>>964
2016年4月に採用時の障害者差別が禁止されているから、そもそも終身雇用に利点が無いた思われる。
入り口で精神障害者や発達障害者を排除することが不法行為になるなら、終身雇用を維持する利点が無い。
トヨタ自動車はアメリカで1990年アメリカ障害者法（ADA）の原告になったこともあるから、障害者差別禁止がどんな意味を持つか理解しているはず。
2016年4月に採用時の障害者差別が禁止されているから、そもそも終身雇用に利点が無いた思われる。
入り口で精神障害者や発達障害者を排除することが不法行為になるなら、終身雇用を維持する利点が無い。
トヨタ自動車はアメリカで1990年アメリカ障害者法（ADA）の原告になったこともあるから、障害者差別禁止がどんな意味を持つか理解しているはず。
