1仕様書無しさん2018/05/26(土) 12:16:50.64
おれは、
単純な四則演算(中学１年生以下の範囲)の繰り返し
単純なIO
単純なソケット通信
しかできねーから、
「高度」プロフェッショナル
とは言い難いから、対象外でいいよね？
というか、プログラマを名乗る９８％くらいは、対象外だよね？
2仕様書無しさん2018/05/26(土) 13:13:35.45
お前と一緒にするな
3仕様書無しさん2018/05/26(土) 16:29:07.77
実際、文系を自称する無能系ですら務まってるからな
4仕様書無しさん2018/05/27(日) 06:23:02.01
age
5仕様書無しさん2018/05/27(日) 19:30:07.02
プログラマを対象外にしておかないと、今は年収1000万以上だからいいけど、
これは必ず下がってくるから、次第に対象になってきてしまう。
6仕様書無しさん2018/05/28(月) 11:53:16.62
産業界の意向なので真っ先に対象になるでしょ（ｗ
7仕様書無しさん2018/05/30(水) 16:49:31.44
偏差値３０くらいでも１週間でスペシャリストとして送り込まれる職業なのに？
8仕様書無しさん2018/05/30(水) 21:00:06.27
お前程度では到底無理な仕事してる人もいるんだよ
9仕様書無しさん2018/05/31(木) 21:58:58.05
10仕様書無しさん2018/06/01(金) 11:33:49.87
さすが偏差値３０
11仕様書無しさん2018/06/01(金) 13:23:09.22
>>8
そんな人はもう日本にいないか、仮想通貨でも作って自分で食ってるだろ 12仕様書無しさん2018/06/01(金) 21:44:22.63
一週間でスペシャリストの偏差値３０です！なんて職場
日本でも底辺の中の底辺だｗ
13仕様書無しさん2018/06/08(金) 19:35:16.00
14仕様書無しさん2018/06/10(日) 18:17:48.30
このスレ良く落ちないね
15仕様書無しさん2018/06/10(日) 19:21:16.79
ほんと俺足し算引き算掛け算割り算しか使えないんだから高度プロフェッショナルではないわ
16仕様書無しさん2018/06/11(月) 08:08:29.06
【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
17仕様書無しさん2018/06/14(木) 01:11:52.44
省令で年収条件変えられるから
金額が下がっていくのは誰にも止められない
北朝鮮や中国と同じ
いつもの手です
18仕様書無しさん2018/06/15(金) 09:30:47.94
超勤なくなったらプログラマの年収激減すんじゃね？
19仕様書無しさん2018/06/15(金) 09:33:52.15
通勤手当含むらしいから、ほかの各種手当も当然含めての1000何万なわけだ。
速い話、席料年間700万円で会社から支給して会社に払うようにしておけば、
税引き後200万円くらいの人でも簡単に高プロになれるな。
20仕様書無しさん2018/06/15(金) 20:15:44.50
21仕様書無しさん2018/06/15(金) 20:17:58.67
神保哲生 宮台真司
この二人キナ臭くてキモいんだけど
22仕様書無しさん2018/06/15(金) 20:19:56.38
>>17
中国の労働力が安価なのは短に人口が多いだけでは無さそうですね 23仕様書無しさん2018/06/16(土) 15:22:05.70
>>22
発展途上国スタートだから安いんだよ
ヨーロッパだって東欧は労働力が安価
北朝鮮も安い
中国はどんどん賃金上がってるから、次は内陸と沿岸の格差だな 24仕様書無しさん2018/06/17(日) 20:11:38.08
25仕様書無しさん2018/06/19(火) 12:42:52.27
どの辺まで下がるかねぇ
現状でも600万前後で経営層扱いなのか裁量労働にして残業代押さえてるっしょ
2,3年は様子見で5年後くらいに800万、その3年後600万とかかなぁ
26仕様書無しさん2018/06/19(火) 19:40:51.89
年功序列は崩壊してるから
新人はいきなり年収1000万円
高度プロフェッショナルだよ
27仕様書無しさん2018/06/22(金) 17:44:24.27
>>26
年功序列だけじゃなくて給与を多く払うという文化も崩壊してるから
上限1000万円で新卒みたいな募集は「ただの宣伝」です 28仕様書無しさん2018/06/23(土) 06:34:44.28
29仕様書無しさん2018/06/28(木) 01:42:26.68
与党、「働き方」29日成立の構え＝厚労相問責案否決 6/27(水) 18:29配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180627-00000092-jij-pol
安倍晋三首相が今国会の最重要課題と位置付ける「働き方改革」関連法案について、自民、公明両党は28日の参院厚生労働委員会で採決し、29日の本会議で成立を図る構えだ。
これに対し、参院野党第1党の国民民主党は採決に応じる姿勢を示しており、対決姿勢を鮮明にする立憲民主党の出方が焦点となる。
国民など主要野党が共同提出した加藤勝信厚労相の問責決議案は27日の参院本会議で、与党と日本維新の会などの反対多数で否決された。
厚労委は27日の理事懇談会で、働き方法案について28日に2時間の質疑を行うことで合意。その後の採決は引き続き協議することになった。国民の舟山康江参院国対委員長は27日の記者会見で「丁寧な審議を重ねてきたのは紛れもない事実だ」と与党の対応を評価した。
ただ、立憲には厚労委の島村大委員長（自民）解任決議案を提出し、抵抗を続けるべきだとの意見がある。 30仕様書無しさん2018/06/28(木) 15:10:31.22
打ち合わせなどでレベルの高い水準を経験したことがない人間が
あれこれと作業の話をしている
すべてが甘い
すべてが足りない
すべてが低い
まるで小学生が書いた遠足予定のような粗さと詰めの甘さ、そして想定の甘さと狭さ
かといって、その場で指摘をするのも無駄だ
なぜならば、それを話したところで相手は理解できないのだから
地球から出たことがない人間に宇宙の果ての話をしても理解できない
こちらの時間をひたすら無駄にするだけだ
だから目の前で繰り広げられる幼児のお遊戯を黙ってみている
私の描くブロードウェイの舞台には永遠に届かないレベルの
演者たちを見つめながら
31安陪膿三2018/06/29(金) 18:24:25.26
32仕様書無しさん2018/06/29(金) 19:04:46.80
小さなことからｺﾂｺﾂと
／￣∨￣＼
｜ ＿⊥＿ ｜
｜/― ―ﾍ｜
(| (･)(･) |)
| (｡｡) |
ヽ ε ノ
／ ∨ ＼
33仕様書無しさん2018/07/04(水) 01:10:06.98
マスコミの下請けやIT企業の下請け派遣の俺はどうしたらいいのか…
34仕様書無しさん2018/07/05(木) 13:16:10.06
次の改正では、派遣プログラマは無条件該当とかになりそう
35仕様書無しさん2018/07/05(木) 21:27:02.10
プログラマがブルーカラーでなくてなんなんだ
36仕様書無しさん2018/07/06(金) 18:42:28.86
37仕様書無しさん2018/07/07(土) 06:50:38.98
ITなら300万
AIなら1000万
でもやってることは同じ
38仕様書無しさん2018/07/11(水) 10:00:13.58
厚生労働省の狙いは？
では、「高度プロフェッショナル制度」が導入されるとどのような影響があるのでしょうか？
まず、高度プロフェッショナル制度の対象となる職種と勤務について押さえておきましょう。
第一に、先程もお話ししたとおり、対象となる職種は専門性の高い職業です。
研究関係や弁護士デザイナー、さらに金融関係やコンサルタント業等、労働時間と仕事の成果が比例しにくい職種です。
そして、年収が1015万円以上の労働者であること。
この二つの条件を満たし、本人が希望し職務の範囲を明確にした上で雇用側が認めた場合、労働時間規制から外される、となっています。
そして、認められるということは時間外・深夜・休日労働の割増賃金が支払われないということになります。
では、高度プロフェッショナル制度を導入するとどう影響があるのか考えてみましょう。
まず、労働時間に給与が左右されないため、短い時間で効率よく働くということが、重要視されるようになります。
無駄にだらだらと、残業をしたり休日にわざわざ出勤する必要性がなくなるということですね。
むしろ、そのような働き方をした方が「損」をします。
つまり
残業代や休日出勤などの割増賃金は出ませんよ～
でも、効率よく働いたら働く時間は自由にしていいですよ～
給与はその成果に対しての支払いになるから効率よくクオリティの高い仕事をしたらその分給与を払いますよ～
ということです。
ただ、現案では「残業代ゼロ法案」だったり「過労死法案」などと言われている訳ですがそれを踏まえた案も盛り込まれる予定です。
案として「始業から24時間以内に継続した休憩時間を確保する」「健康管理時間として、働く時間の上限を定める」「4週間に最低4日。一年間で104日の休日を確保する」といったものが挙げられています。
これらを踏まえた時高度プロフェッショナル制度の導入というのは
①会社側が労働者の成果による評価が容易になる
②有能な労働者の給与よりも、だらだらと長時間残業をする労働者の給与の方が高いという矛盾を失くせる
といったことがメリットとして考えられます。
このことが、厚生労 働省の狙いと言えるでしょう。
39仕様書無しさん2018/07/14(土) 23:02:08.13
40仕様書無しさん2018/07/17(火) 21:20:37.20
41仕様書無しさん2018/07/28(土) 10:56:15.48
かなしいね
42仕様書無しさん2018/07/29(日) 09:55:04.41
残業代無し法案は素晴らしいアイデアなのでぜひ導入して欲しい
残業代が出なければきついスケジュールでもみんな堂々と帰れるようになる
俺らは絶対に残業しないから間に合わないならスケジュールを見なおせよと上に圧力をかけれる
43仕様書無しさん2018/07/29(日) 14:46:05.67
>>42
厄介なやつだ
辞めたくなるようなことをやんわりしむけて
退職に追いやれ
上はだいたいこう考える 44仕様書無しさん2018/07/29(日) 15:08:58.65
>>42
生産性で管理される家畜にすぎないPGが定められた生産性を
維持できなければ、生産性を満たすまで労働させられるか
処分されるだけ。 45仕様書無しさん2018/07/29(日) 15:43:00.91
当然生産性をあげるためもう少しもう少しと
量を積み上げられいつまでたっても終わらない
文句を言うやつは嫌なら辞めろと言われ
文句を言わないやつはある日突然死ぬ
過労死という運命
それでも高プロがあるおかげで法律違反にはならない
会社は罰せられることなく死んだ奴は葬式があるだけ
46仕様書無しさん2018/08/03(金) 23:19:44.68
高プロってなんなのかなぁ
一人親方的請負業なら今でも労働管理ないよね
47仕様書無しさん2018/08/08(水) 04:06:48.15
48仕様書無しさん2018/08/15(水) 10:02:55.21
■発行・労働運動研究交流集会実行委員会(労運研)
(大田区蒲田 5-10-2 日港福会館 4Ｆ 全日本港湾労働組合中央本部気付)
■発行責任者・伊藤 彰信 ■年間 2000 円
■http://rodoundokenkyu .jimdo.com/
■郵便振替 00130-7-360171
労働運動研究討論集会実行委員会
■電話・FAX 03-3894-6620 ■mail /roukenj2014@yahoo.co.jp
file:///C:/Users/Owner/Downloads/Microsoft%20Word%20-%2010%E6%9C%88%E5%8F%B72%E7%89%88.pdf 49仕様書無しさん2018/08/21(火) 20:34:50.67
50仕様書無しさん2018/08/30(木) 01:26:14.63
51仕様書無しさん2018/09/10(月) 02:51:01.51
ほんとに残業代無く成るんだろうか
52仕様書無しさん2018/09/13(木) 22:07:32.21
ほんとに外国人増えたなー、イスラム系・東南アジア系・アフリカ系www
53仕様書無しさん2018/09/14(金) 21:46:33.70
イニエスタとかトーレスみたいな外国人には高プロ関係あんの？
54仕様書無しさん2018/09/21(金) 21:24:39.73
奴隷プロファーストフェッショナル
55仕様書無しさん2018/09/25(火) 20:03:19.10
奴隷プロフェッショナルだろｗｗｗ
56仕様書無しさん2018/10/30(火) 18:48:23.91
57仕様書無しさん2018/11/09(金) 17:53:34.71
諦めって感じだね
58仕様書無しさん2018/11/11(日) 20:26:12.58
竹中ぴょんぞう
59仕様書無しさん2018/11/22(木) 17:58:45.83
少子化対策とは真逆だ
60仕様書無しさん2018/11/24(土) 02:34:03.93
現時点、少子化対策どころか非婚過対策(つまり結婚推進対策の反対)が進められてるよね？
