「女いらない」って募集要項に書けるのなら、「20代以外いらない」も書いてくれよ [194767121]->画像>2枚

とある会社を受けたときのことです。 ペーパーテスト後に集団面接があり、女子は私しかいませんでした。 面接のとき、他の人には具体的な履歴書の内容を質問されていました。
しかし、私だけ「うち女子は続かないんだよね」や「やる気あっても職人って気難しいから女子は向いていないよ」としきりに諦めるよう催促する言葉ばかり……。 持参した
履歴書のことは何も聞かれずに面接が終了し、案の定落ちていました。 女性を採用する気がないのなら、書類審査とペーパーテストの時点で落としてくれよ……と思いました。 （34歳／女性／会社員）

https://trilltrill.jp/articles/2732868

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女性が魅力に感じる情報を書く
女性採用においても、
若手層の場合と同じです。
女性を採用したいという想いを伝えても、
女性は応募してくれません。
女性が応募したくなるような情報を求人票に書くことが大切です。
求人票での表現方法は、
下記を参考にしてください。
若手層の採用同様、
使いやすい一行パター …
女性限定採用ができる取り組みもある
法律上、募集時に性別による差別はできませんが、
実は「女性歓迎の募集です」と求人票に明記できるケースがあります。
それが、『ポジティブ・アクション』です。
ポジティブ・アクションとは、
『男女の均等な機会・待遇の確保の支障となっている事情を改善するために、
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長期雇用なんとかで書けるやろ

現在男性が担当しています

美人かブスかの面接だから(´・ω・`)

いらな～

女子しかとらない職場も山ほどある
そういうとこも一応面接だけはするんだよな時間の無駄だから最初から断れつうの

３４じゃしょうがねーだろ。

さて…
ホントに女であることが理由だったのかね？

>>5
火の玉ストレートw

>>1
職種も何も書いてないし
＞「職人って気難しいから女子は向いていないよ」
て事務職の事？他に女いないの？
それとも職人？大工？

それを恋愛jp()に送る様な性格だから受からないんだよ

>>5
職人さんのせいにするなや！w
風評被害だぞw

要は好みの問題なのかね？
三十路越えたババアは要らねーとか？

雇用機会均等法で性別年齢で募集だせなくなった
代わりに「2～30代活躍中」とか「男性の多い職場です」とかまわりくどい言い回しで察しろという風潮

ハゲ不要

>>1
書類選考にて

社員A「34かよー」
社員B「一応面接してみましょうよ、美人かもしれないし」

>>14
あるあるやな

どうせ落とすならきちんと明記したほうが結果いいわな
変な風潮で表面だけ誤魔化しても何もならん

面接官(けっば！)

こんなん男もいっぱいある

メンバー募集
ボーカル希望
女×

やっぱ不動産営業とかだと
童貞いらない、って書かないとな

>>14
「2～30代活躍中」とか書いてんのに40過ぎの俺にスカウトメール送ってくんの訳が判らん

>>14
誰も得しないよな それ
これ制定したやつバカすぎ

さすがに重い物の持ち運びは難しいけど、要点覚えれば使う側の資質がないだけで全然活躍するぞ

>>7
違法だから断れないんじゃね
結果は同じだけど、これが政治のした事

>>21
デブ×

>>28
はっきりとコンパニオン募集って書いた方がいいなw

やる気あったら面接の時点でやる気見せるんだわ
部屋に入った瞬間からコイツ入る機内なっていうのがこういうタイプ

34のワガママBBAなんか雇いたくねえもんよ

女いらないとかホモか？ホモなんだな？
こっちくんなホモ

>>20
飲食のホールだと男はほぼ取らんな

>>28
女とは書いてない
つまりだ

実際一度落とされた経験をネットで愚痴ってる時点で職人には向いてない
そういう部分を見抜かれたんだろ

ただの偏見だよね
断定するには例外が多すぎるんだよ
占いと同レベル

34歳で経験もない女を雇って育てるとかいう罰ゲーム

図書館の仕事で電話したら女が欲しいと言われたな。ほんま書いとけや。

事務仕事とか女しか取らない中小はあるけど職安に言われてるから渋々面接だけしてお断りする無駄なことやってる

いま一部業界では30代女装子が熱いらしいが

子持ちもめんどくさいからいらないって書きたいな

たとえ年齢不問と書いてあっても若いヤツから採用される

>>14
逆もあるからな
女性向けサービスとかサイトだと、年齢性別不問で、履歴書もそういうのは隠して送るからいざ面接になって、
女性ばかりの職場ですがやっていけますか
職場の平均年齢層と違いますが文化とかついていけますか
男性は気を遣わないと苦しいかもしれません

って面接で言われて落ちるなんて過去に何度も経験してきたわ

全部フェミが悪い。

>>26
時間と交通費を無駄にするだけだよな

これな、男もそうだ。
企業は男を取りたいのか女を取りたいのか
何歳くらいを取りたいのかはっきりしてほしいわ。

>>5
美人入れると揉め事起こらない？

年増であっても、
20代みたいな魅力を持った人がいるかも
という可能性を排除したくないんだろ。

基本イラネでもさ。

女に関しても同じ。優秀なのがくるかもしれないという可能性。

負荷が高い業務だと美人は落とされる場合もあるよ
次がすぐ見つかる美人はすぐ辞めるという採用側の学習の結果だね

男でもあるじゃん
じゃあ何でわざわざ呼んだのって面接

>>7
電話で断ったりしてるとこもある

>>51
それ訴えられたら違法扱いだぜ

うちは特殊だから女のみの求人だしても役所はなんも言わないわ