトモに営業もしてない。
工場もフル稼働してない。
生産性上がる分けない。
グータラ仕事頑張ってるフリしてるだけ
韓国とか台湾に負けたら、歴史上初だろ。
責任とれよ
そもそもIMFの発表では、韓国の1人当たりGDPは2025年までに台湾に追い越されると予想されている。
>>127
そう、ISOとSDGと環境やめたら大分業績が上向く。
そもそも品質だの環境だの日本よりも上の国なんて存在しない。 韓国や中国は
ネットに転がってるようなものならキャッチアップはマジ早いからな
日本のやってる大部分は高速度でキャッチアップできてしまう 日本のやってることは金があまりかかってないものが多いからマネしやすい
デジタルを駆使できる人の多さが国の成長力を高めるのだ
生産性0のナマポを何とかしろ
ゴミ拾いでもいいから何かさせろ
うちの会社も週休三日の話がちらほら出てるみたいだし
主要産業である製造業(特に自動車産業)をいじめて規制して叩き潰して、揚げ句技術を海外に流出させて、
金になら無い介護や観光業を優遇するような政策ばかりやってるんだから落ちぶれて当たり前
わざとデフレにしてるからな。
日本人を奴隷化するために。
竹中平蔵みたいな奴らが好き放題やってる。
>>109
通常業務終わらせて定時に帰るとマイナス評価だしな
一人でも終わらないと同罪的に付き合わせられるとか異常 ありがたがってる社内規格を全く更新しないからな
毎回古いことに気づいた人が調べてその場しのぎする
>>157
それ今の世の中の流れと真逆だぞ
昭和の話 役員や管理トップのバブル期が無能だからという他ない
労働生産性=投入した労働力あたりいくら稼げたか
デフレだったら利益が上げるのは難しく、当然労働生産性も低くなる
現場の細々とした工夫の話や、まして世代間対立をあげて語ろうとする奴はちょっとズレてる
作業を簡略化しないからだろ
実際俺のところでは不具合が出たものの対策案は検査項目を増やし手間をさらにかけるというのが対策案で進んでる
普通に考えたら不具合が出た所を改善してついでに手間も減らしましょうというのが世界の常識だと思うんだが
まじで脳に障害抱えてると思うわ日本の老害は
そんな中、日本人見限り
海外に工場移転→賃金が高くなり
アメリカと戦争機運で
海外生産拠点をベトナムやインドにシフト
日本には相変わらず工場戻しても
僅か..
日本が発展途上国に落ちきるまで
賃金下がりきるまで放置が
日本経団連(在日、同和)らの目的。
あとはこれだな
IT産業は製造業等に比べて営業利益/従業員数（売上高/従業員数）が高い
つまりより少ない人数でより多くの利益を得られる産業社会構造になってきている
ということは1人あたりの雇用者報酬は増やせる余地が死ぬほどあるということだ
以下一例
Alphabet
営業利益
410億ドル
従業員数
13万5千人
Exxon Mobil Corporation
営業利益
732億ドル
従業員数
82万1千人
>>163
マイナカードと連結して、病歴や年収や家族など
の個人情報を国が管理すれば
費用も時間も節約出来るのに、国民に抵抗感あるからな
英国はやっていると聞いた 竹中平蔵が派遣増やしてるせい
竹中平蔵を斬首にしろ
非効率な仕事をしてると勘違いしてるアホが多いけど
デフレで高値で売れず利益率が低いから
10倍の値段で売れば同じ仕事量でも生産性は10倍
>>1
＞行政などのデジタル化が遅れ、労働生産性が伸び悩むことが主因だ。
これって要は資本の生産性じゃね？ >>166
お前が説明して変えればいいだけ
納得してもらえないのならば、お前が無能なだけ >>131
それ元が低いから是正されてるってだけでは？
いつまでもずっとやれる話じゃないよね？
国ごとに生産性の上振れや給与の上振れみたいなその時々の状況の違いがあるので実際の生産性の数字と報酬の数字の比較ならまだしも特定年度基準の推移比較って何の意味があるの？ 何故だ！？
大きな声で挨拶とお辞儀の練習とメールの定型文を徹底的に教え込んでいるというのに！
>>168
バイデンが言っていた石油関連企業で働いていたおっちゃんにプログラムを覚えろってのを本気で言ってるのなら正気を疑うが 安賃金だったらチンタラ疲れないように
残業するのがベストだからな
誰が一生懸命やるかよｗ
へ？
チョンにGDPすでに負けてただろ
現実逃避すんなよ
>>176
説明すれば分かってくれると言う考えは高校生までに捨てとけ
話し合えば戦争は起こらないってのと同じ考えだ 韓国はクレカ借金でGDPを上げてるだけだからな。
なんでいちいち日本と比べるんだろうな。
名目GDPを人口で割れば日本は1.28倍の一人あたりGDPがあるってバレるのにさ。
収益性も専門性もない仕事なんか誰でもいいんだけどな
若者でも外国人でも
>>183
お前が説明して変えればいいだけ
納得してもらえないのならば、お前が無能なだけ >>175
それを国連が日本の賃金が低いのは
女性差別が原因だとさ
男のポスト奪い就職してるんだから
奪われた男は失業して無収入や
転職で以前より低賃金だからとは
気付かないバカ中国傀儡国連..
(他所スレネタ) 他の国はデジタルで対応できないと見捨てますよってスタンスなのに
日本は下に合わせてるからな 政治は国民の鏡
ただワクチンパスポートはスマホとマイナでやるみたいだし
一縷の光明は見えだしてるが遅すぎる
>>162
労働時間で管理している時点で何も変わってないで
働き方改革(笑)で残業代カットしただけ 労働分野ごとに調べればよくね
足引っ張っているのを対処すればいいだけ
基本給で家族が食えないからな
残業するには体力温存
全力で残業してたら身体がぶっ壊れるからｗ
老害大国日本。
超少子化の韓国にすら負けてるんだから、いかに日本の老害の質が低いかだよな。日本の若者は韓国よりも痛めつけられ搾取されパワハラセクハラサビ残を我慢して働かされてる。
中韓の若者はむかついたらやけどおこして容赦なく老害ぶちのめすけど日本の若者は過労死するからな。しかも嫁子供泣かせて老害共は武勇伝にしてきた。
>>180
意味わからんこと言い出たな
頭おかしいんか？
生産性低い産業が淘汰されて生産性高い産業が興隆してるってことや
20年前に存在した会社とが今ある会社とは限らない 高付加価値製品・サービスだろうが超安値で薄利多売してる馬鹿な文系卒の営業マンが多いから
財閥系大手だとグループ間の横のしがらみとかいう前時代的であまりにもバカすぎる理由でトップダウンで安売り指示してたりするしもう笑えない
サービス残業させて利益を上げる経営スタイルがいけないんじゃないか？
労働者自身も会社のためにタダで働くのが美徳という価値観に洗脳されてる
今年の4月から
同一賃金同一労働法施工だから
結果は来年再来年だバカ国連。
>>192
それが、賃金減らす元凶の考え方。
働き悪いなら指導したり
隣に出来る奴は配置して
競争心煽るだくで片付く話。
労働者から仕事奪う発想が
日本全体の労働意欲無くさせ
稼働率低下させ、失業させ
日本全体の労働稼働率低下させて
賃金を上がらなくしてる考え方。 >>171
労働生産性が低いってチンタラ仕事してるって意味じゃなくて、儲からない仕事してる奴多すぎっことなんだよね
同じ物を倍の値段で売れば労働生産性は2倍だし
同じ売価の物の原価を半分にしても生産性は2倍
後者は本来は技術革新や設備投資で原価を下げるとこ、日本は賃金抑制で原価下げて来た
結果として低賃金が行き着くとこまでいき賃金抑制も限界、労働者=消費者の購買力が低下し価格上げると売れなくなるので詰んでる状態 >>202
自分はバカですって言ってるに等しいんだが
わかってないだろうなw >>196
4050のオッさんに今更プログラマーになれって無理やろ
もちろん時代の淘汰もあるがいきなり長年続けた仕事を捨てて全くの別業種でやれって無理やん
つーかそういう超効率化社会で真っ先に斬られそうな奴が何をホザくんだよ 人材派遣会社が毎年巨額の純利益を上げてるんだから
生産性なんて上がるわけねーわなｗ
でも途上国には上から目線でお金出すんだよね～JAPAN
>>206
W
俺、2年前に48の時に電機工場の派遣に面接したら働きながらプログラムの勉強して欲しいとか言われたはw
俺がプログラムの勉強してたのは
30～40までで今さら新たに勉強とか
無理だろうと他所の面接で就職した。 物価が上がらないからだろ。
一番の原因は消費税。
これのタイミングが悪かったのと、やはりマスゴミ。
便乗値上げはダメ、としたら、値上げは悪。
消費税と関係ないタイミングでも悪。
リモートにしたら1時間で仕事が終わったというのが多い
これを一日ダラダラ残業までしてるのが日本のホワイトカラー
日本の場合は末端労働者が真面目だから管理者が管理しないで遊んでばかりだからな
要らない管理職が多過ぎる
兵隊さんの戦前世代が良くしてくれた日本を
兵隊さんの子供の世襲団塊(GHQに洗脳教育と統一教会=国に在日と結婚させられた)世代(民主化学園闘争)が同じ時間を掛けて日本を破壊しつくそうと此処まで来てる。
韓流だのK-POPだのBTSだのが
良い例
団塊の仕業。
韓国のスワップあざ笑ってたネトウヨ息してる？
２０３０年抜かれる言われたのが一気に３年縮んだな
名目調べると恐ろしい勢いで縮ンでて草
労働生産性を上げてたら仕事が無くなる労働者が出てくる
でも日本は解雇制限があるからクビに出来ない
朝礼とラジオ体操の時間を生産に回せば
工場の生産性がアップするよ
>>221
日本の名目GDPは微増を続けてるが、いったいどこの日本の話かな？
韓国がドル不足でアメリカに土下座してるのは事実だし、日韓スワップが不要ならばそんな必要無いよね？ どれだけの仕事をこなしてるかでなく
どれだけ時間掛けてやってるかが評価ポイントだしな
>>224
派遣社員は労働人口の5%で実は増えていない。
正社員も6割ほどを占めている。
パートや学生アルバイトは増えてるな。 みんなぼったくってしっかり利益上げて社員にバラまけば勝手にGDP上がるだろ
研究開発費にもふれば海外でも勝負できる
デフレマインドこそが諸悪の根源
安いものは悪いものだ
>>227
今はそれは無いな。
時間をかけてるだけの人は給料が安い。
労基がうるさいから残業は出来ないし。
同じ時間で効率よく仕事で成果を上げないと給料は上がらないんよ。
以前なら残業で補えたけどね。 >>230
年収200万じゃ消費税関係なく大変そうだが・・・。 ぶっちゃけ世界史的にも以上事態だよな今は
支那朝鮮なんて昔から日本は見下してきたし冊封体制にも特別な理由がない限り入らなかった
明治維新後は支那朝鮮を支配下に置いて列強国になり、戦後は世界2位まで上り詰めたのにこのザマ
>>225
＞日本の名目GDPは微増を続けてるが
こんな事言ってないけどｹﾞｪｼﾞ？
「差」だろばーか >>234
靖国参拝はシナ３国しか瀬田田タａ値qq 派遣社員増やして生産性が上がると思ってるのは日本の経営者とエコノミストだけだろ
>>220
独島は韓国固有の領土
国際社会でもそう認められている
韓国は独島で軍事演習を行えるが、日本は行えない
また、独島近辺では独島エビが取れる
日本の領土であるという法的根拠や状況証拠が何もない 会議をやめる
リーダーが決定
6時間労働
これで解決
給料は増えとるけど税金で抜かれた後は変わらんか減ったになるわな
でも税金は考慮しないんだろ？
【韓国】若者の21％がニート 日本の7倍
【韓国】韓国の大学生、65％は就職を放棄
自民党が経営者にやさしいルールに
してあげてるのにダメダメだもん
どんだけ無能なんだろってな
もう定年した団塊世代の元上司がよく言ってたのを箇条書きすると
昔は、
勤務中にパチンコに行ってた
勤務中に風俗に行ってた
風俗では飲食店の領収書をもらえた
勤務中に満喫に行って寝てた
勤務中にゴルフ練習場に行ってた
昼間でもビール一杯くらいなら問題なかった
徹夜で麻雀した翌日は会社でぼーっとしてた
出張先でのホテル代は一律だから差額は丸儲けだった（一泊8000円もらえるけど4000円のとこに泊まる）
金券ショップで新幹線のチケットを買って差額を小遣いにしてた
出張に行くときは予備費を現金でもらえた
自分の机でタバコを吸ってた
生活残業は毎月100時間を超えてた
生活残業はみんながやってた
休日出勤手当て目的で仕事がないのに休日出勤してた
個人的なキックバックは当たり前だった
「○○さんと打ち合わせ→直帰」とボードに書いて○○さんとそのまま飲みに行ってた
飲み代の領収書は全部落ちてた
終電があってもタクシーで帰ってた
タクシー代は経費で落とせてた
セクハラには寛容だった
女子は顔採用だった
結婚適齢期の女性社員を無理やりお見合いさせて寿退社に追い込んでた
転勤になると家族みんなで引っ越してた
仕事の手柄はおれ、失敗の責任は部下(や取引先)だった
仕事が早いやつの評価は低かった
仕事が遅いやつの評価は高かった
朝礼の後は社歌をみんなで歌ってた
家電での買い物は自分のポイントカードを提示してた
運動会があった
社員旅行があった
忘年会と新年会があった
ボーナスは税金や保険が引かれなかった
なぜこんなんで有史以来最強と言われるような経済成長ができたの？
お客様は神様です
下請けは奴隷
そりゃ上がるはずがない
おまけになんの生産性もない年寄りに死ぬまで年金払ってやるんだから
外から見たらおママゴトみたいな
経営してるのがよくわかる。
社員も内部留保をため込むばかりで
給料上がらないって言うけど、甘えてるよ。
その内部留保すら大した額じゃないし
今の3倍4倍儲かってようやく社員の給料上がるのが世界だよ。
みんな甘えてる。
>>238すまん
キーボードぬらしいしまい吹いてた。
靖国参拝はシナ３国しか攻めていないのは
自民党と裏で示し合わせてて
不信感持つ日本国民に愛国右派と認識させるた為のもので
在日右翼・ネトウヨが存在意義させる為の工作活動。
何せ、ＣＩＡスパイ岸信介(統一教会創設メンバー)だからね・・安倍ちゃん一家。
安倍ちゃん嫁は電通元所員だしね。 一つの成果物に対して何重にも中抜きが発生するんだぞ？
伸びるわけあるかあほか
機械を使いこなして楽に生きれば良いのに
機械を使いこなせず無駄なことばっかりする日本人
機械を使いこなして楽に生きれば良いのに
機械を使いこなせず無駄なことばっかりする日本人
そりゃそうだろとしか
顧客のアホな要求には正当な対価要求するのが当然
それを此方が悪うございましたで無料なり格安でやってんだもん
要はビジネスやってないんだから効率もへったくれもない
>>254
Ｗｉｎｄｏｗｓではなく
トロンＯＳを普及させられて居ればね・・。 働かない社員が脚引っ張ってる
正社員を解雇できない日本の法律が原因
はんこ元号FAX年功序列や長時間労働と苦痛は美徳などの遺物たち
そりゃデフレだからだろ
値下げ競争で物が売れないのだから企業は投資しないから生産性上がるわけない
政府が失業者が増えることを恐れてるから無理だよ
自民党の長期政権が続く限りはそれが続くよ
失業者が増えると批判されるだけでなく暇人が増えて左翼が強くなるから保守政権としては絶対に避けたい事柄なのよ
だから生産性低い奴を低賃金で雇い続ける政策をするしかない
>>269
デフレで唯一恩恵を受けてるのは年金暮らしの高齢者と生活保護受給者 内部留保で溜め込んで従業員に利益分配しないんだもの
そりゃそうよな
奴隷しか働けないそれが日本。
それが竹中一派の社会。
>>272
同一賃金・同一労働法４月から実施されてます。 >>274
給料が低くても辞めないから今のままでいいと思われてるだけ >>276
あくまでも努力目標です
最初の一歩踏み出したのは評価される
でも法律で規制するのはまだまだ先の話になりそう >>271
バブル世代が全部引退したらそうなると思う
これまでもそうだったように氷河期世代以下が割を食う制度になるはず
つまり日本はもう終わってます 残りの仕事なくなったのに定時まで拘束させる、とかな
デジタル化した部署ほど残業が増えて
人員不足になってるわ
柔軟に運用ができればこんなことにならん
>>286
老人の寿命が尽きた後でも「老害ガー！」って言ってそうｗ 募集しても人が集まらない
年中通して人手不足です
みたいな状況じゃないと効率化なんてされないよ
>>284
うちは人員削減出来たから、やり方次第じゃないの？
電子化したら効率が上がる業務とそうでない業務をまず選別しないと駄目だよ。 >>206
別になれとか言ってないぞ
誰かがなればいいんだよ
そして誰かがなってるからアメリカは成長していってるんだ
個人で見たら新たなスキル習得して高い待遇の所に転職するなんてのは言われなくてもやってること >>282
日本に限らず高いレベルの人に合わせると使える人材が限られてしまうからね。
そこそこ仕事をやれる人を基準にしないと人手不足で、どーにもならん。
世の中にいる人材の9割は凡人なんだから。 >>233
社員だよ。
派遣は契約期間があるだろう？ >>292
部署を畳んでも社員は他の部署に移動になるから不要にはならんよ。
正社員はたいてい専門スキル持ちで会社の業務に適応しているから簡単にクビを切ってたら社内の人事が素人だらけになってしまう。
ルーチンワークや事務処理などなら派遣や契約社員を必要な時だけ雇って、仕事が無くなったらクビを切れるけどね。 この「労働生産性」って一般的な「生産性」とはまた別の話だぞ
高齢者の非正規労働者が増えれば労働生産性は落ちるのが当たり前
高齢者割合は日本が29％で韓国台湾あたりは15％なんだからね
で、韓国なんて特にそうだがこれから日本を超えるスピードで超高齢化が進む
需要が拡大しないのに労働生産性が伸びるわけないがな
もし需要が拡大しないのに労働生産性が伸びたら物の値段が
もっと下がってしまうがな
>>297
需要というか市場は拡大してるぞ
日本は縮小してるだけで世界全体では伸びてる
海外市場を取り込めてたらモノが溢れることはない
かつての日本は世界に売れるモノを作っていた
今はあんまり >>296
ドイツに出張にいくと感じるのだが、労働生産性を上げるという事は丁寧なサービスや綺麗な包装や清潔な店内という作業も削るって事だなと思った。
日本の過剰なまでのサービスがドイツでは全く期待出来ないので自分で用意する前提が必要。
無愛想な店員とそっけないパッケージに店内にゴミが結構落ちていても気にしないのなら労働生産性は簡単に上げられると思う。 >>298
くず老人の為の産業だから、世界に通用しない 私利私欲肥やす政治家がいるからだろ？
リップサービスは言っても議員報酬は断じて下げないのがいい証拠
給付金不正受給とかもな！
多重下請け中抜き構造をやめないと
生産性低いのは当たり前
あと、心を込めて手間暇かけることが効率性よりも評価される風潮あるよな
イノベーションやIT、効率化が嫌われるというか
>>305
手抜きし過ぎてアメリカの製造業みたいになるのもどうかと思うけどね。
労働生産性って職人芸と対極にあるから、そんなに気にする事無いと思うけどさ。 >>304
自分の会社は変わってるからw
だいたい、社内の人間も説得できないんじゃ
お話にならんよ
お前が変わろうが変わるまいがどうでもいいの
事実、お前が無能ということをお知らせしたまで なぜじゃねーよ、大減税と大規模な財政出動しないからだよ
緊縮と増税で経済規模縮小し続けてる反資本主義国家が伸びるわけないわな
>>307
状況次第で結果も変わると自ら言ってしまっているのにねぇ。 >>309
そら、口だけの無能と動くやつじゃ結果が違って当然だろw 中抜きだけが栄える社会に生産性なんて求めても無駄
まず中抜きを駆逐しろ
現場の人間は優秀だろ、日本人。
問題は経営者と政治家、無能ばっかり。
>>290
いや〜国家主義思想家ならそれで良いんだろうけど俺と言うか一般人目線じゃちょっとご遠慮したい思想だなぁ
お国の成長のために使えなくなったら死ねなんて国では暮らしたくねーわ 移民推進のせいで技術革新や構造改革が出来ない
これに尽きる
移民を雇用する企業は潰すか処刑すべき
こいつらのせいで日本の社会保障と治安は崩壊する
何の生産性も無い中抜き派遣企業がこれだけ蔓延していればそらそうなるわな
規模では勝ってても質ではマジで韓国に抜かれかけてると認めた方がいい
政府も企業も労働者もクビにしない、ならないことに全力すぎて新陳代謝や効率化を拒否してるからだろ
日本人の病気やね
>>317
むしろそれが自由経済だろ
勝手に成長産業が出てきて勝手に賃金も上がる
企業は利益を追求するんだから
変に企業を守るから成長しない、賃金も上がらない パソコンでカタカタターンて無駄な書類大量に作ってるだけで金が稼げたら世話ないよなぁ
>>323
じゃあまず最強の税金中抜き業者のナマポを潰そうか？ >>284
それな
バカの一つ覚えてシステムシステムって殺したくなるわ
現場知識どころかITスキルすら現場以下
邪魔しかしねー情シスのクソども ISOやPマークとか信仰してアホみたいにチェック項目増やしてさらにそのチェックが
ちゃんとしてるかチェックするようなことしてるからだろ。
誰か中抜き業の数値を省いた数字を誰か計算してみてほしい
>>325
意味がわからんわ
真剣に頭おかしいのか >>329
え？生産性低いクズを殺すんでしょ？
なら真っ先に殺されるのはこの日本で最も生産性の無いナマポ依存症患者なのは言うまでも無いでしょ？
(もちろん正当な事情で一時的に受けてるとかそう言う人は除くとして)
中抜き業者？
中抜き業者も一応人材や下請け業者の能力や質を把握して仲介するって役割は果たしてるからね
1000人1万人単位の人間が動くプロジェクトなんかでトップが全てを把握しろなんて無理だからある程度は必要だよ
少なくともナマポのように完全なる生産性ゼロでは無いから殺される順番で言うならナマポ依存症患者が最優先だよ 何でもかんでも再監者付けたりレビューを何回もしたりしてるからだよ
そのくせ結局ヨシ！ですますからミスるときはミスる
>>330
長文書いたところ悪いけど誰もそんなこと言ってないよ
頭がおかしいからそんな発想するんだぞ >>335
実際そうなるしな
40や50で努力して勉強と転職って実際できる奴はそんなにおらんと言うかそんなことできる優秀な奴は国に言われる前に自分からやって衰退産業からとっくに撤収してるからな
誰かはやると言うが成長に取り残された人はどうなるのって目線が全く無い
ただでさえもう高齢化で老人だけでも支えるのがキツいのに更にこれ以上ニートまで支えろってのは暴動が出るよ 消費が上がらないなら労働生産性上がるはずないじゃん
コロナ以前にアベノミクス不況で、勝手に日本経済大ダメージ受けてるのに、その日本の労働生産性が上がるはずもない
>>336
日本以外の全ての外国は成長して賃金が上昇してるがそんな生き死にの世界になってるか？
なってない終わり >>339
韓国や欧州の若者についてはその辺はシャレにならん状況のような そもそも消費してほしいのに消費税かけるのがおかしい
消費してほしくない物にかけるならわかるが
>>340
世界最低水準の失業率で、主婦老人も働きに出て、200万近い外国人労働者がいないと成り立たない日本で失業者の心配は必要ない 原因はアベノミクスじゃなく
お前らのサボり癖で労働生産性が低い
からじゃねーかｗ
>>321
まあこのスレ見てるように決して敗北を認めず反省しないからな
清末の中国も自分たちが凄くてなんでこんな小国に譲歩せねばならんと侮って日清戦争でボコボコにされた アベノミクスは、金融政策、財政政策、規制改革の組み合わせで、生産性の向上をもくろんだ。
しかし、労働生産性はアベノミクス下でさらに一段と低下した。
①労働時間が大きく減った
②パート、アルバイトが増加した
③付加価値の低い産業で雇用が増えている
>>342
安倍政権以前の地獄の記憶がまだある中でそれ言っちゃう？ >>345
よく言ってた中進国の罠にハマってるんだよ
構造が硬直的で工場は建って物は作れるんだけどその先の産業転換が出来ず結局成長が止まるというね
そこからブレイクスルーして新規産業を立ち上げて金融立国になって世界を制しそうになった瞬間バブルが弾けて
先進国にある資本の優位性人材の優位性を生かせず死んでいった
氷河期世代が本来デジタルネイティブ世代なんだから韓国や中国に負けない凄い世代だったのに
老害を守ることで使い潰してしまったんだよ 終身雇用や年功序列をやめたらとたんに金儲けが捗るんか？
それで老害が消えたら若い層が突然優秀マンになって
イノベーションが有頂天でサステナビリティが怒髪天で
グーン！グーン！て業績右肩上がっていくんか？
それ幻想やと思わんか？
そもそもの発想が、民主党レベルのテーマだからな
生産性ってことは「儲からなきゃ向上しない」ってことですよ
儲かるかどうか、国民性と時代に依存してるのは明らかです
ひとつだけいいますと、狭い日本語経済圏で生産性いうても厳しいということですｗ
海外だとサービス業は給料以外にチップもらえるんだよね。その事ふれないよね。
某圭さんの記事読んでて思ったよ。
客に尽くせば対価がもらえる
なのに日本はなんなの？
>>348
まあ大学出て非正規やっておっさんになってやっとブルーカラーや営業になったってもうなーんもできんよ
1990年台は日本の競争力一位だったんだぜ
今じゃ下から数えた方が早い
ほんと死んでほしいわ 団塊とバブルは >>328
中抜きされてる奴を失業者にすんの？
それなら失業率も出さないとダメだな 何の根拠もなく
老害の金をこっちに寄越せ
言うてるだけやないのか？
あと15年もしたらバブルはおろか団塊jrすら退いていく。
ほれ。
老害が辞めたぞ。
これで心置きなく金儲けができるんだろ？
さっさと儲けてこいよ。ウッハウハにしてくれよ。
できるんだろ？
民主党や岸田は、地球上に日本国しかないと思ってやがるｗ
グローバル経済で儲けることで分配もできるのです
そして、その分配が消費に回るわけです
アメリカの分配の一つは株式市場からもたらされたものですが
それって、アメリカ企業が、アメリカを超えて利益あげまくりだからもたらされたものでもあります
日本だってトヨタなどが頑張ってきましたが、製造業の時代じゃないから厳しいですよｗ
>>349
20年前にそれやってたら氷河期世代がどんどん新事業立ち上げて子供もいっぱい産まれて今頃グーングーんだぜ
実際2000年台はIT革命とかいってグーンと伸びそうな空気や熱狂はあったさ
でも老害を守ったせいで全部お釈迦よ 電話してるだけの糞サラリーマンが多いからだろ
まじで何の成果を産んでるんだよ
アベノミクスがどうこう言ってるのは良いがあの超ボーナスタイムに就職できんかったってやつはこの先どうすんの？死ぬの？
アベノミクスが悪いって言ってる奴は正直言ってもうどうしようも無いな🤣
日本には歪な構造があります
日本の公務員の給与は欧米の２倍以上だ！
日本においついてみろｗっていわないの？ｗ 公務員も国民です
税金から給与が出るってことは
民間人に回るべき金が、公務員にいっているって話ですｗ
仕事しない上ばっかりが金とって下に還元しないからね
>>359
結局偽装だったしな
偽装したGDPを元に好景気だから増税しても大丈夫といって腰折れて死んだ
今の日本は死体だよ パートとか変なの計算に入れてるんじゃないの？
他国に103万以下でわざわざ働く人いるんか？
今はもう少し違うのかな？
バカになっちまったんだよ日本人
道路運転してる時
仕事してる時
普通のルール、マナー守れない人だらけ
12〜3年前位からだんだん酷くなってると思う
普通の事が出来ないのに稼げる訳ないよね
>>360
公務員数はアメリカが日本の2倍弱だから別に良くね？
まあ向こうの公務員のメイン業務はマインスイーパーとソリティアだが >>362
偽装だったけど、新卒で就職出来ただろ？ 国民性もあります
金にならないサービスを強いるので、労働時間が増える仕組みですｗ
もちろん、一人だけ先に上るのは気が引けるという国民性もあります
そうやって無駄な労働時間が増えていきます
>>367
俺は非正規でやっと正社員になったけど営業の下っ端
もう終わりだよ この国
今の若造なんてスマホぽちぽちーでパシコンすら満足に使えないぜ >>362
ま、ましゃかお、お前・・・
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wwwwwwいやすまんwwwwwwwww笑ったら駄目だなwwwwwwぎゃハハwwwwwwいや無理無理www
政治思想で自分の人生捨てるwwwwwwプークスクスwwwwww
ま、まあ、た、多分もうすぐコロナ後の大量雇用が来るぞw
今度こそタイミングを逃すなよwwwガチニートさんw >>370
はいはい 飲食店 介護 警備 清掃
そんなん若い頃散々やったからええわ
そんな低賃金で稼げない職なんか給料上がるわけないだろ 韓国なんか徹底してるからな
韓国くらい大学出たのに絶対にブルーカラーなんてやらないって精神が若い頃あったら
俺はもっと成功していたな
視野が狭すぎたわ 韓国の若者は賢いわ
>>371
うんうんアベノミクスなんて嘘だああああで転職もしなかったんだろ？w >>373
いや 平均年収のボーダーラインの400マンは貰っとるわ
コロナ後の人手不足求人って300万以下やろ 企業が労働者賃金上げなくてもいいような制度を
政治が作ったおかげ
もう立て直しができんのだよ
社会保障費の爆発が始まったから
みんなの所得はどんどん無くなっていく
企業は売り上げることができない
安倍はこうなってしまう前に景気を回復する最後のチャンスを潰したの
45で手取り30万で毎日死にたいのによく若者は手取り20万で怒らんな
こんなん政治の失策やろ
給料が上がらない分仕事で手を抜いたりさっさと帰ったりして
相対的に時給を上げてる
>>9
うーん…確かに
台湾人と韓国人の若い子は日本人よりもっと働いてる印象
台灣の友達は土曜日も余裕で出勤してるし >>375
ν速民の見栄効果2倍計算で年収200万か
大変だながんばw >>382
でもあんさんおすすめのコロナ求人ってそんなもんやん
月給20万とか生活保護に嫉妬するわけだわ >>282
学校をなくすか、学校をアメリカ式に変えるしかないな。
あそこで多数派は正義を刷り込まれるし
日本の学校教育自体が愚民化計画でしかない。 稼いでも税金で取られちゃうんだから、働く気なんてなくすわ。
>>346
完全失業率はリーマン直後の麻生の時で5.15、氷河期時代でさえ5.4
この5%代という数字は現在のOECD平均以下
今はその時より遥かに生産年齢人口と比率は減ってるから心配するだけ無駄 >>83
名目賃金上がってるからそのニューカマー効果というのは嘘だよ >>310
木っ端企業務めと大企業務めじゃ話合う訳ない
ってのはあるな。 >>247
多くの労働者がちゃんと付加価値を作り、海外に販売していたからだよ
いまは中ぬきや虚業が多すぎて付加価値を生み出す労働してる人が少なく、海外に売れない成果物が多すぎる
勢いが違う、これはマジで日本は負けるわ上級国民のせいで 老害さえ居なければ、
中抜きさえなければ、
んな奴は老害が消えても中抜きが無くなってもダメね。
>>384
本当に働いてんの？
新人の給与なんてバブル期を見てもそんなもんだが
俺みたいなそこまでやる気ない人間でも5年でベースアップと役職と技術手当で給与額は初任給の倍になって別途で賞与だしな
手取りと言っても取られてる年金やら何やらは昔ほどにはうま味は無いにしてもまだ下手な株買うよりは圧倒的に固くて損になることはほぼあり得ない、その上で出費の半額は会社持ちだぜ？
俺も民主政権時代は非正規だったけど年数経てば経つほど正社員と非正規の待遇がマジで違うのは実感するわ
あと特に転職で経験者の称号の有無は大きいぞ
同じ年齢40でも未経験の40と経験者の40は会社の扱いは別格
もちろん経験者名乗れるほど程度に真面目に働いていればの話だがな >>314
いや、中間管理職まで含めて
皆無能だな。
日本人は管理職適正がないから
奉公人としては優秀というだけ。
中間管理職までを外国人と総取替して
奉公人として役に立たない人間
主に老害管理職を全部クビにすれば
日本は復活する。
しかし、それってつまり
今の上級系日本人のための
日本を破壊する事になるので
日本が猫の国になるまで無理。 まあこれだけ結果があからさまになればようやく言える
当時国を挙げて守った団塊バブルがどれだけ無能だったか
20年前の彼ら自身がそんな事は微塵も思っておらず、
例え口に出そうもんならマスコミの威を借りて袋叩きにしようとしていたのを覚えてる奴も多いだろう
>>357
そだね
日本はまた敗戦するんだよ
国民性的に職人的な積み上げ改善は得意だけどパラダイムシフトが苦手なんだろうね
大艦巨砲主義から航空機へのパラダイムシフトに気づいてたのに自ら変化できず敗戦
携帯電話も同じ構図
自動車も同じ構図になろうとしてるよ
もう終わりだよ猫の国 >>388
若者が正社員はもちろん派遣社員ですらまだマシな扱い受けていた時代でそんなことをサラリと言えるのが怖いんだが
せめて立憲の連中はそこまで落ちぶれて自身の政権の間違いを認めていないことは無いことを祈るだけだな >>395
インフラ？IT？
そっち行けばよかったわ
ブルーカラー職渡り歩いてたから手取り30万
死にたい 今の若い世代って簡単で給料安い仕事ばっかりやりたがるだろ。
月給30万以上＋賞与でときめいたけど働けばこれだけキツくて生活こんなもんかってガッカリするわ
月給20万とか今すぐ首吊った方がええな
若い頃はそんなんでも働けたけど今は無理や
>>346
ごまかした数字ですら、安倍政権以前よりも悪いのが現実 イカサマは戦前からの伝統。こんな土人国家もう未来永劫浮上するこたあねえよw
またしても韓国なんかに抜かれるなんて、ネットウヨの自尊心崩壊
>>404
難しくても辛くても薄給なら当然そうなるだろ
ゴミ収集の公務員が高給とかそういう仕事と比較しないと あまり生産性上げると人が余るんだよ。
世の中に仕事を分けなくちゃいけないの。
>>1
韓国のＧＤＰは水増しされている
最近ゴキブリ朝鮮人が一人当たりのGDPで、韓国が日本を抜いたとホルホルしているが全くの嘘。
GDPは国内生産ですが、総所得や総支出で計算しても同じ結果になり、韓国は現在、自称150兆円です。
GDPの計算方式は全世界同じではなく各国バラバラで、例えば中国のGDPは何の計算なのか誰も知りません。
2018年9月に韓国銀行はGDPの計算方法を変更し、外国で生産し輸出した金額をGDPに含めると発表しました。
具体的にはベトナムのサムスンの工場で生産した半導体やスマホが日本やアメリカに輸出されたら、韓国から輸出したものとして計算します。
韓国は海外工場で生産し輸出した分を、丸ごと韓国で生産したものとしてGDPに加算しました。
GDPはこれほどいい加減な数字で、操作・捏造しようと思えばいくらでも水増しが可能なのです。
仮に日本が韓国方式でGDPを計算すれば軽く1000兆円は行くでしょう。
海外生産され他国に輸出すると韓国の経済黒字になるのだが、驚いたことにこれをやっても韓国は経常赤字なのです。
息を吐くように嘘をつてでも日本人にホルホルしたい、その異常とも言える猛烈な劣等感。
ホルホル乳出し馬鹿グック、これどーすんの？ｗ >>1
韓国のＧＤＰは水増しされている
最近ゴキブリ朝鮮人が一人当たりのGDPで、韓国が日本を抜いたとホルホルしているが全くの嘘。
GDPは国内生産ですが、総所得や総支出で計算しても同じ結果になり、韓国は現在、自称150兆円です。
GDPの計算方式は全世界同じではなく各国バラバラで、例えば中国のGDPは何の計算なのか誰も知りません。
2018年9月に韓国銀行はGDPの計算方法を変更し、外国で生産し輸出した金額をGDPに含めると発表しました。
具体的にはベトナムのサムスンの工場で生産した半導体やスマホが日本やアメリカに輸出されたら、韓国から輸出したものとして計算します。
韓国は海外工場で生産し輸出した分を、丸ごと韓国で生産したものとしてGDPに加算しました。
GDPはこれほどいい加減な数字で、操作・捏造しようと思えばいくらでも水増しが可能なのです。
仮に日本が韓国方式でGDPを計算すれば軽く1000兆円は行くでしょう。
海外生産され他国に輸出すると韓国の経済黒字になるのだが、驚いたことにこれをやっても韓国は経常赤字なのです。
息を吐くように嘘をつてでも日本人にホルホルしたい、その異常とも言える猛烈な劣等感。
ホルホル乳出し馬鹿グック、これどーすんの？ｗ そりゃ政治家やりたい放題してるし
一部上場企業も
で、全部上場するのはいつ？
>>403
一応IT
まあ元々非正規でIT関係歩いてたから経験者待遇も加味されたけどね
少なくともアベノミクスのチャンス逃さなかったのは本当に大きいと思うわ
ただ給与は転職でどうにかなるが経験者称号は働き続けなきゃ手には要らんぞ
逆に言えばどんなクソ会社でも働いてりゃ経験者の称号は手に入るから、まあこの監査がクソうるさい時代に立ち向かう豪の者なブラック企業でも無ければ世間一般で言う3年なんて言わんからせめて自分の中で経験者名乗れる程度には続けるのは薦める >>417
文系でITは理系のイメージあったしプログラマーはブラックで派遣ってイメージあったからブラック正社員転々と
結局なんも売りないから今の営業もブラックで頑張りましたアピールでなんとかつかんだけどやっぱり辛い >>401
仮に今300万人の失業者が出たとしても失業率は1%も上がらんからな
なんで野党関係あるの？
結論ありきで頭おかしいな >>414
2008SNAなだけ定期
日本も同じ計算式だっちゅうの
日本の場合はさらにその他っていう謎の項目あるけどね
というか国交省問題の真っ只中そのコピペはる？
反日か？ 労働生産性あげるのなんて簡単だよ
サービス下げたり、無駄なもの買わせればいいだけ
マイナスイオン水とか水素水とか労働生産性むちゃくちゃ高いぞ
タダの水にコスト０で付加価値をつけて売ってるんだから
>>419
別にプログラミングなんてできんでも営業やサポートとかテスターとかで人材は必要とされるけどね(もちろん有った方が良いのは言うまでも無いが)
特に営業経験有るならチャレンジしてみれば？(無理にとは言わんけど)
まあ営業の人にはいつも客との板挟みになってもらってたり下請けの他社のガチコミュ障プログラマーの相手とか色々大変そうで今日も色々リモートで客に怒られていたりと別の意味の精神的にキリキリしそうな感があって個人的にはおすすめとは言いにくいが、まあ給与は悪くないっぽいぞ >>320
雇用を増やす為だけの業種って、結構あるよな。
まあ、それも必要悪なんだろうけど。 >>324
事務職はオフィスオートメーション化が進んで、どんどん減っていってる。
AIが本格的に導入されれば仕事は無くなるだろう。 25年間損害保険売って来たけど、保険会社が代理店手数料を40%削っても財務省が味方して放置しておいて
労働生産性が低い？
何言ってんの？
２倍働けばいいの？
>>341
海外の消費税は生活必需品は課税しないからな。
日本の消費税の方式がおかしい。 >>419
派遣プログラマなんて使い物にならん。
データ入力とかバグテスターぐらいなもんだな。
正規プログラマはそこらの一般サラリーマンよりは給料は高いし取引先との面倒事も無いから、わりと楽な仕事だけどな。
プログラマがブラックだったら世の中の仕事のほとんどがブラックやわ。 >>429
当時の記事とか言って読んでても物品税は物品税でめんどくさいと思うけどな 氷河期世代でほかの世代だったらエース級の人材を底辺労働に送り込んだからな
その世代の分ポッカリ人的資源が抜けてる
労働生産性を上げる最良の方法は儲かる産業に資本を集中すること。DXは無関係。
搾取した結果だよ
青葉や大阪クリニックみたいな事どんどん起きるよ！
自業自得
>>433
送り込んだんじゃなくて、氷河期の初期世代が仕事の高望みして大学院で時間を潰して数年後の雇用状況を悪化させた。
求人数自体は氷河期も0.99倍が1年あっただけで、それ以外は普通に就職出来る求人倍率だったよ。 外国人労働者分を統計に入れるか否かの問題なのに、未だに論じられていることがアホすぎる。
バカは知らないだろうけどさ、一人あたりの生産量は上がってるんだよ。
でも賃金が上がらないから生産性が上がってないように見える。
氷河期世代で仕事に溢れた奴って例外なく無能じゃんw
>>440
生産能力は上がってるとしても
対応する需要がなければ生産量として計上されないでしょ 100円ショップや牛丼屋やユニクロばかり建てるからこうなる
>>444
労働生産性が低いと生活が苦しくなる筈だけどデフレのせいで、そうでも無いから実感が湧かないわな。 >>2
株式市場を閉鎖して銀行のみで資金調達しよう >>430
みずほ銀行のシステムを作った業界のイキり
草 渋滞、過密、高い住居費と長時間通勤
複雑、遅れてる様々な手続き
おモッキリ遅れてるitインフラ
合理化できない公〇員、縮小できない〇ｈｋ
大失敗ミクス・・・・
>>441
無能じゃない世代が知りたい。
管理職レベルで。 >>448
あれは全然違うシステムを切り貼りした結果だからプログラミング能力関係なく誰がやってもああなる。
なぜ統合する前に銀行の内部会計処理を一元化してからシステムを構築しなかったのかねぇ。 こうして生産性を落とすことで日本人の雇用は守られているのだから
企業や官公庁には感謝しないといけないね
この前TV]で町工場の爺さんが1人でかなり精度の高い特殊形状の金属部品をつくっていたけれど、
労働生産性を高める場合、あの爺さんに短時間でつくラ背れば良いという事か？…良く判らん。
H2ロケットの場合だと、短期間でパカスカつくらせねばならなくなるのか？
国力下げるような無駄な労働多すぎ
何人もいるガードマン、狭い範囲に密集するコンビニやチェーン店、ユニクロや100均など消費者のデフレを刺激するだけの小売
>>454
国土に対して人口が多すぎるんだから無駄な労働が無いと雇用が足りなくなる。
労働生産性が高い国ほど人口は少ないだろ？ 生産性の低い爺婆ばかりたからな
解雇もできないから、もう良くならないだろ
働かないで机でグダグダやってる奴ばかりだもん。
末端の非正規が一番生産性ある。
生産性よりも残業時間が評価基準だもの。
ホワイトカラーは調整ごとがメインだから仕方がないけどね。
台湾って勤務開始が10時頃で22時頃まで仕事して午前2時あたりまで遊んでんのな
台湾の方が生産性が高いなら日本も真似て夜型にしたほうがいいのではなかろうか？
>>355
その時はその時で団塊が教えてくれないとかバブルの役員ガーって言い出すよ。
三木谷はバブル世代だし前澤は堀江は氷河期
言い訳する奴は何があっても言い訳する 政府が率先して高額な費用を払い派遣会社使っているから。
生産性が上がるわけ無いだろ！
消しゴムで書き換えればよくね？
何がそんな問題なんだ
日本が一番勢い合った80年代の頃ですら
G7の中で労働生産性最下位
あれから今もずっと最下位
>>29
値上げしたら売上が減るからな。
だからセブンイレブンは値上げしないために頑張って上げ底にしてる >>39
中抜きしてる数だけ契約書類は増えるんだよ。非効率の極み 利益追求するなら効率改善を試みるはずなのに現状維持のままイノベーションやパラダイムシフトを起こす商品を雨乞いするだけ
>>454
ガードマンはともかく、コンビニや運送とかのサービス業は規制緩和し過ぎ。
市場のパイを食い合い、コストカットのチキンレースしていて
就労者は低賃金て長時間拘束を強いられてる 労働生産性は製造業とサービス業で差がある。
製造業だけで見れば高いはず。サービス業の労働生産性が低いのはパート比率が高いからだろう。
サービスの質はおおよそ高いのに安売りしすぎ。
しかもサービス業の経営者は質が低い。
働き方改革！日本人は働き過ぎ！！←この言い方に見事に騙されたのよ。
韓国人の年間平均労働時間知ってるか？
日本人のそれを知ってるか？
今の日本人は「働かな過ぎ」なのだよ。稼働時間減ったら、そりゃ稼ぐ金が下がるのは「当たり前」なんだよね。
だからいきすぎた派遣制度が原因だっての
派遣が広がりまくってからずっと酷い有様だろ
非正規増やしまくって消費しない人間増やしまくって経済良くなるわけねえだろが
中身中小企業レベルの大企業に勤めてるけど
ウチの会社はここ数年で急に賃上げやり出した
来年は平均5%上げるって話になってる
最賃もどんどん上がってるし、世間的に意外とこんなもんなの？
>>475
今増えてる非正規は専業主婦や定年後の老人がほとんどで現役世代の不本意非正規は減りまくってる状況で何言ってんだ？
いつまで民主政権時代を生きてるの君？ > 日本経済研究センターは15日、個人の豊かさを示す日本の1人あたり名目国内総生産（GDP）が2027年に韓国、28年に台湾を下回るとの試算をまとめた。
これ、いろいろおかしいだろ。6～7年後の未来予測を概算で計算してるようだが、そもそもチョン国はドルがなく
経済破綻しそうな状況なのに、数年先までチョン国がGDPを伸ばせる前提で計算することが変。
前提条件が違いすぎて全く信用できないデータと言える。
>>451
みずほ銀行のシステムを作った業界の言い訳
草 FAX、紙、ハンコ、現金ATM
まだまだ効率化の伸び代あって希望が持てる国ですね
>>459
仕方がないから管理職以上を
全部アメリカ人に変えて
日本の調整力、管理力を上げよう。
日本人は皆兵士が向いている。 自民と安倍晋三が日本を美しい国にしてくれた。
貧しくても耐え忍ぶ美しい国だ。理想郷だな。
>>471
システム障害連続のみずほ銀行が
スーパーマン非正規を募集してたらしいな。
高い金で働く銀行正規社員は
馬鹿しかいないのかと。
日本はドラえもんを探してるのび太が多過ぎるから
子供がドラえもんを観るのを禁止た方が良いな。
バカ製造機アニメだろ。 >>8
なに言ってんだこのバカ
実質実効レートでは民主党時代は大した円高ではないし、むしろそれ以前のほとんどの時期より円安だぞ
安倍政権で変動相場制導入直後レベルまで円を暴落させた
![「日本人の労働生産性がなぜか伸びない」…一人あたりGDP、2027年に韓国、28年に台湾を下回る見込み [902666507]YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/AuISs3v.jpg)
サービス業とかがめちゃ足引っ張ってるんでしょ
お前らが過剰なサービス求め過ぎｗ
ピンハネビジネスの賜物ですわ
生産性下げたほうが求人増えるんだもん
>>1
まーん様とか発達障害のあたおかを社会進出させた結果だからだろ
「生産性が１００の一般男性」＋「生産性が５０のまーん様」＋「生産性が－５０のあたおか」
この組合せでｗ
３人いるのに生産性が３倍（３００）になるどころか３分の１（１００）になってるからｗｗｗｗ >>488
生産性の計算てそう単純じゃない。
たとえば1000個の製品作るのに10人で作るのと20人で作るのでは生産性が2倍違うが、
一人分の給料の中に残業代や保険料、ボーナスなどを全部入れると10人でも計算上生産性が下がる。
それを安いバイトや外人を使うと時給払うだけでいいから生産性は上がる。
日本の会社がバイトと外人だらけになれば日本全体の生産性は上がるが、こんな社会にしたいかってことだ。
日本は既に対外資産世界一の金持ち国なんだから、生産性が下がっても気にせず、
正社員にちゃんとした給料やボーナスを払って働いてもらうほうがいいんだよ。 自民党が創価学会を切れないワケ
自民党政府が公共事業の発注→創価企業が中抜き→一般人が安価で労働
そして中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金へ
これが続く限り、税金上がって給料減り続ける🤤
パソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗
![「日本人の労働生産性がなぜか伸びない」…一人あたりGDP、2027年に韓国、28年に台湾を下回る見込み [902666507]YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/5jcTPFw.jpg)
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>>1
無能な正規公務員と無能な正社員をもっと容易に解雇できるようにすれば解決 そりゃ、竹中派遣業者のせいやろ
実務をしない業者の社員が暴利をむさぼれば、生産性は下がるにきまっている
派遣一人の背中に、竹中派遣業者の社員が乗っかってるようなものなんだから、一人当たりの生産性は下がる
>>300
このレス日本人が見ると正論風な文章なのがヤバいが
そもそもサービスは「有料」であって「無料」ではないのが地球上においては普通なんだよ
金を払えば海外でも素晴らしいサービスを受けられる
その素晴らしいサービスが「無料」で提供されてる日本列島のおかしさをこそ理解すべきなんだけど
なかなか理解されることはないんだよね
丁寧な対応だろうがゴミ掃除だろうが無料で当たり前という文化を無くさない限り日本の生産性は上がらないと思う >>495
丁寧な対応をする前提の価格設定なんだから、無料ではないと思うが
だったら、適当な対応して、その分安価なサービス提供すればいい。それが受け入れられれば商売大繁盛やぞ 労働生産性が低いのは労働者の責任ではない、これは抑えるべきポイントだ。
国の制度設計や運営、経営者の質、ここが変わらないとダメ。
パート従業員を安く使いながら質だけ要求し使い捨て。許されない。
控除問題は税率の工夫で解決し働いて報酬を得たら納税。
パートか正社員かではなく仕事の中身で報酬の差をつけるべき。
とにかく国家運営が下手すぎる。
首を切れないならこうなるのは当たり前
ソ連崩壊時によく言われていた常識
まあソ連の崩壊の理由は経済政策の失敗だが
無駄だと分かって嫌々やってるなら労働者の責任だし
その状況を放置してるなら経営者の責任
その間にも士気は下がるし、電気代はかかるし、残業代も発生するとか
アホじゃね？利益にならないなら他人の時間を拘束しても意味なんかねーだろ
とっとと帰らせろよ。そん代わり、一円でも多くサラリー増やしたいのだ
アイデアがある。言う社員には耳貸してよ儲かるなら働いて貰えばいいだけで
何もない奴がずっと社にいて会社にとって何の益がある？
下に帰られると上が寂しいから。とかバカみたいなこと言ってんじゃねーぞ
労働生産性って単位時間あたりの給与やからな
ブラック企業淘汰しない限り上がることは無い
デジタル化してないからだろ
先進国で日本だけがSociety5.0になってない
>>503
そんなマヌケな標語掲げてんのは日本だけだわ GDPなんてどうでもいいだろ
美しい女がいればこの国の陰気臭い雰囲気も解消されるんだよ
ヨーロッパには日本よりもGDPの低い国は沢山あるが、日本のように陰気臭くはないし、男女とも人生を謳歌している
とどのつまり、日本にはブスしかいないということ 日本全国どこへ行ってもブスだらけで、スタイルがまともなやつとなるとほぼ皆無だからなww
給料を上げそうになると、訳分からん国から人入れて働かせようとするじゃん
それのせいなんじゃないよ？
IT関係の役人がお勉強はできるけどシステムに無能なやつしかいないから
ボッタクリバーとリーズナブルで美味くてサービスの良い小料理屋を比較した場合、ボッタクリバーの労働生産性の方が高い
つまり、日本人は労働における全ての「カネにならない余計サービス」を止めなければならない
買う金持った奴がいないからだよ
サービス残業までさせて大量に生産しても買う奴がいなければ叩き売るしか無い
まあサービス残業なんかさせてるから買う金も無いんだが
賃金上げればいいだけ
>>507
国内での多段式の下請け構造が悪いらしいね
一つの要因としては 部下なし管理職とか仕事がないホワイトカラーを解雇できないからね
首切りもなにも新卒入れてないから定年が近いのばかりで数年で居なくなるけど
00年から人員整理してた企業は人手不足
何を今頃言ってる
1億人以上の人間を養うには、ある程度の無駄が必要なのよ。今まで10人でやってた仕事を5人でやらされたらたまらんよね。仕事は温くやるに限るよね
近所のホームセンターがどこかのグループの傘下に入ってから、売れ筋商品しか並べなくなってから、本当に詰まらん店になったからね。1年に1つも売れそうも無い商品を並べたりしたりするから楽しいのにね。世の中無駄は必要だよね
労働生産性や効率性を唱えるごとに
弱くなっていく日本経済
水面下でサー残なんか強いられて生産性が上がるわけねえだろ…
DXをやりましょうと言って政府が初めにやることはDX認定とか馬鹿馬鹿しいシールを企業につけること。何の意味があるのかわからんし認定企業はそこから何も進まない。表向きやってますよ～って言ってるだけw
従業員を首にすれば生産性は上がったように見えるかも知れないが
首にされた従業員は物を買えなくなるので実は生産性は下がっている
従業員が自社が関わった商品を買えないくらい貧乏なんだからしょうがない
>>523
これ、資産の切り売りと一緒に銀行出や商社出の首すげ替え社長がやる手口
見た目は立て直した様に見えるからな そりゃそうだろ
サラリーマン社長が短期的な利益しか見てないんだから
自分の時さえ凌げればそれで良い的な経営してればそりゃそうなる
>>523
失業率や保障制度なんかも加味しないと意味がない試算だよな 中規模の仕事あたりから朝礼、写真、それをメール、作業許可メール、安全確認写真…
楽天なんかは意識だけ高い系多すぎて…
ハンコ押してFAX送るだけで高級まらってる老害獣を殺さないと無理
ずっと従業員のやる気を削いでるんだから生産性なんて上がるわけないじゃん
>>530
労働者側も給料に見合わないと思ったらバンバン辞めるからな せやな
人口減るから１人当たりは増えるわな
てかいくらゴミが増えても経済向上は望めないぞい
そう、社会に貢献できる人間が増えないとねﾆｺ(´・ω・｀)
俺は中小企業の社長なんだけどね本心言うよ、給与タダで０円で働いてくれる社員が欲しい。
今いる社員に１円すら払いたくない。極限安く使ってるよ。社員に給与なんて払いたくないんだよ。
でも払わなくてはならないから渋々はらっているんだよ。あ～イヤ、払いたくないわ～
うちも外人いれるよ来年から。外人ならもっと安く使えるからね。しかも日本人の給与も外人にあわせて下げれるからね～。よっしゃ。
俺の金が貯まる、外人様々。
テレワークで生産性が落ちるとか言ってるアホがいるうちは無理だろ
こんないつどこの誰がどのように調べた胡散臭いデータをもとにグダグダ言っても仕方ないだろ
そんなことよりも化学や文明は確かに進化してるロボットが増え大量生産や養殖の技術は1年前よりも現在の方が優れてるに決まってるからな
なのに税金という負担はのしあがる一方だよな
この不思議について語った方がよっぽど有意義だろ
GDP云々に至る以前の途中段階でおかしいところが山ほどあるってことだよ
そっちがまず先だと思うけどね
労働人口減少の島国ってのがでかい。
ドイツで働いたことあるけど、特別なことはなかった。
ただ他国と物理的に離れてるのと、世界経済を牛耳っている白人層にはアジアンってだけで軽視する人も一定層いるから、それだけで不利じゃないかな。
デジタル化で作業効率が上がっててもその分を値引きに回すと労働生産性は上がらないぞ
労働生産性を上げるには作業の効率化に加えて値段を上げるか最低でも値下げしない事が必要
そのため労働生産性が上がると往々にしてインフレを伴うのだけどインフレ悪玉論が支配する日本で上手く行くとは思えない
1人あたりGDPで負けたらもう言い訳できないね、没落国家であることを認めるしかない
無駄が多いともいえるし
助け合いで生きてるともいえるのです
ようは社員をクビにしたら労働生産性の数値は上がりまくります
韓国の現状ですｗ
まずインフレにしてからじゃないと何も始まらない
日本は生産性を議論する段階に無い
長年労働者をサービス残業させて利益を出す経営スタイルのツケが回ってきた
年収
200万以下
非正規40%
老人が
多くなるから 【政権交代災害の結果としての行政機関（首都機能）の分割】
第二次世界大戦での総力戦体制以来、業界団体・大企業本社・金融・情報発信機能を人為的に東京に集中しあるいは移転させる途上国開発独裁モデルを取っているが
似たような体制で人件費の安い中国に地位を浸食され、かと言ってアメリカのような先進国モデルにも脱皮できず、頭打ち状態の中
地方から東京圏への人口流入が長期的スパンで続く一方、東京の出生率は全国最下位で東京のGDPも落ちているデータが出るような状態で
このままだと、日本は東京圏にのみ人口が集中し、地方はまばらに人が住むだけ、経済的にも日本全体として長期低落、という形で、東京圏1州のみの実質的な道州制が実現し、そのうち移民の方が多くなる、という破滅的な最期を迎える
地方に人口が残っている間に、数か所の地方拠点を、東京同様の権限を持つ、道州制の州都として、そこから域内に分散する形にすると、出生率の高い地域の人口が勝手に増え、日本の大体の問題は解決する
地方にミニ東京ができるだけ、という反対論もあるが、州域内では分散可能（逆に州域程度の規模じゃないと分散できない）という事例もあり、以前に行政機能分散が試みられた際に関東内限定で一定の分散が行われた
時代遅れの東京一極に引きずられて日本全体が沈んでいっていることから外科手術を行う、というものが政権交代災害だと思われる
お前のものはおれのもの、おれのものはおれのもの、というジャイアンみたいな奴が、国の心臓部に居座って、動かないまま国全体としては衰退していく、一方で、東京の中に居る人にとっては一種の利権だから自己改善できない
それを天災によって引っ繰り返す、にあたってのルールと見られるのが、政権交代で左翼首班政権ができると、その政権交代に関わった地域で大災害が起こる、というもので、長妻菅枝野江田のいる東京圏は大本命と見られる、ということ
広い関東平野を使う、ということで東京首都にしたら、南関東に集中して日本全土を使わなくなったので、だったら、関東の中心（州都など）は首都移転候補の北関東・那須（他の候補地は、岐阜愛知、畿央三重）にして、多極分散で日本全土を使うのが合理的
政権交代災害が発生するのは、明治維新以降に優遇されてきた土地で
神戸→旧国合併で大きな兵庫県を作り、その税収を開港地に投下する形で、伊藤博文が作った人工都市 [故・土井たか子の選挙区]
東北→東北の軍人さんが1940年体制による東京一極（西から東への財の移転）に加担 [小沢一郎の選挙区]
天の目的が一極打破なら、先にそれを人為で一定程度やっちゃうと、政権交代災害の規模が小さくなりそう
出身地域バラバラで数年で地位を交代する政治家（二世三世は地方選挙区でも東京育ち）はともかく、首都移転しても、制度として権限のある東→東で、東大の官僚により首都機能が温存された場合は、そこが狙われる、ということになる
ということは、霞ヶ関が自ら分割を心底から求めて願い出るよう首都は東→西に行き、この最初の行政機関（首都機能）分割が先行事例となり、他の地方にも州都が形成されれば、道州制が成立する
首都は権限のある東の人たちに機能を弱体化させられて、多極分散（一発の首都直下で、どこが首都かは重要でなくなる）、が天の意図か
東京ドカンで、東京一極継続なら、そもそも政権交代災害の意味ない、政権交代自体が間違いなら、55年体制のままでいいだけ
大本教で言うよう、天は縁のある者を使って目的を達する、ということなら、現在の一極体制を打破する、くらいしか考えられない
>>522
あれ、公式に載ってる申請書だか概要書だかWordベタ打ちなんだよな
笑かそうとしてんのかと思ったわ
申請する企業も企業でそこで呆れろよ 一人当たりGDPって、現役退いて収入が下がる老人が爆増中なのに増えようがなくないか
>>549
会社の現状を見ていればそれだけが原因とはとても言えない
イメージ的には30年前の東南アジア人みたいな仕事してるよ
上から下までな >>550
いやオマエ
３０年前の東南アジア人のレベル知ってんか？
知ってんか？？ >>551
あ、ごめん
30年前の東南アジアじゃこんな無能管理職と丸投げが蔓延って無かったわ笑 まったく生産性のない奴らが、不当に中抜きするから
中抜き業者自体は必要だが、
その中抜き比率を是正させないといけない
仕事せずおしゃべりしてる老害たちが高給だからな
そりゃ伸びないわ
日本は紙と印鑑から抜け出せないからな
事務員は領収書の整理という無駄な仕事に大半の時間を費やす
税金は消費税のみにしてBI導入
税理士のために仕事をつくる世の中なんてまっぴらごめん
無駄にダラダラと残業させてるから
時間内に終わらせるようにしたらいい
消費者の購買力を強化すれば付加価値の高い財が需要されるので生産性が高まる
消費性向の高い貧困層ほど所得を強化するのが効率的
>>524
約百年前：ヘンリー・フォード「そうだ！給料を2倍にして従業員も車を買えるようにしよう！」
現在:日本企業「そうだ！正社員を減らして合法使い捨て低賃金非正規に実務をやらせよう！」
非人道的な方向に揺り戻しが起きて来てる… 労働生産性を追求するのなら岸田のように先祖返りする自民党では望み薄と聞いた
総務省改革の進捗など聞くにつけ、きっとそのとおりなんだろうとはおもう
>>531
＞ハンコ押してFAX送るだけで
他にも仕事してるぞ、それは何かって？
会議だとかミーティングだとか言って部下を集めてうんちく語るんだよ >>535
もうそういう革マル派の工作は要らないから >>477
正社員が増えてるように見える場合があるのは、いわゆる名ばかり正社員が増えたから。
実質非正規と何も変わりない待遇の正社員が激増してる。
（社会保険が付くフルタイム勤務だが時給換算すれば非正規とほぼ変わりない。
そのくせ責任は重くサービス残業もアリ。） >>542
もう、助け合いなんて昔の話だよ
いまは、低賃金非正規搾取型の使い捨て奴隷使役構造でしかない >>544
人間に例えると覚せい剤による禁断症状が出てきたってところだな >>548
＞申請する企業も企業でそこで呆れろよ
そういうのをDXと勘違いしてる企業も多いからなかなか呆れられないんだわな >>477
不本意非正規がどうとかってのはあまり意味のある議論じゃないな
そもそもそれらの層の新規の労働参加の動機は主として増税や円安物価高による貧困化に対する世帯の可処分所得の維持でしかないわけで、
下押しされた所得を補う程度の労働をしたいだけなんだから非正規労働は別に不本意ではないだろう
しかしその事は可処分所得が低下したことの否定にもならんし貧困化で労働参加を余儀なくされたことへの反論にもならんのよ
もしも世帯を従来より豊かにするためにそれらの層が労働力市場に参入したのであれば従来のトレンドを抜けて世帯所得は増えてるはずだが実際には名目値でトレンド通り
これは家計を維持するために労働力市場に参入したことの証左
![「日本人の労働生産性がなぜか伸びない」…一人あたりGDP、2027年に韓国、28年に台湾を下回る見込み [902666507]YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/5qQmlom.jpg)
しかも実質値ではまだ下がってるんだ
![「日本人の労働生産性がなぜか伸びない」…一人あたりGDP、2027年に韓国、28年に台湾を下回る見込み [902666507]YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/mVoAkri.jpg)
>>563
現在: あれ？車が売れない。おかしい。
値段下げないと物が売れない。
何とかしろ。 >>544
年功序列終身雇用のためなら
低賃金サービス残業喜んでが本心だって見透かされてたから 票田の年金生活者にとっては
デフレの方が都合がいいからね
入ってくる年金はあまり変わらず
(下がったとしても誤差程度)
物価が安ければ
資産の目減りも少なくなる
それどころか
退職金・景気のいい時にため込んでいた金を
海外株式ベースの投資信託に預けておけば
日本の経済状況関係なく資産が増えていく訳で…
>>574
老い先短いのにな
どこに金を持っていくのだろう… 日本は政策転換さえすれば中韓に抜かれることはまずないのに自分で自分の首を絞めている
なさけない日本
日本はムダな規制が多過ぎなんだよ。
例えば電動キックボード
使用する人が増えたら事故が起きるのは当たり前
これは自動車でもなんでもそうだ
今までは規制が無かったのにある日突然、取り締まりの対象にする。
こんなことをやっていたら商売なんか出来なくなるのは当然だよ。
そりゃ、規制を官僚が飯の種にしてるからなｗ
霞が関周辺いったら天下りの利権団体が山ほどある。
本来なら氷河期を虐げて革命起こさせて、政治・経済をリセットするはずだったんだけど、
何も起こしてくれなかったから、衰退や少子化が加速してしまった。
>>572
今: 日本人はもう駄目だ！そうだ移民を推奨しよう！ >>295
それならどうして自治体の半分が派遣で運用されてる？
特に大阪。
技術と呼べる程の技術なんて限られている。
変わりは誰でもできることばかり。 >>584
労働力不足は深刻だからね。
先日も「中村屋」の工場で不法就労の外国人労働者を働かせていたということで
中村屋が摘発されたね。
あれだって「研修」ならばOKなんでしょ?
役所だけに通用する規制が企業経営を圧迫している良い例だな。 >>582
正社員だらけになって日本が滅ぶ
FAXおじさんが温存される未来
クビに出来ないから益々社内留保に走って給料は減らされる未来w 無駄な会話が多く同僚や部下まで巻き込んで生産性を落としてる
残業禁止で次の日送り
はたらかない課
で日本人の労働時間実態が描かれてるな
>>8
何でそんなウソつくの？バレないとでも思ってるの？ >>587
奴隷不足の間違いな
逆に最低賃金上げて奴隷労働やっているブラックは軒並み潰した方がいい もういい加減
「人件費下げて利益出しました」
「でも奴隷が集まらなくなって大変」から
「人手不足で人件費上げました」
「設備投資・業務プロセスの効率化をして
人件費上げた以上に利益出しました」へ
移行しろよ
欧米諸国ではやってることやぞ。
人件費下げるだけは経営者が無能でも
遊んでてもできるが
設備投資・業務プロセス改善とかは
経営者が働かないとできないから
無能経営者はやらない（やれない）
というだけではあるけど
ブルシットジョブが多すぎる
カネにならないサービスのクソ仕事ばっかりやらせやがって
まず意味のないクソ仕事を減らして販管固定費減らせよ
生産性なんか上げても経営者と株主しか儲からんのに生産現場の賃金ばっかり減らしてやがって、誰がそんな会社のクソ製品なんか買ってやるかっての
アホか
簡単な部品一個の注文でも
一覧目録
明細書
制作仕様書
図面(A4用紙1枚)
許諾書
規約
汗かいて用意するのが日本の仕事だからな
だから賃金下げろっての
GDPは賃金当たりの生産効率なんだから賃金上げたら落ちて当たり前だろ
というか末端は無給にしてその分富裕層にちゃんと回せばGDP上がるぞ
使えない奴をバンバン首にすれば、分母が減って生産性は上がるんだけど
そういう社会をお望み？
大体「多様性の統一」「多文化共生」「ジェンダー平等」と言った
成長とは真逆のことばかり後先考えずに唱えてる連中の言うことを
真に受けてたら成長なんて無理中の無理筋。
>>560
実状は定時に終わる仕事は与えない残業あり
きなんだよ
うちの会社プラス数時間分の予定でくまれる
たまには早く帰りたい >>203
結局そういうことなのに個人の能力や雇用形態の話にすり替えたがるのがいまだに多いから救えない
経営者が設備投資や開発を放棄して安易に人件費削減で凌ごうとするのと買い叩き文化も低成長を助長してる >>600
てゆーか日本は労働参加率低いから無理だよ。 マジで給料上がらずに税金だけ上がってるから、仕事時間中は株とか副業の勉強してるわ。会社は光熱費無料のの勉強部屋だと思ってる。すまんな会社。
結果より過程を評価する社会に原因あるかもな
同じ結果なら短時間に終わらせるよりダラダラ一生懸命やりましたって方が評価上
えっ、１人当たりのGDP、今はまだ韓国や台湾より上だったの？
F欄ならまだしも
高卒もしくは中学しか出てないワンマン社長が
マイルール振りかざして己の懐温めようとするから。
マトモな会社に入らないと
人生終了。
製造業だけど一日の半分は安全活動と改善活動だね。
物を作る能力より安全、改善、プレゼン能力を評価されるからな。
そら落ちるというか上がらんわ。
イカサマ韓国と比較するのが間違い
何と言ってもイカサマだしね
無意味な比較は時間の無駄無駄無駄
>>603
最低賃金上げて労働基準法を厳罰化して設備投資を促す >>600
国の人口で割ってるんじやないの？
だとすれば分母は変わらん。 人というか犬でさえ褒美を十分に与えないと弱って死ぬからな
思いつきの仕様変更を繰り返すからやり直しする事になる
生産性なんか上がるわけない
仕事囲ってる能無しがいるからな
誰でもできる仕事しかできないのに偉そうにしていたいクズを雇い続けてる企業の問題
>>495
海外だと当たり前にチップを要求するようなサービスが無料だからなぁ。
そのぶん金を取るか、サービスぶん価格を下げればいいのにどちらもやらないのが不思議。 >>620
本当に能無しならポストには付けないけどね。
なぜ、その人がそのポストに付いているのかを理解出来ないうちは出世出来ないと思う。 >>600
海外の労働生産性が高い最大の理由はワンポイント雇用でプロジェクトが終了すると解雇されるからだよ。
だから前年は高額年収なのに次の年は無職で所得ゼロという人も珍しくない。
日本は仕事の有る無しに関わらず給料を払ってる。
たぶん月収や年収ではなく、生涯賃金だと日本人が一番高いんじゃないかな。 >>525
帳簿上は減益が減った分、利益が増えたように見えるが、リストラした分、リストラする前の調子の良いころを肥える増益することは無いからな。 1の仕事を8時間でやる人と10時間でやる人がいれば給料多いのは後者だから生産性なんて上がる訳ない
6時間で終わらせると他人の手伝いさせられるうえに給料変わらないから余計に下がる
>>627
いや、正解はどちらも同じ給料だな。
何故かと言うと仕事はこなした仕事量に対しての対価だから、作業量が同じなら給料も同じになる。
同一労働同一賃金が原則だからだ。
上司から仕事を割り振られる時に「この作業をこの期間内で完了するように」という指示が出る筈。
遅れれば納期を過ぎてしまうのでタイムリミットがあるから時間をかければいいってもんじゃないんだ。 >>621
水とか飲み終わったゴミを捨てるのとかセルフになってるとこもあるし注文したのも取りに行くシステムもあるんじゃね？
チップじゃなくて労働力を提供したらいい 5chの職場環境って漫画やドラマに出てくるようなフィクションばかりだよなｗ
実際の職場にお茶くみとコピー取りだけが仕事のOLや何もしないでお茶飲んでるだけの管理職とか、仕事をしないで上手く立ち回るだけで出世する奴なんていないんだがｗ
>>628
品質の差はあるんじゃね？
その品質の差を出すには労働量や時間だけではなくスキルや観察力とか加工能力とかも関わるだろうし
センスとかも関係するだろうな あと何でも1人でやる必要はないんだから得意分野で協力し合えば良いんだけど給与杯分が公平になるとは限らないな
>>627
評価制度とか給与体系とかを変えたら変わるかもな
年俸制とか
就業時間を決めてる会社が圧倒的に多いけどな その前に韓国は合計特殊出生率がとんでもないことになってるのをなんとかしろよ
>>631
作業の完成度というのはあるが馬鹿みたいに手間をかけても評価はされないな。
仕事もコストパフォ-マンスというものがあるので上司がこのレベルでと指示されたクォリティーをクリアしていればいい。
これはいい加減にやればいいという事ではなく、必要も無い手間に時間をかけるなという事。
労働生産性を上げるには必要最低限やらないとならない事と無駄な手間とを分けて考えないとならない。
よくいるよね、頼んでもいないのに勝手に自分で仕事を作り出して、それを評価しろって言う人ｗ
それは仕事じゃなくて趣味なんだよ。 >>635
それならとにかく早く片付けて上司に確認させた方が良い
上司は何度も確認することになる あと金を出すのは客だから会社内でokと言われても売れなければ意味がない
トヨタのカイゼンは上司が指示してやるものではなかったと思うけどな
生産性のある仕事をさせてないからでしょ
まあそりゃそーだ、賃金も上がらないのに頑張る奴はおらん
>>636
その方が上司も喜ぶ。
なぜなら駄目だった時の修正に時間が取れるから。
最悪なのが納期ギリギリになってから問題が発覚するパターン。 >>639
割り当てる仕事が足りないから時間潰しの仕事をやらせるというのはあるよな。
別に休憩時間にしてもいいんだが、他の社員からサボってるように見えると士気が落ちるので、とりあえずやらせてるという感じ。
外回り営業なら成果しか見えないから、外でサボっていても業績さえ上げていれば問題は無いけどね。 生産性を上げるには結果に直接関係しないことにも時間が必要だけどな
資料がどこにあるかわからなくて探す時間がかかったり紛失したら更に時間がかかる
成果物のバラツキが多いと時間も読み難くなる
決められた時間ずっとそこに居ないとダメとか意味ないんじゃね
成果を出すのが仕事だろうし手段や場所は変えて良い
手段を変えて早くできたり安くできたり品質が上がればイノベーションになる
バブル以降ずっとコミュニケーションと体力重視の採用やって技術者軽視、変化をもたらす新規を徹底的に嫌ってきたのだから当然。
今までは変わる必要性に迫られてから仕方無しに変化してきた。
夜明け前が一番暗い。今がどうしょうもなく見えても変わっていけることを祈るよ。
>>640
その場合は細かくチェック段階や時間を決めて工程毎にチェックした方が良い
完成してからやり直すと生産性が下がる >>635
同じ事言ってた昔の一応の上司は今思えばクソルーチンワーカーだったなあ
まさにハンコとFAXが仕事のバブル世代
そいつの仕事殆ど無くしてやったけどね
どっちが本質的に無駄なんだか >>635
経理や総務のOLがこれだな。
半分以上は無駄な作業と自己満足。
これで給料が上がらないと文句言ってるが間接部門なんて、何も生産してねぇだろが。 >>650
思い当たる節でもあるのか
ところでバブル世代のバカどもは兎角段取り知らずなんだよね
特にこの世代のクソ文系は三歳児でも出来る単純作業を仕事だと思ってる 心遣いとかそういった金にならない過剰サービスを止めたら伸びる
>>651
子供部屋ニートだとバレバレなんだけど。
そもそも上司の仕事を無くすって、どういうトンデモだよｗｗｗ
管理職が何やってるかわかってないだろ。 >>653
知ってるよ
社内政治と太鼓持ちだろ
お前らの世代にできるのはそれしかねーもんな 海外の労働者は嫌なら辞めるけど、日本の労働は嫌でも続ける
>>654
社内政治って下っ端は関係無いと思うけどｗ
ビジネスドラマはフィクションだよ。
まあ、社長や会長の勢力争いぐらいならあるだろうけど。 >>654
部長クラスまでの出世は単純に営業成績だろ。
社内政治と太鼓持ちだけで出世したやつなんてドラマの中でしか見たこと無いわ。 >>657
案外仲良し倶楽部で出世できてた時代もあったりする おもてなしが不要なんだよ
やたら顧客対応のアンケートばかりやってるし
>>659
仕方ない論が通用するのなら
国が滅びるのも仕方ない 早出サビ残を無償でやってるうちは無理
早く来て始業前に掃除するのが当たり前とか言う従業員を首にしないと無理
始業後の清掃やごみ捨てが業務に組み込まれてるような会社じゃ無理
即座にSNSで晒していけ
居酒屋で膝を付いて注文を聞く必要があるのか。
カーディーラーで客が帰って見えなくなるまでお辞儀し続ける必要があるのか。
マクドのスマイル0円は必要なのか。
>>663
居酒屋はいまどきタッチパネルじゃね？
しらんけど >>658
昭和一桁世代の話だねｗ
今はそんな古臭い組織なんて政治家ぐらいなもんだね。
ドラマの話を事実だと思ってない？ >>663
客が見えなくなるまでお辞儀は、今どき「洋服の青山」ですら廃止してるぞ。 >>665
歴史ある企業はそう簡単には体質は改まらない
俺の感覚だと10年前まで残ってた アホ企業ばっかりで中国、韓国に流れ作業取られまくり
手の掛かるクソ作業ばっかり国内に残ってる奴隷作業化が酷すぎる
そりゃ東南アジア化って言われるわな
ミカエル 「神の経済政策」！！
「働きやすい職場」をつくれば、経済は、よくなります！！
「職場」には「ベッド」と「冷蔵庫」と「イス」を置きます！！
「女性が具合がわるくなったら、ベッドで寝ていいルール」にします！
冷蔵庫には、「アイス」「おやつ」「レトルト食品」
を置いて「「お金」を出せば、買えるシステム」にします！
「一日８時間労働」を徹底（てってい）させます！
「ぐあいがわるくなったらベッドで、寝ていいルール」にします！！
「４５分労働」「１５分休憩」にします！！
正社員を大幅に増やし、給料を「おおはばに」上げます！！
「マジメ」に働けば、結婚できるようにします！
国がローンを補助して、まじめに働いている人間は
「「全員」」家がもてるようにします！！
日本近海の「２００カイリのばく大な量の海底資源」を掘れば、
日本経済は「「必ず」」よくなります！！
「神の経済政策」ミカエル
ゲームの仕事してるけど三流の大したことないメーカなのに、1キャラのデザインOK出るまで無駄にチェックとリテイクがおおくて、15年前と何も変わらん仕事なのに生産性がクッソ落ちてる。
俺がとかじゃなく業界全体が。なんか手続主義がすごいことになったよ。
何後進国のくせにハリウッドのエリートの真似してんだって感じ。
バブル世代がその無駄な手続をしこたま増やした
無能でもやった振りが出来るからだ
それが今同じ口でDXだの働き方改革だの言ってる訳だ
バカだから矛盾にも気付かない
とっとと今迄の給料全額返済して死ねって感じ
実際、2000年と比べると建築図比較で20～30倍効率化してるのに図面単価は1/10になってる。
図面壱枚5万程度が今や〇千円程度、IT化でバカチョンでも適当に書けるからな。
他業種でもIT効率化で従業員のスキルや企業効率上がってるのに
8時間労働と残業有りきの給料体系、縁故ゴマスリ文化横行（中小ほどひどいね）
管理業務とか従来の半分以下の時間しか掛からないだろうから4時間勤務にすればいい
余暇にしてもいいし、兼業で稼ぐも良しでGDPやホワイトカラー対策にもなるんだけど
頑なに企業が縛るよね
>>642
韓国チキン屋の日本版がキッチンカーだろ 売上が伸びないから。
売上が伸びれば生産性も上がる。
>>671
しらんけどそれで作品としてのクオリティが良くなるならいいんじゃないの？
どうでもいい書面の書式が云々みたいのは無駄だと思うけど なぜって理由は明らかやけども改善は難しいやろな
お先真っ暗よ
計算上はクビにして人を減らしたら労働生産性がはね上がりますｗ
韓国のやり方ですけどｗ 無職が増えるやりかたです
助けあいで生きているってことですよｗ いいことじゃないですか
大手企業で大規模リストラしてるじゃんｗ
いいかえるとそれだけの数は必要なかったのですよｗ
だからリストラするのです
でもまあ、業務拡大＝人材確保という面がありますので、業務拡大できなくなったってことです
狭い日本語経済圏では無理だったわけですｗ
本当に無駄は多いと思うが
それ以上に働く気力が出ない
>>681
人員を削減するのはそれ以外のことをやる能力が無いからでしょう。
適正化の「適正」がどの程度なのかが理解できないから
いつまで経っても人員削減だけをやってる。 基本、「一生懸命やってる感」出さないと評価されないからね
そもそも、経営者のクセに自分で決断して責任を負わないやつが大杉。
>>680
韓国は見かけ上の失業率は低いから分母の労働者数が低いわけではなくまた一人辺りのGDPは日本よりも上だから分子も良い
計算上でもガチで日本が負けている >>685
経営者は望むと望まざるに関わらず決断と責任を負わざるおえないと思うがｗ
役員なら決断して失敗したら逃げられるけどさ。 どんなに仕事の効率を上げて2倍の仕事をこなしたとしても売上が変わらなければ生産性は変わらない。
>>680
アメリカみたいにワンタイム雇用でプロジェクトが完了したら解雇でも労働生産性は上がる。
要するに竹中が言ってる事が労働生産性を上げるという事。 >>688
今の日本のリーマン社長に責任なんて無えよ
あったら99%は自分から辞めてる 組織に老害多すぎて話になんねーよ
パワハラセクハラしかしねえバカジジイ共を組織から叩き出せ。特にバブルで遊び呆けたバカ共
技能実習生入れたり増税したり
賃金抑制政策ばかり取ってるからだろ
>>659
社会福祉を気持ち良い位に切り捨てて来たからな
超高齢化社会と出生率0.6の少子化で50年には年金が枯渇するんやろ 底辺って『無能がいて当然・いる方が良い会社』って考えてるからなあ
特に女性の事務職員
呆れるほど日本の女性はバカだと思う
いい加減に実力主義にならないと益々世界との差がでる
選択（リストラ）と集中（）
経営者からして会社を成長させる意思がないからな
今は年功序列で育った仕事もできない老人が多すぎるんだよ
かといって若い世代はあたおか(｡∀°）
いつまでも時代に合わない事業にしがみついてるからだろ。
>>588
じゃあ何で世界の派遣会社の数はこんなに少ないの？日本だけが圧倒的に多いんだから原因はここでしょ。 海外じゃ日本のリーマンはとろくて使えないというのが常識になってる
>>10
これだよな
自分で働いて収入を得るよりも他人を働かせてピンハネする方が楽で儲かる社会にしたのが原因 >>701
その代わり若者のニート化が酷いな
いや日本も民主政権まではそうだったから笑えないけど >>671
発注したプランナーとリーダーとディレクターと下手すりゃプロデューサーとで
それぞれの段階で手戻りと手直し発生させたりするからな
途中で仕様や要件変わったりちゃぶ台返しするし >>671
それOK出る質のキャラ描かないお前が悪いんじゃね？ >>701
体質昭和のまま、低賃金の中小で正社員やるより派遣の方が良いからじゃね サービス残業が横行しているから
効率が悪くてもその分時間をかければいい、給与が変わらないのなら労働者に負担を強いる
残業代未払いの刑事罰化、懲罰的賠償金を導入すれば必死になって生産性を上げるだろう
とにかく安い労働力が欲しい資本家の手先の自民と何が何でも正社員の解雇規制を守りたい連合ミンスががっちり手を組んでるからだよ
>>710
みなし残業って悪制度でごまかすからなあ
でもこれが無いと無能が高収入になっちゃう
雇用の守りすぎも原因じゃね >>708
大手ほどクビにできない奴らに手を焼いてるよ
クビにできないから新たな正社員雇用の数が増やせず
本来は無能がやる筈だった業務を派遣で凌いでる 売上上げない癖に会社に居るだけで給料貰えると思ってるバカが増えたからじゃね
大企業が社員をクビにできないっつーけど、
クビにしなきゃいけない時点でもうダメなのよ。
残念だけどあきらめて。
実力が経験値が低いから派遣なんだろ
それが企業内だけで能力値が高いとも思えん
物凄い実力があればフリーランスでも仕事はある
正社員の無能を切れない企業が悪い
特に事務方はAI系で1/10の人数で出来るだろ
パートやバイトのいる職場は無能集団だよ
>>721
そのAIを開発して保守するのは誰がやるの？
業務はいろんな要因で変更されるからその度にAIを作り直さないと役に立たなくなる
正社員が何かの都合で転職するとき派遣になる人もいるし逆もいる GDPの計算方法変えても二重計上しても増えないの？そんな事ある？w
>>721
事務方はむしろ仕事増えてんだが
なんでもかんでも確認書類やら同意書やら無茶苦茶増えてるからな 今回の給付金とかみたいに方針変更があったりするとそれに合わせてやる事も変わる
前はよかった事がダメになってやり直しになる
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