商品企画開発を行うエムエスディ（東京都港区）は、首都圏に住む30〜50代の男女を対象に、「職場での評価や家族からの理解」に関する調査を実施した。30〜50代の男性に、職場や仕事で自分自身に対する評価や配慮が感じられるかどうか聞いたところ、「感じられる」と答えた割合は30代で40.8％、その後年齢と共に低下していくことが分かった。
40代では33.8％、50代では24.8％とさらに低下する結果となった。50代においては、4人の3人が職場での自己有用感が乏しいことが分かった。
■家族の中で自分への評価・配慮を感じる？
続いて、家族や親族の中で、自分自身に対する評価や配慮が感じられるかどうか尋ねた。30代は36.6％、40代は31.5％、50代は26.7％と、こちらもその後年齢と共に低下する傾向が見られた。
■家族で自分を理解し助けてくれる人がいる？
30〜50代の男女に、家族や親族の中で、自分自身のことを理解し助けてくれる人がいるかどうかを尋ね、回答を比較した。「非常にあてはまる」もしくは「あてはまる」と答えた人は、全年代で男性が少なかった。特に30代では男性が47.4％、女性が66.5％と、19.1ポイントもの差があった。
（後略）
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2203/18/news104.html
![50代男性の約75％が「職場で人の役に立っていると感じられない」と回答 [156193805]->画像>4枚](https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2203/18/l_mk_jik_01.jpg)
![50代男性の約75％が「職場で人の役に立っていると感じられない」と回答 [156193805]->画像>4枚](https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2203/18/l_mk_jik_02.jpg)
![50代男性の約75％が「職場で人の役に立っていると感じられない」と回答 [156193805]->画像>4枚](https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2203/18/l_mk_jik_03.jpg)
ありとあらゆる年齢層において、必死で生存してきた世代だからな…
大半の（自分より有能に見えた）同輩はいつの間にか消えていて、
目まぐるしく変わる世界環境に必死で適応してはいるものの、時代の遺物である認識は誰よりも当人が強い
自己肯定感なんざ抱きようがない
バブルに甘やかされた世代だからなあ
それでいて下の世代にはパワハラやサビ残やら押し付けてるからねぇ。
役に立ってなくても食えてるのは
若い頃頑張ったからなんじゃないの
かろうじて家族のために日銭を稼ぐってのがモチベかもな。
独身ならどうでもいいんじゃね？
引き時だよ、新しい職見つけたらDO.
新鮮な空気も悪くわない
自分のために生きてるだけで
副産物として人のために役立ってることは
あるかもしれないけど
それはあくまでも副産物でしかない
そこを評価してほしいと願うのは
ただ図々しいだけ
一周まわって単純労働しか要らない世界になったんだよ
スキームやら戦略やら考えるのは一部の人間だけで足りるようになった
50代は邪魔でしかない
頼むから雇用延長はしないでくれ
そこそこには立ってる自信ある
でもあくまでそこそこ
いなくなったらいなくなったでなんとかならなんこともないポジション
60以上の老害役員が要らん
政治も経済も老害要らん
はんことFAXしか使えないんだから役に立つどころか邪魔でしかない
上司は超少人数で良いからな
出世できなかった殆どのおっさんは若い奴ほど生産力もないわけで実際会社の役に立ってない
60で政治も経済も会社も強制的に引退させないから日本はダメになった
老害のせいで日本はダメになった
人のために仕事するんじゃなく
自分のためにやってるんだろ
みんな自分のことしか考えてないのは事実だ
55歳定年で良い
それまでに資産形成できなかったら死ねばいい
>>28
世界は誰かの仕事で出来てるって缶コーヒーのCMで言ってたよ 営業全員がある日突然消えてもしばらく何とかなる
開発全員がある日突然消えてもしばらく何とかなる
だが総務が全員居なくなったら会社は即日機能不全に陥ってすぐ潰れる
だからしっかり頑張れ
というのが配属時の部長のありがたいお言葉
俺はまだ役に立ってるはず
45歳だけど、2年前のテレワーク前にやらかして窓際に追いやられたら、テレワークになったら本当に放置されてる。
仕事も振られないし誰も連絡取ってこない…ニートみたいな生活がもう2年続いてる
37(ジパング) [US]2022/03/18(金) 16:20:21.96
寧ろゴミだろ
アラフォーの中堅からしたら後輩と同じだな役に立つ人と足を引っ張る人とニ種類いる
>>1
だってこの世代使えないゴミが多いだろｗｗｗ
バブル時代の超売り手市場でラクラク入社したバカどもだぞ
それが会社で使えねえ課長部長になってる
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） 役に立ってないオッサンの方が有能な人より存在感PRが凄いのはそう言う事か
そりゃそうだろ
日本の企業なんて生産性皆無のゴミだらけなんだから
実際もう使い物にならない人材ばかりで、むしろ足を引っ張ってるからなあ
世の中の変化の動きがどんどん速くなってるから、キャッチアップ出来てない大多数の高齢はお荷物と化してる
お荷物ならお荷物を自覚して、交渉やマネジメントとかで活躍できるかというと、ダメなんだよね
現場を知らないからなんて生易しい理由じゃなく、単純に加齢でプライドが高く短気になってるってレベルで躓いてる
上を交渉ごとに行かせると、大抵話がどんどんこじれて顧客が減る
20代→未熟だけど褒める事でこき使う
30代→1番仕事ができる時期。ここで何とかしておこう。
40代→仕事と家庭の利用バサミですり減る。
50代→ここで上に上がってないと地獄。
これ全ての世代に当てはまる事だからね。
自分は違うとか思わないように。
50代は給与貰う身ではなく
配る身になっておかないと
日本のIT企業って世界でもトップレベルの糞なんだけど給料は結構良いのね
明日は我が身。というより今の若手のほうが
賞味期限切れるのは早いだろ。
人間が労働市場からどんどん追いやられていく。
これからは労働者としての価値より、労働から
解放された人間が、どのような有り様で生きていくのかが
問われてくるよ。
>>36
何やらかしたらそんなことになるんだよ
貴族生活やんけ 自分で穴掘って自分で埋めるみたいな仕事多いからなあ
>>50
給料も糞だよ
人件費削りまくって、有能な人材を集められず今の有り様 50にもなって若者と同じ仕事してるようなのはそりゃ駄目だろう今まで何をしてたんだと
役に立つのは指示もできて自らも現場に立てるそういう理論と実践を常に意識していたおっさんだけだろ
このどちらかが欠けていると、他人に口出すだけで自分は何もできない、
または自分の仕事しかできず周りを見れない無能扱いされる
>>60
管理職試験落ちたおじさんは、生涯現役でいたいとか痛いこと言うよな >>1
この年齢層になると、成功して出世した人以外は全員
大なり小なり自己嫌悪と折り合いを付けながら余生を過ごすしかないのさ。
せめて子供らの未来が健やかであらんことを祈って。 いい加減日本も指名解雇出来るようにしないと沈没するぞ
>>61
＞指示もできて自らも現場に立てる
それやるともう体力が・・・ｗ 実際役に立ってないからな
会社の利益を守るために部下と客の時間と金を吸い出してるだけで
役に立つどころか害悪でしかない
本質見ないで言われたことだけやってりゃしょうがないよね
馬鹿は死ねよ
「できない」「分からない」って言えば下の世代がやってくれる世代
最高に邪魔な連中
新入社員のうちは 裏で繊細な調整だったり大胆な判断してたりするんだろうなあっておもってた
35になったいまは あいつらなんもしてねーわ と理解した
自覚があるだけマシに思える
本当の老害は自分が優秀だと思ってるからな
50代以上は居るだけで社員の士気を下げる効果がある
仕事達成したときにお礼言う習慣がない職場なんだろ
上司だろうが新人だろうがお礼きちんと言い合うような環境なら役に立ってる気分にはなれるぞ
>>36
羨ましいなぁ
今のうちになんか資格取っておくと良いかも >>78
それかもなあ
扱われ方がゴミのようだから全くやりがい無い 40で定年でいいんじゃね
人権費高騰が叫ばれてるし
後払いじゃなくて前払い式にしようや
残りの25%の中に役に立ってると勘違いしてるとんでもない老害がどれくらい居るか想像するのも怖い
職場・地域で必要とされる人材になれ！
池田先生の御指導です
50代なんか、どの仕事でも役立たずやんけ。何をムキになっとんねん
それでも仕事も家庭もあるんだからな
昭和時代の最後の生き残り世代だね
その年代とそういう位置どりで役に立ってる実感が欲しいとか、もうそのメンタリティがダメじゃ無いのか？
管理職やってるが残り８年は消化試合だもんな。
出来るだけ火を起こさないようにしてる。
雇用延長は安月給なのでやらない。
バイトしたほうが気軽だし儲かる。
>>1
年功序列とかいうゴミみたいなシステムに乗っかって怠けてんだろ
若い頃に無理してでも苦労しろって言われてたのはその為たもんなぁ？
どんどんなくなってほしいね、年功序列も、老害も >>6
その通り。
若いのと違ってガッツリ税金も納めてきている。
バブルのツケがとか文句垂れる若いのはここを理解していない。
バブルのおじさんたちは働きまくって納めまくってきたんだぜ。
キミたちは、24時間戦えますか？ >>6
バブル入社組とかの逃げ切り世代でしょ
能力のある世代にぶら下がり氷河期の教育すらしなかった結果、自分達は何もせず使い捨ての派遣と下請けに投げる事しか出来ないゴミになった
人生の終点が見えてきて、一生を会社員として過ごしたけど何もしてないって気付いて一人で凹んでるゴミ共だよ >>6
俺は自営だから若い頃ガンガン働いて
50で体もガタキテ頭も回らないから
fireしてほそぼそ生きる
独身だから寿命は平均70くらいらしいからな
そのくらいならなんとかもつ いわゆるハブりを戦略的に意識させている
そうやって健全な世代交代を実現させてるんだなあと気付いた
偉くなれない者は去れ
去らないゴミがたくさんいるといずれ組織は沈む
バブル崩壊時に氷河期世代を犠牲にして自分の身を守ったジジイの多い組織の現在の姿を見ているとマジでそう思えてくる。税金上等の公務員は除く
>>104
俺もガクッと体力落ちたわ
思いもしない大病患った
人間何があるか本当にわからんもんやな 歯車は、全体や結果の感覚を持てないわな。
全体がどうなっていようが、外装の中の機械は動かき続けないといけないし、結果がどうなるかを考えるより今その時動いていなければならないし。
わかってることといえば、歯車が欠けると全体に迷惑がかかることと、替えの歯車が見つかるまでは欠けた歯車に複雑な各種視線が向く事と、替えが見つかりさえすれば、この機械の中では自分の存在意義なんか1mmも無くなっちゃうこと。
こんな感じのエリアの人かな？
何しに職場行ってるんだ
稼ぐためじゃないのか
結果を出して金を貰う
誰かに見てもらおうとか子供じゃねえんだから
>>110
ところがどっこい、日本の企業では
結果出せない無能でもお給料はでるしクビにならないんだ
結果は若い低賃金の奴隷くんたちが出してくれるから５０代以上は無能でも会社にいるだけでお給料もらえるんだ
優しい国だねえ
（´＾＾ω` つ ） 50代上司PCの使い方分かってなくて毎回同じ様なこと聞いてくるわ
若い頃安月給で奴隷のように搾取され
年取ったらバイバイってひどすぎるだろ
役職と収入で寿命が決まる合理的ディストピア社会にすりゃええんやな
競争に負けた奴は安楽死よ
FAXもスキャナも使い方わからない、電話すら取らない50代のバカジジイが年収900万で、新卒若手の年収が300前半てのがやっぱ納得いかねえわ。
役所だってのにそらはない。なに若者にパワハラ説教してんだよ、おまえがしぬんだよといってやりたい。
実力主義にすると今度は新入社員とか後輩に仕事教えねえからなあ
自分が追い出されるから
自力で成果出すやつしか残れない
俺50歳だけど、大手通信会社のくせに、センターの担当者のほとんどがAccess使えず、
数年間自己流でやったら、異常に仕事回されるようになった。
「ああいう仕事は外注」「Excelは少しくらいわかるけどAccessは無理」って考え自体が頭おかしいって。
元データの抽出はたしかに癖があるが、取り出された大量データをいくつか関連付けしてデータベースとして整えて
分析するのが本来の業務じゃいのかと突っ込みたい。
「これの数値出せる？急ぎでお願い！本社会議で使うんだ！」って言うなら自分で2年分の基礎データぐらい持っとけよ！
文系の人はすぐに逃げる口実ばかり作って高いとこからモノ言うだけなんだ。
大変だろうと、ついでにグラフで視覚化して渡してやってたら
ボタン一つでできると思われ、色がどうこう言ってくる始末・・・。
そのくせパワポだけは綺麗に仕上げるから全部その人達の手柄になる(;'∀')不思議なもんだよ。
そもそも昔と労働需要が違うからな
特に文系職はただでさえ需要減ってるし、若い奴らしかいらんわ
資本主義なんだから、今まさに需要のあるスキルつけないとだめだよね
今ならAIとかメタバースとかブロックチェーンとかかな？
今まで数学から逃げてきたツケは大きいね
足で稼ぐ時代は終わったし、ITとAIのおかげで事務処理も劇的に減ったわ
もう他人と差別化できてない頭数だけの人員はいらねん
弊社は利益爆上げしたのに開発研究職以外の採用だいぶ減らしてる
>>122
今は年代関係なくできる奴はできるしできない奴はできない
ネットとコンピュータに仕事をさせるから記憶力も体力もあまり関係なくて
情報を検索して使いこなすセンスがあるかないかなんだよ 世の中の役に立ってる会社員なんてほとんどいない
インフラや衣食住関係やってる人は役に立ってるかもしれんが
それ以外は金を貰うために無理やり物を作ったり無理やりサービスをしているだけ
>>124
たしかにその手のスキルは必須だけど、
むしろそんなのはみんなできるから、調べりゃ済むようなのは本業にならなくなってる
他人に必要とされたいなら、体系的に学ばないと使えず習得に時間がかかる分野になってきてる わかった気になってけちつけるだけで役には立たない
若い時から協力的じゃないんだろうけど、それに加えて年長者の驕りもあって邪魔
>>125
アメリカだとブルシットジョブって呼ばれてるやつだな 俺なんて なにもしなくていいから現場来てください て頼まれるぞ
現在37だけど、人当たりの良さだけで実力以上に出世してしまって、
いつ失敗してしまうかとガクブルしながら仕事してる。
>>124
うちの会社に出入りしてる管財屋
物知り年配の人は無茶苦茶役に立つ
ほぼ毎日来てくれるし新しいネタもしこんできてくれるから重宝してるので存在感はあるしこれからも来て欲しい
でも、モノタロウで間に合うっちゃ間に合うんだよね ひどい言われようだな
若いときは年功序列で安く働かされて
いまは成果主義
ふざけんな
>>132
今の50代は大して働いてないだろ
働いてないから経済停滞してたわけだし いつかみんな50代になるんだから年功序列を崩さないのが身の為
>>132
成果出せば20代だろうと50代だろうと厚遇されるし、他社からもひっぱりだこだよ
何もないのに年とっただけで年収増やせってのはおかしいだろ なんでそんな仕事に人生の重きをおくのか意味がわからない
役に立ってなかろうが
金もらって趣味に使えるならそれでいいじゃん
そんなんだからブラック企業からも抜け出せないんだろ
>>107
退職金満額出ると５千万円は下らない。
バイトは暇つぶしだよ。
仕事は部下に丸投げと言われようが丸投げする。
消化試合中の管理職なめんなよｗ 役に立ってるだろ
ただ、給料に見合うほどかどうかはわかりませんｗ
気になるなら感謝しましょう
たいして役に立ってないのに、それなりにもらえてるのだからいい会社ですｗ
ちなみに、気にすることはないですよ
儲かってる会社が、分配してるだけです
儲からない場合は分配はできません
頑張ってるコンビニの店員の時給を2万円にはできませんｗ
勘違いして、自分の首を絞めるアホが昔からいました
窓際族などと言われた人たちを若い社員が敵視したのです
そして実力主義を訴えました
結果は、経営陣にまとめてコストカットに利用されただけでした
人は誰でも歳をとるってことを忘れていたわけですｗ
「社員にとっていい会社を、経営陣にとっていい会社になるの手助けをしたわけです」ｗ
5ちゃんに書き込んでるおっさんとか
ろくに話し相手も居ない連中だろよ
ちょっと横になるわ
オレ50過ぎだけど若手がすきかってに有給休暇使うんでそのフォローで残業100超えが3ヶ月続いてる。
甘やかしすぎた
自覚してたことが驚きだわ
察する知能もないと思ってた
![50代男性の約75％が「職場で人の役に立っていると感じられない」と回答 [156193805]->画像>4枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/RGYs4CF.jpg)
