◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
三菱電機、女を何も小部屋にほぼ監禁状態、女社員が何度もぶっ倒れるも救急車呼ばず。15分離席で懲戒 [561344745]->画像>10枚
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三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に
そして2017年4月、長きに渡る出向が解除された。本社である三菱電機のある部署に配属になった。
だが女性にあてがわれた勤務場所は、神奈川県鎌倉市の工場だった。ここは子会社や関連会社が入ったビルで、本社からの社員は女性一人だった。
「所属は本社なのに、出勤はなぜか鎌倉の工場でした。物置を急いで改造した場所に座らされた時は、目の前が真っ暗になりました」
部屋の広さは4畳ほど（三菱電機は「約11平方メートルで6畳」と回答）で、窓にかけられた緑色のブラインドからわずかに光が入るだけ。しかも、場所は社内のごみ置き場の隣。部屋の前の廊下には、出入り口をとらえるようにカメラが設置されていた。
仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの。仕事は終電近くまでかかることも多く、次第に睡眠時間が削られていったという。
三菱電機広報部は「ご本人から業務を満足にこなすのが難しいとの相談があったため、これに応じて負担軽減の措置を取りました」と回答したが、過酷な職場環境だったこともあり、
女性が17年6月27日、7月24日、8月21日と、立て続けに3回も倒れて病院に搬送されていた事実も認めた。
原因は睡眠不足による過労と熱中症だった。倒れた後、床に使い古されたカーペットが敷かれ、内線電話が設置された。
内線電話は総務課と産業医のいる診療所にはつながるが、「119番」や外線にはつながらなかった。この時期、女性の携帯電話は壊れていて、修理に出す時間と気力すらなかったという。
「1回目に倒れた時は、救急車で搬送されました。その時、消防隊の人が『えっ、こんなところが職場なんですか』と驚いていました。しかし、2〜3回目はタクシーでした。
救急車を呼ぶと会社の安全対策に問題があると思われてしまうからでしょう。倒れる前後に体調のことで相談しようとして、診療所に電話をしても予約が取れずに一方的に切られてしまいました」
三菱電機広報部は「タクシーはご本人の希望で、産業医がご本人と話をした上で病院で診てもらった方がいいとのことでタクシーで向かった」と回答した。
だが女性は取材に「倒れた時に話し合えるような冷静な状況になく、タクシーを希望したことはない」と反論している。
https://dot.asahi.com/dot/2021121700047.html?page=3 ![三菱電機、女を何も小部屋にほぼ監禁状態、女社員が何度もぶっ倒れるも救急車呼ばず。15分離席で懲戒 [561344745]->画像>10枚](https://dotup.org/uploda/dotup.org2674384.png)
![三菱電機、女を何も小部屋にほぼ監禁状態、女社員が何度もぶっ倒れるも救急車呼ばず。15分離席で懲戒 [561344745]->画像>10枚](https://dotup.org/uploda/dotup.org2674381.png)
続く
内線電話について問うと、三菱電機側は「関係会社含め社内のいずれの内線番号にもかけられる電話で、ご本人に話した上で進めた。体調不良などの緊急時には総務部門にすぐに連絡がとれるように直通電話も設置していた」（広報部）と答えた。
3回目に倒れる前日である8月20日、三菱電機は「全社的な労働時間管理」として、女性の部屋にICカードをかざして施錠解除する装置をドアに設置した。ICカードを触れる位置は目の高さほど。もし倒れたらICカードをかざしてドアを開けることができなくなる。
そうなったら、「この部屋で死ぬかもしれない」という恐怖が女性を襲った。そのため、女性は内線電話を倒れた時のために床に置いていた
女性と会社側にはこうした経緯があり、冒頭に記したように17年12月の懲戒処分につながっていく。
会社は女性が15分以上の職場離脱行為をしたとして、出勤停止1日の懲戒処分を下した。人事課は、その根拠として、他の女性従業員と離席時間を比較したデータを提示してきた。
人事課はデータの出所を明らかにしなかったというが、女性は「廊下にあるカメラのデータではないか」と思ったという。
なぜなら、女性が働いていた建物3階には階段付近にカメラが設置されていたものの、向きは階段の方ではなく、女性従業員が使うトイレの方を向いて映していたからだという。離席時間の比較として出されたのも女性ばかりだったことも疑念を深めた。
「トイレの出入りをカメラで確認され、その時間をチェックされていたと思うとぞっとします」
データには同じ階の女性従業員が何時から何時まで離席していたかが分単位で記録されていた。同データに女性は含まれず、人事課から別途作成されたデータを提示され、「君の（データ）は離席が多いだろう」「他の女性はこんなに短い」と指摘された。
「他の女性は、データが取られていることすら知らないと思います。カメラは『防犯目的』としているようですが、私が労基署と一緒に立ち会った際には、1階や他のフロアの同じ場所には防犯カメラはないことを確認しています。防犯なら1階の玄関にあってもいいのに不自然です」
これらの女性の主張に対して、三菱電機広報部は「女性の懲戒処分の内容はコメントを控える」とした上でこう回答した。
「ご本人の度重なる職場離脱に対し、上司より何度も注意を行うも改善が見られなかったことから、実態調査の一環として居室入退室の記録データを確認したことがある。
その際には防犯カメラの映像についても入退室記録と突き合わせる形で確認した。
（他の従業員との比較データに関しては）防犯カメラではなく入退室記録データを基に離席状況をサンプルとして提示したもの。トイレの出入りを含め、防犯カメラから得た情報を比較したものではない」
また、カメラの設置状況については「安全、防犯管理上の観点からご本人が勤務する前から各フロアに設置している。フロア内に3カ所あり
、階段付近に2カ所、エレベーター付近に1カ所、とフロアの出入り箇所に設置している」と答えた。
懲戒処分を出された直後、女性は東京労働局に訴え、処分は撤回されたという。
三菱はこういうの多いけど、中に強烈な共産党と繋がってる労組があるのかね
介護事業を立ち上げて役立たずをそこに出向させるとかじゃ駄目なんかね
三菱はとことん企業体質が古いんだよ
紛れ込んて働いて痛感したわ
どうやったらゴミ正社員を切れるか！？
大企業は大変だよなあ。
どうやったらゴミ正社員を切れるか！？
大企業は大変だよなあ。
こんなリストラやっとる暇あるならさっさとブレーカー作れやハゲ
お前らのお陰で何か月工事遅延すると思うとるんや。
さっさと潰れろウンコ企業が
＞4
フロント企業でももっとマシな扱いすると思うけどな、ヤクザも人足りねえし
金銭解雇のルールがあった方がいいなやっぱり。
だからこんなやり方が横行する訳だし。
こういうことやるリスクの方が高いと思うけどいまだにこんなことやる企業があるのか
三菱グループってこんな話ばっかりだな
初心に戻って鉛筆づくりからやれよ
＞この時期、女性の携帯電話は壊れていて、修理に出す時間と気力すらなかったという。
しらんがな(´･ω･`)
人がいないほうがダメージがでかいのかね
人がいるところでさらされてるほうがつらそうだけど
3紙のピックアップに終電までかかるこいつの仕事の遅さヤバすぎだろ
流石に15年もセクハラ続けるとか話に無理がないか？
この会社不祥事のオンパレードだな
読んでて目眩するわホントに頭おかしいんじゃねえのか？
そりゃ子供のいじめなんか絶対になくならないよ、大人がこんなことしてんだもん。
>仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの
しょーもな
やべえ女だなって印象しかないわ
少なくとも俺はこんなヤツと同じ職場で働きたくない
三菱○○○で働いていたが毎年職場のトイレでの首つりが恒例になってた
>>25 だなあ。
これほど仕事ができない人間を雇い続けなきゃいけない会社も気の毒だよ。
さっさと解雇できるようにした方がお互いに幸せだろう。
マッチングがとれないなら配置転換してとかさあるだろ
昭和生まれの老害しかいないから風習が変わらん
もう終わり
この女はなんでここまでの仕打ちをされたんだ
ほぼ拷問じゃん
プロスポーツ選手と同じように個人事業主として会社と雇用契約を結ぶ方式が一番いい
社員側は成果を出せば出すほど年俸交渉で有利に立てるし企業側もいらなきゃ契約解除できるし
>>18 なかなかの無能だよな。
それで大企業の給与、ボーナスと福利厚生なら御の字だろ。
>>45 記事を読む限りでは、この女性から使えない感じがにじみ出ている。
どこに配属しても駄目だろう。
ブラック人材というやつな。会社ともお互いに縁を切るのが一番良い。
>>1 三菱の関係者っぽい書き込みが見受けられるな
ここのURLを被害女性やその弁護士に教えてあげる方法はないものだろうか？ｗ
こんな状況でも辞めないでいたほうが得ってことなんだろうしな
ここまでして、辞めないのはなぜ？
自分だったら、もっとスキル活かせる仕事に就こうとか思うけど
>>50 なんかちょっと女性の言動もおかしいよな
携帯が壊れてたけど修理する気力もなかったとか
>>65 新聞のまとめすらろくにできないやつにスキルなんてあるわけがない
>>13 ゴミしかおらんぞ
斬ったら会社がつぶれるわ
使えない社員を解雇できないからイジメて退職に追い込むしかない
未だにこんなやり方してる所あるんだ
三菱電機ってやばい会社なのか
>>18 レポーティングっていってるから多分引用だけじゃだめで
それなりに分析みたいなのかかされるんだと思う
それを上司がうんというまでやるのはなかなか地獄
そいつのゴールが分からんし
>>54 そうすると体力が落ちる50代でほぼ首切られる
長崎の三菱もおかしい人ばっかりやったなあ
何十年前もなのに変わってないのね
人間開発室
今Tverで色んな過去のドラマやってるけど
彼女たちの時代もやってくれんなぁまた見たいわ
憎いね、三菱。
二十年くらい前の話かと思ったら4〜5年前かよ
新聞三誌読んでIT記事ピックアップする仕事で三菱電機の正社員待遇なら
代わりにやりますから雇って下さい
残業しません定時で帰ります
何をするとこういう事されるようになるんだろうな？
内部告発とか？
・使えない、どうしようもない社員はいる
・それを解雇できないから、こういうことになる
・解雇規制を撤廃しないなら、こういう仕打ちに文句を言うべきではない
・企業を、勘違いしている人間が、批判する。
利益を生まない人間を雇用する義務などない
すまんが煽り抜きでどの辺りがやばいのか分からないんだが
性教育というセクハラがあるとあるが具体的に書いてないし
俺なら速攻でやめる
やめるのもったいないくらいいい給料なら
天秤にかけて自分で選択する
それは自由だから
>>1 いやーでも女側の訴えしかないから
なんともジャッジできんw
能力不足か勤務態度に改善が見られないから解雇でいいのにな
周りの士気を大幅に下げる発言行動があるとか
いくらでもでっち上げられるだろｗ
なかなか一度採用すると解雇しづらい日本の制度に問題があると思うわ。
というか、追い出し部屋に入れられたら普通は察してやめるだろ（笑）
書類って難癖つけようとすれば結構付けれるよな
俺も役員室でドラマの様に書類が何度か宙に舞ったわ
精神的に結構キツかったし今じゃパワハラに問える
権利の主張義務の放棄
こんな40、50台ばっかだよな
プライドだけ高い
>>73 上司は終電まで付き合ってんの？
定時で帰って「明日までにやっとけよ？」とか言ってそうだが
組織の三菱、人の三井とはこういう事か。それでも就職してしまうのが後を断たないのだろう。
人を辞めさせるのは大変なんだぜ？
無職には判らんだろう
睡眠不足か
何時までやらされてたんやろな
かわいそ
>>59 女が中小企業にしがみついてストーカーとか無いからな
>>8 それどこかの会社やってたよね？
どこだっけ？
石に齧り付いてでも残ってやる！的な仕事やらない出来ない厚かましい人ってどこにでもいるよな…
周りはその人の後始末とか無駄にやらされて迷惑なのに、本人は涼しい顔してる…
こういうのアメリカじゃクソミソに賠償請求されるけどな特に大手はｗ
日本じゃ人権意識が低いからカッスイ金額で終始するか
>>90 辞めたくないにしても本社なりなんなりに抗議はするよな
明らかに正常な精神状態じゃないからそういう問題じゃないんだろうけど
仕事くらいいくらでも用意できるやろ
新聞読ませてレポートとか無駄にも程があるわ
頭おかしいんじゃないのここの管理職
こういう非生産的人間でも、一旦採用したら６５才まで雇用しなければならないのに、
日本の生産性が上がるわけがないわ
「会社は公器」
その意識を日本企業が捨てた結果、無敵の人による犯罪が続出する社会に。
産業機械の三菱と付き合いあるけど営業の人昭和の営業マンて感じ。年も昭和だけど。知識もあり飲んで遊んで仕事取る感じ。ひと売り何十億だから辛くてもガンバってる言ってた。あんなの普通の人できねーと思いながらやらないけど尊敬。窓際はあるかもね
三菱じゃないが名前聞いたら誰でも知ってる会社の下請けで作業やったけど
予定した期間より早めに終わったのに契約期間中は出て来いって言われて
廃棄する機械磨かされてたことあるわ
廃棄されるってのは雑談してるときに相手がうっかり喋ったんだけどそれ聞いたとき
頭おかしくなりそうになった
平気でそういう賽の河原の石積みたいなことやらせる
被害妄想とは言わないが、証言が主観的過ぎる
これでハラスメント主張は厳しんじゃないの？
職場離脱については最後まで反論してないし
まぁでも処分は撤回されたのか…
>>115 アメリカみたいに平均寿命56才の社会が理想なの？
そりゃ
リコール隠し、データ改竄、自殺、いじめ、過労死
悪魔の会社だから
どこがって？
>>18 難しいから追い出し部屋なんだろ
定時で終わるなら追い出しにならん
ブラジルですら作れる商用飛行機を作れない土人企業三菱wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>18 めちゃくちゃ楽しそうなんだけど
知識もガンガンあがるだろ
>>83 本人いわく
配属先の女性準社員たちが仕事中に性的な話を振ってくるのが嫌で上司に止めさせるよう頼んだら何故か自分の方が上司からの嫌がらせのターゲットにされた
それが始まり
これ原因は解雇できないからだろ
さっさと変えるべき
パフォーマンスが期待通りでなかったら解雇できるようにしないと
>>118 会社は利益を追及すればいいんだよ
それで生産性があがる
失業者の面倒は国がみるのが道理
>>135 ヤブヘビ的に、逆にあることないこと準社員たちに吹き込まれたんだろな上司が。
多勢に無勢
電機業界に長年いるが三菱の仕事はやめたほうがいいと皆口を揃えて言うw
三菱は飛行機も風車も作れない
きっと水車も作れないだろう
完全に韓国企業w
>>106 馬鹿とハサミはつかいよう。
働かないアリをいくら殺しても
組織である以上全員が働きアリにはならん
>>140 ソフバンやアマゾンみたいに巨利あげながら巧妙に脱税する企業が多いのに、国が面倒みるべきとか。
国は打ち出の小槌じゃねえんだぞ
>>141 社会のごみの隔離施設みたいなもんだろうな
>>110 損保ジャパン
介護事業は立ち上げではなく買収
大企業なんて
一部の出世した人間除いて
みんなこんなモンだろ。
一部上場企業で働いてた時に
年に一度は本社ビルの屋上からダイブする人が居た。
それを見た人は
「ああまたか…」
としか思わない。
血がベットリついたアスファルトも
三時間後には綺麗に掃除されていた。
うーん、嘘くせえ
ケータイが壊れてて修理に出す気力がなかった？
いやいやいや
>>90 成果をあげる必要もないし真面目にレポートなんか書くかね
隙を見て寝てりゃいいじゃない
俺ならサボり放題だな、と思う俺には違う仕打ちが待ってるんだろうな
>>114 無能管理職は仕事のアサインも満足にできないぞ
テキトーに振っても上手いことこなしてくれる有能社員にしか仕事アサインできない管理職なんてザラ
飛び込み営業やらせたら半年で辞めさせてくれっていうだろ
>>136 優秀なのからやめていって
残ったカス、
それが三菱だ
>>112 その代わり上司にクビって言われたら即日解雇だけどなｗ
>>13 お前そのために評価制度入れてるのに大企業自体が無能かよ
>>159 外部との連絡は遮断されていた！
なぜなら私のケータイが壊れていたから！
直さなかったのはその気力がなかったから！
これは無理筋じゃね？
きっと被害者女性は独身でこどおばなんじゃないかと思います
>>148 プロ野球でも活躍できなかったらクビだろ
強い組織をつくるのには必要な事
セーフティネットを民間に押し付ける方がおかしい
まぁ三菱電機は労働環境がマジでヤバイからねぇ、激務過ぎて出張行ったヤツがそのまま逃亡して行方不明とか
数十連勤の社員が家で死んでたとか毎年のように出てるし。
>>162 突然のぶっこみスレチだけどビビったわ
自殺か？まあ、スレ的にはあってるか…
>>155 それでへこたれるような玉じゃないから
無期懲役みたいな追い込みかけるんだと思う
変に慈悲かけずに工場作業者に落とせばよかったんじゃね
簡単な仕事与えて人の目からも隠してあげるとか優しすぎる
>>155 フルコミだから辛いのであって、給与の保証された飛び込み営業なんて天国だわ
これ通るなら従業員監視してる牛丼屋とかずっとセクハラしてるよね
働いてる奴がお腹の調子悪い日にトイレの回数数えてるマネージャーとかいたぞ
あーこいつ適応障害だろ
無能を追い出し部屋に送り込んだら中途半端に面倒な事態になってやれやれだぜ笑
って本社の人事に笑われてるよ
やばいやつのクビきりたいから
色々やったけどしがみついてきて
面倒なことになったパターン？
どんなに真面目でも組織と同じ方向を向けない人は勤め人はやらない方がいい
結局お互いが不幸になる
管理任された人は自分らはしんどい思いしてんのに
いらん仕事増やした挙句サボりまくってる本社所属のコイツの方が給料高いのかって思ったら注意ぐらいしたくなるだろ
>>162 戦慄が走った
かわいそうにもう逝かせてやれ
まだ辞めてないんだから偉いよな
かなりのメンタルだ
女性はすりガラス越しに覗かれるのが不気味で部屋の電気を消していた、だそうだ
この女も相当頭がよかったはずだから
格下の派遣を虐めたとレッテル貼られて閑職に追いやられたから壊れたんだろ
大企業様でも田舎の中小企業と変わらないどころか有能な人物を壊して回るんだから余計タチが悪い
>>13 こんなことに必死になって時間をつぶしてる奴こそ最も役立たずだな
15年間だろ
そのために何人もの人間が目を皿のようにしてトイレの時間まで監視してんだから
スマホが
無いんだ
こういうのをクビにできないから
正社員雇わないのも仕方ないわな
バスケチームはチームの雰囲気が緩いと言われてるのに
>>117 証拠を残さないほうが都合がいい場合もあるのよ
時間はドアのICカードの施錠記録からだろ
カメラでいちいち監視してるわけねーよ
そんなのも分からないぐらいの無能社員なんだろ
ITの記事まとめてるのにマジかって思うわ
友人が三菱電機に転職したけど前職では元気ハツラツだったのが嘘のようにネガティブ人間になってしまったな
本当会社選びって大切だわ
ブラジルですら飛行機作れるのに…
三菱ってブラジル以下の10流企業だよな…
大企業って待遇はいいけど社風が古くて辛い部分あるわ
業務も細分化されすぎててよそでやっていけるスキル身につかんことも多いし
とことん三菱グループって酷いな
三菱自動車のディーラーには寄ることもなくなったし
三菱電気の家電も購入避けようかな
数年前に三菱電機のグループ会社の中途の面接を落ちたけど、
こういうニュースを見る度に落ちてよかったと思うw
>>213 あるけど、御用組合だよ
組合員から金だけむしり取ってなんの役にも立ってない組織だよ
三菱電機はクソだけど、この件はこの女かなりの難アリやろｗ
会社に逆風が吹いてる今なら、私にも勝ち目が！とか思ったのかな
> 仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの。仕事は終電近くまでかかることも多く、次第に睡眠時間が削られていったという。
楽そうな仕事内容に思えるんだが…
もう開き直って寝てたらいいのに で、定時で帰ればいい
何をさせても使えない無能な女でしょうw
三菱の会社規模なら何度か移動する内に何処かしら自分に合う部署と業務の場所にたどり着くはず
こんなのをクビにできないならそりゃ正社員雇いたくなくなるわな
こういう追い出し部屋って活動家上がりの労組の連中が裏で会社に入れ知恵してるんでしょ。
深夜まで、って理由書いてないけど誰かの承認無いとダメ書き直しって繰り返しやってたら…
って想像したら震えるわ
難癖いくらでもつけられるし、明日の朝にはキッチリしたの出せる様にしとけよ
って言われたら直ぐに帰れないし
酷い会社みたいに書いてるけど
こういうことされる社員ってそれなりの理由があると思うわ
>>223 まあ、三菱電機は働くところじゃなく金をむしり取るところだからな
飯場
て言葉が言われなくて久しいな。変換も出来ない
>>233 解雇できるよ
会社都合で割増退職金払いたくないので
自主退職に追い込もうとするからこういういびつなことになる
>>1 経済紙三紙読んでピックアップするのに終点までかかるってどういうこと？
たぶんどっちにも原因があるだろうな
ブラックVSキチガイ
>>240 遠回しにじわじわと外堀から殺していくからな
グエンみたいにぶっさすほうがまだすがすがしい
異動させるにも異動先の了解がいるからな
ほんとうにどこも必要としなかった人材だったんだろうな
>>6 なんで突然共産党と無理やり結びつけたの？
ネトウヨってバカだけどもうちょい上手くやろうとは思わないの？
どんな人間相手でも殺人未遂は罪なのでちゃんと逮捕してください
抵抗できないように、ジワジワ精神をいためつけて弱らせていく作戦
どんなところかと思ったが写真見る限りそこまで変じゃないけどな
一流企業社員なのにというのが前提の不満なんじゃないの？
三紙をまとめるだけの軽作業に文句を言うって相当やばい奴だろ
ベェーベー逃げるんだぁー
ベェーベー逃げるんだぁー
三菱電機って毎年こんな話出てきてるような
その時点で社風やら管理部門やらおかしいのでは
三菱の冷蔵庫買ったら製氷の水容れるとことかポケットなんかのプラ部分がバッキバキにヒビ入ってて本体取り替えて貰ったけどまたヒビ入っててた
アメリカみたいに企業都合で解雇した方が
お互い幸せだったパターンだな
良く分からんな
そこまでコスト掛けて嫌がらせする意味がわからん。掘っ建て小屋を作るにも100万とか普通に掛かるやろしさ
入社試験受けて会社入ってる訳で、仕事が何もできないってことはあり得ないやろし
>>270 ものすごい高学歴だけど業務やらせるとなんじゃこりゃって人どの企業にも一人はいるんじゃないかな･･･
>>167 あんなおよそカタギがやる仕事じゃないバクチみたいな仕事と一般人をいっしょにすなよ
三菱は飛行機が作れない
三菱は風車が作れない
三菱は自動車を満足に作れない
三菱は不正を作るのが得意
三菱は鉛筆だけは信頼できる
三菱は鉛筆だけ作っていれば良いのだ
うちの職場にもやばい女の人居る
50くらいで髪の毛全部逆立てて超ミニスカ
会議中でも気にせず大声で雑談
見た瞬間背中に悪寒が走って絶対近づいてはいけないと感じる
なんであんなのが居るんだと管理者達に何度か話したことがあるが、クビには出来ないらしい
自分が管理者になっても問題にならないように当たり障りなく付き合うしかないかなとは思う
この女の人もそういうやばい系なのかな？
毎日終電近く、か
朝は９時から？
大変だよなあ
新聞まとめるだけなら簡単だが、レポートだぜ？新聞記者じゃないんだからよ
>>270 プライドの高い無能って、指示をろくに聞いてくれないからマジで仕事任せられないのよ
昔の職場に居て扱いに困ってたわ。トラブル起こすから他への異動もやりづらいし
この人がそうかは知らんので悪しからず
>>280 オレが昔いた会社にもいたよそういう輩。しかも二人も。
仕事はまったくやらないわけではないが、終業３時間前くらいから勝手に仕事切り上げて、かわいい社員やアルバイトに声かけたりして遊び回るくせに他人のチョンボとかは告げ口しまくる。
しかもなぜか、出世してやがんの
大卒で給料高いのに普通の業務こなすのは無理って
じゃあやめりゃいいのに
その「普通」が普通じゃないんだろう
なんたって三菱だぞ？
>>275 プロ野球みたいな組織が理想なんだよ
会社は文字通りプロのスペシャリスト集団であるべき
しがみつくから不幸になる
転職しやすく雇用の流動性をあげた方がお互い幸せになれる
記事のままだと酷い話だけどアエラの記事って擁護したい方の言い分だけに偏るから
どっから本当なのかちょっとわからんな〜
なんだこれ？発達障害とかそういう人？
勉強はできるから学歴はいいけど普通のことができないとか
>>1 >>3 もう三菱は必要無い
三菱グループは全て潰せ！！！
>>288 そしてバンバンクビ切られた連中が無敵の人になるし、みんなこわくてこどもなんか作れないから少子化になる。
利己的な企業により、社会が自殺するようなもの
派遣社員（女性）が性的な話をして来て煩わしいから上に報告したら
逆に自分が飛ばされたって話だけどなんかかなり無理のある話だ
いやいや解雇しろよ
何待ってんの
ゴミクズが自分から辞めるわけねーだろ
てかちゃんと記録取らないと
これだから大企業は嫌よね
だいたい他人任せでしょう
で何かあったら有耶無耶にするんですよ、もみ消すって言うんですかね
もみ消してもすぐ再発するのにね・・・学習能力が無いのよね
ちなみに俺はちゃんと記録取ってるで、だから気分次第で解雇できるのよ
そう、ゴミクズに時間を取られないって大事だからねﾆｺｯ(´・ω・｀)
俺の知人も三菱電機関連に勤めてたけどきつそうにしてたな
パワハラや今回の件見るにそういう体質なんだろうな
>>288 貧富の格差が広がる
日雇いスラムだらけになる
国全体の治安が悪化する
潤った企業は国外に出る
すげーな
これ自分達の首も絞めない？
15分以上離脱できないんだろw
>>294 どの道、技術革新がすすめば人手は要らなくなるからな
失業者は国がBIなりで保護するしかない
ウイグルみたいな人権弾圧を三菱がやってんだ
中国のこと責められないなw
良いこと書いてるわ
ブラックだから相手の心理状況に合わせた対応が出来ないんだろうな
https://diamond.jp/articles/-/165436?page=2 できない人たちの反乱に注意！
>一番怖いのは仕事ができない人の反乱です。重大なミスを抱え込んで大爆発させたり、パワハラ、メンタル問題で会社を訴えてきたり、外部に社内情報をリークするなど、“自爆テロ”を仕掛けてくる人を私は数多く見てきました。
>人は感情の動物です。相手のレベルと心理状況に合わせた大人の対応が、最終的にあなたの仕事をラクして速く進めることにつながります。
この女性が使えないとしてもやってはいけないことだな
これが一般的日本社会、むしろ三菱みたいな大企業だからマシとも言える
中小零細では殴る蹴る当たり前、私物を壊されたり盗まれるのも当たり前
経済紙読んでリポートするだけのゴミ仕事が
終電までかかるとかどんだけ無能なのコイツ
どこも変わらんよ
まだ生ぬるい方だと思う
女で高学歴でもおかしいのは居るからなあ
自殺まで追い込むのはどこの会社でもある
首に出来ないからこういう方法しかないんだよ
>>300 松下幸之助を筆頭に社員は家族の気持ちで経営する経営者の多かった昭和が日本経済のピークってのがいろいろと考えさせられる
>>311 どこの会社でもある？？
あんた、異常だよ
狂ってる
>>310 評価基準が曖昧だからクッソ時間かかりそう
レポートなんてケチつけようと思えばいくらでもつけられるからな
>>315 そうだよなあ
細かく書けば「もっと簡潔に！」
かいつまんで書けば「抜けが多い！」
>>106 人の使い方を知らない様にしか見えんけどな
追い出し部屋なんてのを作るって言った時点で評価ゼロだわ
会社にマイナスしか生まんやん
経済紙3紙って日経新聞、産経新聞、あとはもしかして読売新聞てことかな
いい加減解雇規制緩和すべき
使えない人間雇い続けるとか意味ないよ
定時になったんで帰りまーすって言って帰ればいいのに
>>135 準社員たちに雑談で恋バナ振られたのに過剰反応して上司に言いつけたらみんなから面倒臭いヤツ認定されて居場所が無くなったって感じかね
どうでも良いが、何故こんな事をして通報されないと思っているんだ此奴等？
自分から殴りに行くなぞ頭がおかしいとしか思えない、
付付け入る隙を与えるだけだ。
リストラ部屋パソナルームみたいなものか
業績悪かったころのSEGAもやってた
>>135 こんなの今の時代会社側に勝ち目がないのは明白なのになんで総務人事まで絡めて追い出しに躍起になったんだろう
今行ってるとこもパワハラ紛いだわ
WBSぐらい自分で引けよと
そして作らせたならちゃんと見ろよと
>>327 青天を衝くでの三菱と薩摩藩の邪悪さが凄まじい
良かったじゃん、これで三菱関係の売り上げガタ落ち
めでたし、めでたし
薩摩藩造船所の流れを組むのが三菱重工、三菱電機
そりゃ人柱オッケーオッケーですよ
>>1 三菱って本当どうしようもないブラック企業だな。早く潰せ。
三菱と名前が付いたら何でも叩いて良いという雰囲気はアホだろと思うが、追い出し部屋とかパワハラ上等な雰囲気は信じられない
三菱電機どういう管理してんだ？
>>338 前の新入社員自殺の時にニュースで出てたじゃん、入社時から過剰なパワハラと残業で新入社員の精神すり潰して会社に従順なマシーンに作り変えるのがここの社風なんだって
上司たちもみんなそんな中で育ってるからパワハラもセクハラも追い出し部屋も誰も疑問に思わない
リストラ対象をとりあえず経済紙読ませて辛いなら自分から辞めるだろうしやる気があるならそこからヒントを探りワンチャンVHSみたいな逆転ホームラン打つ可能性もあるし
レポートにこんな製品を作りたいです企画通してくださいくらい書けなかったんだろうか
経済紙3つ読んでレポート書くだけの簡単なお仕事でなんで終電までかかるのか理解不能
藤子不二雄A「なにもしない課」は時代を先取ってたんだね
その後笑ゥせぇるすまん人気で、その短編を喪黒を絡ませる形でアニメにしてたけど
その時点でも90年代後半以降のパソナルームとか追い出し部屋よりは先だし
某所でもあまりにも非道で組織の荒らしでもはいってんじゃねんの？てのが最近あったけど
解雇ていうと負けかなととか思ってるのかな
そこ解けたら日産なんかもわかりやすいんじゃないの？
会社なんてすべからく環境なり社会なりに迷惑かけて金儲けしてる存在なんだから
せめてなるべく多くの人間雇って生活できるよう金渡して無能の世話くらいしてそれでやっと存在が許されるもんだと思う
有能だけ雇いたいとかやったらそれはもうただの反社会的な存在潰していい
三菱電機ってパワハラが有名でしょ。
求人でも中途採用が多いよね。
会社での出来事はハラスメントに分類しがちだけど、これは拷問だよ
兵庫の三菱でもいろいろ自殺やいじめのニュースあったもんなぁ
指導者が悪いんか
三菱ってなんでこんなのが多いのか
電通や和民より強烈なんかな？知らんけどw
三菱って結構色んなグループあるよな？全部同じ体質だったら引くんだが
職場変わる前から壊れてたぽいし
その時点でちゃんと対応してない企業側のミスだろう
所謂リストラ部屋とかじゃなくて座敷牢みたいな感じだろう
>仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの。
>仕事は終電近くまでかかることも多く、次第に睡眠時間が削られていったという。
めちゃくちゃ楽そうな仕事の上に3紙のみと固定されてるのに終電までかかるもんなの？
三菱食品はハリボー、銀座カリー、かむかむレモン(かむかむシリーズ)でおk?
こういうのやってて学生の人気企業ランキング下がったりしないのかな
「三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ」
ってタイトルなのに
>三菱電機インフォメーションテクノロジー（MDIT）への出向を命じられた。
>すると、派遣社員の女性から「性教育」を口実にからかわれ始めたという。
>「派遣社員の女性が自身の性体験を自慢げに語ったり、私の体験を
>聞いてきたりしていました。出向先の総務に、仕事中の性的な発言を
>やめさせてほしいと相談したんですが、これがきっかけで、
>私に対する嫌がらせが始まりました」
やったのは派遣で上司でもなく、しかも女かよ。内容も思ってたのと違った…
>女性が17年6月27日、7月24日、8月21日と、立て続けに3回も倒れて
>病院に搬送されていた事実も認めた。
>原因は睡眠不足による過労と熱中症だった。倒れた後、床に使い古された
>カーペットが敷かれ、内線電話が設置された。内線電話は総務課と
>産業医のいる診療所にはつながるが、「119番」や外線にはつながらなかった。
>この時期、女性の携帯電話は壊れていて、修理に出す時間と気力すらなかったという。
2017年で社会人が携帯壊れたまま放置出来るものなのか…
あと命の危機どうこう言ってるのに買い替えじゃなく修理って・・・
『この時期、女性の携帯電話は壊れていて、修理に出す時間と気力すらなかった』
他のことは、三菱とんでもないな！って思ったが、この１点が妙に引っ掛かる
三菱という財閥系で起こるのがなんとも言えんな
古き悪しき日本の大企業
>>365 終電までいないとそれはそれで文句を言われるんだろう
経済誌3紙ってどれだろ。日系と電波と工業かな。
赤旗、聖教、公明の3紙からIT記事まとめろって言われたら、終電までかかるかもしれんｗ
> 「この部屋で死ぬかもしれない」という恐怖が女性を襲った。そのため、女性は内線電話を倒れた時のために床に置いていた
そこまで脅えるなら携帯持とうよ
あと会話は録音しとけ
>>35 反日の反社が週刊誌とメディア使って三菱を切り崩しにかかってる
>>201 俺もコレは感じた
人員整理の時に『自主退職』になるべきはずだったのに、
何を勘違いしたのか居残った。他の人が皆辞めたのに
このままじゃ人事としても困る･･･って感じの話じゃね？
ようは、こっちは最初に気を使ってやったのに、空気も読まず
何してるんだ？って話。
あまりにも古い日本企業っぽい話だけど。
三菱関連はどこも似たような事聞くね
もうこれは三菱の社風としか思えない
揉めたんだろ
どっちの言い分が本当かはあるから
一概に女の方の肩入れは出来ない
この女も怪しいし会社も遠からずなやり方はしていそう
会話の録音だけでも重大な証拠となって金額違ってくるのに
勿体ない
三菱、車でズタボロになったのに電機も駄目そうだな 電車のエアコン偽装とか出てたし ウチだと扇風機位か30年ちょっと使ってる 他は何か日立だなぁー
>>346 無能な部下はまだどうにかなるけど、無能な上司は存在自体が迷惑だぞ。
女性も絶対の被害者ではない事はわかるけどね
どうしようもなく使えなくても自己評価だけは異常に強いタイプとか
でも、他の企業はもっとスマートややり方で退職勧告していると思う
アメリカ式になればいいのにね
社会の冷たさがヒシヒシと伝わってくる古いニュースか
>>134 想像力ゼロなんだな
>>6 共産党カクサン部の爺さんにさっそく噛みつかれてて草
>>4 三菱に入社する様な奴って
ブランド力しか見てないからな
基本的に自己中心的でプライドだけは人一倍高い無能な奴ら
これが事実なら
社長初め責任者は逮捕案件なんだが
金で解決しない
税金より厳しい労基はどうした
警察は事実関係の裏とりに
動かないのか
財閥系は何しても治外法権かよ
携帯も直さないし買わないって？
色々あるんだろうなこの女w
どう考えても女の方もやばい
糖質化なんかだったのか
傷害罪が成立するぞ。昔銀行で事務員を深夜まで残して計算させてたら死亡した。それ以来金融保険では扱いが慎重になった。
俺の会社の元上司は
イジメる対象者に全く仕事を与えず、自ら何かしようとすると「誰が指示したんだよ？！」と制止して、
毎日グループのミーティングで一人ひとり「今日する仕事を報告させる」ということをやっていたな
対象者は気が狂って今でも「死ね！死ね！」ってぶつくさ言いながら廊下を歩き回っている
>>403 工場はその手を使う。ゴミ回収をバカにしたらそいつにゴミ回収させるとか。
>仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの。仕事は終電近くまでかかることも多く、次第に睡眠時間が削られていったという。
どこまでのことを求められてたんだろ？
マスメディアで何でも解説屋みたいな人が薄い話をドヤ顔で語ってるレベルならそこまでかからんだろうし
作業としては単純だけど合格が出ない感じってことなんかなー
終電まで承認者が付き合うとかないだろうし
しかし、こんな環境でも辞めないって
三菱ブランドって魅力的な職場なんだろうな
日本は海外と違って正社員をクビにできない制度になっているからこういうことになる
4畳ってそれぐらいで暮らしてる人もいるわけだし机置いて1人で事務作業するだけならそこまで狭くもないだろ
光もブラインドから少し入るだけってブラインド開けりゃいいだけのような
>>365 いやレポートだろ
嫌がらせ目的なんだから提出されたレポートを読まずに却下と書き直しを繰り返すだけで会社側は何時間でもさせることができる
>>406 目的が自主退職なんだからどんな内容でも破り捨ててやり直しを命じるだけ
三菱電機がヤバいのはヤバいけど
長時間ウンコすることのあるオレも
三菱電機に入社してたら監禁されてたなｗ
こういうのって、職場の同僚の話を聞く事実がまた違って見える場合もあるよね
双方の主張と同僚の話し全て聞かないと見えない
椅子に座って新聞切り抜きしてレポート書くのが過酷な仕事なんですか？
三菱から出向してきた人が
バワハラやらかしてすぐに戻された
やばい人多いのか？
電気消して床に電話を置く時点でこいつもかなりやばい
首切れないから仕方ないね
こんな事やっているから世界に負けた
さっさと解雇規制緩和しろよ
無能な癖に規則やら盾にして上司に反対ばかり言うわや周囲と強調せず常に自分が正しいとしか言わない
バブル期に入ったO型勘違い女の売れ残りの典型
バリバリの労組員だろ
仕事出来ない癖に文句だけ3人前くらい言ってそう
>>410 4畳半とか住んで事あるけど何でも近くにあるし便利ではあった
>>404 そのほかに
・外に置いてある貸出用の自転車を雨の中で水洗いさせる
・10年分の「私の提案」を目的なく1枚ずつ全部再集計させる
というのをやらされていたのを見た
静岡にあるトヨタ系のライトの会社ヤバい
>>414 それが出来ないから精神的に蹂躙するんだよ
>>201 監視してる方もリストラ要員なんだろｗ
この件が明るみになったら解雇できるわけだし
いいなあ
仕事回ってこないようにしたいのにクソみたいに多い
こういう部屋でぼうっと過ごして金もらいたい
うまく結果が出ないと捏造する体質
結果でないとこういう職場に異動させられるんだね
>>430 ぼうっと過ごせるわけないだろ、ソース嫁
>>421 血液型性格診断まだ信じてる奴いるんだな
これ、元は共産系のユニオンから出た話でしょ
三菱電機って社内の労働組合含め共産党やその分子を完全排除するスタンスをとってるから
共産党員や外部のユニオン(笑)からこんな感じでいつも狙われる
三菱電機で領収書を切って貰っても三菱電気と誤字られる機会が多い
所詮その程度なのかもしれん
>>432 ソース読んでぼーっと過ごせると思った。
>>416 報告書目の前で破り捨てられ罵声浴びせられて再作成までがセットやで
ブラック企業大賞とる会社だからこれくらいは当たり前なんだろうね
てか出向先が工場で1人分の個室で1人で仕事って、これが噂に聞く追い出し部屋ってやつなの？
本当にあるやな冗談かと思ってたわ
携帯もなかったというクダリで胡散臭く感じるのだが？
三菱電機ヤバすぎるよな
三菱重工は飛行機まともに作れないだけで
それ以上の闇を電機の方がありそう
>>434 そんな政治的なことが絡むことある？？
なんか闇が深い
>>438 消防隊の一言までピックアップするやつが
そんな事あったら記事で一切主張しないわけないだろ
まだアメリカ式にいきなり席がなくなって私物が段ボールってほうが良いんじゃないのかな。
しがみ付くほうにも問題あるよね。
普通そこまでされたら必要とされてないってわからないかな。。
>>441 レポートなんてコピペを書き換えして後仕事するふりでいいだろ
真面目な人には仕事って向かないよな
ソースは朝日か三菱って昔どっかの野党に爆弾テロされてたところだろなんでこんなに嫌われるんだ
命の危険を感じて床に内線を設置するくらいなのに、なぜケータイを修理しない
>>450 俺は天国だけど。
誰にも指示されることなく冷暖房完備のワンルームの部屋で毎日悠々自適の仕事してる。
学歴だって高校中退だ。
年収は１５０万円ぐらいだけどな。
職業選択の自由がアリながらそうした労働環境にしがみ付くのはどうしてなんですか？
学歴はあってもバカなんですか。
勉強しか出来ないバカが多いからねぇ。
さらに、親に甘やかされてるから、我慢が出来ないし、体力も根性も無い。
部長は慶応出ということだけが取り柄の仕事出来ない奴だったけどな。目がうつろ
>>452 日本の中枢に深く食い込んでるからかな。
三菱グループの三菱地所は丸の内の大地主でもあるから。
>>460 将来どうするんだって普通は不安になるよね。
一応投資とかやってて何とかなる感じにはなってきた。
>>451 それだと怒られるんじゃね？
上司に派遣社員の前で怒鳴られたりしてたらしいし
一人辞めさせるためにここまでする？
金も手間も勿体無いと思うんだが
>>463 上司なんて怒らせとけばいいんだよどうせバカなんだから
わかりやすい追い出し部屋だけど三菱電機くらい歴史がある大企業は訴えられないギリギリの線を押さえてるんだろうな
人間ここまで残酷になれるんだな
こういうのは事件としてここまで追い詰めてるやつ捕まえないと
この人が辞めても他のやつ探してまたやるんだから
仕事だからって言葉でなんでも解決しすぎなんだよ
こんなんでも年収700万くらいは貰ってたのかな。
毎日終電まで残業ならさらに＋300万くらい貰えそう
>>467 想像に任せるけど３０年同じ業界にいるから出来る事ですね。
会社は変えても同じ業界で頑張ればスキルは蓄積されていつか身を助けるんだなと思いますね。
大学の勉強もして出来れば大学院いもいけたらなとも考えてますね。
とにかく時間はたっぷりあるので。
電機メーカー
90年代
日立、東芝、三菱、松下、三洋、 富士、安川
地味に生き残って頑張ってるのは、日立、富士、安川だな。
これ女がやべーやつだろ？
糞使えない無能に限って被害者意識だけ異様に強かったりする
>>471 全然地獄じゃないな
この女とか派遣でもやらせたらどんな反応するか見てみたいわwww
給料最低限、福利厚生なし、危険な仕事多数、雇用の保証無し、パワハラ多数www
この女の待遇で働きたい非正規は数百万人はいるよwwwwww
電機に限らずここのグループは異常だと思うわ
外部に対して物凄い粘着のクレーム入れるのとかいるし
まず正社員のが解雇の自由化から始めるべきだな
解雇時に給料の半年分支給とかでオッケーにすりゃいい
正社員「何が有っても解雇だけは嫌だぁ」
こういう甘えが日本をダメにしたwwww
嫌がらせがあろうが裁判があろうが会社に残るって時点で変わり者なんだろうなあ
こう言う感じの部屋で、1人で仕事させられてる子がいて定時上がりだけど追い出し部屋だったのかな？
結局、あんたクビねって言われて裁判するらしいけど無駄だろ…
三菱自動車見てればグループ全体が昭和なんだって分かる
三菱がどうやってデカくなったのか、日本史をたどれば、正真正銘のクソ企業だということがアホでも理解できる
まぁ真面目だけど全く仕事が出来ないタイプな気はするね
旧五大財閥は戦争大好きの人殺し産業で、国民の生き血を啜ってきた連中
男なら安全に回されてるのだろうが、女はこうなるのか。
>>486 ローマ帝国がどうやって建国されたかを知ったら卒倒するな。
クソ企業に自ら入ったのだから、そんなやつがどうなろうと知ったことではないという結論
>>492 それに限りなく近いけど年収１５０万円正確には１８０万円ぐらいはあると思う。
ただし、それなりのスキルがないと無理だよ。
こんな待遇でも15年以上堪えられるのは面の皮が厚いのか、内容が虚偽なのか
あと、現場やら人物の背景やらびた一興味ないし口にする事もないし、んな腑抜けたヤツいるかボケ
>>441 セガのパソナルームはスバラシイ仕組みだったんだなー
>>485 ローソン見てても三菱っぽさがあるもんな
時代遅れだわ
>>500 投資信託の配当とかじゃね？
商品を選ぶスキルはちょっぴり必要だし
>>500 結構かたい仕事で、入社時には職務経歴書や保証人も求められました。
企業も簡単にクビに出来ないから契約社員に逃げるしな
海外並みに首切出来る様にしたほうが
契約社員じゃなきゃ給料上がりやすいだろうしお互いの為かもしれん
クビにもなるから必死に働くだろ
三菱でトイレの時間を監視する係とかやらされる人も死にたくなるだろうなw
こういう記事って被害を受けた社員対悪質企業
って大きい方を悪者にして煽りたい構図にしたいのはわかるけどきちんと両者の意見や行動を公平に報じないとダメだよね。
女が悪い相当な理由があるかもしれないし。取材した出前手ぶらで帰るのも無駄に終わるし、そして反響が欲しいものにしたいのはわかるけどさ。不公平だと思うわ。
パワハラ騒動か多過ぎて電機の評判が地の底なのは確かだけど、この女性の証言にも違和感はあるな
携帯を修理しないって事が気力無くてもあるんかと思ってしまう
レポートは書くだけじゃなくて受け取りたくない側のダメ出しに対応して書くんだろうから辛いよコレ
三菱電機に鋼材納品行ってたけど
上から末端まであんなオラオラで歩いてる三菱さんだけだったわ
>>510 わかる。
奴らプライドだけ高くて使えん
>>507 企業と個人の力関係なんか企業側が不利で不公平くらいがちょうどいいんだぞ
女を何も小部屋にほぼ監禁状態
スレタイおかしくない？
>>179 結果的にこんなニュースになって笑い事じゃなくなってるだろう
>>513 おそらく
何もない小部屋だな
何もなくは無いが
三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
>>516 全部読むわけじゃないらしいから夜まで掛かるってのには違和感あるね。
文章のせいかも知らんが、恐ろしい程の闇を感じるんだけど
全容が見えない謎組織からの脱出ホラー系の漫画の話みたい
離席15分で懲戒って。。。
俺、ウンコするのに20分は掛かるから無理だわ
自分から辞めないかぎり社員の首を切れない
だから会社も社員も疲弊して
こういった犯罪まがいの事件が起きてしまう
>>516 >>522 その記事に対してリポートを書くだぞ？
リポートにダメ出しされれば一生終われない
>>510 社内全員三菱社員だからお前が卑屈なだけだ
>>524 女はブランドに弱いからな
三菱の名前だけに固執して辞められなかったんだろう
>>522 まあ無能なんだろう
自分の携帯の修理もできないんだから
>>521 三菱くらいになれば「全国」になっとるわ
>>531 その場でダメ出しするには誰かが付き合う必要があるんで
そんな事にはなってない
>>532 勤務地のない採用条件通知書じゃどこに出勤すればいいのか分かんないだろ
>>1 指示だした上司から社長まで懲役いかせろよ
撤回だけで終わるなら今後もやるだろ
>>509 コレな
ケチつけようとすりゃいくらでも理不尽に差し戻せる。
コンサル業界では良くある。
防犯カメラがなんのためにあると思ってんだ
1階にしか設置しないわけないやろ
企業内犯罪で一番多い犯人は従業員なんやで
だからコンビニの防犯カメラはレジ打つ店員の手元を映してるわけ
そんな事も分からんようだからこういう追い出し部屋に入れられる
>>539 記事の量に文句を言ってある程度のボリュームを指定、だいたい読んで書くのに1日かかるくらい
夕方にダメ出し
またイチから書き始める、しかもダメ出しされた文言をほぼ使えないようなダメ出し
1回目の一部を書き直すなら出来るがイチから書き直すそれもリポートの仕方とかも規制されれば数倍の労力を要す
>>543 そのためにはダメだし出来る環境が必要だけど？
メール添付で送るファックスで送る
受け取ってダメだしするには外部と繋がる電話も必要
>>547 辞令を拒否ってw
むしろ、この女性の場合、拒否した結果じゃないのか？w
>>549 夕方誰がどうダメだしするの？
ネット環境もファックスも外部と繋がる電話も無いんだけど？
不正体質の会社は人に対しても不正をする
つまり殺人予備軍なんだよ
総支給の3年分で解雇できるとかにすればお互い納得するんじゃない？
>>547 拒否してれば出向先から帰って来れないけど？
>>552 沈まぬ太陽を地で行けってことか
辞めるまで飛ばし続ける
工場検査捏造の件も反省どころか隠すにはどうしたらいいかに力を入れてると親戚の正社員から聞いた。
>>548 労使間の訴訟はほとんどの場合使用人側が勝つ
俺の部下にもふた周り年上のクソ使えないおっさんいるけど酷すぎて何もやらせられないから毎日定時で帰らせてるわw
ああいうのの首切れるシステムがないからな日本の会社は
>>550 提出したものに赤入れして差し戻せばいいだけだろ
兵庫県でもいじめ事件起こしてる
相当この会社はダメだろ
＞性教育と称したセクハラ
おい、ここ詳しく知りたいのに記事中で一切触れられてないんだが
1から10まで全部嘘じゃない限り三菱がクソなんだが
この時点で女おかしいで確定してる奴は関係者なの？
>>565 君を上司にしたのはそのためなんだから、そういうのは早く切らないとだめだよ。
しかも定時に還らせたりして、たぶん周りの社員は「この上司は何してんだ？」
って思ってるよ。
>>195 官報をチェックするだけの人もいるんだぞ。これはこれで法務知識が豊富じゃないとできない仕事だけど。
まあ三菱がシロだとは思わんが
証言も鵜呑みにできない
三菱はこんなんばっか
追い出し部屋がある時点で異常だと
なぜ理解できない
>>535 三菱がブランドとか、どんな知恵遅れの田舎者だよ
悪徳企業の代表だろうが
お前ら…働く為に生きてはいけないぞ？
生きる為に働くくらいで丁度いいんだよ！
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー◎-◎-）
（６ (_ _) ） ｶﾀｶﾀｶﾀ
｜ ∴ ノ ３ .ﾉ ＿＿＿＿＿_
ヽ､,, __,ノ ｜ |￣￣＼ ＼
／ ＼.＿___| | |￣￣|
/ ＼＿＿＿ | | |＿＿|
| ＼ |つ |＿_|＿＿／ ／
/ ￣￣ |￣￣￣￣| 〔￣￣〕
｜ |￣
＜ たかしー！ご飯ドアの外に置いとくからねー！お母さん今月のパート残業増えたからお小遣い少し増やしておいたからねー☆
携帯壊れて修理もしてない
で胡散臭さしか無くなった
なんかの労組なのかな？会社は辞めさせたいのに負けずにこんな環境で14年近く勤め上げるなんてスゴイ精神力だ。
沈まぬ太陽の主人公を思い出した。
だから三菱製品は買っちゃダメだよと
あれほど世間で言われているのに
社員になるとかアホでしょ
>>553 誰も精査する人がいないと思ってるの？
この小部屋には無くても工場の事務機借りるんじゃないの？
さもなきゃ郵送するんじゃない、そんで郵送でダメ出しが返ってくるんだよ、1日分のに2回ダメ出しすりゃどんどん貯まるしな
なんで立派な一部上場企業がこれやってもセーフだと思ったんだ？
ゴミ社員はゴミ社員に相手をさせる
片方づつクビにする
って感じ？
来年、三菱電機と仕事するのに何だかモチベーション下がるわ
>>574 ちゃんと残業代が出るところなら早く帰らせるのが正解だろ
>>157 お前だれに洗脳されたん？ｗ
下手すりゃ撃ち殺されるのに、そんなこと無いぞ。
解雇にはむちゃくちゃ慎重だからwww
基本的にはレイオフは社歴の短い奴からとルール化されてる。
三菱って陰湿な奴が多かったな
ほんとさっさと辞めて良かったわ
三菱電機に勤めていたら社会的地位は一流ですよ。健康診断以外の審査モノはSランクです。
倒れた日って仕事というよりも生理が重かったからなんじゃね？
＞仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの。
この作業で終電までかかるって能力低すぎだろ。
>>566 ネット環境も外部と繋がる電話も無いのにどう提出するんだよ
>>400 みずほの兜町？
電通の件もだけど女子社員が死なないと表面化しないよな。
オッサンなら毎年いっぱい過労死・自殺してるのにな。
悲しいのは俺がパソコン使って作業してる部屋と大差ないという事
これで上場企業の給料貰えるなら15年辞めんわ
>>595 アメリカの場合は契約によって
簡単に即解雇できる場合とそうでない場合があると聞くな
映画やドラマなどで主人公とかがダンボール箱に私物を入れて
会社からトボトボと出て行くシーンとか結構あるでしょ
現実にあんな感じらしいよ
で、一昔前は銃撃事件とかも何度かあって
セキュリティが強化された
IDカードがないと会社に入れないとかが
大手企業以外にも広がっていった
>>604 社内便でしょ
社内便用のポストや定位置に封筒を置くと係が回収するの
>>329 普通、頻繁に床に倒れ込む人は出社しない。
>>609 段ボールに私物を詰め込む作業から建物出るまで警備員がずっと見張ってる
>>24 本当に多い
根深い企業風土になっているように思える
新聞レポートで終電までいる正社員
どうしようもないやつじゃん
辞めさせるのが目的だから
間違っても結果がでる仕事なんかさせないだろ
賽の河原よ
>>567 三菱グループ全体で何十兆円の資産だから全然ヤバくない。
>>609 アメリカは日本みたいに過酷な職場は無いみたいなので幻想だよな
上司に従わなければ即解雇で日本みたいに反論なんてできない
ローソク工場みたいになる
仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの
↑俺なら速攻終わるから適当に朝から昼くらいまでに終わらせて、後は定時＋1時間くらいまでスマホで遊びながら時間見て推敲してるふりでもして過ごすけど
>>589 立派な上場企業がこの世にあると思ってる時点で何もわかってないな
そういえば家に三菱の製品はひとつも無いな
無くなっても困らない企業だと思う
>>620 エアプ乙
無茶苦茶なやり方でクビにしたらその足でウォルマートに行ってショットガン持ってお礼参りに来る可能性あるんだからアメリカでもクビには慎重
ましてアメリカの底辺は信じられないくらいバカだから法律とか契約は復讐を止める抑止力にはならない
>>24 >三菱電機は多いよな
香川が演じた岩崎弥太郎が創立した財閥グループですから、不祥事は日本一ですな
なんでこんな非人道的なことができるんだろ
しかも組織ぐるみで
>>621 サボれないように、そのリポートじゃだめですって言われる
>>621 はいサボりでクビ
そもそもレポートは読まずに再作成だから永遠に完成しない訳だが
創 価 企 業 は 何 を し て も 許 さ れ る か ら な
>>37 >なんでこんなヤバい会社になったんだ？
もともとそういう組織だよ、車や、銀行や、三菱●●●●●、、すべてだろうね
>>607 まあこれも中年男性なら記事すら読まんよねw
>>48 >これ犯罪だろ？
財務大臣が握り潰します
>>629 アイヒマン実験ってあるだろ
そんなもんだよ、上位者の命令にはそれが非道でも従うもんだ
上位者のせいにできるからな
>>629 辞めるって選択肢はあるから非人道的ではないと思う。
辞めてから裁判する方法もある。
＞仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの。
＞仕事は終電近くまでかかることも多く、次第に睡眠時間が削られていったという。
メインの箇所ではないが、ここが気になった。
これが連日続いていたなら残業代がかなりの額に
なっているはず。
残業代が出てないならサービス残業で問題。
１５分以上の離脱なんて、サービス残業で
チャラになる。
リアル家畜神ヤプー？
まーた、権力ですもみ消しか！？
こんなガラクタみたいな人材を営利を追求しなきゃ
イケない民間企業に押し付けて
｢人権でございます｣ってやってる社会もオカシイよね
>>642 もちろん上司は定時に帰るように指示してたけど本人が勝手に残ってたという形になってるに決まってるじゃん
解雇規制が悪い
さっさと首にしておけばこんな事件は起きなかった
三菱重工の工作機械屋さんが日本電産に買い取られて創業記念で3割引セールやってたけど、
三菱電機も他の会社に買い取られたらどんな風になるんだろうな
解体したほうが良いよ、もう無駄でしかない老害が残り社風が異常な事すら気づけ無いのだと思う
辞めればいいじゃん
強制労働じゃないんだろ？
なんで辞めないんだ？
>仕事は経済紙3紙を読んでIT業界の記事をピックアップし、リポートするというもの
>
>
やべぇ
俺的に天国すぎる
>>621 そういう普通の要領の良さがない人だったんじゃないの？
読めと言われたら1文字目から読むような人
この記事のやべー所はここだよ。全女性従業員のトイレ使用時間計測
>なぜなら、女性が働いていた建物3階には階段付近にカメラが設置されていたものの、
>向きは階段の方ではなく、女性従業員が使うトイレの方を向いて映していたからだという。
>離席時間の比較として出されたのも女性ばかりだったことも疑念を深めた。
「トイレの出入りをカメラで確認され、その時間をチェックされていたと思うとぞっとします」
> データには同じ階の女性従業員が何時から何時まで離席していたかが分単位で記録されていた。
>同データに女性は含まれず、人事課から別途作成されたデータを提示され、
>「君の（データ）は離席が多いだろう」「他の女性はこんなに短い」と指摘された
女性のほうが相当やばいはず
被害者ぶって語ってるけどさあ
ケータイ買い換えればいいだけでは？三菱の給料なら余裕だし中古でもいいのに気力ないってアホなの？
何をしてこんな待遇なったんだろ
きっかけあるはずだよね
まあこのソースだけやと鬼畜の所業やなとは思うが
双方の言い分なり他の社員の証言とかが無いから何ともなあ
>>629 三菱電機の文化なのです
いたからよく分かる
なんか女性の主張と三菱電機の回答が噛み合わないな
外部の産業医や防犯カメラの設置位置とか三菱側がウソをつくには難しい内容が結構あるんだけど、この人ヤバい人じゃないの？
要らないやつはもっと自由に解雇できるようにすればいいだけ
日本人のやる事と思えないレベルの犯罪。
だったら最初から雇うなよ。
携帯電話が壊れたままっておかしいやろ
トラブルメーカーなんだろこいつ
大企業のやる事ではないな。
三菱はおかしい。
バカ日本企業がこんな事やってるから、
人口ボーナスが無くなった途端に没落するんだよ。
>>647 それでも残業代は出さないといけないよ。
出退勤記録は入退室記録から追えるし、労基署入ってるらしいから当然チェック入るだろ。
飲食店でも作ってそっちで単純労働させるとかじゃ駄目なんかな
大企業の給料貰いながら時給で働いてるアルバイトと同じ仕事だから同僚からの視線が冷たくて辞めるだろ
会社側は何としてでも解雇したい
こいつは何としてでもしがみついて残業も倒れるまでしてしがみつく(仕事はない)
どっちもどっちじゃね？
解雇規制が厳しすぎてキチガイ社員も辞めさせられないのはどうなのか
和田岬の三菱電機で働いてたけど、そこまでパワハラ気質は感じられなかった
鎌倉とか他の事業所では当たり前なんか
日本の企業はいらない人材をどう養うかで頭使わなきゃいけないから
そりゃ生産性が低くなるしかないわな
>>4 庇うようだが
この女はだいぶやばい奴だと思う
倒れる前後に体調のことで相談しようとして、診療所に電話をしても予約が取れずに一方的に切られてしまいました
↑
診療所が一方的に電話を切るわけがなくこれで女性側に何かしらの問題があると認識できる
>>5 ICカードリーダーによる施錠ロック付きの部屋にしているくらいだから。登録者以外は解除されないし、一定時間内に扉を開けないと施錠開錠できなくなる(いわゆる閉じこめられた状態)。それから、入退場時間がすべて記録される。
うちの会社は、サーバールームの内側と外側に設置してるけど。
なぜこうなったか書いてない
内部告発をしたのか共産党員だったのか
>>684 君は労働者は事業主の命令に絶対服従しなきゃならないとか思ってるブラック企業の経営者だろ
解雇規制撤廃すれば
こんな非人道的で双方に不毛なことしなくていいんだから
解雇規制撤廃しようず
にわかには信じ難いんだが、なにがどうしてこうなったんや？
経済新聞３紙読んでレポート書く程度の簡単なお仕事w
午前中に終わるだろw
雇用規制を撤廃すると失業率暴騰で内需が死ぬ
雇用維持しておけばフリーライダーとモンスター社員が大暴れする
追い出し環境ってこういう感じだよな
リポート作成業務があるだけマシだけど
そういや以前テキトーに時間潰せばいいから天国だろとか言ってたうっすい奴がいたけどニートにはこういう状況はわからんわなw
そもそも能力のある人ならこんな会社はさっさと辞めて他の会社に就職する
能力がないからどんなに過酷な環境になってもしがみ付こうとする。
もう日本の終身雇用制度は崩壊しているんだから企業側に科している
雇用規制を修正して金銭上乗せで解雇交渉できるようにしろよ。
>>701 日本だけ特殊な雇用慣行を止めて、世界標準に合わせるだけの話。
労働市場に競争原理が正常に働いて、高給取りが増えるよ。
ボンクラは失業するけど。
大企業が効率化されて日本の産業が強くなり、結果的に日本は豊かになる。
>ICカードを触れる位置は目の高さほど。もし倒れたらICカードをかざしてドアを開けることができなくなる。
内線電話を倒れた時のために床に置いていた
倒れること前提でワロタｗ
ドアノブの位置も床にしてやれ
>>645 その分本当なら3倍の金払わなきゃ雇えないような有能を格安でこき使えるんだからトントンだよ
>>702 午前中にレポート仕上げて午後は5ちゃんかFXでもしていれば天国だろw
>性教育と称したセクハラ
この部分をしばらく探してしまった
>>702 生産性のない仕事って苦痛だけどね
ただ、経済紙3紙のリポートが深夜までかかるって違和感ないか？
>>707 その結果、有能な技術者は中韓にヘッドハントされ、起業家はアメリカに行ってしまったけどなｗ
そして稼げる人間がいなくなったことが日本の経済没落の元凶だろう
>>18 そこと離席とかカメラ疑ってるあたり読むと、女性もかなりの地雷だったような想像しちゃう
優秀だから成績あげてるからリストラ対象にはならない、リストラ対象になるのは無能とか言っちゃう奴もアホだからな
そんなものは全く関係ない
人事ってのは地獄
サラリーマンなんかやるものじゃないよ
>>713 社内政治もできない中年平ってホントゴミで負債でしかないから
零細みたいにいじめて簡単に追い出せればいいのに
変に名のある企業だとこうやって騒ぎ立てる連中いるんだよなあｗ
>>710 わかってないな
こういう場所の目的はリポートを書かせるのが目的じゃない
リポートの質は関係ないんだよ
>>100 それが中々辞めないのもいるよ
意地でもしがみ付く、辞めても次がないから
>>1 韓国人とか中国人が５ちゃんねるやるから五毛党とか言う誤解が生まれてるんだぞ
追い出し部屋にわざわざICカードリーダーを付けるとか無駄な事に平気で金使うあたりがさすがに大企業
社内失業者、社内ニートは結構いる
これで生産性とか笑わせる
臭くて汚くて無能で
しがみつくしかない中年ヒラ野郎消えろよまじでｗ
お仲間でナアナアやってる零細企業じゃねえんだからよ
まああのハゲじゃ零細ですらハブられて追い出されるだろうなｗ
ゴミ社員はマジでクビにできるようにしてほしい
キチガイ発狂する
仕事を投げ出して休憩しかしないのに給与アップを要求
何度いってもまともに仕事できない
アホでもわかることすら理解できない
平日2日は必ず休む
>>135 他の人もほとんど嫌がってるとかじゃないと、1人がこういうので上司に注意しろって言ってきたら上司はキツイとは思う
適当にやれよって
>>717 やめさせる為の処遇である前提ならそうだろうね。
ただ、そもそもの女性の主張が違和感あるって話。
>>718 本人の能力不足が著しくて人事サイドが手と知恵をつくしても会社の中で力を発揮できるポジションが見つからない場合は
解雇してあげるのも本人のため、という気が俺はするけどね
本人だって隔離部屋押し込められたままじゃ辛いだろうし
単に能力不足でのリストラでこんな事されるもんなの？
普段から会社に協力的な態度だったらここまで追い込まれる事は無いと思うんだけど。
>>726 追い出し部屋作って自主退職に追い込もうとする陰湿さに比べれば実際がどうだったかはあまり興味ないかな
大体大企業ほど「女もこれだけ採用してます」みたいな実績作りだったり、社員の嫁候補みたいな採用だったりするんだよな
そういうのをわかってる女はうまくやるけど、たまにわかってないのがキーキーわめきだすとこういうことになる
>>663 Ｄの携帯使っていたから機種変しなかったのではｗ
龍馬伝見た時、土佐の貧乏クセーヤツでびっくりしたわ、岩崎弥太郎
IT記事をピックアップするだけの仕事で深夜作業とかどんだけ無能なんだよ
ケースバイケースで簡単に切り捨てられるようにしないと共に地獄
うちの会社にもモンスタークレーマー若手いる
新入社員で取引先とデキ婚したまま二子連続産休育休取ってる
仕事中に妄想でブチ切れて人の仕事の妨害するし戻ってこないで欲しいけど
家賃会社で出してるから辞めなそう
辞めさせたら労基に駆け込んでマタハラとか嘘八百いうんだろうな
>>735 労働契約は労使合意の上の双務契約だからその解除権は労使両方にある
ただ事業主側が解雇権を行使する場合には労働者との十分な話し合いと同意が必要だよね
その手続きを省略していきなり退職勧奨、解雇とやると感情的になって不当解雇の争いの元になる
>>730 だからその前提が本当か？って話。
対人関係に難があるからわざわざ一人作業の職場を用意したのかもしれん。
追い出し部屋というのは女性側の主張でしょ。
未来世紀ブラジルっぽくてワクワクするオフィスじゃん
明らかに追い出し部屋なんだから居座る腹づもりなら残業なんてするなよ
事実なら会社もヤバイけど女もヤバイ
クビにできるようにしろよ
>>470 これで訴えられるからわかってないだろw
>>692 どんなにこの女が無能で仕事できなくても監禁監視するお前のほうがおかしい
>>729 昔、大手の掃除屋にいたことある
福利厚生も抜群で、勤務体制に関して非常に
会社的にも協力的でもあるけど、
だからこそ理不尽がまかり通ってる
様々な理不尽を見聞きするが、
そうした事案に対して反発すると終わり
目をつけられて退職へ追いやられる
ソースは俺。周りからは
見て見ぬふりをしろと何度も忠告を受けたが…
大きな会社は歯車になれれば最高だけど
それになじまず、反発したらおしまい
記事見ただけでこの社員もちょっと問題ありそうな雰囲気あるしなあ
会社側からしたらどうにかして辞めさせたかったんだろうな
>>741 実は追い出し部屋じゃありませんでしたーってじゃあ業務をキチンとさせてたらここまで騒ぎにならんわな
まあ不思議と言うか理解出来ないんだけど何の得もない外野がやたら組織側に過剰なシンパシーを感じてしまう人がいるのはなんなんだろうな
>>753 俺は会社でモンスター社員の対応と社内ニートのしりぬぐいで毎日3時間は費やしてるから会社側の気持ちもよくわかる
>>754 俺も似たようなもんだけど管理職としての仕事だと思ってるよ
そんな部屋で仕事させること自体がムチャクチャ
人命軽視なのはさすがにあかん
この女どんだけ仕事できないんだよ
そのくせ会社にしがみついてこれか
リストラ断って居続けようとした無能
サービス残業でもほぼ負けるんだってな？
某所で仕事で保証人たてろいわれたけどあんなんも高すぎたらガサはいるで？身分書とか出してんだし話付けてくれたらいいと思うんだけどなんかめんどくせーとか思たな
>>760 三菱ブランドは昔の人ほど強い
親に三菱電機に就職したの！って言ったら鼻高々で親戚や近所に言いふらす
三菱自動車とか三菱重工とか、三菱の名にあぐらをかくゴミも多いけどな
近年の三菱は糞なところも多いから、信用はしていない若い人が多いね
＞この時期、女性の携帯電話は壊れていて、修理に出す時間と気力すらなかったという。
うーん。タイミング良すぎ。数か月もの間携帯がない状態だったの？
携帯なきゃ仕事や生活に支障出ると思うんだがな。
三菱電機といえば自衛隊用レーダーの開発、アメリカ製のものもライセンス生産している機密度の高い企業。
この女性は日本人なのか？名前すら不明なんだが。
何だろ
これだけでは分からんが三菱実績あるからなあ
俺もパワハラ受けた時会社側の対応はマジクソだったわ
ぜーんぶ話して弁護士立てて
そしたら態度が急変してワロタwww
弁護士がが会社と国どっちが強いと思いますか？って
ざまあw
>>1 これ見る限りだと新聞読んでレポート書いて
三菱電機の正社員給料貰えるなら逆に高待遇だと思うけど。
レポートの出来はそんなに重視されないだろうし、面倒な人付き合いもない。
スマホ修理してないのは自分の都合だろうに。
>>753 主張が対立してる。
あとは、どっちの主張が違和感ないかって話なんだけど、自分は女性側を胡散臭いと感じただけ。
まぁ自分は恵まれてるのかもしれないね。
どうしたって自分の会社を物差しに企業対応を考えちゃうから。
ただ、労基がウロウロしてる状況でしかも子会社に間借りだろ？
女性の言うようなあからさまな対応なんて、やりたくても難しいと思うんだけど。
完全に追い出し部屋だな
まだこんなことやってるとこがあるのか・・・
>>769 記事はまるで刑務所のようなイメージを作り出してるように感じる
そうするには外部と完全隔離されたっていう理由が必要なのだが、
携帯電話云々は自分の責任というね
そこになんか胡散臭さを感じる
>>770 確かに客観的な実態がわからないね
ただ、データ改竄してる三菱電機に対しての信用は低いけどな
嘘つき企業は個人叩きも酷いんだろうというイメージが付いてるよ
>>772 無いわけが無いだろ
三菱財閥から続く伝統だよこれ
>>773 働けないならうつ病になって医者に診断書もらって、家で寝てた方がいいよ
こんなことやってるから三菱グループは何やってもダメなんだよ
携帯壊れて修理もしていないのは会社のせいじゃないぞ
>>6 このレベルの知識で偉そうなこと言ってるのがネトウヨ
無知は罪
記事まとめるのに
なんでそんなに時間かかったんだろう
まあたまにはそういう日があるのもわからんでもないけど
丸の内よく行ってたけど下請けイジメもないし
展望台見せてくれたりええ会社やで
お前ら社畜には分からんかもしれんが
社員って結構法律に守られてるよ
ええっこんなことも違法？
みたいなもんも結構ある
周りの同調圧力で仕事しない奴ガー
みたいになってるけどw
こういうのはもう開き直って、録音や動画撮りまくって、証拠集めるだけ集めまくる千載一遇の機会と考えるしか無い
給料貰いながら、鬱病診断取って、数千万ゲットしつつ企業イメージを下げまくる
会社が中々認めなけりゃSNSに小出しにアップ、週刊誌への告発を匂わせる、向こうからの示談に持ち込めばOK
>>777 社内で唐突に謎の結婚とかあるしな
カップリングが謎の組織すぎ
そうか、そうか
社員に問題があるかも知れないが採用した方にも問題がある。飼い始めたら最後まで責任を持たないと。
職場に適応できない社員を管理職や総務がケアせずに無責任に現場のチーム任せにしてるからこういうことが起きる。
三菱電機の場合は会社ぐるみだから終わってるな。
>>767 まあ、社内の人間が何人かわからんのも社風だし
>>785 そうだね
労基の臨時立入検査受けてみると勉強になることがたくさんある
毎年、新人の男のコは場所を憚らずどこかしらで上司か先輩らしき人から真昼間に暴行を受けてるのは見かける
「あぁまたやってるわ・・・」って。オフィス街なのによくやるよ、本当
流石に女の子の方は見た事がないけど、まぁ中はこの記事通りならさもありなん
記憶力だけ異常にいいギリ健常者が高学歴からの一流企業に入った末路か
簡単にクビ切れるようになったら
社内虐めも無くなるだろうし
みんな必死で働くだろう
無能が会社にへばりつくから
このスレにいる有能な人材が無職なんやでｗ
でかい会社で働いてるけど明らかにおかしい社員もいっぱいいるからなあ
辞めさせられないし世間は中身知らないから社員の味方するし難しいね
他の会社なら本人にも問題があったんじゃないかと思うけど
三菱電機はやらかし方がハンパないし前列多すぎるからまあ会社が一方的に悪いんだろうな
いい歳した社会人が携帯電話を壊したまま放置とか
１５分以上の離席を何度も行うとか
診療所に電話して一方的に切られたとか何か被害妄想強そうだな
この女性社員の風評とかどんな感じなんだろうな
他の社員に聞いてみて欲しい
解雇しやすくした方が結果的に双方幸せになれるんじゃね？
これ擁護するサポもしんどいと思う
もうスレ流して終わらせろ
確か3ヶ月ぐらいの給料払えば首にできるって認識なんだけどできないの？
>>802 １か月分だよ
労働基準監督署長の承認を得られればそれも省略できる
ここは工場内での関連会社からの接待が凄いらしいからな
令和なのに昭和のままなイメージ
勘違いする奴も出てくるんだろう
>>672 ブラック社員とブラック企業はどっちもどっちだと思うわ
よほど仕事できなかったかうわさ話しまくって組織破壊したとか、周囲と喧嘩しかしないとか
そういうのがあるんだろ
>>804 まあ三菱だしなあ
三菱一派は大体一緒だろ多分
>>25 それこそ「会社側からの解雇は1年分給与支給」と社内規則で定めればいいだけじゃんか
あほみてーに日本全国横並びで早期退職者募集なんてするから無能しか残らんのだ
今のご時勢、どこも人手不足だからコロナさえおさまれば仕事はいくらでもあるだろ
労務問題で何人も自殺してるうえに品質不正のオンパレードで社長が代わってもまた出てくる社風
こんな会社なのに従業員を責める奴が一定数いるのが理解できないわ
三菱電機、止まらない不祥事「不正検査問題まとめ読み」：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC103KF0Q1A710C2000000/ 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000/ >>808 自分では辞める判断出来ない奴が一定数入る
だから虐めや自殺に発展するんだろ
じゃ会社から首に出来たら
そこまで思い悩む前に辞めれただろ
>>807 日本企業のリストラはほんと全国一律で減らしていくからな
不採算部門を閉めるとか非生産的部署を統合するとかそういう意識は一切ないらしい
首にできるじゃん
わずかな金惜しんでこんな人権無視のハラスメントやる企業にはとんでもない額の慰謝料払わせるべき
日本も懲罰的損害賠償を導入しろ
>>810 ブリジストンが防振ゴム事業を中国企業に、自動車部品などの化成品ソリューション事業を投資ファンドに売却
それらの事業に従事する約8000人の従業員を転籍だって
>>809 まじかよ
じゃあ他の会社でも同じように自殺者が多発するはずなのに三菱電機だけこんなに突出してるのはなんでなの？
>>814 佐川でも電通でもおるし
年末の終末にでもなれば毎週のように電車が止まる
表に出てない自殺は実際多そう
学生も含めて3万人ぐらい死んでるんだろ？
働いてる奴の割合しらないけど
正規の方法で解雇すればいいのに
いつまでも「日本では解雇できない」
と言って犯罪を続ける犯罪組織
>>6 共産党や組合がいたら
ガッツリ赤旗のネタにされるだろ
>>18 そら追い出し部屋に配属されるわな
さっさとやめれっていう
>>815 >>808読んでね
労災認定されてるだけでも6人も自殺してるんだぞ
それ以外に新入社員まで死んでるし
そりゃ他社でもいるだろうけど会社側の責任をこれだけ認定されるのは異常だと思わんの？
深夜までとかそもそも36協定違反してるんじゃないの？
>>1 間違ってキチガイを雇っても簡単に首にできない労組のめんどくささよ
>>783 日本の屋台骨を崩したい層が騒いでるだけだからw
>>31 そんなに切迫した環境下にいたなら新しいスマホ買えば良いのにな。
トイレに入ってる時間を調べてる社員もいるてこと？
なにその無駄な仕事
>>816 日本企業はそれやらないよね
自分から退職願持ってくるまで精神的に追い込み続ける
岩崎弥太郎のとこだろ。こういう明治からあるようなとこって幕藩時代みたいな旧い組織体質なんだろうなと想像できる
俗に言う追い出し部屋みたいだね
大企業には欠かせない部屋なんだろうね
逆にそこまでして辞めさせようとしたってどういう女性なんだろう
他にゴミ社員はいくらでもいそうなのに
>>23 ほんそれ
日本語の崩壊っぷりに悲しくなった
記事もそう
三菱電機はずっとヤバいヤバいって言われてるやん。何で入るの？
重工とは仕事で付き合いあるけど鷹揚で日立や東芝と比べてもノンビリしてるのに電機はなんでこんななのかね
根本的原因が正社員を辞めさせられないせいなのはもう明白だよ
こんなん関わった連中全員に悪影響しかないわけでね
ちったあ改善する気はないんかね
とりあえず犯罪犯した企業は問答無用で業務禁止にすれば良い
会社が倒産したなら社員はハロワに行って再就職活動すればいいだけの話
普通ならすぐに働き先が見つかるだろ無能でないのならな
女性社員を無能無能という奴はこの案に賛成だろ当然
無能でなけりゃ即座に再就職ができてなんの問題もないのだから
再就職ができない奴は無能で仕方のない奴だというだけ死ねばよろしい
面接で社員採用するのを止めて、試用期間を厳格化すればええんよ
１年間は非正規で雇用、使えるなら正社員登用
職場の部下で、一日にタバコで離席1時間するやつと3時間位ネットサーフィンするやつとか減給したい。
そもそも会社をもっと簡単に業務禁止にすればいい話なんだよな
個人が電車でやったら痴漢で逮捕会社でしたらセクハラで逮捕に至らず
意味不明だわ
会社は社員の生活を質に取って優遇されすぎなんだよな
もっと厳しくしてほしいものだ
会社が突然倒産したとしても社員は全員ハロワに行って就職すりゃいいだけの話
無能でないなら余裕で突破できるだろ
もしくは自営業の道もある
会社は学校と同じで犯罪の巣窟になってる
もっと厳しく取り締まるべきだわ
それに会社が死んでもなんも困らん
例えばAEONが潰れたらAEONの真似する他企業が出てくるだけさらに強くなってな
企業が潰れるのなんざ全然問題ないもっと潰していけよ
ネトゲで同じギルドの外人が知ってる日本の言葉に三菱があったけど、何で有名なんだ？
よっぽど有害な社員だったんだろ
良く居るよ、やめさせられずに、なんとか周りに迷惑だけは掛けないでくれって
ただの出向やしちゃんと仕事もあったんやん
後半妙に嘘くさい
>>721 出退勤管理に使ってるなら必須になるんじゃない？
都合良くスマホが壊れてるとか
修理は「気力が無い」でやってないとか
「話し合える状態じゃない」と言いながら「タクシーは呼んでない」と言い切ったりとか
完全な追い出し部屋だな
与えられた仕事のリポートというのも、どんな完璧な物を作っても難癖つけて何度もやり直させてストレスを与える為
そうやって自主退職まで追い込むのが目的だろうし
>>853 そもそも三菱ほどの会社がリスクと面倒を取ってまで
こんなことしなきゃいけない理由が裏にあるわけで
これは三菱電機不買しかないか…
つっても何つくってんだ三菱
労組とか、労基所とかに相談すればいいのに
明らかにオカシイやろ
それとは別に、実はこの人が精神疾患抱えていたとしたら、会社はお抱えの産業医経由で診断させて、普通に休職させればいいのに
三菱と東芝はあまり企業として信頼してないけどそれにしても一人のためにそんな労力割くのか？
こういう所の人事と、北斗の拳に出てきた頭に水を垂らす拷問受けて平気な兄弟みたいなの
対決させたいと思うw
学歴だけあって急にスイッチ入るタイプのメンヘラは見抜くの難しいから怖いよな
学生時代バイトしてた薬局の薬剤師でそんなのがいた
普段はこうるさいやな奴程度なんだが
ミスして店長に注意されると
毎回トイレに逃げて10分以上占拠してたし
たまにトイレで叫んでて怖かった
こんなんでも辞めさせられなかったんだから会社経営も大変だわ
結局そのメンヘラは3年目に
店長を訴えてやるとかトイレ1時間くらい占拠して叫び続け
出てきたと思ったら仕事中なのに突然帰ってそのまま来なくなってわろた
店長が「あー良かった」って感じでスッキリして本社に電話報告してたのもわろた
三菱自動車の不正やら重工のジェット失敗やら、
三菱系列はろくなニュースがないな。
組織が腐っているんじゃないか？
なんで15年も勤めてんだよ
とっとと辞めりゃいいものを
三菱なんて一生買わない
今までも買ったことないけど
文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058
[email protected] 松本 匡 専務執行役 03-3218-2953
[email protected] 永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276
[email protected] 松下 聡 専務執行役 070-4016-4351
[email protected] 宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477
[email protected] 織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309
[email protected] 皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544
[email protected] 四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421
[email protected] 原 芳久 常務執行役 03-3218-3206
[email protected] 藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901
[email protected] 日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679
[email protected] 齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584
[email protected] 福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526
[email protected] 高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509
[email protected] 齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644
[email protected] 鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155
[email protected] 三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302
[email protected] 竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828
[email protected] 加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249
[email protected] 古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425
[email protected] 増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176
[email protected] 佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169
[email protected] >>876 三菱電機って社外取締役と監査役会ないの？
あまりに環境が悪すぎて同業から、ここで働くくらいならシリアで傭兵やってたほうがまだマシって言われてるくらいだしな。
明日公開強制手コキ射精大会開催します。
奮ってフルボっ起で大爆発させて下さい。
うちの職場でも新聞切り抜きレポートあるけど、他の仕事が任せられないポンコツのやる仕事だ
残業してまでやるなんてどおれだけって感じだわ
こういう部屋作ったり追い出し工作担当の社員も雇われてるんだからすげえ会社だよなぁ
>>529 漏れる心配ないから羨ましい
昼休みにウンコすればOK
これと似たようなことが訪問看護ステーションで起きたわ。
看護師が恫喝されて追い詰められて、顔面蒼白、吐いていた。それを社長が黙って見てたんだよな。
恐らく、その社員にやらせているわけで、とんでもないブラックだと思ったわ。
行政に介入してもらって退職したが、奴ら怒り狂って付き纏ったり自宅周辺に張り付いて、しかもその後訴えられた。
営業妨害だと。意味が分からん。
女性のトイレを監視してる奴も年収1000万なんだろ？
>>884 恫喝セクハラ、パワハラ、威力業務妨害、強制わいせつの常習犯がなぜかクビにならないのはこれな
>>867 こういう企業は一部の優秀な人材と質の良い外注、子会社社員で回ってる
実務やらない(やらせられない)ウンコどもはウンコの監視をしてる
>>865 昔はモニター作ってたけど撤退したな
産業向けのブレーカーとかモーターみたいな電気製品はシェア率高い
なんで辞めないんだよ
正社員をくびきれないルールやめろよ
本人以外社会もとくせんだろ
ジャップ度たけーなオイ
二度とここの商品買わねーよ
これ本当なの？
今どきこんなことするなんてにわかには信じられないんだけど。
前の会社は犯罪を計画的に行なっていたからな。企画推進室という謎の部署を作っていたが、そこで戦略立てていたからから驚く。
それが仕事であって、間違った事をしていないと本気で思っていた奴もいたし。
人間ってかなり馬鹿な生き物だぞ。
>>73 上司だって残業なんてしたくないだろうし、ちゃんとやれば定時帰りできるだろ
「小部屋は社内のゴミ置場の隣」ってまるで生ゴミ臭がするような印象操作してるけど機械工場だからな
これ人権侵害じゃないか？
監禁してるし排泄などの生理現象も制限してそれを理由に懲罰まであたえてるじゃん
自由に解雇出来ればこんなことにならんし
いらない子なんだからしがみつかないでさっさと辞めればこんなことにならん
どっちもどっち。
ただ言えるのはしがみつくだけのメリットがある会社だったんだろ
こんな境遇で年収いくらもらえてたのかが気になる
最低時給にボーナスゼロならさっさと辞めてくれるだろうに
この意地でも辞めないスタイル本当好き
このババァVS三菱本社のチキンレース最高に面白い
ここまで来ると気持ち悪い
三菱電機は一部しかまともにはたらいてないんだろうな
女叩いてるレスが多いな
つか
>>1は恣意的に記事を抜粋してんの？
確かセクハラ告発への報復として始まった嫌がらせだろ、これ
こんなやつ採用する方と悪い
お前らが想像を絶するバカは意外と居る
馬鹿ハラスメントは本当にきついよ
正社員を絶対にクビにできないからこうなるんだろ
生産性が低いのも働かないで居座ってる連中のせい
>>1 要は新聞のスクラップだろ
そんなにつらい仕事なの??
一部が弩級に狂ってるだけでほとんど全員はマトモな人ばかりだぞ
勘違いしないでよねっ
>>609 今はWEBミーティングで解雇通告するのが流行ってるみたいだな
対面してないから殴られることもない
>>921 うーん馬鹿
仕事してないと思い切り懲戒処分出せる
会社の思い通りだな
新聞を3紙読んでレポートを書くなら、レポートの枚数、文字数によっては時間のかからない仕事。
でも、上司なり、チェックする人間が句読点のチェックや、全角、半角文字のチェックを繰り返し行い、何十回も書き直しを命じたら、終電まで帰れない。
翌日は、チェック方法が前日と変わっていたり
こうなると、「囚人の穴掘り」
囚人に「穴を掘れ」
囚人に「掘った穴を埋めろ」
この繰り返し
仕事では無く、イジメ
携帯電話は、会社から支給されていない訳は無いが、本人には、使用制限がかかっていたか、プライベート携帯の使用はいかなる場合でも罰則が設けられていたのだろう
離席時間が15分で懲戒
これは、トイレに行く時間も監視されている
これはもう会社では無いです。
>>933 エアコン無しだし完全に追い出し部屋
レポートも何度も何度もやり直させてメンタルを折る
法的に自己都合退職してもらわないといけないから
会社がブラックなのか
社員がブラックなのか
めんどくさい社員いるからなあ
追い出し部屋に送られるほど会社から
必要とされていないのに、何で辞めないの？
ひょっとしてセクハラを訴えたら
追い出し部屋に入れられたって話か？
だから、女も意地になって辞めない。
追い出せと言われた奴は
どんどんエスカレートしていく的な話？
終身雇用なんかするから組織と人材が腐る
公務員や三菱、大企業が腐るのは雇用が安定してるからだよ
>>937 全部グル
産業医もタクシー会社も
リーマンとか今回の不況でも
やることないから
パワハラが暇つぶしなんだろな
>>939 パワハラしたら出世できて
意味不明な役職手当が出たりするらしい
さすが2018年2019年のブラック企業大賞受賞企業
>>919 まあ、ガチホモ集団だだからな
女はゴミでしかない
>>935 マジでやってるからな
本気でやるなら録音したら一発裁判沙汰
なお、消された場合は自己責任でお願いします
たったIT新聞三紙とレポートで睡眠不足になるほどの深夜残業？
残業手当目当てだろ？
休みなしって事もないだろうし
スマホ直さないって友人も趣味もなしメールもなしか
どんな人物だ？
会社に対する悪意で嫌がらせにへばりついてる感じだな
何歳だ？
>余っていた有休を消化し、19年2月から休職状態にある。休職期間が21年7月に終了したことを受け、9月に電機・情報ユニオンに相談し、団体交渉を申し入れた。
どんだけ有給あるねんｗ ホワイトすぎるやろｗ
>また、カメラの設置状況については「安全、防犯管理上の観点からご本人が勤務する前から各フロアに設置している。フロア内に3カ所あり、階段付近に2カ所、エレベーター付近に1カ所、とフロアの出入り箇所に設置している」と答えた。
会社ならどこにもカメラあるやろｗ
自分が監視されてると思ってるメルヘラか
>性から相談を受けた電機・情報ユニオンの米田徳治委員長はこう話す。
ああユニオンか
どうしようもない無能っておるからな
しかも仕事に対するやる気が一切ないのに居座ろうとするクズだったり
>>955 どっちを信じるかの世界だが三菱電機は連続して過労自殺を出してるから事実がどうあれ分が悪い
>>958 うちの会社にも声かけがあって
本人了承で辞めたのにユニオンに駆け込んだ
その後、会社の前に数十人が集まって
会社の悪口を大合唱
それが数日続いたは
ユニオン怖とは思うぞ
何をがんばってるんだ
その情熱を利潤を上げる行為に向けろよ
>>922 女性もトイレ監視者も女性のトイレ回数集計班も会社の命令通り働いてるじゃん
ここまでやるのはいくら仮に女性が地雷だとしてもダメだと思う
この女の方が要注意人物のような気がするけどな。
やはり社員も簡単に首切れるようにした方がいいと思う
「女性は摺りガラス越しに
覗かれるのが不気味で
部屋の電気を消していた。」
いやいやいや。
なんかおかしくないか？
個室に監禁しといて男性社員が次々と・・・なんてＡＶみたいだ
状況から考えて
仕事をさせられていた部屋(倉庫内？)
仕事内容(それほど難易度が高くない仕事)に対しての労働時間(深夜残業？)
一般的には、会社も尻尾をつかまれたくないから、業務内容や環境に対して法律では白黒はつけられない。
しかし、まあ
これ、追い出し部屋だね
日本企業はこんなことばっかりして業績伸びない
アホ経営者と無能社員ばかり
実際は分らんけど会社から無能扱いされたから飛ばされたんだろ？
なんでしがみ付いて居残るのか分らん
>>31 これを女がおかしいとか言ってるやつって想像力ゼロなの？
パワハラで追い詰められて気力なくなってるのに何通常の対応しろと求めてるわけ？
>>1 スレタイ、文章おかしい
意味がわからん
人に伝える気ゼロだろ
>>979 そうなんですよね。
時代の流れ
雇用状況
電気メーカーで起きていること
ニュースとか読んでないんだろうね
>>979 企業がおかしいと言う奴もな
根本的におかしいのは国なんだよ
>>395 ブランド力はあっても給料安いからすぐ辞めていく
会社の上層部全部 上司 他全員訴えたほうがいい案件
会社潰れてもいいやん他の社員路頭に迷おうと知らんでガンガン行けばいい
嫌がらせすんならFみたいにすっぱりリストラでもしとけよ
>>115 結局どこかで働かないと死ぬだけじゃん
ってことはどこにいても全体で見た生産性は変わらないよ
電機にいるけど確かに目をつけた一人の人間をとことん監視して行動にイチャモンつける体質はある
あまりにも問題多かったからか最近は逆に指導すべき場面でもしなくなってる
>>876 増田邦昭ってのが人事担当みたいだな
株主総会で追い出し監禁部屋のこと質問してみるといい
最近の三菱電機って不祥事だらけだな
非常用発電機でも隠蔽があったんだろ？
>>807 なかなか安直にはいかないとおもうで
仕事を意図的にサボって解雇金ねらいのチンピラ染みたヤツがでてくる
直ぐ職場から居なくなって注意すると「体調が悪い」だの言い出す
無駄な経費かけても余裕で嫌がらせできる俺達スゲーって思ってそう
lud20250915053001caレス：1-200 201-400 401-600 601-800 801-1000 ALL
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